原告勞動糾紛法庭陳述詞範本

1. 請問一下勞動仲裁開庭陳述怎麼寫呢

針對本次勞動爭議申請人作如下陳述，申請人於2009年12月21日入職被申請人處，簽訂過兩次勞動合同，最後一次勞動合同於2015年10月到期，勞動合同約定的職務為售後服務。2014年9月被申請人另行注冊了一個公司，2014年10月開始被申請人開始要求被申請人處的所有員工與新公司簽訂勞動合同，前提是必須先與被申請人終止勞動關系，放棄工齡補償。對此申請人提出強烈抗議，但被申請人依然堅持要求申請人必須放棄工齡(放棄經濟補償金)並簽訂新勞動合同的主張，申請人要求在新勞動合同上註明延續工齡條款被被申請人直接否認，被申請人為逼迫申請人讓步於2015年1月23日直接要求申請人做工作交接，開始不安排申請人工作，導致申請人從2015年1月23日以後天天正常上下班卻沒有工作崗位安排的事實，申請人多次要求被申請人給予安排工作，被申請人又以要求簽訂終止勞動關系，放棄經濟補償金，放棄工齡簽訂新勞動合同為條件。更為可恨的是申請人一直正常上下班，但是2015年1月份的工資卻被被申請人違法剋扣了550元，2014年的年終獎也被剋扣了3600元。在多次要求被申請人恢復工作崗位無效的情況下原勞動合同已經因被申請人的違約行為導致無法履行。申請人於2015年2月9日申請勞動仲裁，要求被申請人支付剋扣的工資及年終獎金，支付經濟補償金，解除勞動合同。

2. 請求勞動糾紛如何陳述（我是單位的，已經過人民法院判決）：

你好，由於你的材料有限，我只能大概回答你的問題。你案想勝訴，關鍵是要專證明，你單位與對方不屬是「勞動關系」而是「承包關系」。所以我認為你方應從以下方面進行陳述：
一、在提供相關「承包關系」證據的基礎上，進行分析論證承包關系和勞動關系的區別，說明你與對方只存在承包關系。
二、因你們之間是承包合同關系，所以不適用《勞動法》的相關規定，也就不存在「經濟補償金」和「加班費」的問題了。
三、對方是否有違規或者違法的現象，並說明是對方存在重大過錯。
洛陽冠軍律師

3. 民事訴訟庭審後原告陳述書怎麼寫

我國現行訴訟法雖然沒有嚴格規定當事人陳述的種類，但是根據不同的標准，仍可以對當事人陳述作不同的分類。

1．根據當事人陳述的性質的不同，可分為確認性陳述、否定性陳述與承認性陳述。確認性陳述是指當事人主動地提出一定事實作根據，以證明爭議的實體法律關系存在的陳述。

承認性陳述是指當事人在訴訟中明確地承認對方當事人提出的事實或請求的陳述。承認性陳述一般對陳述者來說是不利的，是當事人陳述的一種特殊形式。

2．根據當事人陳述的形式的不同，可分為書面陳述與口頭陳述。所謂書面陳述，是指當事人運用文字或書面的形式，將有關案件事實的情況加以表達出來。

典型的如起訴狀、答辯書等。原告在訴狀中必須指明他提出要求所根據的情況和能夠證實這些情況的證據，因此，在訴狀中必然包含著作為證明手段的當事人書面形式的陳述。被告在答辯書中，可以承認原告指出的全部事實或部分事實，也可以否認這些事實而提出另一些事實。

在這里，被告的「承認」、「否認」、「提出」，皆為書面陳述。所謂口頭陳述，是指當事人通過口頭方式將有關案件事實的情況直接表達出來。在詢問當事人、法庭審理過程中，當事人表達其所知道的案件事實情況時。

往往直接用口頭方式。一般來說，在訴訟中，既有書面陳述又有口頭陳述，書面陳述縝密，口頭陳述朴實，兩者各有所長，可以相互補充。

(3)原告勞動糾紛法庭陳述詞範本擴展閱讀：

在「規范司法行為、促進司法公正」專項整改活動中，巴南區法院發現個別審判人員在民事訴訟當事人最後陳述意見階段的處理上存在不規范的現象：如對最後陳述放任自流，讓當事人把所有的話都說完；或者認為沒有必要征詢當事人的最後意見，對最後陳述省略不提等。

針對以上問題，巴南區法院要求民商事審判人員從三個方面正確引導當事人作最後陳述：

一是提高認識，把征詢當事人的最後意見作為一個獨立的審理階段。各方當事人在審判長的引導下，向法庭陳述最後意見，具有綜合性述說、辯論、評議的特點，對整個庭審活動起到畫龍點睛的作用。

二是明確告知當事人有向法庭陳述最後意見的訴訟權利。在審理前的准備階段，應當告知當事人有向法庭陳述最後意見的訴訟權利，並說明陳述最後意見的內容，以便當事人有充分准備地參加庭審活動。

三是規范審判中的引導用語，使征詢各方當事人最後意見的庭審階段更加明確、有序。在各個當事人陳述最後意見時，審判人員應針對陳述內容的層次，結合各個當事人語言表達能力的不同情況適時地進行啟發引導。

對不符合要求或重復的陳述，應予制止。同時，書記員應把各方當事人陳述的最後意見詳細記入庭審筆錄，以備考證。

4. 勞動仲裁開庭怎麼陳述

你好，很高興為你解答問題。
仲裁員會做必要的引導，告訴你該干什麼。
如果你是原告，可以宣讀一下起訴書並做必要補充，提供證據並說明證明對象；如果你是被告，可以宣讀一下答辯狀，主要是反駁原告的主張，提供證據並說明證明對象。
有一點需要注意，我們不要被影視劇上的開庭場景所誤導，影視劇為了表現矛盾與張力，會把庭審過程展現為雙方唇槍舌劍、你來我往，現實中不能這樣，你在描述時務必要放慢語速、吐字清晰，因為書記員是要做庭審記錄的。

5. 合同糾紛法院開庭審理過程原告陳述模板

陳述應當包括事實的時間、地點、起因和經過。在民事訴訟中，當事人向法院說明案件的事實經過，提出證據和分析證據，提出適用法律的意見，以及同意或者反駁對方提出的事實和主張，都稱為當事人的陳述。

開庭審理的程序
人民法院適用普通程序審理民事案件，必須嚴格依照法定程序進行。根據民事訴訟法的規定，開庭審理分為以下幾個階段：

1、庭審准備

庭審准備是人民法院在正式對案件進行實體審理之前，為保證案件審理的順利進行而進行的各項准備工作。根據民事訴訟法的規定，庭審准備的內容包括：

（1）傳喚當事人，通知其他訴訟參與人出庭參加訴訟

人民法院應當在開庭3日前將傳票送達當事人，將出庭通知書送達其他訴訟參與人，傳票和通知書應當寫明案由、開庭的時間和地點，以確保當事人和其他訴訟參與人為參加庭審做好准備。

（2）對公開審理的案件，人民法院應當在開庭3日前公告當事人的姓名、案由和開庭的時間、地點。

（3）查明當事人及其他訴訟參與人是否到庭，宣布法庭紀律。

正式開庭審理之前，由書記員查明原告、被告、第三人、訴訟代理人、證人、鑒定人、翻譯人員等是否到庭，並向審判長報告。同時宣布法庭紀律，告知全體訴訟參與人和旁聽人員必須遵守。

（4）開庭審理時，由審判長核對當事人，核對的順序是原告、被告、第三人，核對的內容包括姓名、性別、年齡、民族、籍貫、工作單位、職業和住所。當事人是法人和 其他組織的，核對其法定代表人和主要行政負責人的姓名、職務。對於訴訟代理人應當查明其代理資格和代理許可權。

核對完畢由審判長宣布案由，宣布審判人員、書 記員名單，告知當事人有關的訴訟權利義務，詢問當事人是否提出迴避申請。

2、法庭調查

法庭調查的主要任務是：

審判人員在法庭上全面調查案件事實，審查和核實各種證據，為正確認定案件事實和適用法律奠定基礎。依照民事訴訟法和最高法院《民訴證據若干規定》，法庭調查主要包括兩個內容：

一是當事人陳述；

二是出示證據和質證。

（1）當事人陳述

首先由原告口頭陳述其訴訟請求及其所依據的事實、理由，然後由被告陳述案件事實及其所持的不同意見。被告提出反訴的，應陳述反訴的訴訟請求及其所依據的事 實、理由。

有訴訟第三人的，先由有獨立請求權的第三人陳述訴訟請求及其所依據的事實、理由，再由無獨立請求權的第三人針對原、被告的陳述提出承認或者否認 的答辯意見。當事人有訴訟代理人的，可以由訴訟代理人陳述或答辯，也可以在當事人陳述或答辯完後，再由訴訟代理人補充。

（2）出示證據和質證

當事人陳述結束後，必須將案件的有關證據在法庭上展示，並由當事人進行質證。但是，當事人在證據交換過程中認可並記錄在卷的證據，經審判人員在庭審中說明後，可以作為認定案件事實的依據，不必在法庭上質證。

根據民事訴訟法的規定，各類證據按以下順序出示，由當事人進行質證：

①證人證言

證人經當事人申請，經人民法院許可的，應當出庭作證。作證前，審判人員應當對證人的身份進行確認，並告知證人的權利義務，要求其客觀真實地提供證言。

為了保證證人所提供的證言的真實性和客觀性，證人不得旁聽法庭審理。詢問證人時，其他證人不得在場。人民法院認為有必要的，可以讓證人進行對質。

②書證、物證和視聽資料

在法庭出示的書證、物證和視聽資料，包括當事人提供的證據，也包括人民法院調查收集的證據。人民法院依照當事人申請調查收集的證 據，作為提出申請的一方當事人提供的證據。出示書證、物證應當由法警進行，出示視聽資料時必須當庭播放演示，必要時由錄制人員到庭說明錄制過程和情況。

③鑒定結論

當事人出庭時，由鑒定人或審判人員 當庭宣讀鑒定結論，並接受當事人質詢。鑒定人確因特殊原因無法出庭的，由審判人員宣讀鑒定結論，經人民法院准許，鑒定人可以書面答復當事人的質詢。

④勘驗筆錄

勘驗筆錄由勘驗人或審判人員當庭宣讀。經法庭許可，當事人可以向勘驗人發問。當事人可以申請重新勘驗，是否准許，由法庭決定。

①經過庭審質證的證據，能夠當即認定的，應當當即認定；

②當即不能認定的，可以休庭合議後再予以認定。

3、法庭辯論

法庭辯論是當事人及其訴訟代理人在合議庭的主持下，根據法庭調查階段查明的事實和證據，闡明自己的觀點和意見，相互進行言詞辯駁的訴訟活動。

4、案件評議和宣告判決

這是開庭審理的最後階段，是合議庭根據已經查明的事實和證據，依照法律和政策，分清是非，明確責任，作出判決並宣告判決結果，從而解決當事人之間民事爭議的階段。

(5)原告勞動糾紛法庭陳述詞範本擴展閱讀：

原告要提起民事訴訟，就必須滿足起訴的條件。根據《中華人民共和國民事訴訟法》（簡稱《民事訴訟法》）第一百一十九條規定，起訴必須符合下列條件：

（一）原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織。所謂「與本案有直接利害關系」是指公民、法人或者其他組織的人身權、財產權或者其他合法權益直接受到他人的侵害或者直接與其發生了權利、義務歸屬的爭議。

（二）有明確的被告。明確的被告是指原告通過民事訴訟所控告的對象是具體的公民、法人或者其他組織。

（三）有具體的訴訟請求和事實、理由。

1、具體的訴訟請求，是指原告通過人民法院向對方當事人提出的實體性權利要求。如要求離婚、要求賠償損失、要求解除合同等。

2、事實和理由。事實就是糾紛的產生、經過和最終結果的描述。理由就是當事人對訴訟法律關系的看法和理解，以及對法律責任歸屬的認識。

（四）屬於人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

6. 勞動糾紛類民事起訴時原告如何作最後陳述

1、原來告作最後陳述，應源該是在開庭審理中的法庭辯論以後進行而不是在起訴時（法庭審理主要分為法庭調查、法庭辯論、最後陳述三個階段）。
2、作為原告，其主要意見和理由都在法庭辯論時進行了陳述，在最後陳述階段，只要用一句話來表述自己的要求就可以，例如可以是：請求法院依法判決支持原告的訴訟請求。

7. 勞動爭議開庭原告開場白怎麼說

不用你開場白。
勞動局的人先說。

8. 勞動仲裁開庭陳述這樣寫可以嗎，還有哪些需要修改的

說明具體的要求和相關證據說明具體的要求和相關證據。
1.仲裁機構處理勞動、人事爭議案件實行仲裁員和仲裁庭制度，在仲裁員主持下，當事人在仲裁庭這個法定的、封閉的場所內就案件事實進行調查了解、質證、辯論、調解。仲裁機構根據仲裁庭調查的事實進行法律適用，作出裁決。2.注意當事人在仲裁庭庭審時的權利。3.注意當事人在仲裁庭庭審時的義務。4.如果當事人認為仲裁庭組成人員與案件有利害關系，可能影響到案件的公正審理，可以申請仲裁庭組成人員迴避。5.仲裁員要求申請人陳述仲裁請求時，申請人應當全面陳述仲裁請求。6.仲裁庭質證階段，當事人圍繞證據的真實性、關聯性、合法性，針對證據證明力以及證明力大小，進行質疑、說明和辯駁。7.勞動爭議案件一般都會主持調解，當事人應當全面考慮案件的處理結果，選擇是否進行調解。

9. 勞動仲裁開庭陳述這樣寫行嗎

寫得很好。但是對於這三個月的工資有些需要補充:1、具體計算時間即從2018年11月幾日至2019年1月幾日，具體的日期要寫清楚；2、工資15000元是如何計算出來的，包括基本工資、加班工資等。

10. 法庭上原告如何陳述

根據《民事訴訟法》的規定，從提交起訴狀至開庭時間要一個月左右。

原告的陳述一般包括以下內容：

1、原告提出的訴訟請求或者對他方當事人提出的訴訟請求的承認。

2、原告提出的法律方面的理由以及反駁對方的法律理由，從而確定審理的基本方向。

3、原告就證據的證明能力和證明力的辯駁。

4、原告就案件事實所作的陳述：主要案件事實的陳述，對他方主張事實的態度。

(10)原告勞動糾紛法庭陳述詞範本擴展閱讀

中華人民共和國民事訴訟法第一百一十九條 起訴必須符合下列條件：

（一）原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；

（二）有明確的被告；

（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；

（四）屬於人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

第一百二十一條 起訴狀應當記明下列事項：

（一）原告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯系方式；

（二）被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的名稱、住所等信息；

（三）訴訟請求和所根據的事實與理由；

（四）證據和證據來源，證人姓名和住所。