工亡侵權行為

A. 因同一侵權行為造成多人死亡的應當如何處理

刑事部分當然因其後果的嚴重性導致判決更重些

民事部分該怎麼賠償還是怎麼賠償

B. 工傷死亡怎樣申請和賠償

工傷死亡申請和賠償流程如下：

1、由單位在事故後30天內向勞動局申報工傷，有工傷認定書後申請勞動能力鑒定，然後由工傷保險機構賠償。

2、如果單位在30天內沒有申報：工傷職工個人應在事故後一年內向所在地勞動局申請工傷認定，拿到工傷認定後申請勞動能力鑒定，有鑒定結果後按傷殘等級向工傷保險機構申請賠償。

3、如果單位沒為職工交工傷險：由單位按《工傷保險條例》規定的標准進行賠償，申請工傷認定和勞動能力鑒定的程序同上。

4、關於申請工傷認定和索要工傷賠償：協商不成時，可以提起勞動仲裁解決。

(2)工亡侵權行為擴展閱讀：

工傷死亡申請與賠償所需材料：

一、《認定工傷決定書》或《確認意見書》復印件、《鑒定結論書》復印件;

二、待遇享受人有效身份證正、反面復印件，及本人在本市指定金融機構范圍內開立的實名制結算賬戶卡(折)復印件;

三、勞動能力鑒定費用原始票據;

四、根據工傷職工的不同情況，還需分別攜帶下列材料：

1、配置輔助器具的，需攜帶《配置輔助器具確認書》復印件和配置輔助器具費用原始票據;

2、非全日制從業人員(小時工)、協保人員，需攜帶與承擔工傷責任用人單位簽訂的有效勞動合同(勞務協議)或用工登記名冊復印件以及工傷職工負傷前12個月的工資性收入憑證;

3、申領工傷保險待遇時用人單位已發生變化的，企業單位的需攜帶承繼單位願意承擔工傷責任的書面證明及上級主管部門的批文或分立、合並及轉讓的相關證明材料;機關單位的需攜帶《幹部介紹信》或《商調函》;事業單位的需攜帶組織調動的相關證明材料;

4、因第三人的侵權行為被認定為工傷的，需攜帶《道路交通事故認定書》、《人民法院民事判決書》復印件或其他有效證明材料。

參考資料來源：網路-工傷保險賠償流程

C. 獲得工亡撫恤金賠償後可否請求民事侵權賠償

可以，一般情況下，這兩者之間沒有沖突，不過具體情況具體分析才行，最好委託當地律師詳談幫助。

D. 工傷賠償中能否追究侵權責任

可以。侵害他人健康權的損害賠償的范圍包括：醫療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、營養費、交通費、殘疾賠償金或者死亡賠償金、喪葬費、精神損害撫慰金等。
《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條
侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

E. 工作時突然死亡怎麼算侵權責任法

工作期間死亡的嗎？基於什麼原因？有可能是事故，而大多數情況下屬於工亡。建議你說的具體一點，關於當時的情況，當事人的年齡、地區等。

F. 第三方侵權引起的工傷死亡。工亡賠償是補差額還是全額賠償。

可以享受工傷醫療之外的工傷保險待遇。
最高人民法院
《關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》
法釋〔2014〕9號
第八條 職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的，人民法院不予支持。
職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經作出工傷認定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經辦機構支付工傷保險待遇的，人民法院應予支持。
職工因第三人的原因導致工傷，社會保險經辦機構以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經支付的醫療費用除外。

G. 工傷死亡賠償與第三人侵權賠償競合

按照國務院的《工傷保險條例》的精神是可以得到雙重賠償的。條例中規定：由於第三方造成侵害的，鼓勵向第三方追究賠償責任。但麻煩的是一些地方政府也出台了相應的規定，浙江省人民政府下發的浙政發（2003）52號文件規定只能「按總額補差的辦法支付」，交通事故賠償與工傷待遇二者是互為補差的，不能同時兼得。現在這個問題在法律界爭議很大，律師們多數支持雙重賠償。根據我的判斷，在浙江省發的工傷事故肯定會按浙江省政府的規定辦案。一般情況下，能雙重賠償的基本上是先得到了工傷賠償，再追究第三方（責任方）的賠償，而且工傷單位是非國有單位。這沒有法律規定，但卻是我的一個經驗。建議你得到第三方賠償後找個當地律師咨詢吧，畢竟咨詢費還不算多，如果在希望可以試一試，也算是為中國法律做一種探索，但不要報太大的希望，也不要投入很多的錢，我認為成功的機率很小。看兩個案例，希望對你有所幫助：1、 案情 王某受雇於某建築公司，負責運輸水泥預制板。一天，他裝了一車預制板駛往工地時，車輛突然發生故障，他只好將車靠右邊停放好後，然後鑽到車底下檢修車輛。突然，「咣當」一聲巨響，一輛疾駛而來的大貨車追尾撞上了故障車，王某被車輪輾過，當場慘死。
經交警部門認定，大貨車司機趙某承擔此次事故的全部責任。事後，趙某賠償了王某父母13萬元。王某的父母要求建築公司為王某申請工傷認定，建築公司認為王某父母已從趙某處獲得了全額賠償，於是拒絕了王某父母的請求。
王某父母向市勞動和社會保障局提出工傷認定申請。結果，勞動保障部門認定王某構成工傷，並給予了其父母工傷保險賠償待遇。

H. 工傷死亡與賠償的問題

職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為６個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月４０％，其他親屬每人每月３０％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加１０％。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標准為４８個月至６０個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標准由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。

I. 工亡賠償流程

具體流程參考如下
1、每月5-25日，由參保單位持《XX市社保參保人員減少表》、死亡證明復印件加蓋公章到社保收繳部門辦理死亡減員。收繳部經辦人員審核無誤後，辦理業務。在報表上加蓋名章確認，一份報表返還企業，一份報表及申報材料裝訂留存歸檔。
2、每月5-25日參保單位攜帶《工傷認定決定書》（原件）、工傷職工死亡前12個月的工傷保險繳費基數證明、死亡證明（復印件加蓋公章）、《工傷職工登記表》到支付部門申請工亡職工待遇。有供養親屬的工亡職工同事還需提供被供養人的戶口簿、居民身份證、在校學生的學校證明、及街道辦、鄉鎮人民政府出具的被供養人經濟狀況證明，有下列情形質疑的，還應分別提交相應材料：A、被供養人屬於孤寡老人、孤兒的。提交街道辦、鄉鎮人民政府出具的證明；B、被供養人屬於養父母、養子女的，提交公證書；C、被供養人完全喪失勞動能力的，提交勞動能力鑒定委員會的勞動能力鑒定結論；D、一至四級工傷職工在停工留薪期後死亡的，需提供死亡證明。一次性領取待遇的外埠農村戶籍工傷職工供養親屬，同時提供本人申請，簽訂《一次性領取工傷保險待遇協議書》。
3、經辦人審核無誤後辦理工傷登記及待遇核准，列印《因工死亡職工工傷待遇核准表》，企業在報表上簽字確認，經部門主管確認、中心主任審批後，返回企業兩份，將復核後報表同申報材料一起裝訂留存歸檔。
4、每月1日前支付部核對後進行業務結賬，列印《工傷保險基金支付月報匯總表》，由經辦人簽字確認、部門主管確認後，經中心主任審批後轉財務部，同時將報表歸檔。出納核對報表信息及系統信息無誤後，蓋章確認。經財務主管審核蓋章後，進行基金支付。
5、具體材料清單如下：
1、《工傷認定書》/《確認意見書》；
2、工傷醫療費用憑證：
a、醫療費用原始票據（含費用清單）、門急診病歷（門、急診）
b、醫療費用原始票據（含費用清單）、出院小結（住院）；
c、醫保經辦機構出具的審核憑證（醫療費用以現金結算）；
3、待遇享受人有效身份證；
4、因工死亡人員有明確關系的戶口簿或者公安部門出具的證明材料或者公證處出具的公證文書；
5、待遇享受人在本市開立的本人實名制銀行結算賬戶卡或存摺。
6、委託他人：委託書和被委託人的身份證原件（用人單位申領無需提供）；
7、因第三人的侵權行為被認定為工傷：《交通事故賠償調解書》、《人民法院調解書》或其他有效證明材料；
8、用人單位已墊付部分工傷保險待遇：因工死亡人員近親屬簽收的已墊付的相關憑證。
9、非全日制從業人員/協保人員：有效勞動合同/勞務協議/用工登記名冊以及因工死亡人員工亡前12個月的工資性收入憑證；
10、供養親屬申領撫恤金待遇的另須提供下列材料：
a、生活來源證明（無任何收入，依靠因公死亡人員生活）；
b、就讀學校證明（供養親屬年滿18歲，在全日制院校就讀）；
c、勞動能力鑒定機構或外省市級以上勞動能力出具的相關證明（供養親屬完全喪失勞動能力）；
d、醫療機構出具的病情診斷證明（供養親屬因患嚴重傳染性疾病需住院短期無法就業）；