A. 請問輔警的日常生活作風及品德問題該向公安哪部門投訴
輔警的管理是參照民警管理的，輔警的作風品德問題可以向其所在單位的督察和紀檢部門反映。
B. 怎麼投訴輔警的暴力行為
搜集證據後，直接去縣公安局的紀檢進行投訴。
C. 公安輔警辱罵群眾怎樣舉報
首先，根據《國務院關於規范公安機關警務輔助人員管理工作的意見》第十三條 警務輔助人員不得有下列行為：
(一)單獨執法;
(二)玩忽職守，貽誤工作;
(三)違抗上級命令;
(四)弄虛作假，知情不報，欺騙領導;
(五)泄露國家秘密或警務秘密;
(六)體罰、虐待違法犯罪嫌疑人或其他人員;
(七)非法剝奪、限制他人人身自由;
(八)敲詐勒索或者索取、收受賄賂;
(九)參與色情、吸毒、賭博等活動;
(十)在工作時間飲酒，酒後駕駛機動車;
(十一)參與與履行職責有關的經營活動或者受雇於其他個人、組織;
(十二)使用武器;
(十三)其他違法違紀行為。
其次，就該問題而言，如果輔警具有違法違規行為的，當事人可以向當地縣級以上公安機關進行舉報維權。根據《國務院關於規范公安機關警務輔助人員管理工作的意見》第二十八條 縣級以上公安機關應當建立下列警務輔助人員管理制度：
(一)崗位責任制和考核考勤制度;
(二)交接班和檢查制度;
(三)政治業務學習和培訓制度;
(四)工作情況記載和請示報告制度;
(五)涉案財物收繳登記和上交制度;
(六)保密制度;
(七)獎懲制度。
第三十六條 公安機關及其人民警察違反本辦法規定的，由上級主管機關或者其所在單位對負有領導責任人員和直接責任人員，給予批評教育;情節嚴重的，依法給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第三十七條 警務輔助人員違反有關法律、法規以及聘用單位工作規定和紀律要求的，視情給予批評教育、扣發績效工資、扣發年終獎勵等處理;情節嚴重的，依法解除勞動合同或退回勞務派遣、人事代理機構;違法犯罪的，依法追究法律責任。
第三十八條 警務輔助人員違反本辦法規定，應當給予處分的，公安機關應當進行調查，並將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知本人，警務輔助人員有權陳述和申辯。
第三十九條 警務輔助人員具有下列情形的，予以解聘：
(一)年度考核不合格的;
(二)曠工或者無正當理由逾期不歸連續超過三天，或者一年內累計超過七天的;
(三)多次違反工作紀律或不履行工作職責，經多次教育不改的;
(四)違反社會公德，造成社會不良影響的;
(五)發現違法犯罪嫌疑行為或人員未及時制止或報告的;
(六)因工作失職導致發生嚴重刑事案件、重大治安事故的;
(七)多次受到社會各界或群眾投訴，查證屬實的;
(八)多次受到上級通報批評的;
(九)身心狀況不適應繼續從事警務輔助工作的;
(十)由於其他原因不適宜繼續從事警務輔助工作的。
D. 怎麼投訴上海輔警在哪個網站或哪個電話可以投訴
你要具體的知道他是那個區的 之後到他們的支隊或者大隊去投訴 但是必須要有證據。你可以拿電話錄下來 如果沒有你去了也是白去
E. 蘇州市公安局投訴電話
本人於2020年5月24日與人交易過程中發生糾紛（對方理虧），後被對方騷擾、辱罵、威脅、恐嚇，並被簡訊轟炸。本人早在25日便打110報警，委派至蘇州市吳中區郭巷派出所受理，但在郭巷派出所相關民警處理過程中存在嚴重問題。
1. 在沒有確切證據的情況下，聽信對方一面之詞，先入為主，妄下結論，濫用權力，實施恐嚇，給我身心和名譽造成傷害。28日下午三點左右有民警打電話給我，劈頭蓋臉的質問我是否使用翻牆軟體騷擾一個姓曹的人，不由我分辨，稱有充分證據證明我已經觸犯xxx法律，第二天要強制傳喚我配合調查，態度十分凶惡。最後事實證明對方提供的證據不過是運營商列印的通話詳單，並不能證明是我打的，警方亦無「傳喚」的權力。29日又有民警打電話給我，稱「對方的證據很硬氣」，「所有的證據都指向你」，「你所能提供的簡訊轟炸記錄是你的自編自導自演」，「你心知肚明」，「你不要再一意孤行，否則xxxxx」，最後事實證明不過是虛張聲勢和沒由頭的亂潑臟水。
2. 對待類似情況的不同報案人，區別對待，雙重標准，存在明顯、公然的偏袒和包庇。在我兩次報警，兩次反映情況後得到的答復均是「對方沒有違法事實，所以我們不能處理」，「我們不能聽信你一面之詞就貿然跟對方核實情況」，「你也不能證明簡訊是對方發的」，「對方說的只是氣話」。而在對方28日報案後，當天立馬打電話給我「定罪」，強制「傳喚」我；對方提供的通話詳單是「硬氣的證據」，而我向其展示過的簡訊轟炸記錄則是「所謂的證據」，是我的「自編自導自演」；不能確定我收到的簡訊是對方發的，卻一口咬定對方接到的電話是我打的。對於雙方的語氣態度上更是存在天差地別，存在明顯的偏聽偏信，有失公平公正。對方自稱「政府系統內部」人員，享有特權，並很有可能就是公檢法系統人員，所以我有理由懷疑這其中存在有意的偏袒和包庇行為，只需調查一下對方身份便不言自明。
3.對於本人報案反映的情況消極怠慢，不了了之。本人25日即已報警並向上門輔警如實反映情況，對方已對我人身安全構成威脅，但除了27日有人打電話詢問對方有沒有繼續騷擾外，無一人聯系我告知處理進度和後續情況。從28日民警打電話給我的錄音來看，我有充分理由相信，在此之前他並不了解事情的來龍去脈，不了解我反映過的情況，甚至很可能根本不知道我報過警。也很可能直到28日打電話質問我過後才聯系對方核實我被騷擾的情況。在這個意義上，我反倒要感謝對方向郭巷派出所報案，才讓我反映的情況順便稍微得到了處理。
4.評判依據簡單草率、思路奇怪、極其不專業。除了沒有確切證據的情況下一口咬定我騷擾對方並自編自導外，其中一個年長民警竟然說「你學歷高，你很會辯，所以你不可信」，「你看，對方關機了，肯定是你騷擾的」，「你性格有問題，所以才跟別人發生糾紛」。不講事實不講道理，不尊重程序正義，只憑主觀成見和感覺，讓我不敢相信這些話出自一個2020年的人民警察之口，恍若依然生活在清朝。建議郭巷派出所的民警可以去擺攤算命，除了算性格，還可以算算生辰八字。
5.信息不公開不透明，極度敏感，習慣性推脫責任，糊弄報案人。對於28日對方到底是配合調查還是主動上門報案，我的報案一開始由何人受理，何時第一次就我被騷擾的情況聯絡對方等關鍵問題粗暴的拒絕回答，或者回答不一致，非常可疑。在我向民警咨詢我如何可以搜集更多有利證據時，竟然稱「我不知道，你比我懂」？對於說法不一致的回應竟然是「你理解能力有問題」？對於案件的詢問其回應是」你不用管」，「我們警察做事不用告訴你」？並屢次掛斷或故意不接電話。
本人光明磊落，是非分明，歡迎對方立案調查，同時也保留證據和依法追究的權利，但拒絕一切形式的污衊、誹謗和恐嚇，成年人應當為自己的言行負責，人民警察說話做事更應當全面客觀嚴謹，公平公開公正。從這次經歷來看，本人今後會盡量避免與垃圾人打交道，並盡量避免麻煩吳中區郭巷派出所，除了浪費大量時間精力感情外並無實質性幫助，還要反過來被潑一身臟水😊。
套用你們的話，事實如何，你們做的怎麼樣，你們「心知肚明」。
F. 我是一名輔警,在執法過程中說了不文明的話被投訴了，會怎樣處理
以後，多學文明用語！模範帶頭，文明用語！言行，一致！平時多學習，文明言行！被投訴，正常。虛心接受，改了就好，頂多，講你幾句，空話！以後多注意！
G. 輔警不發工資去哪投訴
可以去勞動監察大隊進行投訴，或是向紀檢部門進行舉報！
H. 輔警把我撞了態度惡劣 怎麼投訴有效
這個應該屬於交通事故，怎麼處理跟對方什麼身份無關，誰對誰錯要看當時交警的認定。如果是對方責任，對方態度惡劣且不配合處理，可以起訴他，還可以向警方的監督部門反應。
I. 昆明市安寧連然派出所投訴輔警怎麼投訴
這個的話投訴的方式很多啊，你可以打電話投訴在網上投訴，或者是去比他們更高一個級別的地方投訴反正方式各種各樣，惡不可恕。
J. 輔警不作為，打110可以投訴嗎
向上一級公安機關投訴或者紀委監察局舉報。