公司股東決議解散公司效力糾紛

⑴ 有限公司有一個股東想要退出，對法院提起公司解散訴訟

1.首先提出要求解散公司的同學手中持有公司全部股東股權的百分之以上，但是擁有股權不等於表決權，看你們公司章程如何約定的，如果是表決權超過百分之十，那麼有權請求法院解散公司。
2.提出解散公司一方以公司難以為繼陷入僵局為由向法院起訴的話，那麼他需提供公司經營確實發生嚴重困難，繼續存續會使股東利益受到重大損失承擔舉證責任。
3.你們不想解散公司，可以提供公司經營狀況尚不足以使公司發生嚴重困難進行反駁。
第七十五條有下列情形之一的，對股東會該項決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的價格收購其股權：
(一)公司連續五年不向股東分配利潤，而公司該五年連續盈利，並且符合本法規定的分配利潤條件的;
(二)公司合並、分立、轉讓主要財產的;
(三)公司章程規定的營業期限屆滿或者章程規定的其他解散事由出現，股東會會議通過決議修改章程使公司存續的。
自股東會會議決議通過之日起六十日內，股東與公司不能達成股權收購協議的，股東可以自股東會會議決議通過之日起九十日內向人民法院提起訴訟。
第一百八十三條公司經營管理發生嚴重困難，繼續存續會使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東，可以請求人民法院解散公司。

⑵ 公司解散糾紛怎麼處理

根據公司法第第180條的規定，公司因下列原因解散：(一)公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事由出現；(二)股東會或者股東大會決議解散；(三)因公司合並或者分立需要解散；(四)依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷；(五)人民法院依照本法第一百八十二條的規定予以解散。
從你的問題的表述來看，可能是股東之間出現了糾紛，想提起解散糾紛的訴訟，又根據公司法第182條的規定，公司經營管理發生嚴重困難，繼續存續會使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東，可以請求人民法院解散公司。
所謂公司經營發生嚴重困難，繼續存續可能會使股東利益受到重大損失，根據公司法司法解釋二第一條的規定，是指公司出現幾種情形：（一）公司持續兩年以上無法召開股東會或者股東大會，公司經營管理發生嚴重困難的； （二）股東表決時無法達到法定或者公司章程規定的比例，持續兩年以上不能做出有效的股東會或者股東大會決議，公司經營管理發生嚴重困難的； （三）公司董事長期沖突，且無法通過股東會或者股東大會解決，公司經營管理發生嚴重困難的； （四）經營管理發生其他嚴重困難，公司繼續存續會使股東利益受到重大損失的情形。
所以，需要綜合來判斷，提起解散公司之訴的關鍵在於，公司經營發生嚴重困難、繼續存續會嚴重損害股東利益，且窮盡公司內部救濟辦法無法解決。

⑶ 公司股東有權解散公司嗎

法定代表人無權解散公司，解散公司屬於股東的權利。股東要解散公司，可以按如下方法操作：
1、根據公司章程規定的其他解散事由，要求公司解散
根據公司法第一百八十條第一項規定，公司章程規定的其他解散事由出現，公司解散。所以公司章程中規定的解散事由出現的，公司可以解散。但是如果公司股東會通過決議修改公司章程中關於公司解散事由的條款使公司繼續存續的，根據公司法第七十四條的規定，對股東會該項決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的價格收購其股權。自股東會會議決議通過之日起六十日內，股東與公司不能達成股權收購協議的，股東可以自股東會會議決議通過之日起九十日內向人民法院提起訴訟。
2、可以通過召開股東會或者股東大會，決議解散
根據公司法第一百八十條第二項規定，股東會或者股東大會決議解散的，公司解散。由此股東可以通過提議召開股東會的方式，來決議公司解散。如果股東會或者股東大會通過解散公司決議的，公司解散的事由即為成就。
3、在公司經營管理發生嚴重困難情況下請求法院判決公司解散
根據公司法第一百八十二條規定，公司經營管理發生嚴重困難，繼續存續會使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東，可以請求人民法院解散公司。最高人民法院在公司法司法解釋二中，明確了認定公司經營管理發生嚴重困難的四種情形為：（一）公司持續兩年以上無法召開股東會或者股東大會，公司經營管理發生嚴重困難的；（二）股東表決時無法達到法定或者公司章程規定的比例，持續兩年以上不能做出有效的股東會或者股東大會決議，公司經營管理發生嚴重困難的；（三）公司董事長期沖突，且無法通過股東會或者股東大會解決，公司經營管理發生嚴重困難的；（四）經營管理發生其他嚴重困難，公司繼續存續會使股東利益受到重大損失的情形。由此可見，如果持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東能證明存在以上四種情形的，可以向人民法院提起訴訟，由法院判決強制公司解散。

⑷ 股東私自解散公司可以向法院起訴嗎

股東可以請求法院解散公司。股東的合法權益受法律保護，當公司的經營管理陷入僵局，繼續存續會使股東利益受到重大損失，股東無法通過股東會或者股東大會解決的，單獨或者合計持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東有權提起解散公司訴訟。
【法律依據】
《最高人民法院關於適用〈中華人民共和國公司法〉若干問題的規定（二）》第一條第一款單獨或者合計持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東，以下列事由之一提起解散公司訴訟，並符合公司法第一百八十二條規定的，人民法院應予受理：（一）公司持續兩年以上無法召開股東會或者股東大會，公司經營管理發生嚴重困難的；（二）股東表決時無法達到法定或者公司章程規定的比例，持續兩年以上不能做出有效的股東會或者股東大會決議，公司經營管理發生嚴重困難的；（三）公司董事長期沖突，且無法通過股東會或者股東大會解決，公司經營管理發生嚴重困難的；（四）經營管理發生其他嚴重困難，公司繼續存續會使股東利益受到重大損失的情形。

⑸ 股東可以要求解散清算公司嗎

《公司法》對可以提起解散公司訴訟的股東條件是有一定的限制的，必須是持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東才有權提起解散公司訴訟。

根據《中華人民共和國公司法》：

第一百八十二條 請求法院解散公司

公司經營管理發生嚴重困難，繼續存續會使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東，可以請求人民法院解散公司。

(5)公司股東決議解散公司效力糾紛擴展閱讀：

根據《中華人民共和國公司法》：

第一百八十條 公司解散原因

公司因下列原因解散：

（一）公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事由出現；

（二）股東會或者股東大會決議解散；

（三）因公司合並或者分立需要解散；

（四）依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷；

（五）人民法院依照本法第一百八十二條的規定予以解散。

第一百八十七條 破產申請

清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單後，發現公司財產不足清償債務的，應當依法向人民法院申請宣告破產。 公司經人民法院裁定宣告破產後，清算組應當將清算事務移交給人民法院。

第一百八十八條 公司注銷

公司清算結束後，清算組應當製作清算報告，報股東會、股東大會或者人民法院確認，並報送公司登記機關，申請注銷公司登記，公告公司終止。

第一百八十九條 清算組成員的義務與責任

清算組成員應當忠於職守，依法履行清算義務。 清算組成員不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵佔公司財產。 清算組成員因故意或者重大過失給公司或者債權人造成損失的，應當承擔賠償責任。

第一百九十條 公司破產

公司被依法宣告破產的，依照有關企業破產的法律實施破產清算。

⑹ 某公司股東會議決定解散該公司，根據法律規定清算組成員應是（ ）

股東、董事或股東大會確定的人員

「有限責任公司的清算組由股東組成，股份有限公司的清算組由董事或者股東大會確定的人員組成。逾期不成立清算組進行清算的，債權人可以申請人民法院指定有關人員組成清算組進行清算。」
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應該選A

答案B是在逾期不成立清算組的特殊情況下
答案C有關部門已經很忙很神秘了，就不用麻煩它了
答案D董事會無權確定具體組成方案，要確定也只能由股東大會確定

⑺ 公司股東之一要求解散公司,法人代表和另外一個股東不同意怎麼辦

解散公司要有法律規定的事由，符合相應的事由（公司經營嚴重困難等）後，要求解散公司的主體還必須符合法律要求的持股比例，打倒上述兩個條件後，才可以要求司法解散。如果其他股東不同意解散，那麼可以在達到上述條件後要求法院解散。

《公司法》第一百八十三條規定

公司經營管理發生嚴重困難，繼續存續會使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東，可以請求人民法院解散公司。

(7)公司股東決議解散公司效力糾紛擴展閱讀：

法定解散原因：

（1）公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事由出現時。但在此種情形下，可以通過修改公司章程而使公司繼續存在，並不意味著公司必須解散。

如果有限責任公司經持有2／3以上表決權的股東通過或者股份有限公司經出席股東大會會議的股東所持表決權的2／3以上通過修改公司章程的決議，公司可以繼續存在。

（2）股東會或者股東大會決議解散。

（3）因公司合並或者分立需要解散。

（4）當公司經營管理發生嚴重困難，繼續存在會使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權10％以上的股東可以請求人民法院解散公司。

⑻ 哪些情形下公司股東可以提請法院解散公司

可以，但要有法定情形

我國《公司法》第一百八十三條明文規定：公司經營管理發生嚴重困難，繼續存續會使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東，可以請求人民法院解散公司。

謝恆律師解讀：公司解散是指為消滅公司法律主體資格而終止公司的經營活動並對公司財產進行清算的一系列法律行為，公司解散程序的完成即意味著公司法人實體的終止。根據我國《公司法》第一百八十一條的規定，可以解散公司的情形只有五種：一是公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事由出現；二是股東會或者股東大會決議解散；三是因公司合並或者分立需要解散；四是公司違反法律、行政法規被依法責令關閉的；五、法院根據股東的請求解散公司。其中，第五種解散方式就是股東行使解散公司請求權的法律後果。

從前述五種公司法定解散方式可見，在公司成立之後，中小股東欲解散公司，一般只能通過第二種方式或第五種方式。其中，第二種以股東會決議解散的方式必須經代表三分之二以上表決權的股東通過，控制公司的大股東如果不同意解散公司，中小股東就會束手無策。為了為保護股東特別是中小股東的合法權益，打破因股東之間的矛盾導致的公司僵局，《公司法》特地為股東設立解散公司請求權。
希望採納

⑼ 解散公司訴訟需要注意哪些問題

您好：
《中華人民共和國公司法》第一百八十二條規定，公司經營管理發生嚴重困難，繼續存續會使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東，可以請求人民法院解散公司。
法院在審理公司解散糾紛訴訟過程中，對於是否判決解散公司主要考慮以下三點：
一、公司經營管理是否發生嚴重困難。
(一)公司僵局的含義。公司解散糾紛中的經營管理發生嚴重困難是指公司僵局，不包括公司因市場原因和財務困境導致的虧損、資不抵債等經營困難。最高人民法院在(2011)民四終字第29號民事判決書中對公司僵局做出了如下解釋：「公司僵局，是指在公司內部治理過程中，公司因股東間或公司管理人員之間的利益沖突和矛盾，一切決策和管理機制均陷入癱瘓，股東大會或董事會由於對方的拒絕參加而無法召集，任何一方的提議都不被其他方接受或認可，或者即使能夠舉行會議，也因各方成員持有不同的見解，而無法通過任何決議的一種狀態」。
(二)公司僵局的典型形態。《最高人民法院關於適用<中華人民共和國公司>若干問題的規定(二)》規定了公司僵局的三種典型形態：
1、公司持續兩年以上無法召開股東會或者股東大會，公司經營管理發生嚴重困難的。
2、股東表決時無法達到法定或者公司章程規定的比例，持續兩年以上不能做出有效的股東會或者股東大會決議，公司經營管理發生嚴重困難的。
3、公司董事長期沖突，且無法通過股東會或者股東大會解決，公司經營管理發生嚴重困難的。
二、公司繼續存續是否會使股東利益受到重大損失
這里的股東利益包括兩個方面：
(一)股東獲取經濟利益的權利。雖然股東僅以公司虧損、財產不足以償還全部債務等原因提起解散公司訴訟的，人民法院不予受理，但公司是否能夠正常經營，是否盈利，直接關繫到股東的經濟利益。因此，在審理公司解散糾紛案件中，公司經營狀況是人民法院判斷公司是否具備解散條件的一個重要因素。
(二)股東參與公司經營管理的權利。股東享有參與公司重大決策的權利和選擇管理者的權利，在公司僵局情況下，股東難以行使參與公司經營管理的權利。如果股東不能基於其投資享有適當的公司經營決策、管理和監督的股東權利，其股東權益將受到重大損失。
三、能否通過其他途徑解決糾紛。
其他途徑包括重新建立公司治理結構，股權對外轉讓，股東收購股份，減資等多種方式，如果有其他合法途徑可以解決公司僵局，人民法院將不會判決公司解散。在公司解散糾紛過程中，法院往往會多次組織雙方調解，如當事人不能協商一致使公司存續的，人民法院應當及時判決。
在公司解散糾紛中還要注意以下二點：
1、造成公司僵局的股東如果滿足《公司法》第一百八十二條規定的持股條件，同樣有權提起公司解散糾紛訴訟。公司是否能夠解散取決於公司是否存在僵局，而不取決於僵局產生的原因和責任，因此，即使提起公司解散糾紛的股東是造成公司僵局的股東，公司仍然可以被解散。
2、公司解散糾紛無法完全解決公司欺壓問題。例如，在公司某個大股東持股超過三分之二的情況下，如果公司章程沒有特別約定，大股東在其他股東均反對的情況下仍然能夠作出符合大股東意願的股東會決議，持股較少的股東可能受到大股東的欺壓。如果大股東不認為公司經營管理發生嚴重困難，公司在大股東的掌控下仍可正常運行，小股東提起公司解散糾紛將難以得到法院支持，此時小股東需要尋求其他法律途徑以維護自身的合法權益。