1. 在微信裡面愛居兔裡面買衣服不給退款怎麼辦
你可以直接去找那邊的客服啊，跟他商量一下申請退款，如果實在不行可以投訴
2. 安康愛居兔門店電話是多少
我伙計今天剛回去，要不給你問問？
3. 想投訴一個愛居兔的店長，怎麼辦，誰有投訴方式
同問！！！！不過是幾次試了衣服沒買就態度超差，還不準用生日會員特權，難道沒法管管嗎？
4. 在愛居兔應聘導購過了試用期三天上了四天班，又辭退我有工資的嗎
按理過了試用期後再辭退員工是要在辭退員工的同時結算工資的。
關鍵是你有沒有合同或同事的證據證明這件事，以及你願不願意因為這些錢額和原單位較這個真兒。僅此而已。
5. 愛居兔的快遞怎麼查
你好。快遞查詢。你可以在手機上下載快遞100。然後輸入快遞的運單號兒。再點擊右邊的按鈕。點擊後就可以查看和跟蹤快遞的運輸情況了。
6. 在海瀾之家愛居兔上班！試用期三天過了都又上了兩天班！總共五天班今天打電話說簡歷讓人事部給退過來了！
只有投訴到有關政府部門看處理結果，鬧解決不了問題的。
7. 在愛居兔上班兩年多了，現在懷孕了，公司想讓我自己辭職
這種做法是違規的。懷孕是你的權利，你有權休產假，如果自己辭職，生育保險就無著落，你可自行決定是否要辭職。
8. 想請問有關愛居兔這個運動休閑服牌子
「愛居兔」全國連鎖
加盟手冊
「愛居兔」是一家集運動、時尚、休閑系列服裝設計、生產、銷售為一體的大型企業。產品全部由韓國一流設計師親力打造，其純正的韓國血統及時尚的歐美風格受到現代潮人的青睞；時尚的主題，運動的元素更加符合15—25歲主流人群的著裝潮流文化。高品位，中低價位是「愛居兔」的市場定位；更新快、零庫存、無風險是「愛居兔」的加盟特點；連住利益，鎖住管理是「愛居兔」的經營理念。
「愛居兔」將面向全國各類城市的一級商圈，計劃至2015年在全國開設1500家加盟連鎖店，把「愛居兔」建設成一個質量上乘、技術一流、管理先進，引領運動、時尚、休閑服飾的一線品牌。
一． 加盟條件
1.加盟商
有一定經濟實力的完全民事行為能力自然人和在中國境內依法成立的企業法人。「愛居兔」公司只授權加盟商在同一城市開設一家「愛居兔服飾專營店」，但不限於在多個城市開設多家「愛居兔服飾專營店」。
2.加盟費
公司免除加盟商加盟費。
3.加盟期限
公司本著雙贏原則，同加盟商合作每期為五年，第二期合作另簽加盟合同。
4.貨品押金
為保證雙方友好長遠的合作，加盟商需向公司一次性繳納伍拾萬元的貨品押金，此貨款押金於合同期滿，所有經濟清算、交割結束後，無息退還給加盟商。
5.店鋪條件
公司秉承「黃金地段，鑽石商鋪」的開店原則。店鋪位置為加盟城市的A類商圈，一樓沿街門面，店鋪面積在80-150平方米，門面寬度8米以上，層高不低於3.6米。
6.店鋪來源
①由愛居兔公司門店發展部拓展的店鋪。
②加盟商自帶店鋪，但須經愛居兔公司考察確認同意。
二． 合作條款
1.運營管理
為保證與全國連鎖的「愛居兔」形象、營運、管理的統一性，加盟店的經營由「愛居兔」總部統一直接管理。
2.店鋪形象
門頭吸塑燈箱、廳房形象、道具布置、收銀系統、相關設備設施等裝修由「愛居兔」總部按全國連鎖標准整體策劃、統一設計、施工和驗收。
3.供貨方式
所有的鋪貨、補貨、換貨由「愛居兔」總部負責，加盟商無須帶款進貨，實行100%退、換貨，加盟商貨品庫存為零。
4.店鋪工作人員
加盟店的管理人員、營業人員由「愛居兔」總部統一招聘、培訓、錄用和管理。對加盟店人員實行人員培訓後方可開業（培訓的費用由公司承擔，加盟商只承擔差旅費），培訓地點在公司總部。
5.貨品及投訴情況
所有貨品實行全國統一零售價，不打折。加盟商根據加盟店銷售額，按零售價的一定比例享受豐厚抽成，每天結算。「愛居兔」總部負責處理顧客投拆和質量問題。
6.廣告投入
公司提供央視CCTV－1、CCTV－2及國內各大主流媒體黃金時段廣告支持，加盟商若要對加盟城市本地投放廣告，由加盟商根據當地情況自行投放和承擔費用。
三． 收益分配及費用的承擔
1.營業額分配
營業額的35％歸加盟商，65％歸公司。在實際管理中，當天營業額的32％先歸加盟商自有，68％匯到公司賬戶（其中3％由公司作為代扣費用，包括運費、輔料費等，每六個月雙方結清一次，多退少補）。
2.加盟商費用承擔
店鋪租金、水電物業、裝修費用、人員薪資（包括相關社保費用）、運費、輔料費、工商稅費等由加盟方自負。簽裝修合同時預付裝修費貳拾萬元和門店工作人員培訓差旅費伍仟元（決算時多退少補）。
愛居兔公司名稱：江陰愛居兔服裝有限公司
9. 在愛居兔上班一個月了，要提前多久辭職
那要看你簽的合同了，按照勞動法的規定，如果你的一個月是在試用期內的話，只需要提前三天以書面形式通知用人單位，三天後可以與公司解除勞動合同。如果你過了一個月是正式工了，那你就需要提前30天以書面形式通知用人單位，30天後你就可以與公司解除勞動合同。公司是不得以任何理由不給你辭職或是剋扣你的工資的。更多更全面的職場困惑 職場問題請登陸楚湘人才網勞動法苑篇