① 中途單位停止繳納社保，現在還可以維權嗎
律師解答：
1、可以要求單位補繳沒有繳納（03-06）的社會保險。為員工繳納社會保險是用人單位的法定義務，《勞動法》《勞動合同法》等都有相關規定，用人單位未為勞動者繳納社會保險是違法的，只要一天未繳納社會保險，用人單位違法的狀態就是存在著的，勞動者隨時有權要求單位依法補繳。要求補繳社會保險的權利是不受2年訴訟時效的限制，你隨時都可以要求補繳；
2、根據勞動合同法，單位未依法繳納社會保險，勞動者可以解除勞動關系，用人單位需要支付經濟補償金，你工作了9年，可以要求支付9個月的工資（你與單位之間的勞動關系一直存續到至今，而勞動合同法是08年施行的，不存在溯及既往的問題，可以請求支付）。
3、社會保險糾紛是否屬於勞動糾紛還有爭議，有的地方在勞動仲裁委員會解決，有的地方需要向人民法院起訴。建議你依法要求補繳保險。
② 社保已停繳但是狀態顯示在職
摘要 您好，職工的醫療保險分為「在職人員」和「退休人員」2種情形，其醫療保險待遇不同，因此，社會保障卡的工作狀態：在職，該信息是表明該參保人員享受的是「在職人員」的待遇。無論您現在有無工作單位或是否處於停保狀態，該工作狀態都顯示為在職。
③ 才離職不久，原單位說已經停了社保。社保狀態在職。暫停繳費。 為什
這個對在新工作單位是沒有影響的，但要注意城鎮職工醫保不能中斷三個月,中斷三個月後,之前醫保累計年限清零重新累計.
④ 社保是停繳狀態是公司還沒參保嗎
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⑤ 社保停交後是什麼狀態
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社保停交以後，醫療保險，工傷保險，失業保險，生育保險都失效了。養老保險就暫存在社保局。其他沒有什麼影響。以後你有工作單位，還可以接著交，你也可以自己交。社保是累計達到繳費15年，到了退休年齡就可以辦理退休的，中間停一段時間也沒有問題的。
⑥ 單位欠繳社保和停繳社保有什麼區別
我的理解是單位欠繳是單位可能由於資金問題忘記繳納，應該要補繳，停繳是單位由於經營問題，停止繳納社保，以後不再繳納，具體問問社保中心，他們比較專業，希望對你有幫助，祝好運。
⑦ 社保停繳是什麼狀態
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個人不能查詢。你需要到原單位拿一份社保停繳的單子，然後給社保局。再說你領失業補助和最後一次繳納社保需要有個期限。
⑧ 社保繳納、報停糾紛
1、養老保險是按職工上年實發工資做為當年的繳費基數，所以不存在你所說的工資變動導致社保費調整的問題。
2、辭職後，個人可以持相關手續（如果有解除勞動合同手續）到當地社會保險辦理續保。否則，則可以在拖欠一定金額的時候，到當地勞動仲裁申訴，以企業拖欠社會保險費為名，要求企業補繳，這里企業則肯定會提供減員說明的（否則他們就要繳費，可能性不大。）那時就可以辦理了。
⑨ 社保狀態（暫停參保），表示原單位還沒有給我轉出嗎
社保狀態（暫停參保），表示社保關系還在原單位，沒有轉出。暫停狀態應該是未繳足社保金吧。
原單位是可以一直暫停社保，不轉出的，只是停保後，停保期間的保險年限中斷，以後時間長了是不能補交的，個人受損失。
社保轉移方式是：
1、原單位將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養老保險手冊》及其《單位職工養老保險繳納增減人員登記表》一並提交當地人力資源和社會保障局社會保險中心將你的個人賬戶做減員，即從該公司的社保賬戶里將你減去。減員後，單位會將你的《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續交還於你。
2、當辦理轉移手續時，與解除勞動合同期間肯定有一段間隔，此期間所欠繳費用，必須到當地的人力資源和社會保障部門所轄的社保中心窗口繳費。提供《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續以自謀職業者的名義辦理續保手續。這樣你才能辦理轉移手續。
3、辦理轉移手續前必須提供，所需轉移到的新地方的人力資源和社會保障局的詳細地址、單位名稱、開戶行名稱、銀行帳號等相關手續給以自謀職業者繳費的服務中心，這樣他們就能准確地把你的養老保險個人悵戶金額及期間利息一並轉入到所需地社保中心續接。這樣你的保險關系就續接清楚了；
4、各地手續有所差異，可以撥打全國統一的社會保障咨詢電話12333進一步咨詢