110管民事糾紛嗎

① 110的職責民事糾紛，110管嗎

民事糾紛無大額財產找社區。

② 老闆一直拖欠工資，打電話給110，警察會管民事糾紛嗎

老闆拖欠工資打110是不對的，拖欠工資屬於勞動爭議，不歸公安部門負責。

中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

根據中國《勞動爭議調解仲裁法》第二條規定，勞動爭議的范圍是：

（一）因確認勞動關系發生的爭議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；

（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；

（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；

（六）勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發生的糾紛；

（七）勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成勞動關系後發生的糾紛；

（八）勞動者退休後，與尚未參加社會保險統籌的原用人單位因追索養老金、醫療費、工傷保險待遇和其他社會保險而發生的糾紛；

（九）法律、法規規定的其他勞動爭議。

(2)110管民事糾紛嗎擴展閱讀：

勞動爭議仲裁：

仲裁一般要經歷這樣幾個階段：

(1)案件受理階段。這一階段包括兩項工作：一是當事人在規定的時效內向勞動爭議仲裁委員會提交請求仲裁的書面申請；二是案件受理。仲裁委員會在收到仲裁申請後一段時間內要做出受理或不受理的決定。

(2)調查取證階段。調查取證的目的是收集有關證據和材料，查明爭議實施，為下一步的調解或裁決做好准備工作。調查取證工作包括撰寫調查提綱，根據調查提綱進行有針對性的調查取證，核實調查結果和有關證據等。

(3)調解階段。仲裁庭在查明事實的基礎上，首先要做調解工作，努力促使雙方當事人自願達成協議。對達成協議的仲裁庭還需製作仲裁調解書。

(4)裁決階段。經仲裁庭調解無效或仲裁調解書送達前當事人反悔，調解失敗的，勞動爭議的處理便進入裁決階段。仲裁庭的裁決要通過召開仲裁會議的形式做出。一般要經過庭審調查、雙方辯論和陳述等過程，最後由仲裁員對爭議事實進行充分協商，按照少數服從多數的原則做出裁決。仲裁庭做出裁決後應製作調解裁決書。當事人對裁決不服的，可在規定時間內向法院起訴。

(5)調解或裁決的執行階段。仲裁調解書自送達當事人之日起生效；仲裁裁決書在法定起訴期滿後生效。生效後的調解或裁決，當事雙方都應該自覺執行。

③ 民事糾紛打110會處理嗎

民事糾紛打110，一般不受理，但會出警，可以調解。調解不成建議訴訟。

④ 110能解決民事糾紛嗎

【法律分析】
發生民事糾紛，可以報警，但是警察是不處理民事糾紛的。因為公安機關不能介入民事糾紛，否則就是違法，因為公安機關主管的是治安或者刑事案件。一般警察會建議你通過調解、仲裁、訴訟等方式去解決。1、 和解。即當事人自行協商解決。當事人是民事糾紛的主體，他們對爭議的事項享有充分的處分權能。是否行使處分權能、何時行使處分權能以及以何種方式行使處分權能概由當事人自行決定。2、調解。由糾紛當事人之外的第三者依據一定的社會規范（情、理、法等規范）在糾紛主體之間溝通信息，擺事實明道理，促成糾紛主體相互諒解、妥協、讓步，最終化解矛盾。3、仲裁。所謂仲裁是指在仲裁庭的主持下，在民事糾紛雙方當事人的參與下，依法對民事糾紛居中審理並製作一定法律文書平息沖突的方法。仲裁一裁終局制，一方不履行仲裁裁決，對方可以申請法院強制執行。4、訴訟。訴訟即老百姓所講的「打民事官司」，是一種典型的公力救濟形式，這種公力救濟的最大特點是具有特殊的法律強制性，因此，國家往往要對訴訟的主體、程序、制度等做出嚴格的規定，訴訟也是國家處理民事糾紛的最有效也是最後的手段。

【法律依據】
《公安機關辦理行政案件程序規定》

第一百五十三條 對於因民間糾紛引起的毆打他人、故意傷害、侮辱、誹謗、誣告陷害、故意損毀財物、干擾他人正常生活、侵犯隱私、非法侵入住宅等違反治安管理行為，情節較輕，且具有下列情形之一的，可以調解處理：1、親友、鄰里、同事、在校學生之間因瑣事發生糾紛引起的; 2、行為人的侵害行為系由被侵害人事前的過錯行為引起的; 3、其他適用調解處理更易化解矛盾的。對不構成違反治安管理行為的民間糾紛，應當告知當事人向人民法院或者人民調解組織申請處理。對情節輕微、事實清楚、因果關系明確，不涉及醫療費用、物品損失或者雙方當事人對醫療費用和物品損失的賠付無爭議，符合治安調解條件，雙方當事人同意當場調解並當場履行的治安案件，可以當場調解，並製作調解協議書。

第一百五十四條 具有下列情形之一的，不適用調解處理：1、雇凶傷害他人的; 2、結伙斗毆或者其他尋釁滋事的; 3、多次實施違反治安管理行為的; 4、當事人明確表示不願意調解處理的; 5、當事人在治安調解過程中又針對對方實施違反治安管理行為的; 6、調解過程中，違法嫌疑人逃跑的; 7、其他不宜調解處理的。

第一百五十五條 調解處理案件，應當查明事實，收集證據，並遵循合法、公正、自願、及時的原則，注重教育和疏導，化解矛盾。

第一百五十六條 當事人中有未成年人的，調解時應當通知其父母或者其他監護人到場。但是，當事人為年滿十六周歲以上的未成年人，以自己的勞動收入為主要生活來源，本人同意不通知的，可以不通知。被侵害人委託其他人參加調解的，應當向公安機關提交委託書，並寫明委託許可權。違法嫌疑人不得委託他人參加調解。 第一百五十七條對因鄰里糾紛引起的治安案件進行調解時，可以邀請當事人居住地的居(村)民委員會的人員或者雙方當事人熟悉的人員參加幫助調解。

第一百五十八條 調解一般為一次。對一次調解不成，公安機關認為有必要或者當事人申請的，可以再次調解，並應當在第一次調解後的七個工作日內完成。調解應當製作筆錄。

第一百五十九條 調解達成協議的，在公安機關主持下製作調解協議書，雙方當事人應當在調解協議書上簽名，並履行調解協議。調解協議書應當包括調解機關名稱、主持人、雙方當事人和其他在場人員的基本情況，案件發生時間、地點、人員、起因、經過、情節、結果等情況、協議內容、履行期限和方式等內容。對調解達成協議的，應當保存案件證據材料，與其他文書材料和調解協議書一並歸入案卷。

第一百六十條 調解達成協議並履行的，公安機關不再處罰。對調解未達成協議或者達成協議後不履行的，應當對違反治安管理行為人依法予以處罰;對違法行為造成的損害賠償糾紛，公安機關可以進行調解，調解不成的，應當告知當事人向人民法院提起民事訴訟。調解案件的辦案期限從調解未達成協議或者調解達成協議不履行之日起開始計算。

第一百六十一條 對符合本規定第一百五十三條規定的治安案件，當事人自行和解並履行和解協議，雙方當事人書面申請並經公安機關認可的，公安機關不予治安管理處罰，但公安機關已依法作出處理決定的除外。