❶ 最高人民法院關於企業改制中隱匿債務承擔責任的司法解釋
相關規定如下：
第十一條 企業在進行股份合作制改造時，參照公司法的有關規定，公告通知了債權人。企業股份合作制改造後，債權人就原企業資產管理人（出資人）隱瞞或者遺漏的債務起訴股份合作制企業的，如債權人在公告期內申報過該債權，股份合作制企業在承擔民事責任後，可再向原企業資產管理人（出資人）追償。如債權人在公告期內未申報過該債權，則股份合作制企業不承擔民事責任，人民法院可告知債權人另行起訴原企業資產管理人（出資人）。
第二十二條 企業出售時，出賣人對所售企業的資產負債狀況、損益狀況等重大事項未履行如實告知義務，影響企業出售價格，買受人就此向人民法院起訴主張補償的，人民法院應當予以支持。
第二十八條 出售企業時，參照公司法的有關規定，出賣人公告通知了債權人。企業售出後，債權人就出賣人隱瞞或者遺漏的原企業債務起訴買受人的，如債權人在公告期內申報過該債權，買受人在承擔民事責任後，可再行向出賣人追償。如債權人在公告期內未申報過該債權，則買受人不承擔民事責任。人民法院可告知債權人另行起訴出賣人。
第三十二條 企業進行吸收合並時，參照公司法的有關規定，公告通知了債權人。企業吸收合並後，債權人就被兼並企業原資產管理人（出資人）隱瞞或者遺漏的企業債務起訴兼並方的，如債權人在公告期內申報過該筆債權，兼並方在承擔民事責任後，可再行向被兼並企業原資產管理人（出資人）追償。如債權人在公告期內未申報過該筆債權，則兼並方不承擔民事責任。人民法院可告知債權人另行起訴被兼並企業原資產管理人（出資人）。
最高人民法院關於企業改制中隱匿債務承擔責任的司法解釋內容較多，不知你需要哪些具體規定，還是把司法解釋的名稱告訴你，你自己再具體看吧：《最高人民法院關於審理與企業改制相關的民事糾紛案件若干問題的規定》。
❷ 單位改制後政策不落實法院能否受理
企業改制是社會主義市場經濟發展的必然要求與必然選擇，就其實質而言，是運營機制的轉變和企業制度的創新，因企業改制引發的糾紛特點鮮明，有明顯的弱勢群體性、較強的利益追索性、突出的社會矛盾性和立法的相對滯後性等典型特徵。對企業改制到底是由政府統籌協調還是由人民法院立案審理的問題，學術界存在著三種觀點：
第一種觀點認為，此類紛爭是國有企業改制過程中發生的特殊情況，不屬於勞動者與用人單位在履行勞動合同中出現的問題，由此引發的糾紛，應當由政府有關部門按照企業改制的政策規定統籌解決，人民法院不宜以勞動爭議案件立案受理。
第二種觀點認為，國有企業改制過程中涉及到由政府政策調整而產生的勞動爭議糾紛，應明確主管部門，原則上不予受理，但是如當事人依《民事訴訟法》第一百零八條的規定向人民法院遞交訴狀，並附有相關的材料及仲裁處理決定書的，就應積極予以受理。
第三種觀點認為，人民法院受理的勞動爭議案件范疇，是作為平等民事主體的雙方當事人之間發生的糾紛，因此，因企業改制引發的糾紛，只要實質上符合法院受理民事案件的條件，形式上符合《民事訴訟法》第一百零八條的規定，人民法院都應當依法受理，但是對於那些改制過程中，政府及有關主管部門等起決定性因素，並非企業和職工之間基於平等民事主體關系發生的糾紛，人民法院還是不宜作為民事案件受理。
上述各種觀點，站在不同角度對因企業改制引發的糾紛處理提出了建設性意見，都是有一定道理的，《最高人民法院勞動爭議司法解釋（三）》實際上採納了第三種觀點的意見較為合理，民事訴訟處理是平等主體之間的民事關系，採用第三種意見從原則上把握了法院受理案件的范圍。
審理涉及企業改制的勞動爭議案件，理順案件所涉及的各種法律關系之前，應先認定企業改制的性質，進而確認是否啟動民事訴訟程序。企業是自主改制還是政府主導下改制，應根據政府及相關部門是否參與、政府是否對企業改制是否起決定性作用、決定改制文件的由來、改制的資金來源、改制工作領導小組成員是否由政府領導組成、改制目的等來綜合認定，且政府主導企業改制時，一般均由相關政府會議紀要、指導性文件和通知等作為改制依據。企業改制涉及范圍廣、社會敏感程度高，審判實踐中，我們應樹立勞動者和用人單位是一個利益共同體的觀念，努力尋求勞資雙方之間的利益平衡點，要始終堅持保障企業生存發展和維護勞動合法權益並重的理念，把保護勞動者的眼前利益同保障勞動者的長遠利益和根本利益結合起來，在依法維護勞動者合法權益的同時，努力促進社會的健康科學發展。
❸ 法院規定企業改制後產權問題如何處理
法院不受理企業改制涉及資產量化的遺留問題，企業改制的問題有企業公司制改造中發生的民事糾紛、企業股份合作制改造中發生的民事糾紛、企業債權轉股權糾紛、企業出售合同糾紛等。
【法律依據】
《最高人民法院關於審理與企業改制相關民事糾紛案件若干問題的規定》第一條人民法院受理以下平等民事主體間在企業產權制度改造中發生的民事糾紛案件：（一）企業公司制改造中發生的民事糾紛；（二）企業股份合作制改造中發生的民事糾紛；（三）企業分立中發生的民事糾紛；（四）企業債權轉股權糾紛；（五）企業出售合同糾紛；（六）企業兼並合同糾紛；（七）與企業改制相關的其他民事糾紛。
❹ 關於審理與企業改制相關民事糾紛案件若干問題的規定還有效嗎
首先，《最高人民法院關於審理與企業改制相關民事糾紛案件若干問題的規定專》是於2002年12月3日由最高人民法院屬審判委員會第1259次會議通過。自2003年2月1日起施行。
同時，制定本規定的目的是，為了正確審理與企業改制相關的民事糾紛案件，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國全民所有制工業企業法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國民事訴訟法》等法律、法規的規定，結合審判實踐，制定本規定。
其次，目前沒有該規定已經失效的相關通知，那麼說明該規定依然有效。
❺ 《最高人民法院關於審理與企業改制相關的民事糾紛案件若干問題的規定》現在還在適用嗎
2003年2月1日施行，現行有效。
❻ 因體制改革中所產生糾紛法院不予受理.；是什麼法律
具體案情具體分析，有些也不是法院能解決的了得，企業改制是政府行為，涉及的面很廣。
❼ 最高院企業改制是什麼民事糾紛案件
最高院企業改制民事糾紛的規定為：企業以其部分財產和相應債務與他人組建新公司，對所轉移的債務債權人認可的，由新組建的公司承擔民事責任；對所轉移的債務未通知債權人或者雖通知債權人，而債權人不予認可的，由原企業承擔民事責任。
【法律依據】
《最高人民法院關於審理與企業改制相關民事糾紛案件若干問題的規定》第一條
人民法院受理以下平等民事主體間在企業產權制度改造中發生的民事糾紛案件:
(一)企業公司制改造中發生的民事糾紛；
(二)企業股份合作制改造中發生的民事糾紛；
(三)企業分立中發生的民事糾紛；
(四)企業債權轉股權糾紛；
(五)企業出售合同糾紛；
(六)企業兼並合同糾紛；
(七)與企業改制相關的其他民事糾紛。
❽ 企業改制發生糾紛我向誰申訴
改制前可以找單位，改制後就不可以找任何人了，需要抓住機會。
縱橫法律網 付曉艷律師