1. 投訴人打電話給招標人進行投訴怎樣處理
投訴人打電話給招標人進行投訴，一般情況下，應該是書面的過程，然後招標人可能會根據情況來調查是否屬實，然後進行處理。
2. 我想投訴一個人的電話不能用，請問我該怎麼辦
一、也不能這樣說。他們說的有點偏面。一個人是可以告的，而人多了也是可以告的。只不過是性質不一樣而已。人多叫集體--集體上訴。你個人只是代表你個人而已。二、只要你有事實的證據材料，勞動局會受理你的案件的，同樣勝訴的概率就很大。三、關於你的投訴情況，你基本准備的資料：1、你的身份證原件及復印件；2、你的工卡（廠牌）、工資條等；3、合同文本，如果沒有合同可以將此項作為上述的理由。（自你入職之日起一個月內，該單位未和你簽訂勞動合同要賠償你自一個月後的每個月的雙倍工資）4、單位的營業執照復印件，可以在單位轄區內的工商局列印。5、另外就是你的其他訴訟事項了，如拖欠工資、剋扣工資等。。切記，證據必須要盡量提供了，這樣你勝訴的幾率就很大。當然必要的人證要是有的話也是最好的！希望能夠幫到你。
3. 沒幹啥，都被人舉報，是隨便幾句話就可以舉報的嗎
你好，被舉報是需要相關的證據材料證明的，不能胡亂舉報，比如你舉報別人賭博，必須有時間，截圖，以及短視頻相關證據。
4. 與投訴人談話錄像,並告知投訴人是否合法
如果有這樣的談話錄像的話，是可以進行投訴，當事人是可以進行處理他們的相關的一些情況，不得進行相應的錄像處理。
5. 怎麼投訴別人的電話號碼
如果是遇到騷擾電話，騷擾簡訊以及詐騙電話信息都可以向12321進行投訴，進去12321網站後可以根據提示投訴電話和簡訊。
6. 被投訴的人如果刪除了相關依據的話還能投訴成功嗎
被投訴的人如果刪除了相關依據的話，還能投訴成功。
答案很簡單：投訴人投訴的依據就應是復製件或截屏，照片也可以作為證據使用。
即使被投訴人刪除了相關依據，也是可以復原的。
7. 給人投訴了怎麼和領導說明
老一輩人常教導我們：「害人之心不可有，防人之心不可無」。尤其在職場上，這個警句時刻警醒著我們職場人，畢竟職場如戰場，有人的地方就有江湖，雖然我們不會主動去冒犯別人，但是無法避免會無意間招惹別人的妒忌，從而遭受別人的算計，因此，防人之心還需要常記在心中的。
職場是一個名利場，每個人所做的行為都是為了爭奪自身的利益，而在這個過程中，同事之間無法避免會有爭執和矛盾。有些職場小人不會直接公然挑釁你，而是選擇在背後使小動作，偷偷向領導投訴你，抹黑你，讓你在領導心目中的形象一落千丈，他就能坐享漁翁之利。然而，當你知道職場小人在背後抹黑你時，你會勃然大怒公然挑明，還是選擇假裝不知情，愛咋咋地？
1、做事沖動魯莽，凡事先調查再處理
有人的地方就有江湖，在復雜繁瑣的職場圈子裡，勾心鬥角、明爭暗鬥、暗中較量等現象時有發生。尤其在職場上人言可畏，一些人為了保全自己的利益和聲譽，會選擇使一些小手段，最明顯就是「見人說人話，見鬼說鬼話」，他們會表面做一套，背地裡卻做一套。要是你沒有辨別是非的能力，很容易會被對方牽著鼻子走，讓對方的思想強加到你身上。
最常見的是同事之間說是非，當你在同事口中得到一些小道消息時，由於受到首因效應的影響，你會對這件事、這個人會產生同樣的第一印象。例如，同事跟你說，「那個人很自私，上次部門吃下午茶時，他故意挑好的吃，留下最差的給別人。」要是你不認識這個人，你就容易受到別人的評價而對他貼上標簽。
8. 關於被人舉報,生氣的罵人話語
你他奶奶的