1. 公司之間的經濟糾紛怎麼解決方便快捷
最好能協商，協商不了只能走法律途徑了！既然有合同，就按合同來，不然合同就沒有意義了。
2. 公司經濟糾紛如何解決
公司經濟糾紛首先可以通過協商解決，這樣雙方綠履行的也會更快。還可以選擇訴訟方式解決，不過需要耗費很長的時間和精力。根據相關法律規定，民事訴訟的管轄地可以由雙方約定。
【法律依據】
《民事訴訟法》第一百一十九條
起訴必須符合下列條件：
（一）原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；
（二）有明確的被告；
（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；
（四）屬於人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
3. 公司合同經濟糾紛起訴流程是什麼
公司合同經濟糾紛起訴流程是將起訴書以及相關的證據，提交法院，法院會組織進行調解，調教不成，開庭，之後判決，最後一步是執行。一般情況下，訴訟時效是三年。
【法律依據】
《民事訴訟法》第一百二十一條
起訴狀應當記明下列事項：
（一）原告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯系方式；
（二）被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的名稱、住所等信息；
（三）訴訟請求和所根據的事實與理由；
（四）證據和證據來源，證人姓名和住所。
4. 個人與公司間的經濟糾紛如何處理啊
「發生經濟糾紛後的處理方式主要有仲裁、民事訴訟、行事復議與行政訴專訟，但適用的屬范圍不同。作為平等民事主體的當事人之間發生的經濟糾紛適用仲裁或者民事訴訟方式解決；當公民、法人或者其他組織認為行政機關的具體行政行為侵犯其合法權益時，可採取申請行政」
5. 緊急求助，與公司產生經濟糾紛，該如何解決
你好！該公司不來能退訓、一自年內不能辭職的規定顯然屬於格式條款，應影響合同當事人重大利益但卻未與合同當事人商量確定的條款，因此應屬於無效條款。因此，不用太擔心，如果對方藉此進行威脅或損毀你的名譽，可以依法進行維權。此復！