聯滔怎麼投訴

A. 江蘇崑山聯滔電子有限公司到底怎麼樣

簡介：崑山聯滔電子有限公司（以下簡稱「聯滔電子」）成立於2004年，經營范圍包括電腦周邊設備、連接線、連接器等。
法定代表人：王來春
成立時間：2004-04-23
注冊資本：122000萬人民幣
工商注冊號：320583400011375
企業類型：有限責任公司（法人獨資）
公司地址：崑山市錦溪鎮百勝路399號

B. 崑山聯滔電子到底怎麼樣，網上有罵它的，主要是幹活太累，吃的和住的都不好，也有說它不錯的，求真相！

每個人看待事物的標准和眼光是不同的，所得出的結論自然是各種各樣，我覺得你首先要拋開那些評價，反問下自己，自己想要的是什麼？在這個廠工作對自己有哪些好處，即使吃的不好，住的不好，幹活累是真實的，你能不能接受，如果說最差的結果你都可以接受，那便沒有什麼猶豫的了。

C. 崑山聯滔電子怎麼樣！！！工資待遇怎麼樣

我在這里工作一段時間，在D區工作
D區在整個立訊集團，是人員流動率較高的一個BU。
有很多比較奇葩的現象。
D區領導比工程師多，一個部門四五個人是領導，比如有經理課長副課長，配兩三個工程師，所以工程師有很多人會指示你
D區基本上加班都會在十點以後，因為幹活的人少就那幾個人，一堆領導追著你要東西，加班很晚正常，很多人受不了，沒幾個月都走了，所以一年到頭招人
D區幫派比較多，一個總監有自己安置的經理課長等，這些裙帶大多數不是靠能力升上去的，所以很多領導的工作業務水準比較低，而且不懂卻喜歡指揮，這方面比較出名的一個關系戶經理，是一個叫張廣永的經理。內部調侃稱部門人力消滅機。
D區招聘套路比較多，談的時候會說一個總數工資，你不問的話，還以為是五天八小時的工資加班另算，其實這個面試談的工資是六天十小時的工資，這一點面試基本上不會講清楚，所以不少招來的人干不到兩月跑的也有不少
D區工程師普工不能帶智能手機，但是總監經理卻可以帶智能手機，喜歡搞特權
總之，如果來立訊這里，最好別去D區，那邊設施不全，管理混亂，加班嚴重，領導愛秀智商

D. 崑山聯滔電子到底怎麼樣

崑山聯滔電子有限公司還是不錯的，無論是工作環境還是吃住條件都比較好。

崑山聯滔電子廠區內部設有乒乓球、撞球、羽毛球場地，以及足球場、籃球場標准場地，運動設施齊全；在距離廠區西北方向1.9公里處就是崑山白蓮湖郊野，步行25分鍾左右便能到達，是一個休閑散步的好地方。

崑山聯滔的員工們吃住都在廠內，每月有350元餐補，在辦理入職的時候會發放餐卡，超額部分從工資里扣，沒吃完的補入工資中；住宿扣60元，水電費均攤，一般都是6-10人間，宿舍內有空調，衛生間還有24小時熱水供應等。

招聘須知：

一、企業簡介：

聯滔是一家國際知名集團公司，總部設在美國，並在世界各地都有分支機構，公司主要生產數據連接線，企業規模一千人左右。

二、崗位狀態內容：

1、工作時間：兩班制，能接受兩班倒，配合倒班。

2、工作方式：部分流水線、部分坐著工作、不穿無塵服，需要看顯微鏡輔助工作。

E. 崑山聯滔工資怎麼算

單位工資一般都是按照月計發。
也有時，日，工作量。
工資支付暫行規定
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。

F. 聯滔工資異常沒算對+過三天找助理還能解決嗎

摘要 您好，很高興為您解答！可以解決的。用人單位少發了工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。

G. 崑山聯滔電子怎麼辦自離手續

自離後一般一個月之後就可以重新進廠里上班，崑山聯滔電子廠還是不錯的。

H. 請問聯滔黑名單如何可以解除（產生過勞務糾紛的）

申請解除審核通過後，一般三個月內可以解除。

I. 江蘇崑山聯滔電子有限公司的環境和待遇怎麼樣

江蘇崑山聯滔電子有限公司的工作環境較好江蘇崑山聯滔電子有限公司的員工工資待遇基本在4000元以上。

江蘇崑山聯滔電子有限公司的員工工作是對各種電子零件進行組裝和包裝，因此，其工作基本上沒有危險。轉正後工作的越久工資就會越來越高，剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很較高的。

(9)聯滔怎麼投訴擴展閱讀：

江蘇崑山聯滔電子有限公司上班的相關說明：

1、江蘇崑山聯滔電子有限公司的技術部的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。蘇州華碩電子廠聘的項目建設管理崗、經濟運行崗、財務崗、信息系統管理崗、綜合管理崗等諸多崗位來看，只要同學們是所學的是相關專業，都可以在崑山緯創電子廠的廣闊平台上找到屬於自己適合的位置。

2、要熟悉了解江蘇崑山聯滔電子有限公司的經營性質、金融產品構造流程、工作環境。

3、要學習掌握江蘇崑山聯滔電子有限公司的各項規章制度、勞動紀律，尤其是重點了解掌握自己從事的崗位必須勝任的工作任務要求及評定標准等。