『壹』 我兒子17年在山西石場大母指傷殘8級，他們直賠10萬，我沒同意，至今沒解決，請問有什麼辦法，找誰
已經認定工傷並且鑒定勞動能力等級，可以申請勞動仲裁要求支付工傷賠償。如果是走的人身損害賠償，可以直接向法院起訴要求賠償。
『貳』 山西太原八級工傷賠償
應該是你全年工資的總和，除以12，再乘以你的級別數就是你應得的工傷賠償工資。
『叄』 山西省煤礦工傷八級能賠償多少錢。公司應該賠償那些項目
一次性工傷醫療補助金標准：八級傷殘為21個月的本人工資，
一次性傷殘就業補助金標准：八級傷殘為12個月的本人工資，
『肆』 山西關於工傷八級的賠償及退休時有何待遇
山西遵照2011年開始修訂頒布的《工傷保險條例》第三十七條
職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
『伍』 山西煤礦工傷賠償案例
1、喪葬補助金：為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
2、供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。
3、一次性工亡補助金：標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。(2010年全國城鎮居民人均可支配收入19109元，2009年全國城鎮居民人均可支配收入為17175元)。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
『陸』 山西煤礦傷殘 鑒定八級，大概能賠償多少
醫療費用：根據醫療機構的發票確定。
停工留薪期工資：期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個月的平均工資。
住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據當地標准確定。
交通費和食宿費：前提：在籌地區以外就醫，根據實際產生的費用及票據確定。
一次性傷殘補助金（11個月工資）。解除勞動關系時還有：一次性工傷醫療補助金（21個月本人工資），一次性傷殘就業補助金（12個月本人工資）。總計：44個月本人工資。本人工資：按前12個月的平均工資計算。
《山西省工傷保險條例》
第二十二條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金標准：七級傷殘為24個月的本人工資，八級傷殘為21個月的本人工資，九級傷殘為18個月的本人工資，十級傷殘為15個月的本人工資。
一次性傷殘就業補助金標准：七級傷殘為15個月的本人工資，八級傷殘為12個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。
工傷職工本人提出與用人單位解除勞動合同，且距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，以5年為基數每少1年遞減10%。
工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
『柒』 山西8級工傷賠償計算
我覺得應該陪了醫葯費（必須）
『捌』 山西省臨汾市八級工傷能賠償多少錢
如果是八級工傷，可以享受本人十一個月的傷殘補助費。
醫療、護理、營養等費用，依法由用人單位和勞動保險部門支付。
如果辭職或者被辭退，還可以享受一次性的就業和一次性的醫療補助費。