⑴ 北侖區違建哪裡舉報
自己到瀏覽器里搜索一下，
應該可以查到電話聯系方式。
按道理來說，
違建城管應該會管吧。
⑵ 北侖都有些啥社區啊
寧波北侖3個社區上榜首批省級高質量就業社區（村）
美麗鄉村寧波·2019.1.21關注
近日，浙江省人社廳印發《關於公布首批高質量就業社區(村)名單的通知》，北侖區新碶街道芙蓉社區、大碶街道橫場社區、戚家山街道蔚斗社區被認定為浙江省首批高質量就業社區(村)。
自配圖，來源網路
自高質量就業社區(村)建設工作開展以來，北侖區10個街道所屬社區積極報名，經平台建設、就業服務和政策宣傳落實等情況自評，區級初評、市級評估。最終，北侖區的9個社區獲得市級高質量就業社區(村)稱號，已經於去年11月公布，其中的新碶街道芙蓉社區、大碶街道橫場社區、戚家山街道蔚斗社區被推薦申報省級高質量就業社區。
此次三家社區能獲得省級高質量就業社區稱號，除了配備完善的硬體設施，還在就業服務、就業政策宣傳等軟體方面勝人一籌。大碶街道的橫楊社區作為企、居並存的混合型社區，轄區內有5個居民住宅小區，其中戶籍居民583戶、1546人，勞動人口796人；有577家企業，員工4萬餘人。社區內常住居民以中青年為主，在對轄區796名勞動人口的服務中，探索出了一條促進社區居民就業、提高就業質量的特色之路。社區每年進行一次人力資源摸底調查，每季度開展一次失業人員走訪，並以「工匠學堂」為平台，送課入企，集中授課，提高企業員工業務素質水平；針對失業人員、就業困難人員專門開設手工藝等相關技能培訓，通過邀請專業老師現場培訓等形式搭建學習平台，提升失業人員、就業困難人員的就業技能。
近年來，北侖區積極發揮基層力量，人社部門與社區聯動，採用在社區布點的形式，以社區為中心，輻射周邊企業，就近提供招聘就業服務，方便企業、方便百姓，讓社區居民在家門口就能找到就業崗位。
⑶ 北侖都有哪些個社區和小區啊
小區就多了去了，每個房地產開發的一批房子都是一個小區，社區嘛，北侖城區新的社區一般都是以花為名的，比如：芙蓉社區，紫荊花社區，海堂社區，牡丹社區等等
⑷ 北侖區應急管理局投訴電話
摘要 《中華人民共和國12345便民服務平台監督管理辦法》
⑸ 寧波市北侖區保稅西區創業大道五號《維科集團》嚴重投訴，整改記件工資改為記時工資，沒經過員工同意，...
計件的優點：能提高員工的工作積極性，體現多勞多得，能挖掘企業的生產潛力。
計件的缺點：是只能對一部分甚至一小部分人員採用計件薪酬計量。例如不屬加工生產部門的員工，沒有明確的核定工作量（即無「件」的概念）就無法套用計件方式。同一企業中不同部門，如生產部與管理部的人員收入會有很大差異；甚至同在生產部門中的不同人員由於工作熟練度、工作態度、身體健康程度、工作環境等也會產生很大差異。嚴重時會造成工資薪酬兩級分化，對企業健康發展會有一定影響。此外，若「件」核定的量偏少，則會造成勞動力不飽滿，例如完成上級核定下的工作量後，員工的工作就不受約束了。
計時的優點：是企業中員工的工資水平相對穩定，例如按崗位設置崗新，考慮薪酬面較廣，能從整體上保障員工的工資收入。很多國企就是採用這種方式，吃不飽但也餓不死。
計時的缺點：不能體現多勞多得公平分配的原則。以時間作為薪酬計量依據，只要工作時間達到了，那麼薪酬就有保障。這樣會造成勞動者故意降低單位時間內的工作效率，延長工作時間。試想一下一個企業的生產部門若是採用計時方式來計算薪酬，干多干少都一個樣還會有人主動去幹活嗎？而且工作完成的質量也很難保證。若情況嚴重的，對企業的整體經濟效益是相當不利的。
比較一下，計件方式適合營銷、加工、生產等有明確「件」數的工種，計時方式適用於行政、管理、技術支持等工種。
兩種薪酬計量方式要混合使用，互相牽制，在以一種方式作主要考核手段的同時需要通過另一種方式來加以約束，並要適時調整。
⑹ 現在能進北侖防範區內嗎
摘要 你好，很高興為您解答問題！現在能進北侖防範區內嗎。目前暫時不能進去，需要大概等到兩個星期後才可能開放。感謝您的提問，麻煩給個贊謝謝！！！！
⑺ 寧波北侖金泉社區，會拆嗎，
摘要 您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~
⑻ 北侖社區開復學證明咨詢電話
摘要 您好呀，請稍等一下哈，幫您看看是什麼號碼呢。
⑼ 北侖區社保中心咨詢電話多少
摘要 您好，很高興為你服務。我是職業專業咨詢師，擁有11年的職業生涯的經驗，擅長職業規劃，企業分析和社保等相關問題的解答。目前累計1v1咨詢超過800個小時。您的提問我已經看到了，正在給您整理回復，您也可以提供更多有效信息，以便我更好給您解答。