民營企業與政府糾紛

Ⅰ 一般民營企業需要與政府哪些部門打交道

行政專員需要做的工作：協助上級制定行政、總務及安全管理工作發展規劃和計劃；
協助審核、修訂行政管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理；
協助高級管理人員進行財產、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務；
考核和指導行政部工作人員的工作並給予業務指導；
協助承辦公司相關法律事務；
參與公司經營事務的管理和執行工作；

Ⅱ 民營企業是否對政府與政法機關發獎金

從法律角度上是可以的，只要這個公司的股東大會和國資委通過 操作上難度是很大的，一般兩家企業都會有緊密的關系，比如bt形式代建 現在地方債都在做審查，最好不要在風頭上 銀行會看這個擔保主體是否出銀監會監管平台，沒出平台很麻煩，出平台了就稍微好操作點 部分信託公司角度是認可這類增信的，當然前提是擔保的平台負債率及對外擔保不要太高

Ⅲ 民營企業面臨的法律風險有哪些

（一）產權風險。產權風險是困擾民營企業的第一個法律問題。從法律角度講，產權是人們對某種具有使用價值的資源的所享有一系列權利，其本質是排他的。產權的排他性，導致法律風險的潛在。產權中的法律風險是我國民營企業中的普遍現象。很多民營企業的產權並不清楚，尤其是戴紅帽子的企業更不清楚，還有的民營企業是屬於家族的，也存在產權問題。
（二）企業設立的法律風險。一些民營企業從開始設立就留下了法律風險。這種風險一部分是由於國家對民營企業政策上的限定，也有一部分是由於民營企業故意而致。這些企業可歸納為以下幾種類型：1.「夫妻店」公司。公司注冊為夫妻倆所有，公司財產與家庭財產混同，使得公司失去了獨立人格，最後可能要以家庭財產來承擔公司債務。2.幼子公司。即以未成年的子女的名字注冊為股東，這是法律所不允許的，這種公司一開始就是無效的。3.「影子」公司。即實際出資人與名義上的股東不一致，當兩人出現矛盾時，兩人和企業都面臨法律風險，實際出資人的權益可能受到損害，名義股東可能要承擔注冊資本不實、不到位或者抽逃資本的法律風險。4.借貸公司。一些企業名為投資，實為借貸，不參與經營，不承擔公司經營風險，約定每年保底分成，這也是法律所不允許的。
（三）融資中的法律風險。民營企業融資難的問題成為近年來社會關注的焦點之一，既難以通過銀行貸款方式獲得間接融資，又難以通過資本市場獲得直接融資。民營企業在缺乏正規、有效融資渠道的情況下，只好尋求民間借貸、集資、違規借貸等方式籌資，有的民營企業甚至靠拖欠貸款來獲得正常經營所需資金，這就造成了一些潛在風險。有的企業為了融資而借高利貸，一旦遇到資金周轉困難，便可能被逼債，鬧個家破人亡。還有的企業為了多貸款，製造虛假文件騙取貸款，最後被定為貸款詐騙罪。
（四）商業秘密和知識產權風險。民營企業的商業秘密缺乏保障，是民營企業最擔心的問題之一。一些民營企業經常發生這樣的情況：企業的高級管理人員、技術人員和營銷人員在公司工作一段時間以後，掌握了公司的技術秘密或者其他商業秘密，然後跳槽或被高薪挖走。跳槽時他們就會把技術秘密，甚至把一些客戶關系也帶走。對於廣告企業、展覽企業、高科技企業而言，商業秘密的泄漏或丟失，往往會造成一個企業走向衰敗甚至死亡。知識產權的問題也正在嚴重威脅著民營企業。最近幾年，中國民營企業在海外連續遭遇知識產權的伏擊。
（五）勞動爭議風險。勞動爭議產生於勞動者與用人單位各自享有的權利和承擔義務之間的沖突，主要表現為三方面：一是因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職發生的爭議；二是因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議；三是履行勞動合同發生的爭議。有時勞動爭議還和商業秘密保護、反不正當競爭結合在一起。
（六）合同法律風險。現代社會商業貿易活動中，每一項交易背後都有合同法律關系的存在，中小民營企業不大重視合同簽訂前的風險防範。有些民營企業簽訂合同很輕率，也不存在董事會合同審批制度和總法律顧問把關制度，從而導致糾紛增多，矛盾出現後損失難以彌補。

Ⅳ 民營企業歸政府哪個部門管理

行政上民營企業不存在管理部門，「企業管理部門」只是針對國有企業的，但現在這種叫法比較少了。

Ⅳ 政府與企業之間的關系謝謝

「親」、「清」。

1、從政府部門來看，各級領導幹部首先應該做到「親」。

比如領導幹部一定要深入基層，真正了解民營企業遇到的困難，真心實意地幫助他們解決問題。其次，各級領導幹部一定要注意做到「清」，就是不能以權謀私，不能夠在跟民營企業交往的過程中向人家伸手要錢。

2、對於企業家而言，也應該做到「親」和「清」。

所謂「親」，就是民營企業要主動向政府匯報自己的困難，說清楚想請政府幫助自己解決哪些問題，讓相關的政府部門了解到企業面臨的實際情況。

所謂「清」，就是指民營企業家要認識到在處理同政府的關系時，一定不能行賄，不能給領導幹部個人輸送各種利益，要維持一種乾乾凈凈的關系，這樣才對企業發展有好處。

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政企關系維護方法：

1、構建親清新型政商關系，需要暢通政企溝通渠道，並使之規范化機制化；需要完善涉企政策制定程序，多聽企業意見，少搞「一刀切」；

2、構建親清新型政商關系，需要提升法治意識，打造誠信政府，保護民營企業利益；需要做好政務服務，提高服務效率，給企業打差評的權利。

參考資料來源：人民網-厲以寧：民營企業與政府之間要做到「親」與「清」

Ⅵ 政府與企業的法律糾紛是叫訴訟嗎

行政復議的機關是做出行政決定的上級或者是同級的人民政府行政復議委員會，法律訴訟的部門是法院。就一件行政決定你可以選擇復議或者是法律訴訟。

Ⅶ 政府與企業的關系

隨著我國市場經濟體制的建立，政府必定要改變其職能，改革和精簡政府機構，繼續深入進行企業制度的改革，建立現代企業制度。企業是經濟生活的微觀組織，是現代社會商品與勞務的提供者，是市場的競爭主體，企業有權利和能力運用企業所有的全部財產，依據市場信號為動力源，無需其他主體的參與和干預，獨立地進行生產和經營決策。〔2 〕政府的職能為企業提供一個良好的公平的競爭環境和為企業競爭提供服務。前蘇聯對傳統的中央高度計劃體制進行改革，主要是集中於政治改革，改革沒有真正解決社會主義與市場兼容的問題；而且從行政分權入手，沒有明確改革的方向是發揮競爭性市場機制在有效配置資源方面的功能，只是把本來隸屬於聯盟共和國的企業不放給地方；結果並沒有改變行政直接控制的弊端，反而打亂了原有的經濟格局，加劇地方主義而使經濟出現混亂，最終導致其政府跨台。因此，筆者從結構性觀點分析政治、經濟問題或現象時，必須特別重視政治體制與經濟體制的協同改革，因為「政治體制已變成一種經濟化的過程，而且是一個權威與權力的系統；而經濟體制已變成一個權力系統，也是一種經濟化的過程」〔3〕，可見政府與企業的聯系非常密切，而且兩者目標統一， 都是為了滿足大眾的需求，但職能都是分離的，具有沖突及合作的特徵。從組織行為來看也有所不同，政府是非贏利機構，而企業是贏利機構。
一、政府與企業關系的起源與演變
政府與企業關系的演變過程與政府與企業力量對比的變化過程大體上是一致的，經歷了如下三個階段：弱小企業階段、國內互應階段和跨國協調階段。
1、弱小企業階段
在中世紀末期，正當商人、銀行家、技術人員在歐洲的城市創建出今天公司的雛型時，他們面對著是教會及國家的阻撓。難怪有位歷史學家認為當時所要面對的是一群貪得無厭之人。〔4〕事實上就整個社會的接受程度而言，當時，封建時代企業的目的只是為教士及武士提供服務而已。
2、國內互應階段
當啟蒙運動及工業革命來臨時，企業在整個西方社會風起雲涌，並隨著工業革命的熱情，企業提出並要求自由經營，而不願繼續成為教會及政府的附庸。企業變成了經濟上三駕馬車的先鋒，即除了企業自己的努力之外，尚有政府的激勵及保護，宗教上的對於上帝合法化及其支配權，以及新的觀念的更新。〔5〕隨著企業地位的提高和實力的增強，企業與政府的關系演變成在國內相互影響的關系。一方面政府制定各種法規來制約和調控企業行為；另一方面企業通過各種渠道影響政府決策。例如在美國，政府的政策深受利益集團的影響，也就是說美國國內各種不同的利益集團將其利益反映給政府，同時將政府的決策反饋給其成員。利益集團扮演著雙向溝通的角色，成為當今美國實施「民主政治」不可缺少的工具之一。在日本，由各大企業集團（財團）的領導人組成一個委員會，政府作出決策之前要先徵求委員們的意見，作出決策之後還要爭取他們的支持。在日本向來沒有強大的政府，只有強大的企業。在德國，企業與工會有著法定的權力參與政府的決策。政府與企業這種相互影響的關系在不同國家是不同的，不管政企關系是建立在共同利益的基礎上（美國），還是在共同意識的基礎上（日本），或者是在分享權力基礎上（德國），政府常常成為特定企業利益的代表者，而忘了公共利益。
3、國際協調階段
自從八十年代以來，由於企業從國內到國際，從國際發展成跨國企業，最終成為全球企業，因此政府與企業的關系進一步得到加強。如日本、德國、韓國和美國等都創造出驚人的績效。隨著區域經濟集團化的發展，企業都在向國際化與全球化方向發展，這樣政府與企業的關系也由國內延伸至國際。因為企業的跨國經營，必須有政府的支持方能成功。但是政府對企業的跨國經營憂喜參半，一方面它可充分利用世界資源來增強國家實力；另一方面它可能導致優勢的喪失。企業或許是為了利潤而轉移技術和設備；而政府為了維持人民的生活水平和就業，堅持指導和控制企業行為，確保某些技術上的領先地位。面對日趨激烈的國際市場和企業全球化的競爭，政府和企業都是不安的。國家之間的國家主權的觀念已經從以前狹窄的主權轉變為政府間的相互交流，如建立世界貿易組織，國家與國家之間簽訂雙邊或多邊的貿易協定，為企業創造一個更廣闊、更公平的競爭環境。現在在歐洲大陸正形成一個超國家經濟組織——歐洲統一大市場。它不僅相互取消關稅、邊境檢查，實現人員、商品、資本和勞務的自由流通，還准備逐步達成經濟貨幣聯盟和政治聯盟。「歐洲觀念」將逐步產生，「歐洲企業」的特徵將進一步加強。北美自由貿易區也已形成。這種區域集團的建立，一方面為的是本國、本地區的政治、經濟利益，另一方面政府間的合作也是為了使企業有更大的發展。
除了政府間簽訂協定或組織區域經濟集團外，跨國公司以及多國公司聯盟對民族國家有著直接挑戰，事實上正如美國哈佛大學邁克爾·波特（Michacl Portcr）所說，將這些遺失在世界市場的民族國家，當作是多國籍企業的扮演月台（路過財神），多國企業只是在探測那些國家的長處及短處，作綜合的經營而已。
二、政府和企業的關系
研究政府與企業的關系，可以發現，在不同國家，政府與企業的行為是有差異的，所以，首先要弄清各種不同政府與企業的角色和結構，才能了解兩者相互作用的關系。
1、政府的角色與結構
①不同的政府角色
世界上有兩種典型的意識形態與政府角色密切相關：一種是強調個人主義，個人的重要性超過社區性；另一種恰好相反，重視「社區互通性」。
在個人主義盛行的社會，政府的角色是有限的。政府的基本目的是保障財產、執行契約、及保持市場的開放，以利於競爭。公司盡可能自由地發展，政府和企業基本上是分離的，只在企業的環境遭到破壞時，政府才會介入。諸如有污染、經濟危機、發生戰爭時，政府暫時會採取行動。在個人主義社會中，對政府基本上是持懷疑的看法。正如亞當·斯密所說，市場是一隻看不見的手，能夠協調企業的行為，政府無需直接干預企業的經營管理。
在社區互通性社會中，政府的角色與前一種是不同的，政府是受信任而有權威的，政府的職能主要是調控社區的長期及短期需求，並使這些需求達到互通，滿足大眾的需要。政府要保證社區成員的權力及責任，扮演中間人的角色，建立一致的共識，決定社區發展方向。共識的形成，往往需要彼此相互配合。

Ⅷ 民營企業涉產權糾紛是指什麼

產權包括財產的所有權、佔有權、支配權、使用權、收益權和處置權。
民營企業涉產權糾紛是指民營企業與其他企業、法人單位或公民之間涉及包括財產的所有權、佔有權、支配權、使用權、收益權和處置權的糾紛。

Ⅸ 民營企業與政府事業單位合作的條件

1、民營企業必須具有合法資質
2、屬於合法經營戶
3、民營企業的實力雄厚
4、有一定的知名度
5、是品牌企業

Ⅹ 如何處理民營企業發展與政府間的關系

想起你說過你喜歡女孩，希望以後有一個小女孩。你說可以把我們相愛的時光告訴她。告訴她爸爸媽媽那時的故事。這回想早已讓心痛蔓延的全身，那時的我們為未來勾勒出許多的美好。可是如今卻只剩我一人站在這熟悉而又陌生的街頭。是那麼無助彷徨失落。一直，一直以來都是我多想了。我們在這個街頭曾嬉戲歡笑。最後，最後，流著淚說再見。說好，彼此轉身向著相反的方向離開，誰也不能回頭。從分開到現在，我彷彿不會笑了，我一直努力去喚醒自己沉睡已久的心，可自己的心把早已封閉的很深。