醫療糾紛務實培訓試題

❶ 醫學生常見面試題及答案

比如說「你對我們醫院有什麼了解的或者你為什麼選擇他們醫院」這個問題的回答，一般你在面試之前要先上網查查那家醫院的有關介紹以及相關領導長什麼樣，在面試的時候要注意與主要的領導做眼神交流，還有就是自我介紹，這個應該簡潔明了地突出你的優點與特長，其他問題就是比如「你剛參加工作，病人不多怎麼辦？、病人認為你還年輕不相信你的診斷該怎麼辦等等之類你之後參加工作後回遇到的問題，這些你都該心裡有底，最重要一點就是自信。預祝你找到好工作。僅供參考哈~

❷ 法律碩士和法學碩士有什麼區別

1 招生條件不同：

報考法學碩士的考生必須具有國民教育序列大學本科學歷，不限本科專業（但實際考生多為法學本科），但不招收同等學歷的非本科生。

報考法律碩士的必須具有國民教育序列大學本科學歷（或具有本科同等學歷）的非法律專業的畢業生，且同等學歷的本科畢業生必須工作二年以上；同等學歷的專科畢業生必須工作三年以上。（從2009年起，允許法學本科畢業生報考法律碩士。）

2 教學培養方式不同：

法學碩士採取導師制，每個學生剛入學就會配置一名導師（教授或者副教授），在讀期間能夠得到導師的不斷輔導，主要以理論教學為主，實踐教學為輔；後者的時間較法律碩士少了許多。

法律碩士大多數不分專業，採用「雙導師」制或教研組教學制。以經世致用為原則，實務為先，貫徹理論學習與實踐操作的教學理念。

3 學制不同：

法學碩士一般學習期限為3-4年，以3年較為常見。

法律碩士分為兩種情況，法律碩士（非法學）通常學習期限為3年，而法律碩士（法學）通常學習期限一般有三種：2年，2.5年，3年。

(2)醫療糾紛務實培訓試題擴展閱讀：

法律碩士專業學位中的「法律」是指職業領域，它是指具有特定法律職業背景的專業性學位，是培養高層次的法律實踐專門人才的專業學位。它的特點是：

第一，它是一種專業學位。它雖然與法學碩士學位處於同一層次、同一規格，但類型不同，各有側重。根據培養方案，法律碩士專業學位主要培養面向法律實務部門中級以上專業和管理崗位的專門人才。

第二，它是以法律為職業領域的，或具有法律職業背景的專業性學位。這使得它不同於工商管理碩士學位（MBA）或公共管理碩士學位（MPA）等其他職業領域的專業學位。

第三，它是一種高層次的學位。這是因為法律專業的特點決定的，這個學位的培養目標就是以能夠勝任法律實務工作為基準。要達到「實踐部門中級以上（含中級）專業與管理職務的任職要求」。

這就是說，其人才培養目標不同於法律本科教育的培養目標，而是高層次的、即達到碩士研究生水平的一種學位。

法學碩士的培養目標是以教學、學術為指向，對法學學科門類下的各專業的研究更為精深。法律碩士是以致用、實務為指向，主要面向律師行業和法務。

在就業及資格考試上，法學碩士擁有較大的優勢，如公務員考試，某些公檢法部門只限招法學碩士，法律碩士不能報考。國家司法考試的通過率也遠遠超過法律碩士。

❸ 醫學專業面試題

1、請談談自己的情況。
2、請簡要介紹一下大學生活（工作經歷）。
3、請介紹一下家庭情況。
4、請簡單介紹一下自己，認為報考這個職位有什麼優勢和劣勢。
5、在大學期間主修什麼專業，經常參加哪些課外活動。
6、在校期間，參加過哪些社會實踐活動。
7、在課余時間讀那些類型的書，有什麼收獲。
8、認為在生活習慣上有哪些缺點，准備如何改正。
9、請談談上一份工作。
10、在工作中，感到做得最出色的是什麼，感到做的最不滿意的是什麼。
11、在工作中獲得了什麼寶貴的經驗。
12、談談對生活的態度。
求職動機與願望類
13、請談談對醫院的了解。
14、對將要從事的工作有哪些認識，想怎樣實現理想和抱負。
15、對職位的近期目標和遠期目標。
16、如果被錄取了，將如何發揮自己的優勢做好這個崗位的工作，如果競爭不上，將如何對待。
17、認為學習和工作經歷對應聘本職位有什麼作用。
18、希望有什麼樣的工作環境。
人際關系傾向類
19、在工作過程中，如果幾個上級醫生意見有分歧，怎麼辦。
20、當在工作中被誤解時，怎麼辦，舉例說明。
21、喜歡什麼樣的領導和同事。
22、假如是正職領導幹部，副手是一位資歷深、年齡大、工作經驗豐富的同志，在處理相互之間的關系時，應把握什麼原則。
23、請談談如何在班子中當好「配角」。
24、假如剛走上工作崗位，從事的工作與所學的專業對口，非常希望通過自己的努力在工作中取得成績，可上級醫生，由於年齡的關系，老同志工作熱情不高，提出的建議經常被他擱置，這時怎麼辦。
25、處理人際關系的基本信條是什麼，認為科室內部人際關系與科室外部人際關系的處理有何區別。
26、認為與領導的關系和與同事的關系有什麼區別。
27、如何處理醫患關系。

❹ 面試題護士面試題自己有什麼優勢

1、 個人介紹：各位評委老師好，謝謝給我這次鍛煉學習的機會，我很高興在這里介紹我自己!
我叫XXX，XX年出生，是XXX學校應屆畢業生，大專學歷，X年正規化的教育，使我掌握了扎實的理論工底，一年多的監床實習讓我有較熟練的實際操作能力，小時候曾經有較長一段時間身體不好，使我更能理解與體會人在生病的時候，醫護人員的愛心與耐心對於病人生與心的關愛與早日康出院的重要性，更能領悟白醫天使的深刻內涵與神聖，再加上我的性格很隨和，待人真誠，更堅守了我想用實際行動履行救死扶傷職責的信心，我現在最希望的就是各位領導能給我這個機會，讓我也能有機會在該院的醫護事業上添磚加瓦。
2、為什麼會選擇這個職業?
答：對於護士這份職業，我從小就很嚮往，因為小時候身體不好，教育在醫院里好多護士姐姐都很和藹可親，我受到了很好的照顧，我更能理解與體會人在生病的時候，醫護人員的愛心與耐心對於病人生與心的關愛與早日康出院的重要性，更能領悟白醫天使的深刻內涵與神聖，所以我一直夢想著做一名護士。我在貴院實習有大概一年的時間，學會了嚴謹、踏實的對待工作並以細心、愛心、耐心、責任心對待患者。得到患者和同伴的的認同那是最大的欣慰。再加上我學的也是護理專業，在這個工作崗位上我也更能學已致用，有堅實的理論基礎為指導，更能讓我熱愛的工作崗位上發揮出更高的水平，更好的為病人服務。所以我對自己做好這份工作充滿信心。
3、你是怎麼看待這個職業的?
答：對於護士這份職業，我從小就很嚮往，因為小時候身體不好，教育在醫院里好多護士姐姐都很和藹可親，我受到了很好的照顧，我更能理解與體會人在生病的時候，醫護人員的愛心與耐心對於病人生與心的關愛與早日康出院的重要性，更能領悟白醫天使的深刻內涵與神聖，所以在我看來，護士並不是單純的簡單工作，更是一份神聖的職責，他們需要付出比其他人更多的愛心，更多的理解與包容，他們對待每一位病人更要像對待家人一樣，讓他們感到家的溫暖與親切，我相信我有這個能力和信心勝任這份工作，也請各位領導能給我這個機會，我會用實際行動證實給你們看的。
護士面試常見問題怎麼回答
1、 作為一名醫務工作者，你認為你有哪些優勢和不足?
答:一.我是一名醫務工作者，從事醫務工作，能夠接觸各式各樣的人，經常處理一些緊急事件，這就使我具有較強的為人處事的能力，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，乾脆利落，做事認真、穩重、耐心細致。
二.是我有比較強的團體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動，共享信息和榮譽，對待工作認真努力，能夠及時完成，並且很樂意幫助同事，樂於承擔本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。
三，俗話說，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會閱歷淺，工作經驗少等，只有通過自身不斷地發現，再改正，並真誠、虛心地向別人請教學習，才能克服缺點，不斷完善自已。
2、 你在值班的時候，在你面前一個急症病號突然暈倒，你如何處理?
答:一.在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應該有所慌張。
二，立刻檢查這位患者的生命體征，看是否穩定，並且同時將這一情況匯報醫院總值班醫生。
三，若病人病情穩定，那麼我將和值班護士一起對這位病人的情況做出相應的對症處理
四，若病人情況危機，比較嚴重，我應該立刻聯系其他科室正在值班的醫生，請求協助治療。
五，治療過程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同，應該跟總值班醫生匯報情況，得到批准後再離開。
3.你是一名急診科醫務人員，在你值班的時候，你的親戚好友找你有急事，你會怎麼做?
答:一，仔細詢問親戚好友，了解急事的具體情況，性質等，再作出相應的判斷。
二，若是這件急事跟我的職業相關，比如親戚身體不適，或者受傷等，我會根據當時值班時的情況，根據病情的輕重緩急來處理，先處理嚴重的病人，絕對不會因為私人關系優先照顧親戚
三，若是私人事情，我會跟親戚說明我們急診值班的原則，必須堅守崗位，不得擅離職守，看是否可以等我下班後再幫他處理，相信我的親戚好友能夠理解
四，若是事情真的很緊急，我會向醫院總值班醫生請假，經值班領導同意並安排有關人員替代後，方可離開值班崗位;
4、你被錄用以後，如果抽調你去下鄉支農，你會做哪些准備工作?
答:一，作為新錄用的醫生，到基層進行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態去基層鍛煉，爭取通過這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經驗，為以後更好地做好工作打下良好的基礎。
二，查閱相關資料，深入了解國家農村政策和措施，
三，是通過有關部門了解本鄉鎮的經濟發展總體狀況，如統計局等
五，是深入田間地頭了解實際情況，了解群眾的想法，了解當地薄弱的環節，並作出自己工作的規劃，和工作中的重點問題。
5.你如何看待個別醫務工作者違反規定收受紅包?你如果遇到這種情況，你會怎麼做?
答:一，收紅包這種現象是存在，但是這種情況是個別，而不是普遍的，大多數醫生是拒收紅包的。近年來，衛生主管部門多次拿收紅包開刀，開展行業不正之風整頓工作。從建立舉報電話，到設立廉潔賬戶;從聘請社會監督員暗訪;《中華人民共和國執業醫師法》中規定：醫師不得利用職務之便，索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當利益，收紅包的問題近幾年已經有了很大的改變。
二，醫院大部分都是公有制，醫生的正常收入是靠資歷，職稱來定，有能力的醫生，干工作就多，拿的並不多，這樣就心理不平衡，也是收紅包的原因之一。社會大環境造成了醫生受紅包，其實受紅包的根子也不在醫生。病人往往有這樣的觀點，以為不送醫生紅包，醫生就不會認真看病，其實，這是誤解。
三，當我遇到這樣的情況，我會跟患者說明絕對不收紅包，並且跟他說明，真正的病人，不送紅包，醫生也會認真看病的，醫生不會拿病人的生命開玩笑，這是我們的職業道德，作為一個醫生最起碼的准則。
6、在你值班的時候，如果發現群體性亞硝酸中毒你如何做?
答:一，立刻向院級領導匯報這一情況，包括中毒的大致人數，地點，嚴重情況等
二，立刻與總值班醫生聯系，匯報具體情況後，請求總值班醫生通知醫院各個科室，做好搶救大量病人的准備。
三，搶救病人應分清輕重緩急，重傷的應先搶救，進行搶救的同時，務必盡快與患者家屬取得聯系
四，通知醫院保安人員維持秩序，並且注意安撫家屬情緒，防止事態進一步惡化
五，這一過程中有什麼情況要隨時向上級匯報
7、國家正在大力發展社區衛生，我市衛生局決定，從今年起，所有新錄用醫務人員，必須到鄉鎮社區衛生院服務5年，你認為在社區你的作用大還是在市級醫院作用大?
答:一，國家大力發展社區衛生服務事業，這是利國利民的政策，作為新錄用的醫生，到基層進行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態去基層鍛煉
二，發揮作用的大小，我認為要辯證地看。到基層去工作，能夠豐富我的基層工作經驗，可以提高我的基本業務水平，是為了為以後更好地做好工作打下良好的基礎
三，然而市級醫院能夠接觸到的病種多樣，鍛煉的機會相對也多，業務水平能得到很大的提升，因為有了之前在社區積累下的經驗，能夠發揮更大作用.
8、.你覺得你所實習的醫院有哪些地方不是很合理，你是怎樣處理的?
答:一，在實習的過程中，我發現我實習的醫院中，對殘疾人提供的設施比較少
二，針對這一情況，我會和同學一起先作出調查，比如計算一周內進入醫院的殘疾人人數，請殘疾人填寫一些問卷調查等。
三，調查結束後，我會詳細地寫一份調查報告交給醫院，分析病人的滿意程度和需要添加的設備，提出切實可行的方案供醫院參考，希望這些情況能夠得到醫院的解決
9.某大型醫葯企業推銷員來你科室推銷葯品，聲稱已經在醫院打通關系並且其他同事都已收下紅包，只要你這里幫忙多開葯品，就能按比例提成，在准備送你紅包時，此時剛好同事進來，你該如何處理?
答:一，我會跟葯代說明絕對不收紅包，作為一個醫務工作者，我有最起碼的職業道德
二，積極跟同事溝通，說明這樣的事情是第一次發生，並且向同事請教，下次再遇到這樣的事情要如何解決
三，進行自我反省，看看自己平時是不是言語或者行為方面有所不妥，給葯代造成了錯誤的印象，引起了誤會!
四，如果這種收紅包的現象確實發生的話，我應該向醫院建議健全有關制度
10、在當今社會醫療糾紛成為了熱點話題，你是怎樣看待的?
答:一，醫療糾紛及醫療事故的發生是不可避免的，特別是近年來受諸多因素的影響，醫療事故的發生率呈明顯上升趨勢。
二，分析近年來發生的各類型醫療糾紛及事故，幾乎都能從責任方面找到教訓。如工作不認真，制度不落實，說話隨便、不講技巧等。因此，我覺得要做好防範醫療糾紛工作，就必須強化各級各類人員的責任意識。
三，誰也不願意看到醫療糾紛的發生，因為醫患雙方的意願都是一致的。作為醫生，跟患者患兒一定要加強溝通，相互理解和信任。醫學是一個專業性很強的領域，患者首先要信任並遵守醫生的囑托，主動配合醫生的治療和檢查，同時了解一些疾病常識。而醫者父母心，醫生也要以一種和善、耐心的態度對待焦急的患者，建議作相關檢查和治療時，要向家屬交待清楚。這樣才能從主觀上防止糾紛的發生，從而保證醫療工作的順利進行，讓患者得到及時治療，盡快康復。
11.當下的H1N1流行，你是衛生局的人，搞一次宣傳活動，如何組織?會遇到什麼重點問題?(護士筆記提醒：這里H1N1有可能改成登革熱等傳染病，一樣的道理)
答:一，當前H1N1的流行，造成了全球蔓延，我們在思想上首先要重視這個事情，必須大力宣傳如何預防，並且告之一些常規的處理原則
二，擬定計劃，就活動的時間、地點、對象、需要協調的部門、必要的資金、活動工作人員的選擇、活動的具體形式、具體內容，報領導批准。
三，做好准備工作，提前協調好各個部門、申請資金、進行工作人員的選擇與培訓、聯系街道等基層部門，請他們協助這次工作。並且印發一些宣傳冊，便於當場發放。
四，在實施的過程中，做好組織、協調工作，保證活動圓滿舉行
五，活動結束後，要及時總結，向領導匯報並總結經驗教訓。
12.如果你在門診，突然發現一個病人疑似H1N1，你該怎麼處理
答;一，首先要保持冷靜的態度，不要驚慌，在醫院遇到這樣的病人很正常
二，以委婉的語氣告訴病人他需要做別的檢查，然後帶他去另一間房間進行隔離。
三，立刻將這一情況匯報上級，並且說明已經對病人進行隔離
四，口氣委婉地告知這個病人，他可能患有HIN1，要確診還要進行別的檢查，希望他能夠配合我們的工作，進行隔離，不要到處走動
1、手術後護士發現，只剩下六塊紗布，而她記得明明是七塊，醫生卻說我是主任還是你是主任，談談你的看法?
參考答案：首先應該肯定護士這種認真負責的態度是正確的，如果一塊紗布真的被遺忘在病人體內，後果將是不堪設想的。而對病人負責的態度就是醫生應該具備的基本醫德。對於醫生來說在自己沒有十分把握的情況下要驗證護士所說的話的正確性，本著為病人著想的態度。醫生和護士的關系就相當於領導和下屬的關系，由此引申出作為領導，對下屬提出的建議要認真分析，正確的建議要予以採納，而作為下屬對於領導的不同意見要冷靜對待，正確分析。非原則性問題上服從領導，重大原則性問題要向上級反映。如果自己正確的意見未得到採納，也不因此消極工作。
2、你在值班時，手裡已經有很多事務，護士長又交給你一件重要的事。你怎麼辦?
參考答案：作為護士難免會遇到這樣的情況，這就要求我們想方設法，克服困難，按時保質地完成任務。
1、應該相信這是護士長一時疏忽，或者是人手實在少，沒辦法才交給我的，正確看待，不心存怨言。如幾項工作時間上不發生沖突，我會按輕重緩緊的原則處理。
2 、如果可能的話，在處理新任務的時候，首先調整手頭上的事務，看看是否可以擠出時間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。
3、實在不行的話，向領導說明情況，由同事來協助或承擔其他工作。如果，由我來做最合適，那就請護士長協調，將我手頭上的事務交由其他人承辦。
3、醫生常常對病人隱瞞病情，你如何看待?
觀點一、從心理學的角度來看.大多數病人在得知自己身患絕症後都會陷入絕望，甚至會拒絕繼續接受治療。因此，對病人適當隱瞞病情有利於配合治療，但是如果病人已經有所察覺並堅持詢問病情，醫生就應該尊重病人的知情權，採取委婉的方式告訴其病情，同時多加開導，幫助其渡過心理難關。
觀點二、首先，我認為醫生不應該對病人隱瞞病情，原因很簡單，因為基於醫德，醫生不能隱瞞病情。另外，如果不把病情告訴病人，怎麼能得到病人的配合呢?關鍵在於醫生什麼時候，採取何種方式告訴病人。在哈佛曾遇到這樣一個例子：一個病人患了癌症，醫生考慮了好久，決定慢慢地透露給病人這個不幸的消息。於是醫生在每天治療的時候，一邊鼓勵病人，一邊由淺入深地給他介紹治療的進度、病情發展的狀況。漸漸地，病人對自己的病情有了真正的了解，也平靜地接受了這個事實，最後安詳地離開了人世。醫生對病人的家屬也做了大量細致的工作，取得了他們的配合。
4、恩格斯說：從一些小事，可以看出一個人的優良品質。請結合護士工作特點談談體會。
答：對護士工作來說，小事確實很重要，一切要從小事做起。事無巨細，關乎大局。對於一個剛開始工作的人，更是如此。我想這句話還可以衍生為：一些小事可以看出一個人的不良品質。品質是一個抽象名詞，是由無數的小事匯聚在一起得出的綜合結論，以小見大是有道理的，我相信人人皆是人才.關鍵是要用對地方。
5、智者說一個人要愉快，就要把自己當做別人，把別人當做自己，把別人當做別人，把自己當做自己，問你如何理解?
答：把自己當作別人，把別人當作自己，就是換位思考。遇到誤會矛盾時要佔在別人的立場著想，這樣才能化干戈為玉帛，無論別人遇到困難或是取得成功時都能感同身受，這樣才是關心別人的人，別人也會關心你。把自己當作自己，把別人當作別人，就是要勇於承擔。自己的責任絕不推脫給別人，對於別人比自己強的方面不妒忌，不把屬於別人的東西佔為己有。總而言之，得到愉快的人，是懂得如何取捨的人，這位智者告示我們的就是這樣一種豁達健康的生活處世態度。沈從文的夫人張允和有一句很好的話，說是快樂的三個秘訣，也和這個類似吧。不能別人的錯誤懲罰自己，不拿自己的錯誤懲罰別人，不拿自己的錯誤懲罰自己。
6、你的專業性很強，而你的領導對技術操作不熟悉，經常叫你做這做哪，讓你無可適從，你會怎麼辦?
答：一、人各有所長，領導的對技術操作不熟悉，但他(她)的領導組織、協調能力確比我強，在實際工作存在這種現象不足為奇，應該承認和接受這種現象;
二 、因為領導是決策和組織者，我是執行者和我具體任務完成者，對領導的工作計劃安排和下達的任務一般情況下要盡量適從;
三、如果領導的工作計劃安排和下達的任務違反技術操作規程，盲目執行可能造成損失或事故，要說服領導改變或拒絕執行;
四、要和領導經常進行溝通，和他(她)交流討論有關技術方面的知識和術操作規程，促使他(她)熟悉關技術方面的知識和術操作規程，在每項工作計劃安排和下達的任務前，多提建設性意見，供他(她)參考。
7、假設你在某單位工作，成績比較突出，得到領導的肯定。但同時你發現同事們越來越孤立你，你怎麼看這個問題?你准備怎麼辦?
答：1、 成績比較突出，得到領導的肯定時間好事情，以後更加努力
2 、檢討一下自己是不是對工作的熱心超過度同事間交往的熱心了，加強同事間的交往。共同的興趣愛好。
3 、工作中不作被人的工作，傷害別人的自尊心
4、 不再領導前撥弄是非
5 、樂於助人
6、 和領導私人間的接觸不能太過分，造成馬屁精的形象。
常見護士面試問題：
1. 你給你一個患者進行輸液，突然出現了不良反映，此時你該如何應對?
2. 七步洗手要多長時間?
3. 抽吸葯液的具體操作?
4. 配葯液前應該注意些?
5. 有人說：知足者長樂。但也有人說：不知足者長樂。你認為這兩句話是否矛盾，請談談你的理解!
6. 有同事向領導告你的狀，你該怎麼辦?答：如果我沒有證據確鑿，或只是道聽圖說某同事向領導告狀，領導也不責問我，我當作什麼事也沒有發生。如果領導找我談話，我會按事實匯報。
7. 有一位病人醫囑4h用一次鎮痛劑，這次病人用過鎮痛劑不足三個小時，有吵鬧疼痛厲害，你該怎麼辦?答：正確執行醫囑。向病人解釋用葯的指征、作用過程，並注意觀察病人是否有病情變化，自己無法確認的情況下，請醫生診察。
10.如果這次你通過面試安排在急診科工作，但工作一段時間之後，卻發現你不適合急診科工
作之後，你該怎麼辦? 答：努力去適應工作，而不是讓工作適應我。找出存在的問題，積極解決面臨的問題。
11. 如果你到一個新科室，發現同事關系很差，工作不好開展，你會做那些努力來改變這種狀況?答：不參與任何集團，友好相處，建議領導(有條件的自己組織)多進行集體活動，培養集體觀念和集體榮譽感，從而改善同事個人關系。
12. 談談你對護士工作有何優缺點?答： 優點：我是新手，我有最新專業理念、專業知識和技能，有激情，有創造力。缺點：臨床經驗不足。我會用最新的理念，最新的技能和激情到臨床中創造經驗。
13. 洗胃的禁忌症是什麼?答：(1)、驚厥未控制者不宜插胃管，強行使插常可誘發驚厥。
(2)、服用腐蝕劑者。(3)、原有食管靜脈曲張或上消化道出血病史者。(4)、誤服強酸強鹼。急性腹膜症。
1. 實習護士為病人做治療時，往往會遭到病人拒絕，如果你是一名實習護士，你該怎麼辦?
2. 作為一名護士，只要有過硬的操作技能，就是一名優秀的護士，你同意此看法嗎?為什 么?
3. 當新病人入院時，往往對環境陌生，對疾病焦慮。你如何接待新入院的病人?
4. 當病人痊癒出院時，往往首先感謝醫生，而忽略了護理工作者，你如何看待這個問題?
5. 你為什麼選擇護理職業?你打算干一輩子嗎?
6. 患者第一次就醫時，常常會耽誤很長時間，你認為應採取哪些措施來避免這種現象的發生?
7. 你認為你們學校護理專業的畢業生有何優勢?
8. 我們是西醫院，不需要中醫院校的護理畢業生，我們擔心你們適應不了，另謀高就吧?
9. 當你在實習過程中，給病人穿刺失敗，遭到病人的拒絕和抱怨，你如何處理?
10. 你認為作為一名護士應該具備哪些基本素質，更重要的是什麼?
11. 你認為一個人外型和容貌對護理職業很重要嗎?為什麼?
12. 你認為，你與別人相比，有什麼優勢能贏得這個職位?
一、由於人口密集，活動集中，學生缺乏相關防範知識等原因，學校存在著發生各種突發公共衛生事件的誘因。作為一名衛生從業人員，請談談你應該從哪些方面做好預防工作?
應該加強對突發公共衛生事件的防範，建立良好的公共衛生、食品衛生制度，改善相關設施條件，加強對老師、炊事員、學生進行傳染病防治、食品衛生方面的健康教育等。
二、近年來，看病難，看病貴的問題日益突出。由於看病難和貴，不少人有病不敢進醫院。小病拖，大病挨，要死才往醫院抬的現象比較普遍。請問你是怎麼看待這一現象?
看病難主要原因在醫療資源配置的不合理;醫療資源遠離了以人為本，醫院分布嚴重兩極化，資源配置嚴重的重城輕鄉。
看病貴主要貴在醫療費增長過快，醫院存在過度檢查、過度用葯和葯價虛高等問題。
建議：(1)：設定更公正合理的醫改方案：(2)：合理配置城鄉醫療資源、大醫院和社區醫院資源等;(3)：解決葯品虛高問題，實現葯品陽光交易;(4)建立完善醫療保障和求助機制等。

❺ 投訴醫生怎麼投訴

投訴醫生的話，你首先去和衛生部門投訴。

❻ 醫院法律法規考試試題和答案

一、單選題，每題只有一個最佳答案請將正確答案的字母寫於每題題號左側。每題2分。
1.《傳染病防治法》規定，在傳染病暴發、流行時，當地政府可報上一級政府決定採取必要的緊急措施。下列措施中，不符合法律規定的是 (D)
A.限制或停止集市、集會、影劇院演出或者其他人群聚集的活動
B.停工、停業、停課
C.封閉被傳染病病原污染的公共飲用水源
D.限制或不允許離開自家家門

2.《傳染病防治法》規定，各級各類醫療保健機構在傳染病防治方面的職責(C)
A.對傳染病防治工作實施統一監督管理
B.按照專業分工承擔責任范圍內：的傳染病監測管理工作
C.承擔責任范圍內的傳染病防治管理任務
D.領導所轄區域傳染病防治工作

3.《執業醫師法》規定，醫師在執業活動中應履行的義務之一是 (D)
A.在注冊的執業范圍內，選擇合理的醫療、預防、保健方案
B.從事醫學研究、學術交流，參加專業學術團體
C.參加專業培訓，接受繼續醫學教育
D.努力鑽研業務，更新知識，提高專業水平

4.醫療機構在從事醫療衛生技術工作中對非衛生技術人員 (C)
A.可以使用
B.盡量不用
C.不得使用
D.在次要的科室可以使用

5.醫療機構對限於設備或者技術條件不能診治的病人，應當依法採取的措施是 (B)
A.立即搶救
B.及時轉診
C.繼續觀察
D.提請上級醫院派人會診

6.下列屬於《母嬰保健法》規定可以申請醫學技術鑒定的是 (C)
A.對婚前醫學檢查結果有異議的
B.對婚前衛生咨詢有異議的
C.對孕產期保健服務有異議的
D.對醫學指導意見有異議的

7.醫療機構在葯品購銷中暗中收受回扣或者其他利益的，應承擔的法律責任是(A)
A.罰款
B.吊銷醫療機構制劑許可證
C.民事賠償
D.撤銷葯品批准證明文件

8.某縣從事母嬰保健工作的醫師胡某，違反母嬰保健法規定，出具有關虛假醫學證明而且情節嚴重。該縣衛生局應依法給予胡某的處理是 (C)
A.罰款
B.警告
C.取消執業資格
D.降職降薪

9.按照《母嬰保健法》規定，必須經本人同意並簽字，本人無行為能力的，應當經其監護人同意並簽字的手術或治療項目是(C)
A.產前檢查、產前診斷
B.產前檢查、終止妊娠
C.終止妊娠、結扎
D.產前診斷、終止妊娠

10.醫療機構施行特殊治療，無法取得患者意見又無家屬或者關系人在場，或者遇到其他特殊情況時，經治醫師應當提出醫療處置方案，在取得 (D)
A.病房負責人同意後實施
B.科室負責人同意後實施
C.科室全體醫師討論通過後實施
D.醫療機構負責人或者被授權負責人員批准後實施

11.醫療事故鑒定辦法由哪個部門制定 (A)
A.國務院衛生行政部門
B.省級衛生行政部門
C.市級衛生行政部門
D.高級人民法院

12.對傳染病人的控制，正確的是 (C)
A.對乙、丙類傳染病病人予以隔離治療
B.對艾滋病病人密切接觸者應在指定場所進行醫學觀察
C.淋病、梅毒病人未治癒前不準去公共浴室、理發店等公共場所
D.對甲類傳染病病原攜帶者限制活動范圍

13.在傳染病的預防工作中，國家實行的制度是 (B)
A.預防保健制度
B.有計劃的預防接種制度
C.愛國衛生運動
D.有計劃的衛生防疫

14.國家實行特殊管理的葯品不包括(C)
A.麻醉葯品
B.精神葯品
C.進口葯品
D.醫療用毒性葯

15.醫療事故是指 (C)
A.雖有診療護理錯誤，但未造成病員死亡、殘廢、功能障礙的
B.由於病情或病員體質特殊而發生難以預料和防範的不良後果的
C.在診療護理工作中，因醫務人員診療護理過失，直接造成病員死亡、殘廢、組織器官損傷導致功能障礙的
D.發生難以避免的並發症的

16.生育過嚴重缺陷患兒的婦女再次妊娠前，夫妻雙方應到以下哪一部門接受醫學檢查 (A)
A.縣級以上醫療保健機構
B.省級以上醫療保健機構
C.當地衛生所
D.縣級以上衛生防疫機構

17.《中華人民共和國獻血法》的施行日期是 (B)
A.1999年10月1日
B.1998年10月1日
C.1997年12月29日
D.1998年12月29日

18.對醫療機構的執業要求規定，醫療機構必須將以下項目懸掛於明顯處，除了(B)
A.醫療機構執業許可證
B.診療醫生
C.診療科目
D.收費標准

19.下列哪種人群不能注冊執業護士(D)
A.無完全民事能力者
B.色盲
C.違反護士管理辦法被中止或取消注冊的
D.以上都是

20.醫師經執業注冊後 (C)
A.只准從事醫療業務
B.只准從事預防業務
C.可以從事相應的醫療、預防、保健業務
D.可以重新申請醫師執業注冊

21.對定期考核不合格的醫師，暫停執業活動期滿，再次進行考核，對考核合格的(D)
A.允許申請注冊
B.重新注冊登記
C.試用半年
D.允許繼續執業

22.護士注冊的有效期為 (D)
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年

23.醫療機構為死因不明者出具的《死亡醫學證明書》 (A)
A.只做是否死亡的診斷
B.只做死亡原因的診斷
C.可同時做是否死亡和死亡原因的診斷
D.既不能做是否死亡的診斷也不能做死亡原因的診斷

24.未經醫師（士）親自診查病人或親自接產，醫療機構不得出具以下證明文件，除了 (D)
A.疾病診斷書
B.死產證明書
C.死亡證明書
D.醫療糾紛分析證言

25.下列說法正確的是 （A）
A.國務院可以根據情況，增加或減少甲類傳染病病種，並予公布
B.國務院衛生行政部門可以根據情況，增加或減少甲類傳染病病種，並予公布
C.甲類傳染病的病種只能由WHO決定
D.省級衛生行政部門可以根據情況，增加或減少乙、丙類傳染病病種，並予公布

26.《傳染病防治法》第三十九條規定，那些人員凡因玩忽職守，造成傳染病傳播或流行的，要給予行政處分；情節嚴重、構成犯罪的要依法追究刑事責任 （D）
A.從事傳染病工作的醫療保健人員
B.從事傳染病工作的衛生防疫人員和監督管理人員
C.政府有關主管人員
D.以上都是

27.執行職務的醫療保健人員，衛生防疫人員發現甲類、乙類和監測區域內的丙類傳染病病人、病原攜帶者或者疑似傳染病人，必須按照國務院衛生行政部門規定的時限（C）
A.向當地人民政府報告疫情
B.向當地衛生行政部門報告疫情
C.向當地衛生防疫機構報告疫情
D.向當地環境保護部門報告疫情

28.決定輸血治療前，經治醫師應向患者或其家屬說明什麼 （B）
A.疾病與血型的關系
B.輸同種異體血的不良反應和經血傳播疾病的可能性
C.血液傳播性疾病的症狀
D.血液的採集與保存

29.某鄉衛生院醫生甲在實行闌尾手術時，誤將結腸切斷，因條件差，急將患者送往縣醫院。因延誤了時機，縣醫院醫生乙在助手配合下，也沒處理好，最終造成永久造瘺，該結果是 （B）
A.醫生甲的醫療差錯
B.醫生甲的醫療事故
C.醫生乙的醫療差錯
D.醫生乙的醫療事故

30.根據《葯品管理法》規定按假葯論處的下列葯品中不包括 （D）
A.變質的
B.被污染的
C.所標明的適應證或者功能主治超出規定范圍的
D.未標明有效期或者更改有效期的

31.護士注冊的條件包括 （D）
A.專業條件
B.身體條件
C.品行條件
D.以上都是

32.患者要求術前自身貯血和術野自身血回輸時，輸血科醫生的職責是 （A）
A.采血和貯血
B.輸血
C.向患者說明輸血可能引起的不良反應
D.填寫《輸血治療同意書》

33.親友互助獻血，在輸血科填寫登記表後應如何 （C）
A.護士負責采血
B.輸血科負責采血和貯血
C.到血站或衛生行政部門批準的采血點無償獻血
D.經治醫師負責采血和貯血

34.因醫療事故賠償被撫養人生活費時，正確的是 （A）
A.不滿16周歲的，扶養到16歲
B.年滿16周歲但無勞動能力的，扶養30年
C.60周歲以上的，不超過20年
D.70周歲以上的，不超過10年

35.醫療事故的處理程序不包括 （D）
A.凡發生醫療事故或事件，當時的醫務人員應立即向本醫療單位的科室負責人報告。科室負責人應隨即向本醫療單位負責人報告
B.發生醫療事故或事件的醫療單位，應指派專人妥善保管有關的各種原始資料。
C.醫療單位對發生的醫療事故或事件，應立即進行調查、處理，並報告上級衛生行政部門
D.凡發生醫療事故或事件、臨床診斷不能明確死亡原因的，都必須進行屍檢。應在患者死亡24小時以內進行。

36.申請輸血應由經治醫師逐項填寫《臨床輸血申請單》後由誰核准簽字 （A）
A.主治醫師
B.其他醫生
C.院長
D.護士長
37.醫療機構改變名稱、場所時應向所在地衛生行政部門進行 （B）
A.職業登記
B.變更登記
C.注銷登記
D.重新登記
38.以下情形中不予醫師執業注冊的是 （B）
A.受過刑事處罰的
B.受刑事處罰，自刑罰執行完畢之日起至申請注冊之日止不滿三年的
C.不具有完全民事行為能力的
D.受過吊銷醫師執業證書行政處罰的
39.醫師在執業活動中違反衛生行政規章制度或者技術操作規范，造成嚴重後果的責令暫停執業活動，暫停期限為 （C）
A.3個月以上6個月以下
B.半年至1年
C.1年以上，1年半以下
D.半年以上，3年以下
40.必須由病人及其家屬或者關系人簽字同意的診療行為包括 （A）
A.手術、特殊檢查、特殊治療
B.除門診手術以外的手術、特殊檢查、特殊治療
C.除表皮手術以外的手術、特殊檢查、特殊治療
D.手術、創傷性檢查、實驗性治療

❼ 求一篇論文

作為醫生，如果沒有相應的精湛技術，甚至不學無術或如果在職業行為中做出了與職業形象不協調的事，如索要紅包、為了多取得葯品回扣給病人不適當地開葯等，人們將逐漸不接受你、唾棄你，久而久之社會則不會認可你，縱然你有很高的醫術，也會漸漸失去發揮作用的平台，甚至會斷送職業生命。醫務在醫務工作者職業生涯中具有極其重要的地位。

1 醫生（醫務工作者）的職業是特殊的職業

1.1 特殊的職業，必然有特殊的要求 職業是身份的特徵，特殊的職業和特殊的身份就有特殊的要求，與一般的社會人不一樣。人們對這類特殊群體的人要求比一般的社會人嚴格。由於在他們心目中的社會地位的不同，決定了人們對醫務人員的要求標准不同。社會對醫生的期望值較高，在人們的潛意識里，醫生的行為舉止應該是美好的。在他們的心目中，醫生的行為應該符合二個標准:一是治病救人。二是符合「醫者父母心」的標准:善良、慈祥、有愛心。關心、體貼、愛護病人，象對待自己的親人一樣，這就要求醫務工作者有高超而精湛的醫術及高度的責任心和事業心。其中責任心和事業心應屬職業道德的范疇。在診療過程中是否全身心投入到工作中去，不僅體現了醫務人員的專業技術能力，而且體現了醫生的道德意識和道德取向。一個人的道德素養可以流露在職業言行之中。比如一個病人來到醫生面前，這位醫生接待病人的言行舉止就可以顯示其道德素養:醫生仔細詢問病史，認真檢查病人，要做輔助檢查講明為什麼，或急病人所急，想病人所想等都可以顯示醫生較好的醫德修養，這樣病人一定會對這位醫生產生高度的信任，並會與醫生進行較好的配合，因此醫生的醫術也會得到良好的發揮。再比如一個醫生為病人制定的治療方案是依據病情還是攙雜著很多的經濟或葯品回扣成分而定都反映出他的道德修養，同樣的病情你花費的時間、金錢多少，除了你的醫術外，你的醫德———責任心、愛心和事業心將起著很重要的作用。如果你診治病人耗時花費少，久而久之你被病人認可得就會越來越多，進而你的醫術隨實踐的增多而不斷提高，因此你的醫療生命過程則會進入良性循環，結果會因為你有高超精湛的醫術和高尚的醫德而得到豐富的收入。因為道德屬於意識形態的范疇，是人腦海里潛在的引導人們行為的指揮因子，處在可控與不可控的狀態之中。對有道德修養的人和理智的人是可控的。對沒有修養、修養不夠或不理智的人來說，是不可控的，它會隨著人的個性而發作，表現在其行為中。良好的道德行為需要良好的道德修養。

1.2 醫生是文化人 醫生是文化人———擁有醫學知識，加上事業心和責任心———服務於人類———產生經濟效益。若具有醫學知識而無事業心，則知識老化衰減，以致於經濟效益下降或不產生經濟效益或負增長;若具有醫學知識以後無責任心，引起患者不滿意、不認可，或將醫學知識作為籌碼向患者索取或變相索取錢物，結果使其醫學知識貶值，都會使服務對象減少，最後還是經濟效益減少或失去經濟效益。文化人就是有知識的人。有知識的人就該是通情達理、有智慧、有修養、有內涵、有覺悟、有道德、有理想、有事業心的人。這種文化層次和素養的人，自律能力較強、自覺性比其他的人高。知識分子是社會中的一個優秀群體，你們都是優秀的人，所以社會對你們的期望值很高。這種期望值實際上就是和社會人對醫生的尊重和愛護。在這種期望值里可以看出，社會給醫生和醫務工作者的地位是很高的，因此你人不是一個普通的社會人，是社會寄予較高期望值的文化人。社會對你的期望值越高，你們的社會地位也越高，你的地位越高人們對你的期望值就越高，甚至更高。這是相輔相成的，又是成正比的相互作用原理。這種高的社會期望值，有時是苛刻的，對你們甚至是不公平的，別人能說的俗話你們不能說，別人能做的事你們不能做，甚至某些不良的習慣或習俗也會讓人街談巷議。為什麼?因為你們是醫生（Doctor），是有文化、有知識、講道義的人。人們不容許在你們的身上沾上一丁點不好或者壞的習俗，這是人們對你的一種可貴而難得的愛護。因此，你們不僅生活在自己的世界裡，你們實際生活在人們對你們的願望之中。這就是期望值高的因素。筆者感覺人們是幸福的，通常這種期望只賦予在自己所愛戴的人身上，而且在理解的基礎上所產生的。

1.3 職業決定了醫生的道德行為標准 選擇醫生作為自己的職業，就必須接受醫生的道德規范。而醫生的道德規范是在社會人的道德規范的基礎上建立的一個更高標准、更高層次的道德要求。具有其職業的個性化和特徵。也就是說先做好一個人，進而才能做好一個醫生。做好一個人則需要遵守這樣的道德規范:誠實、善良、好學、上進……而醫生再此基礎上求真務實、救死扶傷，技術精益求精，急病人所急，想病人相所想。職業道德規范和社會道德的功能是一樣的，其功能是用來調整自身職業所需要的各種社會關系，以便實施社會賦予其職業所擔負的使命。在特定的范圍中或在某一特定的事件中，道德的功能可以調節某種涵有法律意義上的糾紛。道德功能與法律的社會功能在特定范圍中或在某一事件里都是用於調整各種社會的關系，約束人們行為的有效工具。這是道德與法律之間的內在聯系。在中國的歷史上，也就是在「孔夫子」的時代里，講的是仁義、道德和禮教。那個時代主要通過仁義、道德的功能來調節社會中人與人、人與社會之間的關系。用道德的理念、思想來約束人們的行為，實現自我約束、自我調節和自我遺責，社會在這種功能調節下走向繁榮和穩定。在當代的社會時布於人與社會越來越復雜，靠道德來調整社會關系和約束人們的行為已經不行了，必須用調節功能更強的工具———法律來調整，才能實現有效的控制。值得我們重視的是，良好的道德素養和規范的道德行為習慣，可以避免一些法律的糾紛，或者說可以調整一些法律意義上的關系。做到仁至義盡，人們會善待你的，這叫「得道多助」，好心有好報。因此，注重道德修養，養成良好的道德行為，是醫務工作者事業發展的生命線，也是醫務工作者的靈魂所在。

2 知識分子的價值取向問題

知識分子的價值取向也應該包括精神和物質兩方面。筆者認為，身為知識分子的文化人，其價值取向應是較高層次的社會價值取向，超越本能的精神需要。社會價值的取向是以社會認可的價值為取捨的價值觀。就是要以大局為重，以社會的整體利益為出發點，建立在集體的利益之上的價值觀，不要計較個人利益。凡計較個人利益者，大多沒有大局觀念，很難在事業上有所成就。人的慾望是沒有止境的，人的最大弱點往往是「貪得無厭」。沒有的東西想得到，得到了想更多，永無止境的私慾，是無法滿足的。只有把個人的價值取向建立在事業的發展中，以社會的取捨為取向。美國社會心理學家馬斯洛在其人格理論《人類動機論》中認為人類動機的發展和需要的滿足是有密切的關系，需要的層次有高低的不同，低層次的需要是生理需要，向上依次是安全、愛與歸屬、尊重和自我實現的需要。自我實現指創造潛能的充分發揮，追求自我實現是人的最高動機，它的特徵是對某一事業的忘我獻身。高層次的自我實現具有超越自我的特徵，具有很高的社會價值。社會的職能在於促進普 遍的自我實現。他相信，生物進化所賦予人的本性基本上是好的，邪惡和神經症是由於環境所造成。越是成熟的人，越富有創造的能力的人需求的層次越高。馬斯洛的人格理論充分揭示了人類的本性需求慾望。馬斯洛認為:生理的需求是最低層的需求，包括人與生俱來的各項基本慾望，如飲食、性沖動，對遮風避雨的要求等本能的需求。「安全、穩定、友誼、關愛和歸屬感」是中層的需求。希望被人尊重，有價值、有能力、可信賴的欲求，是一種高層級的需求。最高層次的需求是精神和心理需求，如社會地位、榮譽、事業成就、社會貢獻、實現自我和超越自我的價值取向。超越自我是忘我的境界，只有忘我才能擁有精神的世界，凡振業者都是忘我者，在他的世界裡只有事業沒有自我。滿足於一般物質生活現狀的人都是屬於較低級的需求者。我們應該用發展的眼光，站在事業的高度拋去那些低俗的行為（收紅包，講價錢，斤斤計較的低級習俗）。在事業中提升自己，向更高層的需求而忘我奮斗，實現超越自己價值的忘我境界。當然因為一個醫生有高尚的醫德醫風，肯定會被病人認可，那麼他的病人就多，經濟效益就好;如果一個醫院的每個醫生都有高尚的醫德醫風，醫院的整體形象就好，醫院就會吸引病人，因此經濟效益也會好，物質取向也會很滿意。當每個醫生及醫院的病人多了，事業發展，成就感在醫生心中產生，醫生受到更高的愛戴和尊重，醫院和醫生在社會上地位更高，醫院也因此而興旺起來，物質和精神的價值取向雙豐收。

3 醫生必須具備精益求精的技術和求真務實的工作態度

醫生的職業是以治病救人、拯救他人生命為天責。這是職業賦予的保障人們健康責任，也是社會描定的使命。既然要完成社會的保障功能所賦予的義務和責任，醫務工作者永必須不斷進取，做到技術上精益求精。如果你是一個高尚的人，但不具備醫生應有的知識和技術，你只能是一個高尚的人，而不能做醫生。你如做一個醫生，尤其是做好醫生，不僅應該是一個高尚的人，還必須具有精益求精的醫術———基本醫德。因此當你第一天涉足醫學領域，你就註定要不斷探求生命的奧秘，不斷掌握日新月異的醫學知識，你才能更好的治病救人、拯救生命。除此之外求真務實———基本醫德，對於一個醫生也是非常重要的。求真:確確實實採集病史，觀察病情，認認真真做好醫療記錄，這樣對正確地診斷和治療，積累經驗都將起著重要的作用。比如編造病歷，復制模板，偽造檢驗結果，假制體溫單，開假疾病診斷書，病情僅需青黴素，你卻為了獲取葯品回扣開了三代頭孢類葯物等都不是求真的態度，換句話說是違背了醫德。而且由於不求真，做了一些與疾病不相符的診治，結果誤診、漏診、療效受影響或病人花費多———病人受損，勢必會產生醫療糾紛、醫療事故，違犯了法律，醫生術人可能會官司纏身，造成經濟、精神、名譽受損結果兩敗俱傷。務實:在醫療工作中，要一步一個腳印踏踏事實地學習醫學知識，進行醫療實踐。在醫療界，下級醫生要向上級醫生虛心學習，並且要服從上級醫生，這樣層層把關，各負其責以保證對病人的正確診斷和正確治療。在醫療行為中，千萬不要摻雜著個人情緒，違背了醫療行業的規矩，比如因為個人成見對人說某醫生處理錯誤等，即使有錯誤也就應先從病人的角度出發趕緊進行補救處理，以免病人遭受更大的損失。當然同時通過醫院的相關部門或上級醫生或事後直接與相關醫生交流後統一認識，進行相應的處理。如果說診斷和治療無原則錯誤，僅僅是學術觀點的不同，那更不能讓病人誤解他被診治不當，以免產生糾紛。我們每個醫生都應該從病人實際出發，以務實的態度去診治病人。再說你在病人面前說某醫生如何如何，某醫生早晚會知道你這樣做了，如果他也不務實，沒有醫德，做同樣的事，你們想冤冤相報何時了。從大局的角度來講，每一種職業都是社會的一種功能，擔負著各自不同的使命。醫務工作者的社會功能就是保障人們的身體健康。這不僅是醫務工作的職業義務，也是醫務工作者的社會責任。這種社會責任不同個人的意志為轉移的，必須服從社會的保障需要而盡責盡力，承擔社會責任。否則就應該離開這個群體，去干沒有社會責任的事（任何職業都有社會責任，沒有社會責任人的只有三種人）。既然要完成社會的保障功能所賦予的義務和組織的責任，醫務工作者就必須不斷進取，做到技術上精益求精，工作上求真務實，一切診療活動都必須按照科學的態度，道德規范的維度，實現職責的使命，否則是不道德的。

4 用道德的觀點、道德的方法、道德的意識等要求調整好幾種關系

4.1 調整好三種與職業相關的關系 三種關系是大家熟悉的「三醫關系」。即醫患關系、醫醫關系和醫社關系。這三種關系是決定醫療事業命運的重要關系。按照現代管理的角度分析，三種關系的人是，前者是主體，後者是客體:第一種人是患者，患者就是我們的客戶，客戶就是上帝。客戶是消費的主體，同時是服務的客體，是我們需要維護的對象。醫療產業化的經濟方式是市場經濟，市場經濟是一種交易經濟、法制經濟。各經濟主體通過交易結成一定的經濟關系，等價交換是其遵循的最基本的原則。從某種意義上講，病人到醫院求醫，人們傳統的概念是來治病，他是我們醫院或某個醫生的病人。現在的概念是，被醫生診治的人是傳統概念種的病人，又是現代市場概念中的消毒者，是醫療產業市場中的一名顧客。治病給錢就是一種交易的過程，是一種經濟的關系和法律的關系。人們從掛號完成開始就產生了這種交易關系。交易的行為構成了經濟關系和法律關系。在交易服務的過程中，除能滿足其實質的需求外，服務的主體在服務行為中符合道德的四個要素，不但可避免一些不必要的法律糾紛，還可進一步鞏固主體與客體的良好關系，增加互相間的信任感和協作，建立一種有信任、有協作（配合）的互動關系（處在評判的中間立場）。醫社關系是指醫務人員與社會的關系，社會關系是一種公共關系，是一種整體的、客觀意義的關系。這種關系涵蓋了政府各個職能部門、社會團體、企業、各行業業的機構和人際。簡單的說是三種關系的總和，面大、復雜。這種關系既有個性特徵，又有整體的鏈接特徵。處理不好麻煩多，壓力大、殺傷力強，極易引起群體反應，產生骨牌的效應。三是醫醫關系。醫醫關系實質是內部同事之間、上下之間、科室之間的關系。這種關系最易反映出一個人的個性、品質和處事的能力。有的人到哪裡都不合群、孤立，有的人是被人孤立，有的人是自我孤立，不論是那種孤立都不好，孤立是無援的。其主要表現在:同事之間不團結、不溝通、不交流、不關心、不合作，上下之間不服從、不配合、不默契。人在一起共事是一種緣分，也是為了一個共同的目標。俗話說「十年修得同船渡」能在一起共事，非常難得。互相之間在工作中 產生摩擦是很正常的事，但不要矛盾化，不要上綱上線，更不能激化。沒有摩擦是不可能的，每個人有自己不同的思想、思維方式、個性和認識能力。有了摩擦要消除，有了矛盾要解決。在一個組織里或一個團隊里都有縱向和橫向的關系。處理問題不能按自己的個性去處理，按照自己的個性處理問題的結果，往往偏離客觀，特別是各級領導們更要重視這個問題。在院內分三層領導結構，高層（院部領導）、中層（科室領導）、低層（組長、班長、主管、助理等），三層領導各有各的分工和責責。所謂領導，其主要涵義是:一是領（帶著大家干），二是要導（引導、指導、教育等），這就是領導的意思。領導的功能主要有:組織、協調、指揮、決策、控制、處理各種發生的事件和矛盾。領導的能力在於宏觀的管理能力。因此一般分為:決策層———執行層———操作層三層。沒有宏觀能力的，但操作能力強的人，通常人們被稱為「老黃牛」，習慣自己干。領導的核心能力在於發揮整體的潛能，發揮團體的作用，懂得1+1>2的作用。因此，應該本著客觀、道德、仁義、誠信的觀點調整內部的各種關系。這樣的線織才是一個好的團隊，事業才能發展。目標明確、方向清楚，合力形成，等於事業成功。

5 人在社會活動中的主體與客體的角色轉換問題

人在社會中生存，需要參加很多的組織和活動。隨著其本人的活動內容的變化，其在社會中的角色隨之而發生變化，人在社會活動中的關系是動態的互動的關系。20世紀80年代有名叫潘曉的人寫了篇文章，《我的路為什麼越走越窄》把那些偽裝得美妙的「君子」的秉性全部提示出來。有兩句話非常經典:「我為人人，人人為我。主觀為他人，客觀為自己。」這兩句話引起了理論界的強烈爭議。她否定了主觀為人服務的價值，提示了人客觀的、潛在的目的，把人潛意識里的私慾全部暴露出來。

6 醫德與醫風的內在關系

醫德是意識形態的問題，屬於人本質的東西，如品質、秉性等，是潛在的內在條件。表現出的東西往往是無形的，但能感受到其道德意識的存在。醫風是醫德的外在行為表現，但所不同的是，醫德具有個性化，每個人的認真、標准、修養不同，醫風有個人行為，也有群體現象和社會現象，醫德與醫風是有因果的關系。因此，沒有好的道德修養不可能有好的行為和風氣。判定一個人是否有道德修養和良好的秉性，主要是看他的外在表現行為折射出的為行為結果及其內在的潛在道德意識。醫生的德行在其醫療行為中可以表現的淋漓盡致，為了樹立良好的醫務人員形象，進而吸引更多的病人，產生更多的經濟效益，醫生的醫德高，每位醫務人員都應自覺修養醫德，樹立良好的醫風。在現實生活中，有的人的行為有過失，但給人的印象是「好意」，有的人的行為沒有過失，也表現出誠意的態度，但給人的印象和感覺是「居心不良」。為什麼?判斷你的依據是「行為習慣」，潛在意識折射出的外在行為表現。

7 醫德醫風的培養應注意的幾個問題

7.1 社會的時代性 醫德醫風意識形態的問題，就必然具有社會的時代性。不同的社會和時代其要求的內容和境界不同，必須把握時代的變化要求而進行調整、更新、適應時代的要求。

7.2 內容的綜合性 醫德醫風的內容是復雜的、多層次的表現形式。有思想的，道德方面的，也有行為作風方面的，有技術方面的，也有責任方面的，有心理與良知方面的表現形式，其內容和程度不同，所折射出其內在的道德意識就不同。人的一舉一動與道德意識不無關系。

7.3 良好的醫德醫風來自於良好的修養 所謂修，就是要加強學習，掌握道德的標准，職業的規范和要求，提高自己的認知能力，啟發自覺。養，就是要養成良好的習慣，靠自己的認識能力和理智控制、調整自己的行為，符合道德的規范要求。

7.4 要善於創造一個好的心環境和精神環境 沒有好的 心情不可能有好的態度，沒有好的態度，無法體現道德的修養。精神環境也是一樣的，精神好，境界高，道德的意識強，就必然能體現良好的道德風范。

❽ 請懂法律人來幫幫我。 我是一名男護士在一家私立醫院上班 春節前有一個精神不正常的患者在我醫院做了一

理智務實，善於抓住機會。

一、根據你的敘述，你的傷情不過如此！

你動手打人在先，然後你被對方毆打，你是有過錯的，根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第2條的規定：受害人對同一損害的發生或者擴大有故意、過失的，依照民法通則第131條的規定，可以減輕或者免除賠償義務人的賠償責任。但侵權人因故意或者重大過失致人損害，受害人只有一般過失的，不減輕賠償義務人的賠償責任。

適用民法通則第106條第三款規定確定賠償義務人的賠償責任時，受害人有重大過失的，可以減輕賠償義務人的賠償責任。

二、你的受傷，使一場醫療糾紛歸於平息。

1、對你的傷情，應當要求醫院在任何時候都要負責到底，為此，你們可以簽訂一份保證協議；

2、對方賠償醫葯費後，按法律規定，還應當賠償誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費等，這里有些費用你是沒有，剩下的又能有多少？你所在的醫院已經答應要補償你，這些也就夠了。

3、最好是利用好這次機會，爭取為將來贏得更大的利益或機會，這是最重要的。

目前，院方以及主要領導對你是很感激的，你最好不要自抬身價，飄飄然起來。最好是利用這個機會，能簽訂一個與你有利的長期合同，或者爭取一個更好的工作崗位，或藉此機會走近領導層，這樣前景可能更好。

為了一點傷而矯情，或鼠目寸光為了一點錢，那你受傷就毫無意義了！

❾ 急求!醫務人員結構化面試試題及答案

2011年衛生系統面試真題
發布: 2011-02-26 16:58 | 作者: 王智精英公務員 | 查看: 472次
1、作為一名醫務工作者，你認為你有哪些優勢和不足？

2、 你在值班的時候，在你面前一個急症病號突然暈倒，你如何處理？

3、你是一名急診科醫務人員，在你值班的時候，你的親戚好友找你有急事，你會怎麼做？

4、你被錄用以後，如果抽調你去下鄉支農，你會做哪些准備工作？

5、你在值班時，手頭有很好事要做，但護士長又交待一件重要的任務給你，你怎麼處理？

6、恩格思說「從一件小事能看出一個人的優良品質」，請結合醫務工作特點，談談你的看法？

7、你如何看待個別醫務工作者違反規定收受紅包？你如果遇到這種情況，你會怎麼做？

8、你是一名剛錄用的醫生，可是你們科室的護士長總是安排你去干一些護理工作，你如何處理？

9、在你值班的時候，如果發現群體性亞硝酸中毒你如何做？

10、國家正在大力發展社區衛生，我市衛生局決定，從今年起，所有新錄用醫務人員，必須到鄉鎮社區衛生院服務5年，你認為在社區你的作用大還是在市級醫院作用大？
11、你給一個患者進行輸液，突然出現了不良反映，此時你該如何應對等？

12、作為一名醫生，都知道人類的進化過程中，痛覺的設置不是為了給人帶來痛苦，而是為了更好地防範進一步的危險和傷害，以盡快採取措施來自衛或者保護自己，遠離進一步的傷害。醫學上有這樣的病例，天生無痛感，其結果就是不能及時發現疼痛而無法避免進一步的傷害。工作中，誰都不喜歡批評，但良葯苦口利於病，忠言逆耳利於行。你作為病區負責人，在工作中如何運用痛覺原理來做好工作？

13、有人說：「一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。」但也有人說：「一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃。」請結合工作實際，談談你的理解。

14、.你覺得你所實習的醫院有哪些地方不是很合理，你是怎樣處理的。

15、在當今社會醫療糾紛成為了熱點話題，你是這樣看待的？
16、作為一名醫務工作者，在實際工作中，怎樣避免糾紛？
17、在實際工作中，如何處理糾紛？

18、一名孕婦因難產生命垂危被其丈夫送進醫院，其同來的丈夫竟然卻拒絕在醫院的剖腹產手術上面簽字，最終導致孕婦和胎兒雙雙死亡。談談你對這件事的法.

19、在臨床工作中，你處理一病歷，此病歷你同科室的一同事已提出治療的方案，但有明顯的錯誤，請問你怎麼處理這件事情？
20、假若你在一科室工作，這個科室輕閑而且又能發揮你的特長，此時，醫院建議你去另一個的科室，而且這個科室特別忙，你又沒怎麼接觸，請問你會怎麼辦？
21、假如你所在的科室非常忙，此時醫院其他科室有派出業務進修的機會，在這種情況下你如何提高的業務能力？