勞動糾紛法官建議調解

① 為什麼法官怎想調解勞動爭議

不光是勞動爭議，還包括其他的民事案件，法官在判決前都會先爭取調解的，

② 關於勞動糾紛的訴前調解

如果是訴前調解法院的審判員會找你與被告雙方協商的如果沒有協商你可以去法院問問為什麼還不進入庭前調解因為你上訴半個月了還沒有調解

③ 法院開庭之後，勞動糾紛調解不成，要多久才能拿到法院的判決呢

你當然要等法院判決啊，具體開庭時間由法院決定，你就不需要想了，如有單位解除勞動關系的有公章的通知書就去找新單位，如沒有公章的東西就去打零工，反正工資要給你的

④ 勞動糾紛法院開庭結束後,問雙方當時都答應同意調解,要過幾天給調解書己過十七天今問法官對未回復.

沒有調解成功就沒有調解書。沒有調解書就會作出判決的。
社保及其他保險手續和本人擋案均未給，可以向勞動監察投訴，會責令單位辦理的。
如果獎金在仲裁時沒有提出申請的話，法院是不會處理的，又要重新去仲裁委員會立案仲裁。

⑤ 一場勞動糾紛從勞動仲裁到初級法院都是勝訴，到中級法院開庭盡2個月了，法官老是打電話來問我可不可以調解

哪個城市？有當地新聞台的采訪電話嗎？--讓電視記者采訪，播到電視上，估計立馬就給您5萬封口費了。。。。哈哈

⑥ 勞動糾紛案法院調解了一次不成功.那要多久才能開庭

1,調解不成的,可能會再次開庭也可能不開庭直接由法院判決。具體要看案情的。2,建議直接和法官進行溝通。

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⑦ 勞動糾紛法院開庭結束後,問雙方當時都答應同意庭解.調解書沒有當庭給,是否認為雙方調解不成認定

你好！根據你的陳述，法官只是在做調解工作，你們雙方還沒有達成一致的調解意見，如果達成一致，法院一般會當庭出調解書。
北京市兩高律師事務所江律師回答，如果還有不明白可以撥打回答者後面的電話咨詢。

⑧ 勞動爭議一審法官說不接受調解仲裁的錢都沒有了

基本上一審與仲裁的結果是不會有太大出入的，除非仲裁有明顯的錯誤，所以你不用太擔心，應當依法維護自己的權益。

⑨ 勞動爭議案件到人民法院起訴，什麼情況下原告可以考慮調解的方式呢調解和判決有什麼不同哪個更有利

作為勞動者，真正拿到錢才是最有利的，如果原、被告認可的數額差距不大，可以進行調解，這樣可以利於勞動者拿到現實的錢。

當然，判決存在一定的風險，首先是勞動者訴求的數額不一定會全部得到法院的支持，再者即使全部支持了勞動者的訴求還存在執行難得問題。

所以，如能調解直接拿到錢，數額差距也不大的話還是調解吧！
需要注意的是：要求先拿到錢再簽調解書，這樣保險。不然調解書你簽了，公司不給錢還的申請法院執行，那就失去調解結案「案結事了」的目的了。

勞動糾紛，又稱勞動爭議，指勞動關系當事人之間因勞動的權利與義務發生分歧而引起的爭議。其中有的屬於既定權利的爭議 ，即因適用勞動法和勞動合同、集體合同的既定內容而發生的爭議；有的屬於要求新的權利而出現的爭議，是因制定或變更勞動條件而發生的爭議。