A. 法律援助中心的免費律師咨詢
首先明確告訴你，有並且可以獲得免費的咨詢，也有一心想做慈善偶爾不收你費用的律師。
這些免費的咨詢或幫助，一般有以下四個途徑獲得。
1.新入行的律師，沒有案源，想拿你案件去練練手（第一次真正操刀），他們可能會比較願意，也熱情的回答你的詢問(咨詢）。因為，他們閑著也是閑著。律師行業在某些地區，基本上是飽和得不能飽和了。
2.法律援助中心可以接受免費咨詢。但這不是說坐在那裡的律師是真正免費的，只是你不用付費而已，國家(法援中心）還是支付了服務費用（值班成本的，大概一天有幾百元），這是國家財政跟你支付了這個服務的費用。
但坐在法援中心的律師，接受咨詢的態度，咨詢質量怎樣，可能就不一定了。因為你也知道，他們坐那裡只是為了幾百元的值班收入而已，並且發工資的也不是你。
3.司法熱線12348上也可以接受部分免費咨詢。這個也是國家財政支付了成本的，也就是只是沒有找你收費，但納稅人還是承擔了費用的。至於這個熱線上面咨詢的效果怎樣，是否只是形式或太官僚化，每個地方會有些差異，你可以自己嘗試體會下。另外，打電話，你的手機（電話)還是收取了通話費用的，打的時間長了，也還是有費用。
4.網路或一些平台上會有打著免費咨詢羊頭的宣傳，可以試下。網路上比較魚龍混雜，平台其實也是營利公司，是有營利要求的，有些其實是打著免費的"羊頭在賣狗肉的」，效果和質量，就不一定有保障，需要你去甄別和篩選。
其次，你要知道，沒有權利就沒有義務，對方沒收你錢，當然就沒有義務（責任）去為你的事情認真去花費時間分析，咨詢的結果，不一定可靠。
可能免費的咨詢，你看似免費了，但有時候可能還會比付費的更貴。因為它耽誤了你最佳維權的時機，不靠譜的咨詢(診斷），不但是對你時間浪費，也是對你事情的誤導。或者說免費的咨詢造成了最貴的付費！
溫馨提醒：請針對具體情況，審慎判斷，謹慎選擇咨詢方式。
（注意，本人的任何咨詢都不免費）
我有16年的財法工作經歷，曾在主板上市公司里做過高管、法律顧問，如有交流或探討，請加關注或私信~
~本人回答全部是純手打，感謝你的點贊和評論~
左會計右法律的牛老實
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B. 請人事和律師 進! 謝謝 在線等!
首先，只要你和公司之間簽訂勞動合同的時候，你已經符合勞動合同法中規定的就業年齡，那麼你簽訂的勞動合同即屬有效，公司應該將合同副本給你一份留存。
目前的情況建議你首先保存好在公司上班的證據，例如考勤記錄，工卡、工衣、工資單等，最好還有個稅或社保證明，以證明你和公司之間的勞動關系以及具體的工資收入水平，即使公司一方日後單方面終止勞動合同，也需要按照勞動合同法作出相應補償。
另外補充一句，如果公司一方目前不願意給你勞動合同，估計也不會按你要求為你出具這個所謂的工作年限證明。
C. 請律師以及相關懂法人事幫忙咨詢
1.9月15號我去申請強制執行 法院一般會幾天之內去處理這個問題?
《最高人民法院關於人民法院辦理執行案件若干期限的規定》法發[2006]35號
第一條 被執行人有財產可供執行的案件，一般應當在立案之日起6個月內執結；非訴執行案件一般應當在立案之日起3個月內執結。
有特殊情況須延長執行期限的，應當報請本院院長或副院長批准。
申請延長執行期限的，應當在期限屆滿前5日內提出。
2.我說明這個公司快沒了,是否會加快辦事效率?
被執行人在指定的履行期間內有轉移、隱匿、變賣、毀損財產等情形的，人民法院在獲悉後應當立即採取控制性執行措施。如果確實公司是要破產了，顯然不屬於這些情形。
3.如果9月15號公司已經沒了,我申請了那法院去找誰去,這3000多元不是等於被交3金的名義欺詐了嗎?
「公司清算小組已經進去好幾天 公司沒幾天就要申請關門了 」在9月15前應該不會那麼快就結束破產清算程序的。
破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，應當先清償破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。
4.我去把那負責人打一頓 打到什麼程度不需要負法律責任
打人是違法的，至少得付對方醫葯費啊，都要負法律責任的。另外，輕則違反《治安管理處罰法》，如果把人打成輕傷就要負刑事責任了，不值得。既然你咨詢了律師，忍一忍，還是依法處理吧。
D. 勞動爭議，勞動糾紛，咨詢律師
律師費即律師代理費，是指律師為委託人代理法律事物應當收取的報酬。律師應當以其所在版律權師事務所的名義統一收案收費，不得私下收取律師費。律師費不同於辦案經費，律師為處理受託事務支出的必要費用仍須委託人承擔。律師費不同於訴訟費，律師費是基於委託關系產生的民事代理費用。 1、勞動仲裁費和訴訟費用按國家相關規定執行。 2、律師費，由您與您擬聘請的律師協商確定。
E. 在線勞動法律師咨詢需要多少錢
勞動糾紛可以採取調解、仲裁以及訴訟的途徑解決，每一個階段都可由專業律師介入協助處理，律師介入勞動糾紛的服務費用收取可採取固定收費模式，也可採取比例收費等非固定收費模式。
怎樣選擇專業的勞動糾紛律師，需要看以下幾個因素：
1. 看品牌
全國各地約有1.7萬家律師事務所，各所水平參差不齊，通常哪些知名的品牌大所，執業律師素質高，文化底蘊深厚，服務質量較有保障。微信關注國暉律師事務所，掌握更多法律資訊！ 2. 看專業
律師擅長的服務領域不同，有的律師專攻知識產權、有的律師專攻刑法，而有的律師專攻房地產，對於勞動糾紛案件，適宜尋找專攻勞動人事糾紛的律師介入代理。
3. 看團隊
專業化團隊運作的案件代理模式是現代案件代理發展的趨勢，從咨詢、委託、調查取證、調解、協議、仲裁、開庭等，每個案件都有專業律師全程跟蹤負責，每個環節的律師助理也經過了長期的專業培訓，能很好的保證案件質量。
4. 看收費
各地物價局、司法廳對律師服務收費通常都有地方規定，不少團隊收費還會根據實際情況對經濟困難的當事人少收費，如國暉所。不堪實力，意味選擇收費便宜的律師，而忽視了律師的綜合實力、專業知識、辦案經驗、職業態度、職業道德等，往往得不償失。
5. 辨真假
現在的律師行業競爭激烈，魚目混珠，真假難辨。識別真假律師最有效的辦法就是到地區律師協會官方網站查詢。若查詢不到，則意味著該律師事務所或律師未通過年檢，或已經被注銷、解散等。
F. 懸賞100分！！急求勞動糾紛的專業律師！！！快被逼上絕路了！
你好：
1.我有必要請律師嗎？我會敗訴然後要賠償公司那麼多錢嗎？
你有把握，有材料，就沒有必要請。
絕對不會的，對方是瞎折騰。因為你的離職正當的。依法，解除勞動合同，是要提前30天通知對方。可你們之間沒有勞動合同啊。
《中華人民共和國勞動合同法》之
第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
2.我在職期間主要是負責倉庫，因為是倉庫搬遷盤存，原計劃四個月盤存。盤存沒有結束我就辭職走了，現在公司告我說因為我的不負責任，導致盤存數據不準確要重新盤，要我賠償的三萬多就是所有倉庫人員盤存期間的工資。這樣有道理嗎？
缺乏法律依據。
3.法院這里我是被告，舉證責任在誰呢？公司提供的那些證據我覺得都是莫須有，並不能證明我的失職。我應該提供什麼樣的證據證明我沒有失職呢？唉~，不管要什麼樣的證據我都提供不了啊，該怎麼樣答辯啊？法院會不會因為我沒有證據就判決我要賠償公司呢？
一般是「誰主張，誰舉證。」
你可以舉證，你於此事無過錯。
你就反駁，否認對方的說法，對方的依據。就這樣答辯。
不會的。對方的證據，需要法庭質證，認證之後，符合法律要求的，才會被法庭採信。做依據。
4.還要准備些什麼呢？我還要考慮些什麼呢？說實話真沒料到公司這么惡劣，這么惡心人，我現在大腦一片亂麻，不知道該做什麼好了
最好，你能夠提出，你走之前，一個月以前，該公司已經知道你要走，這樣的相關材料。
靜下來，想一想，對方的證據，細細考慮考慮，發現漏洞。
實在不好擔當，萬不得已時，就請律師，好一點的，得力的。
G. 我陷入一個民事糾紛，專業人事幫我想個辦法解決
丙以不會使用電鋸讓丁幫忙砍伐剩餘15棵
如果丁不知道前面的故事,那麼僅僅是幫工
沒有什麼責任的
H. 有接公務員人事糾紛的案子的律師嗎
公務員人事調動屬於行政內部行為，只能申訴，不能起訴的。
我國行政訴訟法將其列為不可訴行為之一，即被處分或被處理的人不服，不能申請復議，但可依照有關法律和行政法規的規定提出申訴。如《行政監察法》第37條規定：「國家公務員和國家行政機關任命的其他人員對主管行政機關作出的行政處分決定不服的，可以自收到行政處分決定之日起三十日內向監察機關提出申訴，監察機關應當自收到申訴之日起三十日內作出復查決定；對復查決定仍不服的，可以自收到復查決定之日起三十日內向上一級監察機關申請復核，上一級監察機關應當自收到復核申請之日起六十日內作出復核決定。
I. 重慶人事爭議方面的律師
請問您有什麼需求
J. 發生勞動糾紛，我想找個律師盡快處理，有不錯的律師推薦嗎急！
勞動糾紛案件一般可分為如下幾類：
1、因確認勞動關系發生的爭議;
2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
5、因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
6、法律、法規規定的其他勞動爭議。
起訴狀有：勞動爭議起訴狀（爭議） 和 民事起訴狀（糾紛）兩種；
深圳這邊朋友之前提起過有個不錯的律所，你可以先去了解下；
廣東國暉律師事務所——勞動法務部門，此部門實行團隊服務的模式，系統、專業、高效地為客戶提供勞動人事法律服務，獲得了廣大客戶的一致好評。
最重要的是北上廣及周邊天津、長沙等都有分所，地域問題你方可不用太過擔心；收費的話，好像在律所中算低的