涉外勞動糾紛律師

⑴ 勞動糾紛律師

呵呵，我相信大多數律師都是認真盡職的律師！當你相信法律時你應該也可以版相信律師。
對於權如何聘請盡職盡責的律師，我想當事人自己其實是可以把握的。一個很重要的點是，不要相信那些對你滿口保證的律師，因為根據律師的職業道德，是不可以給當事人任何擔保和保證的。

⑵ 找勞動糾紛的律師需要多少錢

一般是按照訴訟標的額的大小來計算。涉及財產類的收費，一般是一萬元以下，收取1000元-2000元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5%-6%計算;超過十萬不到一百萬的部分，按照4%-5%計算。這種方式要求當事人先交納代理費，即便是官司輸了，費用也不退回。律師費的支付標准，除少數省市有指導性意見外，大多可以採取協商收費的辦法。
法律依據:
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
第十二條 當事人申請勞動爭議調解可以書面申請，也可以口頭申請。口頭申請的，調解組織應當當場記錄申請人基本情況、申請調解的爭議事項、理由和時間。

天津勞動糾紛律師收費標准
(一)不涉及財產關系的最高不超過5000元/件;
(二)涉及財產關系的，爭議標的不超過10000元的，每件最高可收取1000元的手續費;爭議標的超過10000元的，除每件最高可收取2000元的手續費外，可以按照不高於下列規定標准分段收取：
爭議標的額收費標准
10001元至100000元的部分5%
100001元至500000元的部分4%
500001元至1000000元的部分3%
1000001元至10000000元的部分2%
《中華全國律師協會律師業務推廣行為規則(試行)》第十三條
《實習律師管理辦法》第四十四條
《律師法》第二十六條

⑶ 我在省仲裁和一外企有勞動糾紛，已申請仲裁，開庭要請律師嗎請律師要多少錢

廣州律師：
根據目前情況，不同地區收費不一

⑷ 與公司的一場勞動糾紛，請專打勞動官司的律師進來看看

1、用人單位剋扣勞動者勞動報酬，勞動者可以向勞動行政部門投訴，也可以申請勞動仲裁。

2、用人單位剋扣勞動者勞動報酬，由勞動行政部門責令限期改正；逾期不改正的，罰向勞動者加付50-100%的賠償金。

⑸ 懸賞100分！！急求勞動糾紛的專業律師！！！快被逼上絕路了！

剛剛看了上次你的情況，非常同意最佳答案，在此我給你分析一下：
1、我要說明的你這案件是兩個案件，一個是勞動糾紛，一個是經濟糾紛。
首先，勞動糾紛方面，《勞動法》規定，不服仲裁判決結果可在十五日內到法院起訴，所以公司對仲裁不服是可以提起訴訟的。其次，經濟糾紛方面，根據《民事訴訟法》相關規定，當事人對法院一審判決不服，可再十五日之內提起上訴。所以，公司方提起的訴訟和上訴程序都是正確的。但是，就你所說的情況，我覺得兩個訴訟你的贏面是非常大的。
2、證據方面：個人認為，你一審及勞動仲裁中提出的證據已經能夠真實、合法證明該案件為公司無理取鬧，你以相同的證據處理就行了，當然，你催催法院盡快給下上次的判決更好。
3、如果你覺得實在不太想應對這些麻煩的事情，建議你請個律師，如果是湖南的話，我也可以效勞下，這樣你就不用跑這個事情了。
4、至於你印發判決書和仲裁書等，只要不涉及公司秘密、商業機密等，都無所謂。
總之，堅持下，一切都會過去。

⑹ 勞動糾紛有援助律師嗎

住所我國法律援助條例的規定，當出現請求支付勞動報酬的糾紛時，當事回人有經濟困難的，是可答以申請法律援助的。
《中華人民共和國法律援助條例》
第十條公民對下列需要代理的事項，因經濟困難沒有委託代理人的，可以向法律援助機構申請法律援助：
(一)依法請求國家賠償的;
(二)請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的;
(三)請求發給撫恤金、救濟金的;
(四)請求給付贍養費、撫養費、扶養費的;
(五)請求支付勞動報酬的;
(六)主張因見義勇為行為產生的民事權益的。
省、自治區、直轄市人民政府可以對前款規定以外的法律援助事項作出補充規定。
公民可以就本條第一款、第二款規定的事項向法律援助機構申請法律咨詢。

⑺ 廣州勞務糾紛律師費多少

你好，每個律師收費標准不同，你可以勞動糾紛律師費收費標准，希望能夠幫助到你。

（1）勞動合同糾紛律師費收費標准：

1、一般是按照訴訟標的額的大小來計算。涉及財產類的收費，一般是一萬元以下，收取1000元－2000元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5％－6％計算；超過十萬不到一百萬的部分，按照4％－5％計算。這種方式要求當事人先交納代理費，即便是官司輸了，費用也不退回。

2、辦理涉及財產關系的法律事務，律師事務所經與委託人協商同意，可以實行風險代理。風險代理收費由雙方約定，但最高不得超過合同約定標的額的30％。這種付費方式，律師事務所與當事人共擔風險，如果官司輸了，代理費就不用支付。

3、上述費用僅為律師代理費，在仲裁中花費的其他費用，如交通費、郵寄費、住宿費等費用，不論官司輸贏，都由當事人自己承擔。

（2）勞動合同糾紛的解決方式有哪些？

一、和解：

和解是指當事人之間自行協商解決因合同發生的爭議。

二、企業調解：

1、合同糾紛合同當事人如果不能協商一致，可以要求有關機構調解如，一方或雙方是國有企業的，可以要求上級機關進行調解。上級機關應在平等的基礎上分清是非進行調解，而不能進行行政干預。

2、當事人還可以要求合同管理機關、仲裁機構、法庭等進行調解。

三、勞動仲裁：

1、仲裁合同當事入協商不成，不願調解的，可根據合同中規定的仲裁條款或雙方在糾紛發生後達成的仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。

2、仲裁主要有以下特點：

（一）提交仲裁以雙方當事人自願為前提。

當事人之間的糾紛，是否將其提交仲裁、交與誰仲裁、仲裁庭的組成人員如何產生、仲裁適用何種程序規則，都是在雙方當事人自願的基礎上，由雙方協商確定的。

（二）仲裁是由中立的第三者出面解決爭議的一種方式。

這個中立的第三者不是法院，一般是特定的仲裁機構。各仲裁機構一般都提供各專業的仲裁員名冊，供當事人選定仲裁員。這些仲裁員是各行各業的專家，保證了仲裁的公正性和權威性。

（三）仲裁裁決具有法律效力。

雖然仲裁機構是民間組織，可是，仲裁機構根據爭議雙方當事人簽訂的仲裁協議所作出的裁決具有法律效力，對雙方當事人都有拘束力。若一方當事人不履行仲裁裁決，另一方當事人有權依照法律規定向法院申請強制執行。

（四）仲裁具有極大的靈活性和便利性。

仲裁在程序上不像訴訟那麼嚴格，很多環節可以被簡化。仲裁實行一裁終局制，不像訴訟那樣實行兩審終審制，有利於當事人糾紛的迅速解決。而程序的簡化和裁決的快速，又大大地降低了解決爭議的成本。

（五）保密性。

仲裁一般以不公開審理為原則，並且各國有關的仲裁法和仲裁規則都規定了仲裁員及仲裁秘書人員的保密義務，所以當事人的商業秘密和貿易活動不會因仲裁活動而泄露，仲裁表現出極強的保密性。

四、法院起訴：

如果合同中沒有訂立仲裁條款，事後也沒有達成仲裁協議，合同當事人可以將合同糾紛起訴到法院，尋求司法解決。人民法院依據《民事訴訟法》規定的程序受理並審理勞動爭議案件有些合同還具有其自願的特點，如涉外合同糾紛，解決時可能會援引外國法律、而不是中國相關的合同方面的法律。

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⑻ 勞動糾紛能不能直接找律師幫忙

勞動糾紛屬於勞動爭議，可以直接找律師幫忙處理。
但通常情況下，委託律師代為處理勞動爭議，是需要付費的。
當然，也可以向當地法律援助中心提出法律援助申請。
法律援助是免費的。

⑼ 勞動糾紛的律師費用由誰來承擔

勞動糾紛律師費一般由誰委託誰支付。律師收費應當與委託人簽訂律師服務收費合同或者在委託代理合同中載明收費條款。當事人與用人單位雙方可以在合同中明確約定律師費由敗訴方承擔，否則無權要求敗訴方承擔勝訴方合理的律師費。
【法律依據】
《律師收費管理辦法》第十六條
律師事務所接受委託，應當與委託人簽訂律師服務收費合同或者在委託代理合同中載明收費條款。
收費合同或收費條款應當包括：收費項目、收費標准、收費方式、收費數額、付款和結算方式、爭議解決方式等內容。