宜昌市勞動局投訴電話

⑴ 宜昌市勞動局拖欠工資投訴電話是多少

⑵ 宜昌市勞動局

可進入以下鏈接投訴！
http://hfrx.cn3x.com.cn/listcompd.php?class=0&id=NjDEFUAKzMs=

⑶ 宜昌市勞動局電話多少

⑷ 宜昌市勞動局的聯系電話是多少

宜昌市勞動局
地址：湖北省宜昌市城東大道2號
郵編：443005
電話：0717-6851680

⑸ 宜昌市勞動局投訴網站是什麼

說句實話：

這樣的事情 指望在勞動局網站投訴那都是見鬼的
直接到宜昌市勞動局去問 然後請勞動監察大隊的人幫你調查
如果真的是你說的這樣的情況的話
他們是嚴重違反勞動法的

另外可以去網易論壇發貼 如果附上真實的圖片和有利的證據
大家幫你頂置 希望會起到作用
盡管稻花香集團在當地 乃至省市都是關系硬幫幫的
但是現在你做事還是需要講究方法的
別過激 別弱智

順祝順利

⑹ 宜昌市夷陵區勞動局投訴電話

⑺ 宜昌市勞動局投訴電話

把票留著就可以了。
新勞動法規定不許任何單位收取勞動著的押金，培訓費等。
你走的時候要是保安公司不退你錢就去勞動局告他！

⑻ 宜昌市農民工拖欠工資拔打電話號是多少

工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

⑼ 宜昌勞動局咨詢電話是什麼

【1】根據《勞動合同法》第84條，

用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標准處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰

【2】你可以去宜昌勞動動監察大隊舉報，要回你的押金。

勞動監察大隊要對老闆進行罰款500到2000元。

宜昌勞動監察大隊電話是全國統一的：12333

⑽ 宜昌市勞動局電話

服務熱線：12333。

地址：湖北省宜昌市沿江大道43號。

根據《市政府辦公室關於印發宜昌市人力資源和社會保障局主要職責內設機構和人員編制規定的通知》（宜府辦發[2010]55號）文件精神，市人力資源和社會保障局（掛市公務員局牌子）為市政府組成部門。

(10)宜昌市勞動局投訴電話擴展閱讀

機構職責：

1、擬訂全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策並組織實施，建立統一規范的人力資源市場並負責監督管理，促進人力資源合理流動、有效配置，加強區域人才合作。

2、負責全市促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策並組織實施，牽頭擬訂高校畢業生就業政策，完善公共就業服務體系，擬訂年度就業再就業專項資金使用計劃，擬訂就業援助制度，推動創業帶動就業。

負責全市就業、失業、失業保險基金預測預警工作，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持全市就業形勢穩定和失業保險基金總體收支平衡。

3、負責全市職業能力建設工作。統籌建立面向全體勞動者的職業培訓制度，統籌建立公務員和專業技術人員繼續教育制度，擬訂管理人才、專業技術人才、高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策並組織實施；負責全市技工學校和民辦培訓機構的資格認定和監督管理，完善職業資格制度，組織實施勞動預備制度。

4、根據國家和省的工資、福利政策、法規、制度和標准，研究擬訂全市機關、事業單位工作人員工資政策的具體實施辦法並組織實施，研究完善機關、事業單位工作人員退休和退職的政策措施並組織實施，綜合管理全市機關及事業單位工作人員工資、獎金、津補貼工作，擬訂企業勞動標准政策和勞動定額標准，監督檢查實施情況。

5、會同有關部門擬訂事業單位綜合配套改革政策，負責並指導全市事業單位人事制度改革工作，貫徹落實國家和省關於事業單位人員和機關工勤人員人事管理政策，會同有關部門加強事業單位人員宏觀管理。