㈠ 侵權責任中因果關系的認定
因果關系是構成侵權的基礎要件，因果關系不成立，就不能要求行為人對損害後果承擔版侵權責任。因權果關系的學說有必然因果關系說和相當因果關系學說，目前，我國《侵權責任法》的因果關系判斷理論採取的是相當因果關系學說，成立相當因果關系，即有因果關系。那麼，相當因果關系如何判斷呢？根據相當因果關系學說，只要法官依照一般社會見解判斷行為與損害結果之間在通常情形下存在可能性，即行為通常能夠引起損害的發生，即可認定有因果關系。相當因果關系的判斷公式為：無此行為，雖不必生此損害，有此行為，通常即足生此種損害者，是為有因果關系。無此行為，必不生此種損害，有此行為通常亦不生此種損害者，即無因果關系。故，可以將相當因果關系理解為實際上通過「通常不發生」對條件因果關系的限縮，通過「通常發生」（通常）對必然因果關系的擴張。
㈡ 請問2010年曲靖市普及《侵權責任法》《食品安全法》知識考試答案
曲靖市普及《侵權責任法》《食品安全法》知識考試答案
一、填空題：
1、民事主體、侵權責任，
2、用人單位，
3、網上論壇、聊天室、網上發文，
4、社會和公眾負責，社會責任
5、免檢，
二、選擇題：
1、BCD，2、ABC，3、AC，4、ACD，5、ABC
三、判斷題：
1、錯，2、對，3、對，4、錯，5、錯。
四、簡答題：
1、答：《侵權責任法》第68條規定：「因第三人的過錯污染環境造成損害的，被侵權人可以向污染者請求賠償，也可以向第三人請求賠償。污染者賠償後，有權向第三人追償。」
2、答：《侵權責任法》第23條規定：「因防止、制止他人民事權益被侵害而使自己受到損失，由侵權人承擔責任。如侵權人逃逸或無力承擔責任，被侵權人請求補償的，受益人應當給予適當補償。」
3、答：《食品安全法》第10條規定：「任何組織或者個人有權舉報食品生產經營中違反本法的行為，有權向有關部門了解食品安全信息，對食品安全監督管理工作提出意見和建議。」
4、答：《食品安全法》第96條規定：「生產不符合食品安全標準的食品或者銷售明知道是不符合食品安全標準的食品，消費者除要求賠償損失外，還可以向生產者或銷售者要求支付價款十倍的賠償金。」
5、答：《侵權責任法》第87條規定：「從建築物中拋擲的物品或者從建築物中墜落的物品造成他人損害，難以確定具體侵權人的，除能夠證明自己不是侵權人的外，由可能加害的建築物使用人給予補償。」
五、簡述題：
答：《侵權責任法》第60條規定：患者有損害，因下列情形之一的，醫療機構不承擔賠償責任:
一是患者或者其近親屬不配合醫療機構進行符合診療規范的診療；
二是醫務人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下已盡到合理診療義務；
三是限於當時的醫療水平難以診療。
㈢ 侵權責任法對於醫療免責情況怎麼判斷
侵權責任法
第六十條 患者有損害，因下列情形之一的，醫療機構不承擔賠償責任：
（一）患者或者其近親屬不配合醫療機構進行符合診療規范的診療；
（二）醫務人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下已經盡到合理診療義務；
（三）限於當時的醫療水平難以診療。
前款第一項情形中，醫療機構及其醫務人員也有過錯的，應當承擔相應的賠償責任。
㈣ 麻煩哪位高手幫我看看侵權法的選擇題目，謝謝
1、D
四個答案均適用於一般侵權中的抗辯，但對於特殊侵權，適用的是過錯推定和無過錯責任原則，除非損害是由受害人自身過錯造成的，否則難以免責。
2、BC
無過錯責任不以加害人主管上是否有過錯為構成要件，不是說必須無過錯才符合無過錯責任原則。
對於抗辯的提出，是一種權利，加害人可以提出損失的造成是受害人自身過錯造成的抗辯。不能提出任何抗辯顯然是不對的。
供參考。
㈤ 侵權責任法
你好：
在《侵權責任法》頒布之前產生，本案當時適用《民法通則意見》第148條第二款的規定，乙教唆七歲的無民事行為能力人甲實施侵權行為，乙應為侵權人，應當承擔民事責任，監護人即使盡了監護責任，也只能適當減輕他的民事責任，而不能免除監護人的責任，因此甲的監護人的責任是一種無條件的按份責任。
按現行《侵權責任法》第九條第二款的規定，乙教唆七歲的無民事行為能力人甲實施侵權行為，乙應當承擔民事責任。只有通過證據證明甲的監護人未盡到監護責任時，甲的監護人才應當承擔相應的責任。因此在本案乙與甲的監護人之間本無關系，因此無補充責任之說。如果確有證據證明甲的監護人未盡到監護責任，那甲的監護人應負相應責任（即比例責任、按份責任），否則甲的監護人無責任。
附：相關法條
《民法通則》
第一百三十三條 無民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的，由監護人承擔民事責任。監護人盡了監護責任的，可以適當減輕他的民事責任。
有財產的無民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的，從本人財產中支付賠償費用。不足部分，由監護人適當賠償，但單位擔任監護人的除外。
《民法通則意見》
148、教唆、幫助他人實施侵權行為的人，為共同侵權人，應當承擔連帶民事責任。
教唆、幫助無民事行為能力人實施侵權行為的人，為侵權人，應當承擔民事責任。
教唆、幫助限制民事行為能力人實施侵權行為的人，為共同侵權人，應當承擔主要民事責任。
《侵權責任法》
第九條 教唆、幫助他人實施侵權行為的，應當與行為人承擔連帶責任。
教唆、幫助無民事行為能力人、限制民事行為能力人實施侵權行為的，應當承擔侵權責任；該無民事行為能力人、限制民事行為能力人的監護人未盡到監護責任的，應當承擔相應的責任。
㈥ 侵權責任法24條中根據實際情況做出判斷時裁量權在法官手中對嗎
需要提醒一下，《民法典》侵權責任編已經對原《侵權責任法》第24條規定進行了修改，適用公平責任原則不再是根據實際情況做出判斷，而是根據法律規定裁量，以防止濫用公平責任原則的情況。
㈦ 辨析題：個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由提供勞務一方承擔侵權責任
說法是錯誤的。個人之間形成勞務關系的提供勞務一方致人損害以及自己受到損害的侵權行為與責任 勞務關系，是指一方提供勞務服務，對方依照約定支付報酬而建立的民事權利義務關系。勞務關系與勞動關系不同，勞務關系由《民法通則》和《合同法》調整，勞動關系由《勞動法》調整。"勞務關系"與"承攬關系"不同，勞務關系中一方交付的是勞動，承攬關系中一方交付的是勞動成果，定做人與承攬人之間不存在勞務關系。 依據《侵權責任法》第35 條規定，個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。接受勞務一方僅指自然人。個體工商戶、合夥等的雇員因工作發生的糾紛，應當適用用人單位的規定處理。接受勞務一方僅對提供勞務一方因勞務造成他人損害承擔賠償責任。 勞務關系中，提供勞務一方因勞務自己受到損害的，因為不能適用工傷保險，由用人單位承擔無過錯責任，故根據勞務提供方和勞務接受方的過錯來承擔相應的責任。
㈧ 侵權責任法考試題
[判斷題]因產品存在復缺陷造成制他人損害的，生產者與銷售者應當承擔侵權責任。
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2 [判斷題]個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。
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3 [問答題]簡述精神損害的概念和發生情況
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4 [單項選擇題]因搶救生命垂危的患者等緊急情況，不能取得患者或者其近親屬意見時，經誰批准可以立即實施相應的醫療措施（）
A.經治醫生批准
B.所在臨床科室的主任批准
C.醫療機構負責人或者授權的負責人批准
D.醫療機構職工代表大會批准
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5 [多項選擇題]根據《中華人民共和國侵權責任法》規定，公共場所的管理人或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務，造成他人損害的，應當承擔侵權責任（）
A.賓館
B.商場、銀行
C.娛樂場所
D.車站