A. 勞動爭議仲裁不受仲裁法調整如何理解
勞動爭議仲裁適用於《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》，不適用於《中華人民共和國仲裁法》。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》仲裁的是勞動糾紛，屬於特殊法。《中華人民共和國仲裁法》仲裁的是經濟糾紛，屬於一般法。
B. 為什麼身份關系的案件不適用仲裁
很簡單了，因為仲裁機構是一個民間團體，他存在的基礎是雙方認可並限於財產關系，作出的也只能是裁定而不是判決。就是說仲裁委的角色是居間調解。而身份關系相對復雜，更不是通過調解就能解決的。因此，仲裁不能處理身份關系的案件。
C. 人身關系的糾紛,比如婚姻或繼承糾紛,我國仲裁機構不予受理是否正確
根據《中華人民共和國仲裁法》第3條規定，因遺產繼承發生糾紛而約定進行仲裁回是無效的，因為仲裁程序要解答決的是合同糾紛和其他財產權益的糾紛，然而遺產繼承糾紛是基於特定身份關系而產生的，不在仲裁法調整的范圍內。
像婚姻，收養，監護，扶養，繼承糾紛都不能仲裁。
望採納！
D. 遺產繼承糾紛為什麼不能實行仲裁
根據仲裁法第三條的規定，有兩類糾紛不能仲裁：
1、婚姻，收養，監護，扶養，繼承糾紛不能仲裁。這類糾紛雖然屬於民事糾紛，也不同程度涉及財產權益爭議，但這類糾紛往往涉及當事人本人不能自由處分的身份關系，需要法院作出判決或由政府機關作出決定，不屬仲裁機構的管轄范圍。
2、行政爭議不能裁決。行政爭議，亦稱行政糾紛，行政糾紛是指國家行政機關之間，或者國家行政機關與企事業單位，社會團體以及公民之間，由於行政管理而引起的爭議。外國法律規定這類糾紛應當依法通過行政復議或行政訴訟解決。
《仲裁法》還規定：勞動爭議和農業集體經濟組織的內部的農業承包合同糾紛的仲裁，由國家另行規定，也就是說解決這類糾紛不適用仲裁法。這是因為，勞動爭議，農業集體經濟組織內部的農業承包合同糾紛雖然可以仲裁，但它不同於一般的民事經濟糾紛，因此只能另作規定予以調整。
(4)不受仲裁法調整婚姻繼承糾紛擴展閱讀：
仲裁的適用范圍：
仲裁的適用范圍是指哪些糾紛可以通過仲裁解決，哪些糾紛不能以仲裁來解決，這就是我們通常講的「爭議的可仲裁性」。
《仲裁法》的第2條規定：「平等主體的公民，法人和其他組織之間發生的合同糾紛和其他財產權益糾紛，可以仲裁」。這里明確了三條原則：一是發生糾紛的雙方當事人必須是民事主體，包括國內外法人、自然人和其他合法的具有獨立主體資格的組織；二是仲裁的爭議事項應當是當事人有權處分的；三是仲裁范圍必須是合同糾紛和其他財產權益糾紛。
合同糾紛是在經濟活動中，雙方當事人因訂立或履行各類經濟合同而產生的糾紛。
包括國內、國外平等主體的自然人、法人、以及其他組織之間的國內各類經濟合同糾紛、知識產權糾紛、房地產合同糾紛、期貨和證券交易糾紛、保險合同糾紛、借貸合同糾紛、票據糾紛、抵押合同糾紛、運輸合同糾紛和海商糾紛等，還包括涉外的、涉及香港、澳門和台灣地區的經濟糾紛，以及涉及國際貿易、國際代理、國際投資、國際技術合作等方面的糾紛。
E. 為何仲裁法規定婚姻、收養、監護、扶養、繼承糾紛不能仲裁請說明法理
我來回答您的問題：
從法的價值和仲裁與訴訟的關系來為您解釋。
1、法理學內中會仔細研究法的價值，容其中平等，民主，秩序是高級價值，高於其他價值，秩序也是民主和平等的保障。
2、仲裁不能監督法院，但是法院卻是仲裁的監督部門，換句話說法院的裁判才是效力最高。如果仲裁明顯有錯誤，是可以通過訴訟途徑來救濟的。
3、如果仲裁出現錯誤，勢必會引起訴訟。經濟案件還好說，無非就是錢的問題，按照法院最後的判決走就沒有問題了。但是婚姻、收養、監護、繼承的相關糾紛不僅僅關乎到財產權，更關乎人身權利。比如離婚案件就麻煩了，今天仲裁離了婚，明天和另一個人結了婚，後天法院判決離婚無效，那可怎麼辦？二婚又是否有效？如果無效對方怎麼辦？所以說勢必造成社會不穩定，所以為了保證法的秩序價值，使社會穩定，以上您說的那幾種情況是不能仲裁的。
以上為一家之言，僅供參考，不知道我的解答是否能為您解憂。
F. 不屬於《仲裁法》調整的爭議有那哪些
同學你好，很高興為您解答！
您好，不屬於《仲裁法》調整的爭議有：（1）與人身有關的婚姻、收養、監護、扶養、繼承糾紛 ；2）行政爭議；（3）勞動爭議；（4）農業承包合同糾紛。
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G. 不屬於《仲裁法》調整的爭議有哪些
同學你好，很高興為您解答！
您好，不屬於《仲裁法》調整的爭議有：（1）與人身有關的婚姻、收養、監護、扶養、繼承糾紛；（2）行政爭議；（3）勞動爭議；（4）農業承包合同糾紛。
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H. 不受《仲裁法》調整這句話話怎麼理解
勞動爭議不是說必須先仲裁後起訴的，沒有這個要求。勞動爭議解決方式有四種，第一，協商，第二調節，第三種才，第四是起訴，四種方式都是可以單獨的使用的。所以你的理解應該是有錯誤的。仲裁法可以在民事當中使用，和起訴之間他是有一定的要求的，對於有些案件來說，還是要先仲裁後起訴，而有的是直接就可以起訴。這是分了很多種情況了，包括辭退，違反規定，繳納保險等等好多種不同的事例可以不同的適用。二建他就是一個比較大概的籠統的一句話，如果要是真正的去想要學習的話，還得去看一些專門的法律。包括民法當中的勞動法。
I. 不適用於仲裁法與不能提起仲裁的區別
不適用仲裁法是指不能使用仲裁法的情形，不能提起仲裁指的是提起不符合仲裁法的仲裁。比如勞動糾紛只能使用勞動仲裁解決，不適用仲裁法，勞動合同糾紛也不適用仲裁法，一些由專門法律規定的糾紛和爭議也都不適用仲裁法。
根據我國《仲裁法》
第三條下列糾紛不能仲裁:
（一）婚姻、收養、監護、扶養、繼承糾紛；
（二）依法應當由行政機關處理的行政爭議。
(9)不受仲裁法調整婚姻繼承糾紛擴展閱讀：
根據我國《仲裁法》申請仲裁應符合下列條件
第二十一條當事人申請仲裁應當符合下列條件:
（一）有仲裁協議；
（二）有具體的仲裁請求和事實、理由；
（三）屬於仲裁委員會的受理范圍。
第二十二條當事人申請仲裁，應當向仲裁委員會遞交仲裁協議、仲裁申請書及副本。
第二十三條仲裁申請書應當載明下列事項:
（一）當事人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。
J. 《仲裁法》的調整范圍里包括哪些糾紛
根據我國《仲裁法》的規定：
「第二條 平等主體的公民、法人和其他組織之間發生的合同糾紛和其他財產權益糾紛，可以仲裁。
第三條 下列糾紛不能仲裁：
（一）婚姻、收養、監護、扶養、繼承糾紛；
（二）依法應當由行政機關處理的行政爭議。」
可知，仲裁法的調整范圍為「平等主體的公民、法人和其他組織之間發生的合同糾紛和其他財產權益糾紛」，行政案件，刑事案件，和民事案件中的親屬關系，人身關系案件不能仲裁。
並不是只要是「平等主體的公民、法人和其他組織之間發生的合同糾紛和其他財產權益糾紛都必須仲裁」，仲裁的適用是依據當事人在合同中的約定。