❶ 我公司在廣州市，一個員工發生了工傷，勞動能力鑒定結果為十級，
參加了工傷保險就可以享受工傷保險待遇。十級傷殘，一次性傷殘待遇7個月由工傷保險基金支付。但是為了公司著想還是參加全險為好，理由是你不交以後職工可以要求你們公司補交或補償，且全險不交，職工可以隨時和你們解除勞動合同。
❷ 傷殘等級十級能賠償多少判裁案例
可以主張賠償的項目包括：醫療費、住院期間的伙食補助費、交通食宿費、誤工費，傷殘賠償金、營養費、護理費、被扶養人生活費、精神損害撫慰金。
❸ 廣州這邊的十級傷殘怎麼賠償
工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。
在與企業解除勞動關系時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補助金。一次性醫療補助金和一次性就業補助金根據地方法規進行計算。
法規：《工傷保險條例》
第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
《廣東省工傷保險條例》
第34條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資。
七級至十級傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動關系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系：
（一）一次性工傷醫療補助金。標准為：七級傷殘為六個月的本人工資，八級傷殘為四個月的本人工資，九級傷殘為二個月的本人工資，十級傷殘為一個月的本人工資。
（二）一次性傷殘就業補助金。標准為：七級傷殘為二十五個月的本人工資，八級傷殘為十五個月的本人工資，九級傷殘為八個月的本人工資，十級傷殘為四個月的本人工資。
❹ 10級工傷賠償案例
【工傷十級】《工傷保險條例》第三十五條規定：職工因工緻殘被鑒定為十級傷殘的享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為6個月本人工資；
（二）勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按照各省、自治區、直轄市規定的標准，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資；本人工資標准不得低於當地職工平均工資的60﹪。
《勞動合同法實施條例》第二十三條規定：用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償外，還應當依照國家有關工傷保險的規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
❺ 你好，我的工傷鑒定10級，我向勞動局申請仲裁，勞動局讓我讓2萬他們來協調，
傷殘等級都已經出來結果了，勞動仲裁只是按標准計算一下賠付金額，出個裁決書就可以了，當然勞動仲裁也可以幫雙方進行調解，但是要雙方同意才可以。調解就是雙方都讓一步，看你怎麼考慮了，打官司還費時費精力，不過10級傷殘讓2萬有點不少，可以再討價還價一下，我是名仲裁員，希望能幫得上你，手機碼字不易，有用請採納，謝謝
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❻ 廣州市內工傷十級傷殘，用人單位應該賠償幾個月的工資
賠償標准
編輯
殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標准，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。
受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。
十級傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標准乘以20年再乘百分之十。
4工傷保險條例
編輯
國務院已經修改了《工傷保險條例》，應按照新的標准來執行。如果單位交了社保，工傷基金要支付：
1、一次性傷殘補助金：7個月X負傷前的本人月工資；
2、終止或者解除勞動合同的，有一次性工傷醫療補助金（標准各地不一樣，上海是3個月的上年度的全市職工月平均工資）；
3、停工留薪期內，每天有住院伙食補助費（標准各地不一樣，上海是20元/天）；
4、到統籌地區以外就醫的，還有外省市就醫交通、食宿費（標准各地不一樣，上海是150元/天）；
5、治療工傷的醫療費用和康復費用；
6、勞動能力鑒定費；
7、安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
8、生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費。
如果單位沒有交社保，上述費用由單位負擔。同時，單位還應該負擔治療工傷期間的工資福利，按月繳納社保；終止或者解除勞動合同時，單位還應當負擔一次性傷殘就業補助金（標准各地不一樣，上海是3個月的上年度的全市職工月平均工資）。
❼ 請問廣州工傷十級傷殘的賠償標准有哪些
1、醫療待遇：報銷醫療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當地的標准支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標准支付護理費。
2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認，在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。
計算：本人工資X停工留薪期月數=
3、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金：十級傷殘標准為7個月的本人工資，本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資。請注意：本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
計算：本人工資X7=
4、如果解除勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由單位支付一次性傷殘就業補助金，按照廣東省規定的標准，分別為1個月和4個月的本人工資
計算：一次性工傷醫療補助金：本人工資X1=
一次性傷殘就業補助金：本人工資X4=
如果不解除勞動關系，賠償是1、2、3項相加。
如果解除勞動關系，賠償是1、2、3、4項相加。
❽ 廣東廣州市工傷十級傷殘該得到怎樣的賠償
根據《工傷保險條例》的規定：工傷十級傷殘賠償標准主要有：定殘前的住院醫療費、工人工資、護理費、外地就醫的交通費、伙食費等。定殘後支付一次性傷殘補助金，十級傷殘為6個月的本人工資；如果勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，以統籌地區上年度職工月平均工資為基數，十級傷殘的為12個月。如果不解除合同，則不享受此項待遇。廣州的具體標准，你可以到當地的勞動保障部門咨詢，咨詢以後再與對方協商，在沒有搞清楚詳細標准前，你不要與對方達成協議和簽字。
❾ 2017年的工傷案，工傷鑒定為十級傷殘。被告公司一直拒絕賠償怎麼辦
2017年的工傷案，工傷鑒定為十級傷殘，被告公司一直拒絕賠償，你可以到當地勞動監察大隊舉報，或者到法院起訴執行！
❿ 十級傷殘勞動仲裁怎麼判呢
先確定勞動關系，然後工傷認定，認定為工傷的，按工傷賠償走，10級大概有3萬7