㈠ 打工拿不到工資，應該找哪個部門投訴
可以撥打12333電話投訴，也可以到勞動局監察大隊投訴。如果投訴沒有效果，可以搜集證據申請勞動仲裁，如果對仲裁不服，還可以向當地人民法院提起訴訟。
(一)如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴;
2、可以到當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁，要求支付工資。
(1)如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
(2)如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。
(二)如果是給個人工作，不算勞動關系，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
二、相關法律依據
勞動合同法第八十五條，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
工資的支付首先要求必須是以貨幣形式，同時支付周期一般是一個自然月。要求用人單位不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。若是單位沒有按照約定及時足額支付工資，由勞動行政部門責令限期支付工資，工資低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金
㈡ 打工老闆不給工資要打哪個電話投訴
去當地的勞動仲裁機構，找街道問一下就知道了
不知道你的老闆跟你簽勞動合同了嗎
如果沒簽也可以要求雙倍工資賠償的
另外老闆如果沒有給你上保險你也可以告他
這些他都要給你補償的
祝你好運
㈢ 辛苦打工大半年，卻遇到無賴老闆！去勞動局！是打電話投訴就可以，還是得本人去勞動局
如果遭遇無賴老闆拖欠農民工工資的這種情況，最好是首先撥打12333投訴舉報，同時應該親自持證據到勞動監察部門申請仲裁，如果拖欠工資多，工人多的話，建議大家聯合一道向當地政府上訪，這樣更有利於索要工資
㈣ 打工遇到老闆不給工資怎麼辦要到哪個部門維權
如果你打過工的老闆不給你工資，你可以向當地勞動部門投訴，要求進行調解或者仲裁，對仲裁或者調解不服，還可以向人民法院起訴。
沒有簽訂勞動合同也沒有事，只要有證據證明就行。
㈤ 打工老闆欠工人的錢投訴需要具備哪些證據
1、勞動關系的證據（勞動合同等）；2、工資發放情況；3、單位的基本情況（名稱、地址、法定代表人。聯系方式等）
《勞動法》
第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》
第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
㈥ 打工要不上工資，到勞動局投訴老闆，需要辦理什麼手續
勞動關系證明。。不發工資的證明。
㈦ 我是打工人。老闆叫我來上班結果又把活給別人做這樣我可不可以投訴他
你投訴老闆沒有道理，他讓你上班兒和把活兒不給你並不矛盾。可能是這些活兒你幹不了，或者是乾的不好，他不滿意，所以交給別人干