Ⅰ 快消品行業廠家將經銷轉為直供過程中會遇到哪些問題
會遇見如下問題：
1、分公司（辦事處）房屋租賃、工商注冊、稅務登記、衛生許可等國家要求等問題。
2、財務人員培訓及外派、固定資產購置、庫房管理、分公司各項制度建立及與總部人員對接（工作流程）問題
3、分公司的直供人員管理問題。
如同2樓所述：管理成本及銷售成本在短時間內會大量增加，公司的現金流是否足以支撐?暫時支撐後各分公司需要多久才能產生利潤（自負盈虧）？等等。
經銷轉直供，廠家直面終端，進行渠道建設，廠家所需匹配的資源相比原來的模式，多出的可不是一丁半點：現金流、各級管理人員、組織架構及人員培訓等。
朋友慎重啊！ 祝你好運！
Ⅱ 快消品行業銷售管理中遇到的問題有哪些
有很多，例如銷售不出去拜訪客戶，做報表，虛報出差費用等 非常多！！
Ⅲ 我現在從事快消品行業的工作，我是否要轉行
我也在深圳，如果需要錢就過來這邊吧，當然你要確定過來就能找到像樣的工作
建議你先去小公司做個操盤手吧，這樣賺錢比較快，大公司基本上短時間內爬上去很難，怕不上去就意味著收入一定是和級別掛鉤的
Ⅳ 我在快消品行業工作經驗快將近5年了，帶過很多新人，他們跟著我跑市場的時候直到結束都說在我身上除了一
一個好的士兵不一定是一個好的將軍；一個好的老師不一定能成為一個好的校長；你在低頭拉車的時候忘記了抬頭看路；
多看少問就是問題之所在；或許你毫無保留，或許你只是忘記和他分享你的快樂；或許你忘記告訴他你為什麼要這樣做，這樣做會帶來怎樣的收益？
不要像老師一樣幻想著這個新丁該如何尊重你，尊重是在彼此相處中自然而然的一種內在的流露；看到新人的缺陷，用他可以接受的方式告訴他才是最重要的（比如和客戶的溝通、語氣、時間等）；和他分享成功後的喜悅，或許他不懂，但相信他會通過你的肢體動作、語言表達能感受到那份用錢買不到的快樂；(激發對方興趣）
請採納~謝謝！
Ⅳ 快消品行業銷售轉行難
沒有任何一個行業是好做的，您覺得難做不好做，或者不想做了，可能是遇到瓶頸了，嘗試點新的東西找一下突破口，也是可以的。但是興趣和愛好不一定是工作，但是工作可以培養成愛好，去研究你不明白的地方，也是樂趣 來自職Q用戶：從先生
可以做其他類型的銷售吧，現在可以讓自己靜下來好好想想 來自職Q用戶：蔣女士
Ⅵ 我做了5年的快消品銷售，現在出來迷茫了，不知道干什麼了，都三十好幾的人了，感覺一事無成，要啥沒啥，
銷售的資產就是客戶資源，你要是沒積累客戶資源，你的銷售是怎麼做的呢？
既然有資源，考慮整合整合，
就能賺錢了。怎麼賺錢？
需要學識和和思維
少打麻將，
少把時間花在不能產生價值的，
浪費時間，虛度青春的事上
……
利用好工作8小時後的時間
別等，老大徒傷悲
來自職Q用戶：董先生
做了5年也不算短了，還迷茫什麼？很不喜歡這行業嗎？靜下來想想自己到底是否喜歡這行，如果喜歡換家公司從新開始，發揚5年來的經驗優勢，規避行業的弊端，積累自己！如果真的不喜歡，那就要好好審視自己，擅長什麼？喜歡哪一類工作！我曾有過接近4年的快銷行業工作經驗，我是真心不喜歡，我更喜歡類似項目類銷售，節奏感很強，忙的時候忙的充實，閑暇的時候可以充分放鬆自己！供你參考，祝你好運 來自職Q用戶：劉先生
Ⅶ 某快消品行業入行三年多了，就是基層業務，每天走走小店，給經銷商訂貨，處理一些市場問題，現在感覺很迷
先繼續做著吧，再看看公司有沒有發展前景，自己有沒有上升的可能，畢竟都做這么久了，如果實在不行就先看看別的有沒有合適的，外面工作也不好找啊，我深有體會啊 來自職Q用戶：執念
Ⅷ 做快消品行業，業務員的管理非常困難，業務員是否去了規定的店面，是否認真工作都無法了解。
這個老闆當得好累呀，最簡單的辦法，完成任務的留下，完不成的看工作態度，態度端正留下，完不成任務，工作態度不端正的離開。
你的目的就是要任務，要利潤，要業績，能完成任務，你管他們在干什麼