如何投訴工廠組長

⑴ 怎麼舉報班組長

你最好不要舉辦你的班組長，就算最後舉報成功了，你們比班組長更大的那個領導就會覺得你是一個特別難管理的人，你在你們公司也不好混。

⑵ 在廠里如果要投訴組長或班長要怎樣投拆

基本上是不可能的，因為不管怎樣他既然混得到那一步那他必然是有能夠混得到的理由的，圓滑也好，有關系也好，甚至有能力也好，那最起碼是他比你更容易得到上面的信任，或者別人起碼會比較容易給他面子，他如果確實有什麼做得不對的，那麼他既然敢那麼做他肯定是有考慮到後果的，所以，如果的確是他做了不公平的事且是對公司利益有壞的影響的事，那你可以把照片或證據什麼的收集好，要找一個確定不包庇他的，在公司里說得起話的或者是跟他有利益沖突的領導反映，但是這樣即使成功了可能你也很難得得到重用，或者萬一失敗了你也沒什麼混頭了。

⑶ 在工廠 和組長吵起來 走了會怎麼處理

趕緊回廠里唉。老大沒說辭掉你，你就那樣私自走了。你這算曠工唉。跟老大好好的說那半天算請假。如果老大說你不用上班了，那你就做了多少天有多少天工資！

⑷ 在工廠常遭到小組長的刁難可投訴到勞動局嗎

僅僅是刁難行為，並不屬於勞動行政部門投訴處理，具體情況，請自行與當事人協商解決。

⑸ 工廠上班被組長整可以投訴嗎

可以 找領導 但是不是你的錯

⑹ 辭職,工廠班組長天天讓下早班,故意刁難怎麼辦

對待這種現象，要理性去分析問題，對待問題，看問題在什麼地方？矛盾的出發點在什麼地方？班組長真是故意的，不要當面和他發生沖突，要找廠長，負責主管領導去回報這種情況，如果不能和他在一起工作，就讓領導調一下工作，如果事情真正的怨你不主動，工作失職，你就該立馬改正，原有的錯誤

⑺ 我在工廠被組長打了能不能投訴

投訴啊，跟他的上級投訴他，不管怎樣，都不能打人。如果覺得有必要，都可以直接報警抓他了

⑻ 怎麼跟電子廠產線裡面的組長說明同事罵人的情況

流水線上的工作，熟能生巧。慢慢來。而且，流水線上的工作，本來就節奏快，而且枯燥。所以如果你在前面做錯了，後面的人肯定會不滿意。當然，如果他們第一次提醒你甚至是罵你了 你可以退讓道歉，說下一次做好。但是還有第二次的話，你就必須要回擊他們了。即使是做錯了，他們也沒有罵人的權力，該扣錢就扣錢，該按規矩來就按規矩來，他們是什麼東西？就算換線也不是他們說了算的。

一味地忍讓並不能讓你獲得他們的好感，只會讓他們得寸進尺。這樣的事情最好先不要找組長，畢竟是你首先做的不好，組長可能會首先批評你。自己先協商解決一下，不是多麼大的事情，但是不能一味地忍讓。

⑼ 我要投訴工廠怎麼投訴

去工廠所在地的工商管理局，或者是市場監督局，現在網路發達，可以網上直接投訴，切記，投訴一定需要有確實的證據，要不然投訴也是無果。希望對你有所幫助，僅供參考。

⑽ 一個工廠被組長無故欺壓怎麼辦

哪裡有壓迫，哪裡就有反抗，無緣無故的遭受欺壓，那麼就一夜歡顏，以牙還牙。不過前提你要有自保的能力。並且要有理有據。