『壹』 農民工工資拖欠到勞動局投訴書怎麼寫
你好，勞動者遇到了單位不肯發工資的情況，或是被用人單位辭退而沒有任何補償等，只要是單位的做法有違反勞動法相關規定，那麼勞動者都可以通過法律去維護自己的權益，去相關部門投訴。那麼，去勞動局投訴怎麼寫投訴書?下面小編給出的詳細講解，希望能夠幫助到你。
去勞動局投訴怎麼寫投訴書範本
投訴人姓名：性別：年齡：工作單位：工作單位住址：家庭住址：聯系電話：
被投訴單位名稱：法人代表(負責人)姓名：性別：年齡：單位地址：電話號碼：
事實與理由：
包括：投訴人工作期間;工作地點;工作內容;是否訂立勞動合同;勞動合同期限(自何時至何時);勞動合同約定事項(如工資如何支付等);用人單位與勞動者對違法事實是否存在爭議;勞動者工作中是否存在違反勞動保障法律法規及用人單位規章制度的行為，是否給用人單位造成經濟損失;勞動者何時發現用人單位在何方面侵害自己的合法權益。
為維護合法權益，特請勞動監察部門協助，糾正用人單位違法行為。
投訴請求(要求用人單位履行何法定義務)：
1、
2、
3、
以上所述情況屬實，如有編造，願承擔法律責任。
投訴人姓名：
年月日
投訴證據：A4紙、內容清晰
1、舉報人身份證復印件2、勞動合同(勞動協議)復印件
3、證明人身份證復印件及證言材料4、其他證據材料及來源
勞動局投訴過程
到勞動局投訴應當本人攜帶有效身份證明原件及復印件，與被投訴單位存在關系的相關證明材料及其他證據材料原件、復印件，按照要求填寫投訴登記表，表明訴求，寫清事實與理由。
到勞動局投訴的，勞動局經審查，符合立案條件的，應當場受理。
受理後先進行調解，調解的時間為十五日。
調解不成的，勞動者要求仲裁的，勞動爭議仲裁委員會應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。
法律鏈接：《勞動爭議調解仲裁法》第十四條經調解達成協議的，應當製作調解協議書。
調解協議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經調解員簽名並加蓋調解組織印章後生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。
自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內未達成調解協議的，當事人可以依法申請仲裁。
第三十條勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請後，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。
被申請人收到仲裁申請書副本後，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書後，應當在五日內將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。
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『貳』 勞動監察投訴書範文怎麼寫
勞動監察投訴書應寫明下列內容：投訴人的姓名、住所、聯系方式；被投訴單位的名稱、住所、其法定代表人或負責人的姓名、職務；投訴的具體事項；希望勞動監察部門進行調查處理的意思表示；以及本人的簽名、蓋章和投訴的日期等。
【法律依據】
《勞動保障監察條例》第九條
任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。
勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。
第十條
勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：
（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；
（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；
（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；
（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。
『叄』 勞動投訴書如何寫
參考 如下
勞動仲裁申請書申請人：*** 姓別：男，出生年月：****年*月*號 民族：漢族 住址：************號 郵政編碼：****** 聯系電話：********* 被申請人：********* 通訊地址：********** 法人代表人：***** 職務：*** 請求事項：1、 被申請人為申請人補辦2003年6月1日至2010年12月31日的社會保險。2、 3、 被申請人向申請人支付未沒有書面通知，單方面解除勞動合同的一個月工資880元。4、 被申請人向申請人支付解除勞動合同的經濟補償金9個月雙倍工資15840元。5、 被申請人向申請人支付單位應給予經濟補償金7920元。以上申請事由要求被申請人一次性支付賠償金。共計：24640元。事實與理由：一、申請人在2003年6月1日 被*****招聘為駕駛員，開班車。至2010年12月31日申請人在職期間，未替申請人繳納社會保險（養老、醫療保險費、工傷、失業保險和住房公積金）應該依法繳納。二、被申請人在2011年月17號沒有任何書面文字性的東西，只是口頭告訴我工資發到2010年12月底。違反勞動法第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：之規定。申請人要求和用人單位解除勞動合同並給予經濟補償。月平均工資880元。三、根據《勞動法》第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。之規定，應向勞動者支付9個月雙倍工資15840元四、根據《勞動合同法》第38、46、47條規定，因單位沒按規定繳納社保的，勞動者可立即解除勞動關系，單位應給予經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。之規定，所以應該補償9個月的年平均工資。共計7920元。 綜上所述，被申請人的行為已經侵害了勞動者的合法權益，申請人特向貴會申請勞動仲裁請予裁決。 此致 **省勞動爭議仲裁委員會 申請人：***
『肆』 勞動局投訴書什麼樣的
勞動保障監察投訴書格式
勞動保障監察投訴書(格式)
呼倫貝爾市勞動保障監察支隊
投訴人姓名： 性別： 年齡： 工作單位： 工作單位住址： 家庭住址： 聯系電話：
被投訴單位名稱 ： 法人代表(負責人)姓名： 性別： 年齡 ： 單位地址 ： 電話號碼：
事實與理由：
包括：投訴人工作期間； 工作地點； 工作內容； 是否訂立勞動合同； 勞動合同期限(自何時至何時)； 勞動合同約定事項(如工資如何支付等)； 用人單位與勞動者對違法事實是否存在爭議； 勞動者工作中是否存在違反勞動保障法律法規及用人單位規章制度的行為，是否給用人單位造成經濟損失； 勞動者何時發現用人單位在何方面侵害自己的合法權益。
為維護合法權益，特請勞動監察部門協助，糾正用人單位違法行為。
投訴請求(要求用人單位履行何法定義務)：
1、
2、
3、
以上所述情況屬實，如有編造，願承擔法律責任。
投訴人姓名：
年 月 日
投訴證據：A4紙、內容清晰
1、舉報人身份證復印件 2、勞動合同(勞動協議)復印件
3、證明人身份證復印件及證言材料 4、其他證據材料及來源
『伍』 勞動監察局投訴書怎麼寫
勞動保障監察的投訴書應當寫明被投訴人的名稱、住所；法定代表人或者負責人的姓名、聯系方式；具體的投訴事項；被投訴人的違法行為的證據；以及投訴人的簽名、投訴日期等內容。
【法律依據】
《勞動保障監察條例》第九條
任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。
勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。
勞動保障行政部門應當為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人，給予獎勵。
第十條
勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：
（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；
（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；
（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；
（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。
『陸』 勞動者投訴書
你到當地勞動局投訴後，申請領取勞動仲裁申請書後，按要求填寫。
『柒』 勞動局投訴書怎麼寫,我們這樣的事,勞動局應該會怎麼辦
舉報信得格式不是固來定自的。但有些情況是必須寫清楚的。
舉報信
單位名稱：
單位地址：
單位負責人及聯系方式：
舉報內容：
單位所存在的違反勞動法律法規的情況
最後，想署名可以署名或留下舉報人的聯系方式。正確的應該是勞動局提供給你們專用格式的申訴書（是表格樣式的），你們拿回去填寫後再交到勞動局由專人負責去調查，如果申訴屬實再去仲裁管理中心的。
看來你們那裡的勞動局很壞，要你們自己寫，能有個吊用，估計是和你們單位有一腿，官位相互包屁，寫了也沒有用。
『捌』 我到勞動局，他叫我寫投訴書請問怎麼寫
勞動保障監察投訴書
投訴人：劉××，男，1962年12月17日出生，工作單位：XX有限公司，戶口所在地：XXXXX
聯系方式：××××××
被投訴人：XX有限公司
法定代表人：房××，職務：經理
住所地：
聯系方式：××××××
請求事項：
1：要求被投訴人依法補發投訴人自2007年6月份至2007年12月未足額支付的工資1850元，補發拖欠投訴人自2008年1月份至2008年8月份的工資10800元，並再支付自2008年1月份至2008年8月份的一倍工資10800元;責令被申請人按照應付金額的25%向投訴人加付補償金。
2：要求被投訴人退還投訴人被扣押的工作證原件。
3：請求對被投訴人未與投訴人訂立勞動合同，購買社會保險等行為，依據《勞動保障監察條例》，依法進行處罰。
事實與理由：
投訴人自2007年5月24日進入被申請人北京××起重設備租賃有限公司從事升降機操作工作，入職後，被申請人一直未與申請人簽訂勞動合同，只是口頭約定工資為每月1350元，另外也未上任何保險，勞動關系延續至今。但被投訴人截至2007年12月共拖欠申請人1850元工資，且自2008年1月份至今未向申請人支付分文工資。被投訴人為投訴人報名考取《北京市建築工地起重機械特種設備作業人員證》後就一直將證件原件扣押至今，一直未交付申請人。被投訴人的行為嚴重違反了《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律規定。
現根據《勞動保障監察條例》第二十條規定，要求被投訴人補發投訴人未支付和未足額支付的工資和退還被扣押的工作證。
此致!
XX勞動和社會保障局
投訴人：××
『玖』 勞動保障監察投訴書怎麼寫
勞動監察投訴書
投訴人：××，男，1978年×月×日，漢族，住上海市寶山區××路×號×室
被投訴人：××計算機通信技術（上海）有限公司，法定代表人張××，職務總經理，經營地址：浦東新區張江高科技園區××路×號×樓，聯系電話021-5027××××。
投訴請求事項：
請求責令被投訴人依法為投訴人補繳2005年6月至2007年4月少繳的社會保險費，投訴人應繳部分亦應由被投訴人承擔。補繳基數按3100元計算。
事實和理由：
投訴人於2005年6月1日進被投訴人單位工作，任創意設計主管職務。雙方約定工資稅後4500元/月。投訴人在職期間被投訴人一直按1400元的繳費基數為投訴人繳納社會保險，與投訴人實際工資4500元相差3100元。
投訴人認為，被投訴人按1400元的繳費基數為投訴人繳納社會保險，是違反《上海市社會保險費征繳實施辦法》確定的法律義務的違法行為，應受到法律制裁。故特投訴至貴處，請求貴處能依法查處並責令被投訴人補繳。
此致
浦東新區勞動監察大隊
投訴人： （簽名）
年 月 日
『拾』 向勞動局投訴書的範本
勞動保障監察投訴書格式
勞動保障監察投訴書(格式)
呼倫貝爾市勞動保障監察支隊
投訴人姓名： 性別： 年齡： 工作單位： 工作單位住址： 家庭住址： 聯系電話：
被投訴單位名稱 ： 法人代表(負責人)姓名： 性別： 年齡 ： 單位地址 ： 電話號碼：
事實與理由：
包括：投訴人工作期間； 工作地點； 工作內容； 是否訂立勞動合同； 勞動合同期限(自何時至何時)； 勞動合同約定事項(如工資如何支付等)； 用人單位與勞動者對違法事實是否存在爭議； 勞動者工作中是否存在違反勞動保障法律法規及用人單位規章制度的行為，是否給用人單位造成經濟損失； 勞動者何時發現用人單位在何方面侵害自己的合法權益。
為維護合法權益，特請勞動監察部門協助，糾正用人單位違法行為。
投訴請求(要求用人單位履行何法定義務)：
1、
2、
3、
以上所述情況屬實，如有編造，願承擔法律責任。
投訴人姓名：
年 月 日
投訴證據：A4紙、內容清晰
1、舉報人身份證復印件 2、勞動合同(勞動協議)復印件
3、證明人身份證復印件及證言材料 4、其他證據材料及來源