集體企業改制糾紛

『壹』 集體企業改制，國家有沒有具體的法律法規

企業改制涉及的方方面面的問題很多，如產權界定，職工安置，債權債務清理等等。
具體到每件事上都有國 務 院或者地方（省政府）制定的規章，你可以根據具體涉及的內容分別查找相應的法規。
並不是改制的規定都在一個規范性文件里的。

『貳』 企業改制發生糾紛我向誰申訴

改制前可以找單位，改制後就不可以找任何人了，需要抓住機會。
縱橫法律網 付曉艷律師

『叄』 關於集體企業改制，職工維權方面糾紛找漢中哪個律師好

網路知道行家有律師，選擇律師時主要是看要適合您的就行。同一個法律問題，不同的律師可能回會有答不同的理解，同一個案子，不同的律師可能會有不同的辦案思路和方法，還有法庭上辯論的能力，法律的綜合知識能力等等。給您親自辦案的律師的個人能力決定您這個案子的服務質量。誰是給您親自辦案的律師對您的案件能否取得好的訴訟效果至關重要。

『肆』 請問：集體企業改制需要主管單位批復。但如果主管單位怕承擔責任拒絕給予批復怎麼辦

摘要 您好，我是律臨平台合作律師王寧剛律師，很高興為您服務

『伍』 集體企業整體改制包括土地所有權嗎

1、集體企業改制不包括土地所有權。
2、集體企業改制，改制的是企業資產和員工，涉及土地權屬方面的，是關於企業資產方面的改制。
3、我國土地所有權有兩種，一種是國家所有，另一種是集體所有。對於企業來說，對土地只有使用權而沒有所有權。企業改制過程在應當對企業的資產進行評估，在涉及土地方面，評估的只能是土地使用權而不可能是土地所有權。所以，集體企業改制不包括土地所有權。

『陸』 集體企業改制失敗怎麼處理公與私的部分

如果該改制失敗的企業需要破產清算，則走破產清算程序，必要時可以由法院介入。
如果該企業還存續，則可以由集體資金購買私有部分的股份。
協商不成，訴訟解決

『柒』 集體所有制企業改制的法律問題有哪些

您好，集體所有制企業改制的法律問題包括：
（1）無視國家有關規定，將部分資回產無償量化為集答體股、個人股;
（2）通過財務賬表調整、會計科目合並等手段調減國有資產賬面價值;
（3）將一些機器設備無償借給外單位或個人使用。四是企業因未能及時向資產評估機構提供有效的資料，導致資產評估范圍不全。
2、部分企業改制後所需資金主要從商業銀行借人，而且大部分資金被固定資產和長期投資佔用，造成資產結構失衡和資金分布不合理，經營資金的極度短缺。不少企業常面對銀行催還貸款的局面，企業負擔越來越重，工資費用支出大，應收賬款比例高，企業雖已改制，但業務經營仍舉步維艱。
3、一些企業財經法紀意識淡薄，管理比較混亂，違紀違規問題普遍，會計信息資料失真現象嚴重。
如能給出詳細信息，則可作出更為周詳的回答。

『捌』 請問集體企業改制的程序是什麼,法律依據是什麼

集體企業改制，首先全體職工大會要同意改制（或職工代表大會）；其次是要清產核資，就是算清家底兒。

『玖』 集體企業改制的問題及對策

一、存在的主要問題
(一)、部分企業在改制過程中存在資產流失行為。其主要表現：一是無視國家有關規定，將部分資產無償量化為集體股、個人股;二是通過財務賬表調整、會計科目合並等手段調減國有資產賬面價值;三是將一些機器設備無償借給外單位或個人使用。四是企業因未能及時向資產評估機構提供有效的資料，導致資產評估范圍不全。
(二)、部分企業改制後所需資金主要從商業銀行借人，而且大部分資金被固定資產和長期投資佔用，造成資產結構失衡和資金分布不合理，經營資金的極度短缺。不少企業常面對銀行催還貸款的局面，企業負擔越來越重，工資費用支出大，應收賬款比例高，企業雖已改制，但業務經營仍舉步維艱。
(三)、一些企業財經法紀意識淡薄，管理比較混亂，違紀違規問題普遍，會計信息資料失真現象嚴重。
(四)、潛虧大多是企業改制前形成，在改制中顯現，在改制後無法解決的一個突出問題。潛虧的主要形式有：1、部分債權未能及時收回，形成壞賬;2、一些存貨因市場、霉變、損耗、被盜等原因形成潛虧;3、企業非法給其他單位和個人提供經濟擔保，引發經濟糾紛;4、費用掛賬。
(五)部分企業在改制過程中，名為職工人股，實則變相集資，有的職工因生活困難無錢交足股金，也有的職工因企業改制後經營狀況繼續惡化，要求退股。
(六)、大多數企業改制後想方設法對下崗分流人員進行安排，幫助他們重新就業。但由於下崗人員多，就業機會少，加之目前我國社會保障體系還不完善，一些企業的下崗職工未能得到妥善安置。
二、幾點對策
(一)、企業改制不應搞行政嫁接，防止一刀切，應因地制宜探索企業改制新路子。個別地區和部分在企業改制過程中，把虧損嚴重的企業壓給優勢企業，採取資產剝離的辦法，把企業的優質資產、經營設施集中起來，組建新的股份公司，把大量的債務和需要市場消化的資產掛起來等做法，不符合市場經濟條件下企業運行發展規律，企業的選擇和職工的意願得不到尊重。同時，大量的閑置資產被剝離分流，容易造成部分國有資產流失和不良資產的迅速膨脹。因此，在企業改制工程中，要真正充分尊重企業的自主權和廣大職工的正確選擇，積極探索政策引導、企業自願、職工擁護的企業改制路子。
(二)、大力開拓農村市場、注重經營特色，提高商品銷售輻射能力。經濟實力較強的企業應先行一步，在其周邊的縣城、農村集鎮選擇一些商品作為自己的分店、連鎖店、代銷店，統進分銷，把工業品送到千千萬萬的農民手中，培育新的經濟增長點，不斷提高企業經濟效益。
(三)、切實加強企業管理，建立以財務管理中心，以資金管理為重點的企業管理機制，企業改制後，必須根據現代企業制度管理的要求，加強和改進各項管理工作，重點突出財務管理，在財務管理中突出成本費用管理。通過把握資金流向，對企業經濟活動進行全過程的控制，增強經營管理人員資本經營、資金運行和預算管理的意識，學會通過財務分析的方法改變營銷策略和資本運行;加強預算計劃控制和投資管理，降低庫存儲備，清理往來賬項，加速資金周轉，建立並逐步完善模擬市場利潤責任制。
(四)、做好下崗職工基本生活保障和再就業工作。首先，要加快社會保障制度改革，建立完善社會保障體系，確保改制企業的下崗職工按時領取基本生活費。其次，要通過興辦三產、職業培訓、推薦上崗、自謀職業等途徑來擴大再就業渠道，提供再就業機會。再次，還要轉變下崗職工就業觀念，提高自身素質，適應市場經濟的發展。
(五)、加大政策扶持力度。企業改制是一項龐大而又復雜的社會系統工程，涉及的面廣，實施難度大，要求政府提供財政稅收、銀行信貸、國有資產、土地管理等方面的政策配套措施，如何在規模較大的企業施行會計委派制等工作，就為企業改制和改制企業提供良好的外部環境。

『拾』 最高人民法院關於審理與企業改制相關的民事糾紛案件若干問題的規定是否適用集體企業

不適用的。可以領會法律精神參照適用。政府主管部門對企業國有資產進行行政性調整或劃轉行使的是股東權。如果集體企業的「主管部門」，也就是它的股東會對該集體企業的資產進行調整或劃轉，不屬於平等主體的民事法律關系，發生糾紛，當事人向人民法院提起民事訴訟的，人民法院同樣不予受理。如果是政府部門對集體企業的資產進行調整或劃轉，屬於侵犯企業經營權的行政違法行為，也不屬於平等主體的民事法律關系，不能提起民事訴訟，但可以提起行政訴訟！