❶ 我想寫單位領導的舉報信,有好的範文嗎
舉報信
ΧΧ市人民檢察院：
為了打擊經濟犯罪，純潔幹部隊伍，提高黨在人民心目中的威望，現版將我權門了解的ΧΧ的犯罪事實，舉報如下：
被舉報人：（基本情況）
事實與證據：
（寫明被舉報人的犯罪事實和證據）
此致
人民法院（或人民檢察院，或公
安機關）
舉報人：
年 月 日
❷ 要投訴領導，誰有範文
無需範文。
只需將人員、事件、起因、結果、過程等幾個要素寫清楚，將領導的姓名、職務寫清楚，將他的態度和語言、行為違法違紀寫清楚，將投訴人的姓名職務單位聯系方式等寫清楚即可。
❸ 員工怎麼投訴公司的領導
員工如果想投訴公司的老闆，那麼最好要有證據，在你有證據的情況下，你可以撥打各種投訴熱線，或者向你們當地的政府或者上級的政府都可以投訴，但是要有證據。
❹ 員工投訴領導，領導會如何處理員工
員工關系的管理和維護 一、員工關系管理就是一種「無形服務」而這種服務，包括「溝通，沖突處理，職業發展顧問等」內容，並以「公平、信任」為戰略建立的基礎。1）要聘用合適的人。「人是生事的動物」，防範「生事」請從篩選和面試開始！候選人的過去經歷和發展方向和我們的要求合不拍，特別是性格，處事態度，行為特性等，都是我們要細心思考的問題。在組織內提拔人才時，一定要考慮被選人具備不具備良好的"人際技能"。主管人員如果溝通技能很差，一旦上任，就會帶來可怕的沖突，以致影響下屬員工的整體業績。2）保持良好的溝通。通常，新員工到來時，都會接受「入職培訓」的課程。新人通過培訓，可以減少陌生感和由此產生的壓力。現外，「開會」也是良好的面對面的溝通方式，因為在會上，大家可以相互交換信息，交換意見。如果公司人數較多，可以由HR出面，定期出版內部的「業務通訊」欄目設置可多可少，但一定是代表公司和員工的雙方視角，內容涉及大家都要有興趣。除此，我曾經有過在企業內設置「意見箱」的經歷，並保證及時地反饋；在員工受獎時，給員工的父母或配偶發「喜報」，以示慶賀；員工離職時，有正式的面談……最後，始終牢記「尊重員工」。現在的員工，越來越知識化，信息化，國際化。
❺ 作為一名高管、當一名員工向你投訴中層領導時該怎麼辦
暗中了解情況，查明事實，如果中層領導有問題，就私下的暗示其改正，如果員工不對，辭之~
❻ 如何處理員工對領導的投訴
你肯定得調查取證啊，是到底是員工誣告這個領導，還是說這個領導確實有這個毛病？
❼ 超市員工像店長投訴領導怎麼寫
導語：投訴信範文如何寫？投狀訴告。《北齊書·魏收傳》：「時論既言 收 著史不平， 文宣 詔 收 於尚書省與諸家子孫共加論討，前後投訴百有餘人。」《新五代史·唐臣傳·蕭希甫》：「刑獄之冤者，何可勝紀。而匭函一出，投訴必多。」
投訴信范格式：
投訴信的格式內容如下：
1、題頭應寫「投訴書」。
2、其次是受理投訴的公司名稱，如「××公司」。
3、損害事實發生的過程以及與主任交涉的情況。
4、投訴請求和具體要求。
5、被投訴方的單位名稱、聯系電話、地址、郵編等;投訴方的姓名、聯系電話、地址、郵編等。
6、有關加班時間、次數、食堂飯菜質量等憑證及相關證據的復印件。如：員工簽名、飯菜詳單、價格等。
7、投訴的日期。
8， 員工簽名。
投訴信範文
企業投訴信：
投訴信
總經理：您好!
我是您公司生產的XX牌電視機的用戶，我已買了您公司生產的三個型號的電視機。是在北京天悅電子有限責任公司買的。我對貴公司的產品很滿意，另外，我也很喜歡電視機，所以買了幾個。
我今天給您寫信，主要是投訴北京維修點的。我每次去北京維修點時，見到他們的負責人對待顧客態度冷傲，好象是和我們有深仇大恨似的。我從沒有看到他們那裡的人微笑過，臉色總是死氣沉沉的。昨天，我去那裡換了根電視機天線，遇到一位中年婦女去修她的CD機，沒修多長時間，我就看到有位負責人(是位女的)滿臉的不高興，她說那位維修人員怎麼給她修那麼長時間，還說了些不幹凈的話，雖不是說我，但我心裡也很難受的。我是一位酒店的員工，我覺得對待顧客最起碼的微笑服務他們都沒有學會，這以後還怎麼對待顧客?我真擔心北京維修點對貴公司的影響。希望貴公司能管一管這個維修點，不要忘了顧客是貴公司的衣食父母。
希望您能處理一下此事。
謝謝!
❽ 我想寫單位領導的舉報信，有好的範文嗎
如果單位有特殊要求，那麼符合這些要求的信箋格式就行
如果沒有特殊要求，那麼普通的信紙就可以。甚至一張白紙都行。
體現領導權威的是他的領導能力，而不是那些形式上的東西。
❾ 舉報領導欺壓員工範文
摘要 這個不要範文。
❿ 員工如何投訴領導
不要投訴！換個地兒吧！為你好… …