A. 投訴問責是什麼意思應該怎麼進行
回樓主
法律術語的問責制稱之為法律責任的追究。根據憲法和法律，政府及其
公務員必須承擔應由它（他們）承擔的責任，包括道義責任、政治責任和法律責任；同時，政府還必須接受來自內部和外部的監督，以保證責任的實現。這是為增強官員的責任感而設置的一道「緊箍咒」，從而使這些人民公僕真正做到「權為民所用，情為民所系，利為民所謀」。
而投訴問責
就是根據投訴人投訴內容 政府及其公務員必須承擔應由它（他們）承擔的責任
如果 政府及其公務員有違反法規政策行為
建會依法追究其責任
回答完畢！
B. 員工如何投訴企業
1、向用人單位所在地的勞動局投訴。
2、向用人單位所在地的勞動仲裁委專投訴。
較經濟的做法：屬
1、向當地勞動局勞動監察大隊投訴，請求他們來調查。
2、如果他們不來調查的話，就向勞動局申訴，寫出書面材料。
3、向當地的勞動仲裁委員會提出要求仲裁。
4、對仲裁結果不服的，向人民法院起訴。
C. 企業如何面對與處理投訴
著名企管專家譚小芳老師表示，企業如果能真正領會這部標準的內涵，那麼將會使企業在服務觀念上由「投訴的都是挑剔的顧客」轉變為「顧客投訴是對我們的信任」；在處理過程上由「投訴是找我們工作的過錯」轉變為「投訴指明了我們改進的方向」；在管理績效上由「投訴對公司來說是一種負擔」轉變為「投訴對公司來說是一種資源」，從而更好地利用消費者在投訴中反映出來的信息，增強自己的市場競爭力。
著名企管專家譚小芳老師表示，對於惡意的投訴，我們要義正詞嚴，令其立即放棄惡意投訴。如果惡意投訴情節惡劣，或對本企業造成不良影響，或對本企業銷售造成損失，則直接拿起法律武器，通過法律渠道來解決。對於善意投訴，譚老師建議服務人員對待顧客投訴切忌躲、拖、哄、嚇，「躲」躲不住，「拖」拖不掉，「哄」哄不好，「嚇」嚇不跑，只有認真負責、及時處理，才能讓顧客滿意，真正解決顧客投訴問題。
D. 如何投訴企業
方法：
1、如果所在的企業違反勞動合同法，可以撥打12333進行舉報。
2、還可以撥打單位所在地內的的區縣勞動局容電話進行舉報。
3、同時可以進行網路舉報，網路舉報流程是
4、首先進入上海市人力與社會保障12333網站。
5、直接打電話其同意書就可以了。
E. 什麼是企業問責制度
企業問責制度又叫責任問責制度，是根據「有職就有責、任職要負責、失職要問責」的原則，對責任問責對象在其管轄的部門和在經營管理活動過程中，由於故意或者過失、不履行職責或者不正確履行職責，以致造成經濟合同糾紛、質量事故、安全事故、企業合法權益受損或者在社會上造成不良影響或後果的，都要進行責任追究的制度。
F. 怎麼投訴企業
一、收集證據
舉報一個人或者公司、組織等，不能空口說白話，並不是版你說什麼就是什權么，現在是法律社會，不管什麼事情講究的都是證據，所以大家首要的便是收集證據，可以把自己被欺騙過程、證據、協議、法人代表等等保留下來，若是有他們的欺詐的過程的照片或者錄音，那麼就更好了，總之一切相關的證據最好都有，若你只是想要舉報，但是沒有證據，估計是很難扳倒這個公司的，除非人數達到一定人數，才有可能。
二、可以找警察
視情節狀況輕重，大家可以選擇報警，若是真的被欺詐了，那麼便是屬於犯罪，犯罪的事情警察是會管的，直接到警局報警，警察若是立案調查了，便是說明警察會調查，接下來大家就是智能等待了。
三、找相關部門舉報
每一行都有每一行的管理部門，國家也是針對各個行業，設計了多個的部門，教育培訓找教育局；木製品產企業找林業局；葯店找葯品監督管理局其看事情比勞糾紛找勞局或勞監察隊；偷稅漏稅找稅務局等等，大家注意被欺騙公司的性質，找到相關的部分進行舉報。