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建築工地勞資糾紛

發布時間:2022-01-04 03:20:39

❶ 建築工地勞資糾紛開發商能否做被告

工人是和包工頭發生勞動僱傭關系。一般來說與開發商無關。現在比較保護農民工,可能會讓開發商墊付工資。

❷ 建築工地拖欠農民工工資向哪個部門投訴

您好:
根據您的描述以及法律的規定,可以向勞動監察部門進行投訴舉報。如果還是處理不了,則可以起訴到法院,要求對方支付拖欠的工資。

❸ 建築工地農民工勞動法

沒有建築工地農民工勞動法。根據國家法律規定,調整勞動關系的法律,目前只有《勞動法》和《勞動合同法》,適用於國內的企業、個體經濟組織。發生勞動糾紛都是依據這些法律。

勞動法
第一條為了保護勞動者的合法權益,調整勞動關系,建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度,促進經濟發展和社會進步,根據憲法,制定本法。
第二條在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者,適用本法。
國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者,依照本法執行。
第三條勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
勞動者應當完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。

勞動合同法
第一條為了完善勞動合同制度,明確勞動合同雙方當事人的權利和義務,保護勞動者的合法權益,構建和發展和諧穩定的勞動關系,制定本法。

第二條中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法。
國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,依照本法執行。

第三條訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。
依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第四條用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度,保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。
用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時,應當經職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者職工代表平等協商確定。
在規章制度和重大事項決定實施過程中,工會或者職工認為不適當的,有權向用人單位提出,通過協商予以修改完善。
用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示,或者告知勞動者。

❹ 建築工地的包工頭拖欠我們的工程款,不知該如何討要找勞動局有用嗎

建築工地的包工頭拖欠工程款,屬於農民工工資的,可以向當地勞動監察部門舉報,要求其墊付農民工工資。

根據《保障農民工工資支付條例》第二十九條建設單位應當按照合同約定及時撥付工程款,並將人工費用及時足額撥付至農民工工資專用賬戶,加強對施工總承包單位按時足額支付農民工工資的監督。

因建設單位未按照合同約定及時撥付工程款導致農民工工資拖欠的,建設單位應當以未結清的工程款為限先行墊付被拖欠的農民工工資。

(4)建築工地勞資糾紛擴展閱讀:

《保障農民工工資支付條例》第四十九條建設單位未依法提供工程款支付擔保或者政府投資項目拖欠工程款,導致拖欠農民工工資的,縣級以上地方人民政府應當限制其新建項目,並記入信用記錄,納入國家信用信息系統進行公示。

第五十二條單位或者個人編造虛假事實或者採取非法手段討要農民工工資,或者以拖欠農民工工資為名討要工程款的,依法予以處理。

❺ 建築工地的農民工工資被拖欠後,應找哪一級勞動部門投訴

根據你形成的用工事實不同救濟途徑也不同,所以你可以根據自身的用工專選擇具體的救濟途徑,

一、如果屬你是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資:

1、你可以到當地勞動局勞動監察投訴;優點:方式簡單。缺點:各地執法力度可能不是很大;

2、可以到當地勞動局申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系,還可以要求支付經濟補償金。優點:除了工資外,還可以主張經濟補償、雙倍工資等,並且一般都可以最終解決;缺點:申請勞動仲裁就是打勞動官司,程序稍多,需要專業人士指導。

二、如果你是給個人工作,不算勞動關系,可以直接去法院起訴該個人老闆,要求支付勞動報酬。

❻ 勞動仲裁真的管用嗎我們是在建築工地上班的

最近這幾年,比較有用。民工找勞動監察大隊,一般,有理都能找回點東西來。

❼ 現在勞動仲裁不問工地上勞動糾紛了為什麼推到建設局

勞動監察大隊是負責工地工人的工資的,如果包工頭沒有發工資給工人的話有2種可能,第一種就是包工頭壓工資,第二個就是業主單位未按合同把工程款付給施工單位,施工單位沒有錢發工資,勞動監察大隊就會把問題拋給築建局,讓住建局來督促甲方按合同付工程款。一般都是一起處理的

❽ 建築工程拖欠人工工資怎樣申請勞動仲裁

您好,一般是訴訟解決,惡意欠薪的可以報警。

❾ 勞動仲裁能不能處理建築工地農民工的欠薪問題

只要是勞動糾紛,勞動仲裁都可以處理,跟你的行業職位沒有任何關系

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