投訴就業辦

A. 請問我可以向哪個單位投訴廣東省高等學校畢業就業指導中心投訴電話是多少

與其去投訴搞到自己在單位形象不好，不如你打電話去那裡，有必要的話本人去更好。
我們的國情就是這樣，做事是有點不負責任，但是國人也是有人情的，所以想叫人幫事，最好不要搞到雙方都沒好臉色。

B. 招聘會現場將設就業歧視投訴窗口嗎

春節後，招聘市場進入旺季。2月24日，市人力社保局發布「關於加強招聘會安全監管有關工作通知」，要求辦會機構對其舉辦招聘會的安全負責，其中工作人員的數量與參展展位的比例原則上不低於1:10。

通知還要求辦會機構必須嚴格審查招聘單位的資質、招聘內容和相關宣傳資料。招聘單位的招聘內容必須真實合法，不得有民族、宗教、性別等歧視性條件。要在招聘會現場設立就業歧視投訴窗口，主動接受社會各界的監督，嚴厲打擊虛假招聘和就業歧視行為，堅決取締未經備案擅自舉辦的招聘會。

C. 舉報電話是多少

你的問題沒有表達清楚
有不同的部門
電話是不一樣的
你可以在百 度里搜一下

D. 今天去人力局辦理就業補貼，工作人員態度惡劣！請問如何投訴鎮人力資源局麻煩提供有效方式。謝謝！

帶上微型攝像機再去一趟,搞毛工作人員再發到網上,到時候主動向你道歉的,而且帶著領導.

E. 人社局投訴電話是多少

人社局投訴電話是12370和12333。

根據《關於繼續使用12333和開展12370全國統一公益服務專專用短消息號碼屬的通知》的相關內容：

為了便於向社會公眾提供人力資源社會保障相關政策咨詢、政務公開、舉報投訴、社保賬戶查詢等社會公益服務。

2008年3月，人力資源和社會保障部組建後，根據工作需要我部向工業和信息化部申請繼續使用全國統一公益服務專用號碼12370和12333，並已經獲得了批復。

(5)投訴就業辦擴展閱讀

根據《關於繼續使用12333和開展12370全國統一公益服務專用短消息號碼的通知》的相關內容：

1、12333主要用於人力資源和社會保障政策業務咨詢、政務公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等服務。

2、12370主要用於涉及公務員管理的業務政策咨詢及公務員招考等服務。各地可根據實際情況，綜合利用上述號碼開展有關公益服務。

3、12333和12370號碼可在全國范圍內使用，撥打上述號碼的收費標准按工業和信息化部相關規定執行。

4、12333和12370號碼資源屬於國家所有。

F. 勞動局舉報電話多少號

勞動局舉報電話12333。
勞動分局主要職責，貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。綜合管理轄區內城鄉勞動力就業、流動就業、涉外就業，綜合管理轄區內職業技能培訓、職業技能考核鑒定，實施勞動預備制度和實施職業資格證書制度。
綜合管理轄區內各類企業勞動關系協調工作，負責轄區內企業勞動合同鑒證、勞動爭議處理、勞動爭議仲裁工作，依法行使勞動行政監督檢查權，監督檢查轄區內企業勞動法律、法規執行情況，組織查處勞動違法案件，處理勞動關系方面的群體性突發事件，負責勞動信訪工作，負責勞動普法工作。綜合管理勞動就業服務中心，承辦勞動局交辦的其他事項。勞動就業服務中心主要任務，負責轄區內勞動力資源開發利用、城鄉勞動力就業、流動就業的具體服務工作。
負責轄區內政策性就業安置、失業職工再就業的服務工作，受委託承辦用工申報、招用外省勞工和招工廣告的核准工作，負責勞務扶貧和勞務合作工作，負責轄區內職業技能培訓和職業技能考核鑒定服務工作，負責勞動力市場信息網路建設工作，負責流動就業統計工作，負責臨時工調配費核繳工作。承辦城鄉勞動力資源開發利用、政策性就業安置、流動就業服務的具體工作，負責失業職工具體服務工作。負責行政、事業單位和市屬全民集體所有制企業招用合同制職工的服務工作，受委託承辦用工申報、招用外省勞工和招工廣告的核准工作。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

G. 我投訴了別人被停職工作,該辦呢

可以向勞動局投訴，勞動分局主要職責是貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。綜合管理轄區內城鄉勞動力就業、流動就業、涉外就業，綜合管理轄區內職業技能培訓、職業技能考核鑒定。實施勞動預備制度和實施職業資格證書制度，綜合管理轄區內各類企業勞動關系協調工作，負責轄區內企業勞動合同鑒證、勞動爭議處理、勞動爭議仲裁工作。依法先使勞動行政監督檢查權，監督檢查轄區內企業勞動法律、法規執行情況，組織查處勞動違法案件，處理勞動關系方面的群體性突發事件。負責勞動信訪工作，負責勞動普法工作，綜合管理勞動就業服務中心，承辦勞動局交辦的其他事項。貫徹執行並監督用人單位貫徹執行《中華人民共和國勞動法》及相關勞動法律法規。
《中華人民共和國勞動仲裁法》第十條發生勞動爭議，當事人可以到下列調解組織申請調解：
（一）企業勞動爭議調解委員會；
（二）依法設立的基層人民調解組織；
（三）在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。
企業勞動爭議調解委員會由職工代表和企業代表組成。職工代表由工會成員擔任或者由全體職工推舉產生，企業代表由企業負責人指定。企業勞動爭議調解委員會主任由工會成員或者雙方推舉的人員擔任。

H. 勞動局不作為當事人可以向哪個部門投訴

勞動局作為行政機關，如果行政不作為可以向勞動局上一級行政單位提復議，也可以向法院提起行政訴訟。

中華人民共和國行政復議法第六條規定，有下列情形之一的，公民、法人或者其他組織可以依照本法申請行政復議:

（十一）認為行政機關的其他具體行政行為侵犯其合法權益的。

行政不作為也是具體行政行為，所以可以提起行政復議。

另外中華人民共和國行政復議法第五條規定，公民、法人或者其他組織對行政復議決定不服的，可以依照行政訴訟法的規定向人民法院提起行政訴訟，但是法律規定行政復議決定為最終裁決的除外。

最後特別提醒，認為具體行政行為侵犯其合法權益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內提出行政復議申請；但是法律規定的申請期限超過六十日的除外。

I. 不交三方協議就不能畢業，我能向市教委就業辦投訴嗎

首先，三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱回，它是明確畢業生答、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
第二，學校為了提高就業率，在就業排名中取得好的數據，會強制學生與企業簽訂三方協議；
第三，國家已明確要求：高校不得將畢業證書發放與高校畢業生簽約掛鉤。
第四，你可以與輔導員或者學校溝通，表明你的意見與未來的做法，學校會會考慮你的意見並酌情處理的。

J. 國家人力資源和社會保障部投訴電話

全國人力系統舉報投訴電話12333