嘉善勞動局投訴電話

⑴ 求嘉善勞動局電話號碼

一、勞動關系科

聯系電話：84124916

二、辦公室

聯系電話：84124930

三、嘉善縣人力資源和社會保障局：

地址：嘉興市嘉善縣談公北路135號

(1)嘉善勞動局投訴電話擴展閱讀

申請勞動仲裁須知：

一、勞動爭議仲裁委員會受理以下勞動爭議：因確認勞動關系發生的爭議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；

因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；法律、法規規定的其他勞動爭議。

二、勞動爭議仲裁委員會管轄范圍：勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會均可受理勞動爭議，但勞動者和用人單位分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

三、申請勞動仲裁，須自知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年內到有管轄許可權的勞動仲裁委員會申請。

四、申請勞動仲裁，須親自或書面委託代理人到有管轄權的仲裁委員會提交書面申請。申請書一式三份，遞交勞動爭議仲裁委員會兩份，申請人留存一份（被申請人為共同當事人時，申請書一式四份，遞交勞動爭議仲裁委員會三份，申請人留存一份）。申請書應用藍黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫，均須本人簽名並落有申請日期。

⑵ 嘉善勞動局電話

⑶ 嘉善勞動局的咨詢電話發生了勞務糾紛具體找那個部門投訴

如果是屬於欠薪問題的話就應該到勞動檢查大隊！！！

⑷ 嘉善縣勞動局電話號碼

⑸ 嘉善勞動局電話多少

機關地址
嘉興市嘉善縣魏塘鎮談公北路135號
局長
高忠榮
郵編
314100
座機電話
(0573) 4124928

⑹ 嘉善勞動局電話是多少

⑺ 勞動局投訴電話是多少

勞動局投訴電話統一為12333。

「12333」作為人力資源社會保障體系的國家公益服務電話，主要為公眾提供就業、社會保險、人員、人才、工資收入分配和勞動關系領域的政策咨詢、信息查詢、服務指南和投訴報告和其他公共服務。截至2016年底，全市已全面覆蓋12333電話咨詢服務，擁有4000多名顧問，接聽電話總數已達8000多萬。

(7)嘉善勞動局投訴電話擴展閱讀：

2003年，原勞動保障部申請開通了全國勞動保障電話咨詢服務專用號碼「12333」，之後下發了《關於開展勞動保障電話咨詢服務的通知》（勞社部函[2003]84號）、《勞動保障電話咨詢服務系統建設指導意見》（勞社信息函[2004]13號），對各級電話咨詢服務系統建設提出了明確要求。

人力資源社會保障部組建後，下發了《關於繼續使用全國性公益服務號碼12370與12333的通知》（人社信息函[2009]35號），明確12333用於向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務，12370用於公務員管理的業務政策咨詢及公務員招考等服務。

勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。勞動分局主要職責是：貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。

勞動就業服務中心主要任務是：負責轄區內勞動力資源開發利用、城鄉勞動力就業、流動就業的具體服務工作；負責轄區內政策性就業安置、失業職工再就業的服務工作。

受委託承辦用工申報、招用外省勞工和招工廣告的核准工作；負責勞務扶貧和勞務合作工作；負責轄區內職業技能培訓和職業技能考核鑒定服務工作；負責勞動力市場信息網路建設工作；負責流動就業統計工作；負責臨時工調配費核繳工作。

參考資料：人力資源社會保障局—全國統一咨詢服務專用電話

⑻ 嘉善勞動局電話是多少謝謝

根據我在互聯網查詢的情況：
嘉善縣勞動和社會保障局電話號碼是: 0573-84124930

⑼ 有人知道浙江省嘉興市嘉善縣勞動局的電話嗎

嘉善縣人力資源和社會保障局（原勞動局）聯系方式：84124975

就業管理服務處、人才市場管理辦公室： 聯系方式：84124986

勞動保障監察大隊：聯系方式：84124316

勞動人事仲裁院：聯系方式：84124869

職業技能鑒定中心、職業技能培訓中心：聯系方式：84025099

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嘉善縣人力資源和社會保障局工作職能：

（一）貫徹執行黨和國家關於人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規、規章；起草人才開發、人事行政管理、勞動和社會保障工作規范性文件草案；擬訂相應的政策措施及實施辦法，並組織實施和監督檢查。

（二）負責編制全縣人力資源和社會保障事業發展規劃，擬訂機關企事業單位人事制度改革方案、勞動和社會保障制度改革方案並組織實施；參與編制全縣機關（含參照公務員法管理單位）和全縣事業單位的人員計劃，監督檢查計劃執行情況；負責全縣人力資源和社會保障的統計和信息發布工作。

（三）綜合管理全縣人才開發工作。會同有關部門擬訂和實施全縣人才發展戰略、規劃和綜合性政策；負責指導和協調全縣人才選拔、培養、引進的組織實施；擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（四）負責促進就業創業工作。擬訂統籌城鄉的就業創業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系，建立健全創業扶持和就業援助制度；指導全縣就業服務機構工作，制訂職業介紹機構的管理辦法，並組織實施、監督檢查；牽頭擬訂高校畢業生就業政策，負責畢業生離校後的就業指導和服務工作；負責全縣中等專業學校畢業生就業的管理指導；建立健全就業、失業預測預警、監控分析制度，保持就業形勢穩定。

（五）負責建立統籌城鄉勞動者的職業技能培訓制度。組織實施國家頒布的職業分類、職業技能標准和行業標準的工作，綜合管理職業技能的培訓考核、鑒定發證以及職業資格證書制度、就業准入制度和勞動預備制度工作，綜合管理各類職業技能培訓機構；管理失業人員再就業培訓工作。