Ⅰ 如何投訴人社局辦公人員
去人力資源和社會保障局辦理業務的時候。在醒目的地方都會有投訴專線。按照這個號碼撥打過去，反映問題就好。
也可以向12345政府公開熱線反映問題。反映的問題一定要真實有效，如實反映。最好有相關的證據。
Ⅱ 對人社局不滿如何投訴
摘要 依據我國相關法律的規定，人社局強迫勞動者離職的，是屬於違反勞動法的行為，可以對人社局的相關人員進行行政處罰。
Ⅲ 社保局如何投訴電話
你好，我的孩子在這個西市外事技工學校上學，因和別的孩發生技體沖突，現在學校直接要開除孩子呢
Ⅳ 怎麼投訴社保局
可以向該社保局的本級人民政府申請行政復議，也可以向該社保局上一級主管部門申請行政復議。
參照《中華人民共和國行政復議法》第二條，公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權益，向行政機關提出行政復議申請，行政機關受理行政復議申請、作出行政復議決定，適用本法。
參照《中華人民共和國行政復議法》第十二條，對縣級以上地方各級人民政府工作部門的具體行政行為不服的，由申請人選擇，可以向該部門的本級人民政府申請行政復議，也可以向上一級主管部門申請行政復議。
對海關、金融、國稅、外匯管理等實行垂直領導的行政機關和國家安全機關的具體行政行為不服的，向上一級主管部門申請行政復議。
(4)如何投訴人社局擴展閱讀
參照《中華人民共和國行政復議法》第六條，有下列情形之一的，公民、法人或者其他組織可以依照本法申請行政復議:
（一）對行政機關作出的警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物、責令停產停業、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執照、行政拘留等行政處罰決定不服的；
（二）對行政機關作出的限制人身自由或者查封、扣押、凍結財產等行政強制措施決定不服的；
（三）對行政機關作出的有關許可證、執照、資質證、資格證等證書變更、中止、撤銷的決定不服的；
（四）對行政機關作出的關於確認土地、礦藏、水流、森林、山嶺、草原、荒地、灘塗、海域等自然資源的所有權或者使用權的決定不服的；
（五）認為行政機關侵犯合法的經營自主權的；
（六）認為行政機關變更或者廢止農業承包合同，侵犯其合法權益的；
（七）認為行政機關違法集資、徵收財物、攤派費用或者違法要求履行其他義務的；
（八）認為符合法定條件，申請行政機關頒發許可證、執照、資質證、資格證等證書，或者申請行政機關審批、登記有關事項，行政機關沒有依法辦理的；
（九）申請行政機關履行保護人身權利、財產權利、受教育權利的法定職責，行政機關沒有依法履行的；
（十）申請行政機關依法發放撫恤金、社會保險金或者最低生活保障費，行政機關沒有依法發放的；
（十一）認為行政機關的其他具體行政行為侵犯其合法權益的。
參照《中華人民共和國行政復議法》第七條，公民、法人或者其他組織認為行政機關的具體行政行為所依據的下列規定不合法，在對具體行政行為申請行政復議時，可以一並向行政復議機關提出對該規定的審查申請:
（一）國務院部門的規定；
（二）縣級以上地方各級人民政府及其工作部門的規定；
（三）鄉、鎮人民政府的規定。
前款所列規定不含國務院部、委員會規章和地方人民政府規章。規章的審查依照法律、行政法規辦理。
參照《中華人民共和國行政復議法》第九條，公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內提出行政復議申請；但是法律規定的申請期限超過六十日的除外。因不可抗力或者其他正當理由耽誤法定申請期限的，申請期限自障礙消除之日起繼續計算。
參照《中華人民共和國行政復議法》第十一條，申請人申請行政復議，可以書面申請，也可以口頭申請；口頭申請的，行政復議機關應當當場記錄申請人的基本情況、行政復議請求、申請行政復議的主要事實、理由和時間。
參照《中華人民共和國行政復議法》第十七條，行政復議機關收到行政復議申請後，應當在五日內進行審查，對不符合本法規定的行政復議申請，決定不予受理，並書面告知申請人；對符合本法規定，但是不屬於本機關受理的行政復議申請，應當告知申請人向有關行政復議機關提出。除前款規定外，行政復議申請自行政復議機關負責法制工作的機構收到之日起即為受理。
參照《中華人民共和國行政復議法》第三十一條，行政復議機關應當自受理申請之日起六十日內作出行政復議決定；但是法律規定的行政復議期限少於六十日的除外。情況復雜，不能在規定期限內作出行政復議決定的，經行政復議機關的負責人批准，可以適當延長，並告知申請人和被申請人；但是延長期限最多不超過三十日。
行政復議機關作出行政復議決定，應當製作行政復議決定書，並加蓋印章。行政復議決定書一經送達，即發生法律效力。
Ⅳ 怎麼投訴社保局
投訴社保局： 1.市長熱線投訴； 2.可以撥打社會保障部信訪電話。 查詢社保的方回法有三種： 1.社保答中心查詢，如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢； 2.上網查詢，登陸所在城市的勞動保障網
Ⅵ 人社局勞資糾紛投訴電話
摘要 《中華人民共和國勞動法》第七十七條 用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用於仲裁和訴訟程序。
Ⅶ 如何有效的投訴人社局
投訴的特點和受理條件: 1、投訴人是權益被侵害者本人.如果不是權益被侵害者本人,而是其他個人或者組織則不能作為投訴處理,只能作為舉報處
Ⅷ 對人社局工作人員不滿可以投訴嗎到哪裡投訴
對人社局工作人員不滿可以向人社局領導反映，或者向勞動局領導投訴，也可以向信訪局舉報。
Ⅸ 企業拖欠工人工資怎樣在國家人社局投訴
在用人單位拖欠工資的情況下，員工可以先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可內以容通過以下法律途徑來解決：
1、向當地勞動保障監察機構投訴舉報;
2、向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;
3、通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：
(1)針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟;
(2)經仲裁後都服從，勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，員工可申請法院強制執行;
(3)屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
Ⅹ 如何投訴社保局
投訴社保局：
1.市長熱線投訴；
2.可以撥打社會保障部信訪電話。
查詢社保的回方法有三種：答
1.社保中心查詢，如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢；
2.上網查詢，登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息；
3.電話咨詢，撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。