Ⅰ 我承包了村集體廢舊磚廠合同三十年，鄉鎮政府推翻原承包合同重新簽合同另外加價合法嗎
這是違法的，既然有原承包合同，除非私下合同，沒有走法律程序。
否則，如果原合同法律程序是不合法的，那麼原合同廢止，則必須簽訂新合同。
Ⅱ 我家開了磚廠，除了銷售把磚廠所有事包給別人了，現曝光他用智障工人，現在他不承認是承包人，法人和他沒
法人承擔一切！
Ⅲ 磚廠由於資金跟不上跟我終止了承包關系，老闆當時沒有錢付工資和押金，到現在都沒有給錢，請問怎麼辦
無故拖欠工資的，勞動者可以先與用人單位進行協商，協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
押金，是一方當事人將一定費用存放在對方處保證自己的行為不會對對方利益造成損害，如果造成損害的可以以此費用據實支付或另行賠償。在雙方法律關系不存在且無其他糾紛後，則押金應予以退還。在違約時將會被扣除。
《中華人民共和國勞動法》
第五十條
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第九十一條
用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二條 適用范圍
中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第五條 勞動爭議處理的基本程序
發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
Ⅳ 磚廠承包方拖欠工人工資，承包方可以作被告嗎
可以到當地勞動仲裁委員會申請仲裁解決。
《中華人民共和勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
Ⅳ 合同糾紛
當然違法，如果要撤資必須進過全體股東協商通過後才可以。
現在A是法人，BC只是員工，最多算是股東，最起碼是偷竊罪。
Ⅵ 勞務合同糾紛，我在12年元月至11月幫一家紅磚廠運煤矸石，老闆欠了我十萬元運費，其中也有車友一起運
你好：申報債權，參加分配。
Ⅶ 無合夥協議 磚廠法律咨詢
企業性質需要看工商登記。
其他問題分析起來比較復雜,建議咨詢當地律師.
網路一下:大連吳曉敏律師
登陸吳曉敏律師新浪博客,獲取更多法律知識!
Ⅷ 關於磚廠的法律糾紛
問題1：該村與甲簽訂的磚廠承包合同是否有效？
答:該村與甲簽訂的磚廠承包合同是是無效合同,因為沒有辦理農地轉工業用地變更手續。
問題2：甲因國土局的處罰而遭受的損失該村要不要負責？
答:該村不要負責,因為國土局處罰對象是在該土地上現在非法經營者。
問題3：集體土地為集體所有，國家有無權利限製取土？
答:國土局有權利限制在基本農田取土。(即使是荒地也要辦理礦產資源開采利用許可證)
Ⅸ 土地承包給辦磚廠，磚廠倒閉，合同到期。老闆要求續合同，部分人續了合同，五六家沒續合同。老闆把地轉租
這種情況下，簡簡單單就是一個房屋租賃協議糾紛，房屋租賃到期之後，如果有新的主意，打仗，那就是一種新的協議，繼續履行，如果沒有協議，則轉變為無固定期限租賃合同，只需要在合理的區間內，承租人給費組成，傳達要解除協議的意思表示，協議即可結束。