A. 領導逼迫員工每天在微信朋友圈發布廣告，算不算侵權
對於領導逼迫勞動者每天在微信朋友圈內發布廣告的行為，勞動者可以拒絕，不專屬於侵屬權行為。另外，如果用人單位以勞動者不發廣告為由，違法解除勞動者的，用人單位的行為違法。勞動者有權根據《勞動合同法》第八十七條規定，要求用人單位支付支付賠償金。
相關法律規定：《中華人民共和勞動合同法》
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
B. 朋友圈轉發廣告也會觸犯廣告法
廣告是人家的版權，嚴格來說，你轉發別人的微博，轉發別人的訊息都是侵權行為，嚴格來說屬於違法行為
C. 幫別人在朋友圈打廣告，如果出了事要承擔啥法律責任
幫別人在朋友圈打廣告，如果廣告存在著虛假行為的話，出事了你也是要承擔法律責任的。
D. 微信朋友圈廣告精準投放，算不算侵犯用戶隱私
算，每次打開微信朋友圈，都會看到他們的廣告，有游戲有聊天軟體，一不小心就會被下載，都沒關注，也不知道他的廣告怎麼投放進來的！
E. 朋友圈發廣告違法嗎
不是搞傳銷，正規渠道的產品，有營業執照的不違法吧
F. 朋友圈有針對性投放廣告 怎麼分析出來的，侵權嗎
這個針對性的廣告，是騰訊根據你以前在朋友圈發過什麼內容、或者是轉發過的、或者是贊過或評論過什麼內容 做的推薦（或叫做有針對性的投放）
而這個數據又不是百分百的准確，在投放的時候騰訊（廣點寶）肯定會再加入一些無關數據進去（臆測）。而這些數據投放廣告的廣告主是看不到的，其只能對最後產生購買的人群有所了解（但這部分，可能是二次或三次傳播帶來的）。
侵權？ 頂多算是 灰色地帶吧。如果他們把這些信息賣給第三方肯定會侵權。但他們，是在廣告主和受眾（我們的朋友圈）之間架起了一個橋梁，且廣告主只對點擊過的用戶信息有部分統計（沒有騰訊全）。
G. 朋友圈發廣告屬於侵范知識產權嗎
您好，一般不會，但是看廣告的內容是否與侵犯他人的知識產權，若有則可能涉嫌侵權。建議當面咨詢律師，依法維權。
H. 用抖音里視頻放在微信朋友圈打廣告犯法嗎
是你自己原創的話是不犯法的。是別人的作品用於商用的話就必須與原創作者商議，否則就是違法侵權了。
I. 騰訊官方在朋友圈投放廣告是否屬於違法行為
這不違法。。微信免費，中國移動電信聯通不也一樣你花錢用還得接人的騷擾廣告電話詐騙電話