東莞勞動局電話投訴

❶ 東莞勞動局電話

東莞市勞動局內設6個職能科（室）：
辦公室（電話：22203611）
勞動就業科（電話：22203620）
職業技能培訓科（電話：22203619）
勞動關系科（掛勞動爭議仲裁委員會辦公室牌子，設立勞動爭議仲裁庭）（電話：22203613）
勞動監察科（掛市勞動監察大隊牌子）（電話：22203612）
人事監察科（電話：22203623）

乘車路線：
1.從總站出發，坐L5就直接到勞動局；
2.可乘坐東莞城巴到達。11路：鴉叫尾(金橋市場)——萬江新和；14路：市汽車總站——東城樟村；22路：松山湖——文化廣場，這三路車均經過勞動局。

具體地址：東莞市東城區育興路101號
電話:0769-22203611 傳真:0769-22258886 郵編:523106

❷ 東莞勞動局的投訴電話是多少

勞動投訴：0769-12333 網站 http://dgsi.dg.gov.cn/
勞動監察科（掛市勞動監察大隊牌子）（電話：0769-2203612）

東莞市勞動局及各分局電話

鎮 區 辦 公 地址 郵政編碼 聯系號:0769)
市勞動局 東莞市莞城育興路101號 523106 22203612
莞 城 東城西路191號莞城辦事中心大樓1樓 523000 22486291
石 龍 石龍鎮新城區鎮政府大樓4樓 523326 86116957
虎 門 虎門鎮金龍行政區勞動樓 523907 85111130
東 城 東城區大道東城區辦事處側 523090 22225354
萬 江 萬江區萬福路17號 523050 22271945
南 城 南城區新基長生水工業區 523073 22905771
中 堂 中堂鎮凌角街勞動大樓3樓 523220 88815944
望牛墩 望牛墩鎮中路花園街 523200 88857950
麻 涌 麻涌鎮中麻公路新基路段 523141 88821022
石 碣 石碣鎮二環路劉屋路段 523290 86631520
高 埗 高埗鎮中心路43號 523270 88871322
洪 梅 洪梅鎮橋墩路8號 523160 88841516
道 滘 道滘鎮花園大街3-1號 523170 88831363
厚 街 厚街鎮湖景大道 523960 85581406
沙 田 沙田鎮沙太二路勞動大樓 523981 88861040
長 安 長安鎮長中路61號 523848 85531145
寮 步 寮步鎮教育路17號 523400 83321837
大嶺山 大嶺山鎮市場西路16號 523820 83351319
大 朗 大朗鎮美景路70號 523660 83311654
黃 江 黃江鎮黃江大道30號 523750 83361192
樟木頭 樟木頭鎮仙河大道 523730 87711105
鳳 崗 鳳崗鎮永勝大街 523691 87755981
塘 廈 塘廈鎮文化新村27號 523710 87727253
謝 崗 謝崗鎮振興大道121號 523590 87761499
清 溪 清溪鎮行政中心區 523645 87737766
常 平 常平鎮常馬公路財政分局後面 523560 83332024
橋 頭 橋頭鎮宏達三路1街2號 523460 83345121
橫 瀝 橫瀝鎮新城中心區財貿路 523447 83371931
東 坑 東坑鎮中興大道黃屋路段 523500 83889203
企 石 企石鎮振華路96號2樓 523520 86661557
石 排 石排鎮石排大道中76號 523370 86658688
茶 山 茶山鎮茶山大道中320號 523380 86642910

❸ 東莞勞動局電話多少

現在東莞市已經沒有勞動局了。東莞那邊現在的勞動局現在叫東莞市人力資源局。

有關於勞動的問題可以撥打勞動監察支隊的座機電話：22618669 負責人：鄧煥洪

勞動監察支隊職能：

依法行使人力資源、勞動監督檢查權,檢查監督勞動和人事法律、法規執行情況;指導和監督鎮街人力資源、勞動的監督檢查工作以及相關事宜;

組織實施勞動監察的政策、制度和執法規范;依法受理舉報投訴;

組織查處有關勞動、人事重大案件;

組織勞動執法大檢查和年審;處理勞動關系方面有重大影響的群體性突發事件。

(3)東莞勞動局電話投訴擴展閱讀：

東莞市人力資源局職能：

(一)機構職能

主要包括:市人力資源社會保障局機構設置及主要職能情況;市人力資源社會保障局領導及分工情況;市人力資源社會保障局內設機構設置及職能情況,下(直)屬單位設置及職能情況等。

(二)政策文件

主要包括:以市人力資源社會保障局名義發布或者市人力資源社會保障局作為主辦單位與其他部門聯合發布的規范性文件等。

(三)財政信息

主要包括:市人力資源社會保障局及直屬事業單位預決算信息;市人力資源社會保障局及直屬事業單位「三公」經費信息等。

(四)規劃計劃

主要包括:市人力資源社會保障局階段性工作計劃、工作重點安排等。

(五)應急管理

主要包括:突發公共事件的應急預案、預警信息及應對情況等。

(六)統計信息

主要包括:依法可以公開的人力資源和社會保障領域統計數據等。

(七)業務工作

主要包括:市人力資源社會保障局各項業務辦事指南、行政審批事項、日常業務工作情況等。

❹ 東莞市勞動局投訴電話

摘要 12333智詢通」智能服務系統通過對12333電話咨詢中心知識庫和市人力資源和社會保障局門戶網站海量信息資源的有機整合，著重突出人機互動「對話」服務方式，實現了網站在線咨詢形式和交互流程的創新。人力資源和社會保障電話咨詢服務在民生服務方面發揮了很大作用，不僅成為廣大群眾了解勞動保障政策信息、維護合法權益的重要途徑，為政策制定提供重要參考和依據，也提供了一個緩解或解決問題的渠道，將矛盾化解在了萌芽階段。

❺ 東莞勞動局投訴電話

東莞市人力資源局(原勞動局)電話(0769)22836661,12333。

東莞市人力資源局勞動監察分局電話22618669，勞動人事爭議仲裁辦公室電話22203614。

勞動保障監察舉報須知

一、 須提交的資料

1、填寫申報登記表，內容較多的，可以附有關書面申報材料;

2、舉報人的身份證明(不需要匿名報告);

3、與違法事實有關的證據材料(為了提高查處效率，要求舉報人提供盡可能多的證據材料)。

二、程序

1、提交材料。舉報人填寫報名表，提交材料。

2、接受指導。報案人確認所有材料已提交並在管轄范圍內的，應當接受登記。不在本行政區域內的，責令舉報人直接向當地人力資源保護行政主管部門報告。

3、立案。經審查，報告屬於管轄范圍，認定違法事實的，依法立案。

4、處理。查處舉報事項，依法處理。

(5)東莞勞動局電話投訴擴展閱讀：

保障未按時支付工資的職工權益的方法

我們應該收集勞動關系證明、工資欠款證書(如拖欠、考勤和工資支付形式形式發行的僱主),如果沒有簽署勞動合同,我們可以發行工作證件或證書的入口和出口單位,等。然後我們可以選擇下列方式之一,維護我們的權利:

1. 協商解決

對勞資雙方來說，直接協商勞動爭議問題並不是必要的程序。雙方可以談判，也可以不談判，完全是自願的。

2. 申請調解

當事人已向勞動爭議調解委員會申請辦理勞動爭議調解手續。調解程序也是當事人自願選擇的。調解協議不可執行。當事人一方後悔的，也可以向仲裁機構申請仲裁。

3.仲裁

當事人向勞動爭議仲裁委員會起訴處理爭議的，必須辦理仲裁手續，不得直接向人民法院起訴。

❻ 東莞勞動局的舉報電話號碼是什麼

現在已經沒有勞動局了，東莞這邊合並到人力資源局了。

有關勞動就業方面的電話：

1、咨詢電話：0769-12345；

2、舉報登記電話（舉報用人單位未依法辦理社會保險登記或申報繳費數額）：0769-22332203；

3、舉報登記電話（舉報單位或個人騙取社會保險基金）：0769-22388156。

辦理材料

1、到我局舉報的，填寫舉報登記表，內容較多的可同時附上有關書面舉報材料；

2、舉報人身份證明；

3、與違法事實有關的證據材料。

辦理流程

1、提交材料。舉報人填寫舉報登記表，提交舉報材料。

2、接收指引。舉報人確認已提交全部材料且屬我局社會保障監察管轄范圍的，進行接受登記。不屬於我局管轄的，指引舉報人直接向有管轄權的當地社會保障行政部門舉報。

3、立案。經審查，舉報屬於我局社會保障監察管轄范圍的，違法事實成立的，依法立案。

4、處理。對舉報事項開展調查並依法處理。

5、獎勵。對舉報人發現單位或個人騙取社會保險基金並向我局提供具體線索，使被騙的社會保險基金及時得以追回的，按規定給予舉報人現金獎勵。

(6)東莞勞動局電話投訴擴展閱讀

社會保障監察投訴指南

申請條件

勞動者對東莞市內用人單位未依法辦理社會保險登記或申報繳費數額，侵犯本人合法權益的行為，有權向我局投訴，由我局依法審查受理和查處。

辦理材料

1、投訴登記表。按照規定格式要求填寫的《投訴（信訪）登記表》；內容較多的，可同時附上書面投訴書。《投訴（信訪）登記表》應有投訴人本人的簽名或蓋章。

2、投訴人證明材料。全部投訴人的身份證復印件（應提供原件核對）；用人單位營業執照復印件或注冊登記資料（確實不能提供的，經說明後可不提交）。集體投訴推薦代表的還需要提交推薦人簽章的推薦委託文書。

3、相關證據材料。提交必要證據材料以證明投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反社會保障法律的行為所造成，如證明勞動關系和與投訴請求有關的證據材料。

❼ 東莞勞動局咨詢電話是多少

打東莞114查詢

❽ 東莞勞動局電話是多少

東莞市人力資源局（原勞動局）電話12333。各地勞動局電話一般統一為12333，也可以直回接電答話當地勞動局稽查大隊；

二、舉報的方式還有其他，例如：

1、到就近的勞動局窗口去提出投訴，需帶上相關的材料證明；

2、找到網上投訴的網址，提交資料進行投訴，在線的人員會為其解答；

3、直接撥打12333進行投訴。

(8)東莞勞動局電話投訴擴展閱讀：

保障未按時支付工資的職工權益的方法：

協商解決

對勞資雙方來說，直接協商勞動爭議問題並不是必要的程序。雙方可以談判，也可以不談判，完全是自願的。

申請調解

當事人已向勞動爭議調解委員會申請辦理勞動爭議調解手續。調解程序也是當事人自願選擇的。調解協議不可執行。當事人一方後悔的，也可以向仲裁機構申請仲裁。

仲裁

當事人向勞動爭議仲裁委員會起訴處理爭議的，必須辦理仲裁手續，不得直接向人民法院起訴。

❾ 東莞市勞動局電話是多少

聯系電話：（0769）22836661。

東莞市勞動局已和人事局的職責整合，劃入東莞市人力資源局。根據廣東省機構編制委員會《關於印發東莞市人民政府機構改革方案的通知》（粵機編〔2009〕28號），設立東莞市人力資源局 ，為市人民政府工作部門。

聯系地址：東莞市鴻福路99號市行政辦事中心主樓7樓、東莞市東城區育興路101號。

郵箱：[email protected]

(9)東莞勞動局電話投訴擴展閱讀

主要職責：

（一）貫徹執行國家和省、市人力資源事業發展的法律法規和方針政策，擬訂本市人力資源事業發展規劃、政策，起草有關地方性法規、規章草案，並組織實施和監督檢查。

（二）擬訂並組織實施人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源的合理流動和有效配置。

（三）負責專業技術人才隊伍建設，制定專業技術人員管理和繼續教育政策，承擔博士後管理工作，負責高層次專業技術人才選拔、引進、評價和培養工作，負責高層次人才載體建設的組織、指導和服務工作，負責專業技術職務綜合管理工作，牽頭推進深化職稱制度改革工作。

（四）牽頭擬訂機關、事業單位人員工資收入分配政策，建立機關、企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關、企事業單位人員福利和離退休政策。

（五）會同有關部門擬訂事業單位人事制度改革和綜合配套改革政策，指導全市事業單位人事制度改革工作，擬訂事業單位人員和機關工勤人員、聘用人員管理政策。