A. 北京娛樂場所疫情期間違法營業 應該向哪個部門舉報
那他這個一天期間的違法營業的話，應該像贏錢華闊部門進行舉報
B. 北京現在由於疫情隔離不能上班告訴要扣工資咋辦
摘要 你好很高興為你解答問題。如果不是因為自己的原因被隔離，那麼你可以跟單位說明一下，如果單位有明確要求，無論什麼情況都必須扣工資，那麼就沒有辦法了
C. 北京疫情防控熱線電話是什麼
摘要 北京市疾病預防控制中心客服電話
D. 北京疫情期間可以請假不去上班嗎
如果是疫情期，單位不一定能開工上班
E. 怎麼舉報疫情期間還有公司上班
依據相關的規定，在疫情期間不是必要的企業在延長春節假期，不得要求勞動者上班，如果強行要求員工上班的，勞動者可以向勞動管理部門或者當地疫情防控領導小組舉報。
《人力資源社會保障部辦公廳關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》
為做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，妥善處理好疫情防控期間勞動關系問題，維護職工合法權益，保障企業正常生產經營秩序，促進勞動關系和諧穩定，現就有關問題通知如下：一、對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或採取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企業應當支付職工在此期間的工作報酬，並不得依據勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。在此期間，勞動合同到期的，分別順延至職工醫療期期滿、醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府採取的緊急措施結束。二、企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標准支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標准。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標准按各省、自治區、直轄市規定的辦法執行。三、因受疫情影響造成當事人不能在法定仲裁時效期間申請勞動人事爭議仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。因受疫情影響導致勞動人事爭議仲裁機構難以按法定時限審理案件的，可相應順延審理期限。四、各地人力資源社會保障部門要加強對受疫情影響企業的勞動用工指導和服務，加大勞動保障監察執法力度，切實保障職工合法權益。
F. 疫情嚴重期廠里通知上班去哪個部門投訴
國務院辦公廳2020年1月26日發布關於延長2020年春節假期的通知。
各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：
經國務院批准，為加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效減少人員聚集，阻斷疫情傳播，更好保障人民群眾生命安全和身體健康，現將延長2020年春節假期的具體安排通知如下：
一、延長2020年春節假期至2月2日（農歷正月初九，星期日），2月3日（星期一）起正常上班。
二、各地大專院校、中小學、幼兒園推遲開學，具體時間由教育部門另行通知。
三、因疫情防控不能休假的職工，應根據《中華人民共和國勞動法》規定安排補休，未休假期的工資報酬應按照有關政策保障落實。
關於中小學開學，每個地區開學時間不一樣，需要咨詢當地教育廳及所屬學校，例如江西省教育廳下發春季學期2月17日前不得開學。
關於各地假期延長具體實施方案，可隨時關註：假期延長相關資訊
假期延長，也別忘了預防病毒哦，以下是冠狀病毒預防的其他相關知識：
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常用口罩種類盤點
【科普】新型冠狀病毒感染的肺炎
若您在疫情期間有乘坐公共交通工具，可使用：新型肺炎患者同乘查詢
查看各地實時交通封禁狀況可關註：疫情出行管控消息速報
若您出現身體不適狀況，可足不出戶，在線免費問醫生：阻擊肺炎免費問醫生
G. 疫情期間，不能回公司上班，怎麼辦
不能回公司上班，如果從事互聯網工作，那麼就在家辦公
如果從事體力勞動，那麼就附近找個工作
H. 北京疫情期間工作單位『關門沒有收入怎麼辦
北京疫情大於天，每一個企業都有自己的社會責任，這時候不能考慮自己是否會有收入和利潤，國家也不會置之不理，國家機器也不會停止運行，在適當的時候一切都會恢復正常的