合肥工亡補助金分配糾紛案例

『壹』 關於工傷死亡賠償金分配問題

參照繼承法關於繼承人的范圍，考慮與受害人的關系、勞動能力及共同生活緊密程度，照顧婦女兒童的原則分配。
職工因工死亡獲得賠償，不是死者的遺產，是對近親屬財產損失的補償，因此，不能作為遺產繼承。其中，一次性喪葬補助費和供養親屬撫恤金，都有明確的指向性，不能作為共同財產損失參加分配。僅可以參加分配的是一次性工亡補助金。
對一次性工亡補助金的分配，司法實踐中，一般是扣除辦理工傷死亡職工喪事喪葬補助金補足部分之後，下余部分參照繼承法關於繼承人的范圍確定，考慮與受害人的關系、勞動能力及共同生活緊密程度，照顧婦女兒童的原則分配。
提問人表弟工亡，賠償金100萬，其中包含了母親和兩個未成年子女的供養親屬撫恤金，應當從中先行扣除，下余部分，分成4份，智障子女可以適當多分，其餘三人原則上均等。
最高人民法院
《關於空難死亡賠償金能否作為遺產處理的復函》
(2004)民一他字第26號
廣東省高級人民法院：
你院粵高法民一請字(2004)1號《關於死亡賠償金能否作為遺產處理的請示》收悉。經研究，答復如下：
空難死亡賠償金是基於死者死亡對死者近親屬所支付的賠償。獲得空難死亡賠償金的權利人是死者近親屬，而非死者。故空難死亡賠償金不宜認定為遺產。
以上意見，供參考。
二OO五年三月二十二日
《中華人民共和國繼承法》
第十條 遺產按照下列順序繼承：
第一順序：配偶、子女、父母。
第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
繼承開始後，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承。沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。
本法所說的子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有扶養關系的繼子女。
本法所說的父母，包括生父母、養父母和有扶養關系的繼父母。
本法所說的兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有扶養關系的繼兄弟姐妹。

『貳』 最高院關於工傷死亡賠償金的分割有什麼規定

最高人民法院還沒有就工傷死亡賠償金的分割問題，作出明確的法律規定和具體操作性釋解，可以查證的是最高法只作出了兩個關於死亡賠償金的定性與如何分配的復函。但人民法院受理這類案件時一般歸類於「共有物分割糾紛」的案由。

死亡賠償金不是遺產，不能作為遺產來繼承。但在司法實踐中，一般是參照《繼承法》的規定繼承人范圍進行分配。原則是，首先將屬於用於喪葬費等實際支出的費用扣除，再扣除應當屬於供養親屬的個人應享有的撫養費部分，剩餘的死亡賠償金部分就參照《繼承法》關於法定繼承的規定進行分割。

死者父母、妻子、子女同為第一順位繼承人，應享有同等的份額，如死者父母生活有特殊困難的缺乏勞動能力的話，再分配上應適當考慮，對於未成年子女、生活有困難的殘疾人、喪失勞動能力的人、與被繼承人共同居住生活的人要予以照顧。

法律只是調整各方利益的規范，更重要的是當事人應當本著互諒互讓、和睦團結的精神，協商處理分割問題。

附：《最高人民法院關於死亡賠償金如何分配的兩個復函》

1、最高人民法院關於空難死亡賠償金能否作為遺產處理的復函

(2004)民一他字第26號

廣東省高級人民法院：

你院粵高法民一請字(2004)1號《關於死亡賠償金能否作為遺產處理的請示》收悉。經研究，答復如下：

空難死亡賠償金是基於死者死亡對死者近親屬所支付的賠償。獲得空難死亡賠償金的權利人是死者近親屬，而非死者。故空難死亡賠償金不宜認定為遺產。

以上意見，供參考。

二OO五年三月二十二日

2、最高人民法院賠償委員會關於如何處理石曉麗等5人請求賠償一案的批復

(法賠復〔1996〕2號1996-10-28)

吉林省高級人民法院賠償委員會：

你院《關於如何處理石曉麗等5人請求賠償案件的請示報告》收悉。經研究答復如下：

根據《國家賠償法》第六條第二款的規定，石曉麗等5位賠償請求人都享有申請國家賠償的權利，各自都應獲得一部分賠償金。賠償金不應按份額平均分割，考慮到受害人崔洪福及其妻已與父母分家，子女尚小等因素，在作出賠償決定時，應適當照顧未成年人的利益，並應就賠償請求人各自獲得的賠償金額直接作出決定。

《中華人民共和國繼承法》

第十條 遺產按照下列順序繼承：

第一順序：配偶、子女、父母。

第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

繼承開始後，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承。沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。

本法所說的子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有扶養關系的繼子女。

本法所說的父母，包括生父母、養父母和有扶養關系的繼父母。

本法所說的兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有扶養關系的繼兄弟姐妹。

『叄』 工亡賠償金平均分配的法律依據

根據《工傷保險條例》第三十七條，工亡賠償金包括喪葬補助金、一次性工亡補助金和供養親屬撫恤金。
（一）喪葬補助金
按工傷保險條例的規定，喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。（註：根據工傷保險條例的規定，統籌地區是指直轄市和設區的市）。
（二）一次性工亡補助金
根據工傷保險條例第三十七條第一款第三項規定，一次性工亡補助金標准為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。地方法規會根據當地情況在上述幅度內確定當地的一次性工亡補助金標准。
（三）供養親屬撫恤金
根據工傷保險條例等有關規定，供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定。
在工亡賠償金規定籠統，又未指明享受對象時，容易出現工亡賠償金分配爭議。鑒於喪葬費是用於工亡職工的喪葬，並且數額固定，所以，在分配工亡賠償金之前應先將喪葬費剔除。然後，再算出各個供養親屬應得的撫恤金，對於一次性工亡補助金，則參照法定繼承，在第一順序繼承人之間進行平均分配。
在工亡賠償金高於或低於實際應得工亡賠償金的情形下，應先扣除喪葬費，然後按照依法計算的撫恤金和工亡補助金的比例，來分割供養親屬撫恤金與工亡補助金。

『肆』 合肥工傷認定後死亡，工傷怎麼賠付

工傷認定後死亡，如果當事人是評定的1--4級工傷，死者親屬可以享有6個月的統籌地區上年度職工月平均工資的喪葬費。供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%
《工傷保險條例》：
第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。
（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

『伍』 工傷死亡賠償金的案例

我表哥年齡45歲因工傷事故死亡，經與單位協商，單位一次性支付喪葬費、供養親屬撫恤金、工亡補助金，生產事故死亡賠償金共計30萬元，表哥的父親74歲已無勞動能力，表嫂43歲沒有工作但身體健康，侄子21歲正上大學一年級，賠償時單位根據有關規定因表嫂和侄子不符合規定沒有撫恤金，一次性給我叔撫恤金5萬元。我表嫂想只給我叔1萬元，其餘的要歸她自己和侄子所有。我覺得表嫂的做法很過分，但對法律的規定了解的不多，不知道這30萬元到底該怎樣分配？有關法律是怎樣規定的？請大家幫忙，有律師提供幫助更好。
關於問題的補充：
1、我表哥結婚後就和我叔分家了，房子是我叔蓋的，後來他們賣了房子，又在另一個村買了房子，我叔不和他們在一個屋裡生活，不在一個鍋里吃飯。
2、我嬸已去世，叔還有兩個成年出嫁的女兒，還有一個成家的小兒子。
3、我叔還有一個90多歲的老母親需要贍養。 30萬元的賠償金中供養親屬撫恤金是應由死者生前主要或部分供養的、且沒有生活來源的直系親屬、配偶享受,是給特定人的，因此歸你叔個人所有.喪葬費根據實際支出進行給付。
剩餘的費用按照你表哥的個人遺產進行分配，根據《繼承法》的規定，有第一順序繼承人的，由第一順序繼承人進行分配。配偶即你表嫂,父母即你叔，子女即你侄子都屬於第一順序繼承人，他們進行均分。
因此你表叔除享受供養親屬撫恤金5萬元外，還可以享受剩餘費用的三分之一。
你表哥的配偶、父母、子女是其遺產的第一順序繼承人，由他們進行繼承遺產。不論你表叔是否與你表哥生活在一起，都有權獲得遺產份額。至於你表叔還有兩個女兒，一個兒子，這都是你表哥的兄弟姐妹，你叔的母親是你表哥祖母，但是他們只是第二順序繼承人即：兄弟姐妹，祖父母，外祖父母。
根據《繼承法》第十條的規定，當繼承開始後，由第一順序繼承人開始繼承，第二順序繼承人不繼承。當沒有第一順序繼承人時，才由第二順序繼承人繼承。因此你表哥的兄弟姐妹和祖母都無法享受你表哥遺產的一部分。

『陸』 關於工傷死亡賠償金的分配方式，怎樣分才合法和合情

死亡賠償金不能繼承，但是死者的近親屬可以分割。《中華人民共和國繼承法》第三條規定：遺產是公民死亡時遺留的個人合法財產，包括：（一）公民的收入；（二）公民的房屋、儲蓄和生活用品；（三）公民的林木、牲畜和家禽；（四）公民的文物、圖書資料；（五）法律允許公民所有的生產資料；（六）公民的著作權、專利權中的財產權；（七）公民的其他合法財產。最高人民法院關於貫徹執行《中華人民共和國繼承法》若干問題的意見第三條規定：公民可繼承的其他合法財產包括有價證券和履行標的為財物的債權等。第四條規定：承包人死亡時尚未取得承包收益的，可把死者生前對承包所投入的資金和所付出的勞動及其增值和孳息，由發包單位或者接續承包合同的人合理折價、補償、其價額作為遺產。 $ x7 u4 ^2 h8 \2 D6 L! R
從以上規定中可以看出，公民因身體受到傷害而死亡，所獲得的死亡賠償金不在死者遺產范圍，所以，死亡賠償金不能作為遺產繼承。但是，近幾年來隨著人身損害賠償案件的增多，對死亡賠償金要求分割的案件逐年增多，應引起我們的重視。對於這類案件的案由可以定為死亡賠償金分割糾紛。 + ?% r- n% G3 i `, q
死亡賠償金是對死亡補償費的賠償，具有經濟補償和精神撫慰金性質。只有當自然人的物質性人格權（生命權、健康權、身體權）受到不法侵害，受害人才能請求精神損害撫慰金賠償，包括殘疾賠償金、死亡賠償金以及其他情形的賠償金）。對於自然人的精神性人格權（名譽權、姓名權、名稱權、肖像權、榮譽權、人格尊嚴權、人身自由權、隱私權）受到不法侵害，造成受害人精神利益損害，可以請求精神損害賠償。
3 ?2 d; r/ H) b& f一、權利主體的確定。 + X2 D% U3 f: |
對於死亡賠償金的分配，法律沒有明確規定，一般是應按照與受害人生前共同生活的近親屬作為權利人。按照山東省高級人民法院《關於審理人身損害賠償案件若干問題的意見》規定，死亡賠償金的分配范圍原則上以受害人死亡時，與受害人共同生活的近親屬為限。這就是說死亡賠償金分割糾紛的權利主體是死者的近親屬。 1 X3 A* T! Z/ b7 E; M+ T! U
二、分配比例的確定。
' _ H c3 a+ E! C+ x1 j. K3 ]原則上可參照《繼承法》的規定。但在審判實踐中應根據不同情況，考慮勞動能力、生活收入水平、照顧婦女兒童權益保護等情況，進行不同的處理。 4 Z2 [$ H9 M# m$ e! a: C
1、對於受害人生前共同生活的近親屬，如果受害人死亡後，仍在一起生活，不需要分割；
- \) V1 {9 @# z! ~2、對於受害人生前共同生活的近親屬（父母），在受害人死後，到其他地方生活，權利人要求分割的，應根據權利人有無勞動能力、有無其他生活收入等情況，本著照顧老弱病殘的原則，同時考慮受害人父母、未成年子女已經獲得撫養費，可按《繼承法》的規定進行分割；
n: Z/ H7 k/ P2 I+ v" {% _; Q3、對於受害人的成年子女，在受害人死亡前，已經成家且單獨生活，因死亡賠償金具有經濟補償和精神撫慰金性質，無論是成年子女，還是未成年子女，其親人的突然去世，在精神上肯定是非常痛苦的，應當進行撫慰，但總的分割比例不能超過《繼承法》的規定。如果其成年子女，有固定的工作和收入，而受害人生前共同生活的一方無工作、無收入，其子女可以少分或者不分，最多不能超過死亡賠償金的10-15%；如果成年子女，沒有固定的工作和收入，而受害人生前共同生活的一方有一定的收入，其子女可以在死亡賠償金的20-30%范圍內分割。
/ |2 J/ @+ c7 d: ?# N9 k( g7 [（作者單位：山東省五蓮縣人民法院）

『柒』 工亡賠償金應該怎麼分配

工傷死亡賠償金，是指職工因工死亡，其近親屬按照法律規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
工傷死亡賠償金的分配范圍和標準是：

1.根據《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定
（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
2.因工死亡職工供養親屬的范圍是：
根據《因工死亡職工供養親屬范圍規定》第二條規定，本規定所稱因工死亡職工供養親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
本規定所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；
本規定所稱父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母；
本規定所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。

『捌』 工亡職工家屬如何分割工亡補助金等工亡賠償款

本律師認為，首先，對於喪葬補助金即喪葬費用於工亡職工的喪葬支出，按照誰辦理喪事誰收取的原則，無須在工亡職工親屬之間分配，且金額也固定。 其次，供養親屬撫恤金則是按月發給工亡職工生前供養的親屬的生活補助金，所以，供養親屬撫恤金本也不存在分配的問題。 最後，由於法律並沒有對如何分割一次性工亡補助金進行明確規定，而只有相當冷僻的兩個司法解釋和一個地方高院的司法政策才對交通事故的死亡賠償金的分配問題作出了規定。本站律師認為，由於一次性工亡補助金與交通事故中的死亡賠償金都不屬於死者遺產而性質相同，都兼有精神撫慰和經濟補償的雙重性質。在死者家屬之間進行分配可以參照適用有關死亡賠償金的相關司法解釋的規定!所以對於該款項的分配，應當按照立法意圖，結合現實生活中的實際情況來確定領受人的范圍和分配原則。因為死者的配偶和直系親屬所受到的精神創傷及物質損失是最大的，因此，領受人應確定在死者的配偶和直系親屬范圍內，即死者的第一順序繼承人，沒有第一順序繼承人的，在第二順序繼承人中確定領受人。如果死者近親屬請求人民法院對一次性工亡補助金進行分割或因分配問題起爭議的，本站律師認為可以綜合參照以下幾種分配原則和先後順序在同一順序繼承人之間進行分配： 第一，盡量照顧無生活來源或者無生活自理能力的近親屬; 第二，根據與死者關系的近遠和共同生活的緊密程度予以合理分割; 第三，均不存在前述兩種情形的，則可以按照《繼承法》的規定，由同一順序的繼承人均等分配; 當然!由於民事法律關系的復雜性，司法人員在操作時可因案而異、因人而異，綜合民法的各項原則和具體情況，在前述原則和順序下進行自由裁量。 另外還應該注意的是，如果是協商解決的工傷賠償，因其中沒有明確相關份額和比例，就容易出現工亡職工親屬間的分配糾紛，有必要對一次性賠償的金額按照國家法律規定的標准分別測算出法定應獲賠償的喪葬費、供養親屬撫恤金(生活補助費)和一次性工亡補助金後，按照各項目佔法定應得賠償款總額的比例乘以實際獲賠的款項計算出喪葬費、供養親屬撫恤金(生活補助費)和一次性工亡補助金的實際金額，再按照前述方法予以分配!

『玖』 工亡補助金爭議的法律解決途徑(請這方面有實踐經驗的人士解答)

第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定；

（三）一次性工亡補助金標准為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標准由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

『拾』 工傷死亡後賠償金分配

首先，需要明確的是「死亡賠償金」不屬於遺產，因而不能參照遺產的分配方式和比例進行分配。「死亡賠償金」本身就是對死者家屬從心理到生活上的一種撫慰，一般來說是按照親疏程度、共同生活與否等具體情況來分配的。

其次，「死亡賠償金」除了撫慰的作用以外，還包括對死者需要贍養的老人、撫養的未成年人提供的經濟保障，這個計算方法雖然根據各地經濟水平和地方政策不同有所差異，但都是有章可循的。

因此，對「死亡賠償金」賠償金的分配應該遵循以下步驟：
1、先拆出子女撫養費，這部分費用由子女的監護人來保管和使用；
2、再拆出父母贍養費，如果父母沒有社保和退休金就要多拆一些，如果社保齊全，退休金也比較充足就可以少拆一些甚至不拆，拆出來的贍養費給父母或其監護人保管使用；
3、最後剩下的是精神撫慰金，一般來說配偶、子女的份額大些，當然也可以由父母、配偶、子女按人頭進行均分；
4、除非是特殊情況，一般來說兄弟姐妹對於「死亡賠償金」不享有太多權利。