Ⅰ 普寧市12345投訴舉報平台你好，我是上海楊浦區的一位72歲的退休工人，這個月上旬，我在視頻廣告，
Ⅱ 如何投訴普寧管理局
你可以找廣東今日一線，向他們報料，熱線是118114 或83313111
Ⅲ 普寧勞動局會接受投訴嗎會管嗎
你有權利選擇離職，任何單位沒有權利阻止，但是首先你要按照你簽訂的勞動合內同所示提前多容少天向飯店書面打辭職報告，其次等時間過了之後，不管他們批不批，你都可以走人，最後就是在這期間你做好交接工作。 然後，你就可以向飯店討要工資走人了，如果不給，你到普寧勞動局內的勞動監察大隊舉報，他們專管此事，祝你成功！
Ⅳ 廣東省教育廳投訴網站
舉報懷集縣閘崗鎮郊際教學點小學校長馬傑違紀違規
尊敬的各位領導：
您們好！
閘崗鎮郊際村民現向你們反映馬傑的不恥事實：
一、作為校長，不認真教書育人，反而利用手中權力，違規在校園佔地約3畝據為已用種植桉樹。更可惡的是佔用上課時間讓學生來幫助他完成除草、施肥等工序。桉樹不時有毒毛蟲掉下來，最可怕的是括大風時會掉樹葉樹枝的，最近的桉樹離教學樓只有約2米距離，學生安全情況令人堪憂。很多教師害怕受到冷落、變相懲罰等不公正待遇、只有忍氣吞聲。教師用來種菜地也據為已用種植桉樹 ，跟教師說道：這是上級的要求，教師的職業是教學不是種菜。菜地被校長佔用的教師們敢怒不敢言，只是唉聲嘆氣，現在已種上了按樹，搞個人的經濟收入。學生破壞按樹就得罰款，這樣學校不是成了他的搖錢樹？成了他的發財基地？身為校長，不認真教書育人，反而利用手中權力，學校利益、學生利益完全不顧。
二、身為校長，不但沒有以身作則、帶頭落實上落班制度，反而經常以＂外出工差＂為由擅離工作崗位、公私不分、目無法紀。
三、作為一個分教點的負責人，公然不擔課授課，投身到教學一線工作中去，反而授意假制任課表用以應付上級檢查。話說不務正業、脫離教壇，上學期無一節課程，今學期由於教師的公憤才免強安排了兩節的課程，但又以校長的權力欺壓年輕女教師做替身代上課，這是屬什麼行為？要麼就簽個到，要麼就瞞著教師外出辦公幹，有時一連幾天都不見影，難道當個校長真的這么多公事忙嗎？他領著財政公資只是管一下安全，只要無死人就是高枕無憂。難道中國共產黨真的要養那樣的人？
四、16人的教師辦公室連老師課間飲水設備都沒有，教師只有自帶水上班。工作隨意性，隨便更改制度、時間，校務不公開、不透明，缺乏教師監督。教師為了能就近工作，出於方便照顧家庭、孩子上學等原因都選擇了沉默，不然就會受到＂冷落＂、就會遭到不平等對待。學校沒有財務制度，學校公用經費來無影去無宗，學校公用經費成為了有權簽名的金庫嗎？十幾名教師的辦公室，連開水茶葉都無看見過，教師們的生活艱苦嗎？校長有關心教師的生活嗎？更甚至的是教師的績效公資沒有按勞分配，我是校長就有權支配，我的工作壓力實際比你們上課還大，我要領足金，校長及班子不但領全額而且加一項崗位職務補帖。學校設有兩個水坭籃球場和一個排球場，另外還有一個足球場，但一連幾年都沒有購買體育器材和用品，上體育課時只有學生自帶的籃球，將兩張乒乓球台用來做睡板，教師用不得學生更不能，請問上級有關部門，國家實行九年義務教育，國家財政沒有撥款給學校公用經費的嗎？如何開展體育活動？怎祥增強學生的體質？如何全面發展？怎樣實行素質教？
五、懷集縣閘崗中心學校郊際教學點一片黑暗，學校的制度是應付上級檢查而制訂，不敢公開，公開的既不公平又不民主，甚至無制度，馬某校長以權欺人壓人，以權謀私，不務正業，脫離教壇，學校的教學設施、體育設備於不顧，教師的生活不理，只管經濟，貪得無厭，長夜難眠的是想怎樣克制教師的有關制度，學校的一切都歸我管，學校的公用經費就是我的，我要怎支就怎支，你們管不著我，你不順從我就得調離，我說的話就制度，就是聖旨，成了一手遮。為了不斷達到自己中飽私囊，保住自己校長地位，長年以來、惡意阻撓和排擠不順他意的教師。嚴重打擊了教師們的工作積極性，也傷了教師們的心，更與校長職責背道而馳。為了不斷達到自己中飽私囊，保住自己校長地位、長年以來，惡意阻撓和排擠不聽他擺布的老師，甚至千方百計將其調走。其當校長年數己久，其地方保護傘根深蒂固，但為了一方教育學風的純凈，為了孩孑們的未來，請各位領導秉公辦理，清理教育的蛀蟲，還郊際村的孩子們一個未來，給當地老百姓一個希望，讓打工在外的家長不再糾結。因為有很多家長為了免受其害，都寧願將子女送到7里遠的縣城小學入學。也為此而感到很不滿、很氣憤。
學期快結束了，請有關部門盡快展開調查，秉公辦事，否則後果不堪設想，郊際的教育將會更腐化落後。
以下圖片是村民和學生對馬傑的所作所為不滿
Ⅳ 普寧工商舉報電話是多少
樓主，你網路搜一下「月月愛」的新聞，你就知道是不是傳銷了。當然也有一些好的，那你就看看是哪些網站說好說壞了。小心你已經在傳銷團裡面了！
Ⅵ 普寧市公安局舉報電話號碼
你好。110受理對警察的投訴舉報，有問題可直接撥打110。
Ⅶ 普寧投訴廠家不發工資的地方在哪
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發專工資、剋扣工資勞動者可以屬打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
Ⅷ 請問揭陽市普寧投訴電話多少，原因年底員工工資拿不到，說明天在發，而且還減工資
一般普寧的人的身份證都是廣東省後面直接普寧市的