A. 勞動仲裁開庭後，要多久才能得到判決
先區別下判決書和裁決書吧。
判決書：是當事人向法院提起訴訟後，法院審理後由法官出具的法律文書。
裁決書：勞動仲裁經庭審後調解未果，依法做出的法律文書叫勞動仲裁裁決書。
裁決書一般45日內就可出來，特殊復雜案件可延長15日，即最多60日。但判決書的期限，法律上並沒有規定。
法律依據《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。
勞動仲裁自立案之日起，45日內結案，案情復雜的，經勞動爭議仲裁委主任批准，可延長15日;至於開庭多長時間有判決書，法律沒有規定;
B. 勞動爭議開庭後多久可以下達判決書！急！
《勞動爭議調解仲裁法》 第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
從受理你的申請到結束，最多不能超過60天。超過60天沒有結果的，你就可以拿著勞動仲裁出具的受理書到當地法院提起訴訟。
C. 勞動糾紛訴訟多久一審要出判決
勞動仲裁：一、案件受理 當事人應當在勞動爭議發生之日起60日內向轄屬的仲裁委員會申請仲裁，申請時應當提交申訴書，並按照被訴人數提交副本。申訴書應當載明下列事項： （1）勞動者當事人的姓名、職業、住址和工作單位，用人單位的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務； （2）仲裁請求和所根據的事實和理由； （3）證據、證人的姓名和住址。 當事人向仲裁委員會提交申訴書，經審查，仲裁委員會收到申訴書之日起7日內作出受理或者不予受理的決定。決定不予受理的，應自作出決定之日起7日內製作不予受理通知書，送達申訴人；決定立案的，應自作出決定之日起，7日內向申訴人和被訴人發出書面通知，同時將申訴書副本送達被訴人，被訴人應在15日內提交答辯書和證據。被訴人不提交答辯書的，不影響案件審理。勞動者一方在三十人以上的集體勞動爭議，仲裁委員應自收到申訴書之日起3日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，用通知書或布告形式通知當事人。 如雙方當事人有委託代理人的，還需提交書面授權委託書。 二、調查取證 仲裁委員會有權要求當事人提供或補充證據。當事人因客觀原因不能取證，或針對雙方當事人的申訴和答辯中存在的疑點，仲裁委員會依職權可向有關單位、知情人了解情況和收集證據，遇有需要勘驗或鑒定的問題，應交由法定部門勘驗或鑒定；沒有法定部門的，由仲裁委員會委託有關部門勘驗或鑒定。 三、仲裁調解 在查明爭議事實的基礎上，由仲裁庭或仲裁員主持，對勞動爭議案件先行調解，經調解達成協議的由仲裁委製作《仲裁調解書》，由雙方當事人簽字，仲裁員署名，加蓋仲裁委員會印章並送達當事人。調解不成的，仲裁庭應及時仲裁。 四、仲裁裁決 仲裁庭開庭裁決，應當在開庭的4日前，將開庭時間、地點的書面通知送達當事人。 開庭審理時，聽取申訴人的申訴和被訴人的答辯，由仲裁庭進行當庭調查、主持辨論，征詢雙方當事人的最後意見，並再行調解。雙方未達成協議或不願接受調解的，經仲裁庭作出裁決，並製作《仲裁裁決書》送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內向人民法院起訴，期滿不起訴的裁決書即發生法律效力。一方當事人不執行的，對方當事人可申請人民法院強制執行。 仲裁委員會處理勞動爭議案件，應當在收到仲裁申請後的60日內結束，案情復雜需要延期的，經批准可以延長30日。處理集體勞動爭議，應當自組成仲裁庭之日起15日結束，案情復雜需要延期的，可延長15日。
D. 勞動糾紛二審開庭後最長需要多久才下判決書
二審審限一來般3個月源
人民法院審理二審民事案件一律適用普通程序，針對判決的上訴案件，審限為3個月，有特殊情況需要延長的，由本院院長批准；針對裁定的上訴案件，審限為30天，不能延長。依照審判監督程序再審案件的審限依據適用的程序確定，按照一審程序再審的適用一審普通程序的審限，按照二審程序再審的適用二審程序的審限。
3種情況不計入審限
根據最高人民法院適用民事訴訟法若干問題的意見的規定，下列事項耽誤的期間不計入審限：
1.公告期間，即從法院在報紙上正式發出公告之日起至公告期滿的時間。
2.鑒定期間，即從當事人提出書面鑒定申請至鑒定機構出具正式的鑒定結論之間的時間。
3.處理管轄問題的期間，即從當事人提出書面管轄異議至二審法院就管轄問題作出終審裁定書的時間以及處理人民法院之間的管轄爭議的期間。
再審期限 原先是一審的，適用一審，二審的適用二審，注意這和刑事審判的再審不一樣
E. 勞動糾紛法院開庭後會馬上宣判么。
您好！如果案情不復雜，人民法院在經過開庭、法庭調查、舉證質證回、法庭辯論、當事人最後陳述答後會休庭。在休庭期間，合議庭會討論案情，然後由審判長在當天宣判；如果案情復雜，審判長會當著大家的面說：「本案將擇日宣判。閉庭！」然後敲一下法槌，各走各的路。謝謝閱讀！
F. 勞動糾紛案件法院開庭後多久下判決書
判決書的下達期限，是有法律依據的。這與當事人的個人行為沒有任何關系。根據《民事訴訟法》第一百四十八條規定， 人民法院對公開審理或者不公開審理的案件，一律公開宣告判決。
當庭宣判的，應當在十日內發送判決書；定期宣判的，宣判後立即發給判決書。
宣告判決時，必須告知當事人上訴權利、上訴期限和上訴的法院。
G. 勞動仲裁從開庭到宣判需要多長時間
勞動仲裁開庭後，一般半個月左右就能拿到裁決書，勞動爭議案件從立案之日起，一般結案是45天，如果有特殊的情況，可能會延長一些時間的。
法律依據：《仲裁調解法》
第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。