Ⅰ 投訴信的格式是怎樣的
投訴信的格式內容如下:
1、題頭應寫「投訴書」。
2、其次是受理投訴的專公司名稱,如「××公司」。屬
3、損害事實發生的過程以及與主任交涉的情況。
4、投訴請求和具體要求。
5、被投訴方的單位名稱、聯系電話、地址、郵編等;投訴方的姓名、聯系電話、地址、郵編等。
6、有關加班時間、次數、食堂飯菜質量等憑證及相關證據的復印件。如:員工簽名、飯菜詳單、價格等。
7、投訴的日期。
8, 員工簽名。
Ⅱ 給財政局的投訴書需要准備什麼
不用具體的文章供參考,一定要寫的簡潔、明了: 投訴信的格式內容如下: 1、題頭應寫「投訴書」。 2、其次是受理投訴的公司名稱,如「××公司」。 3、損害事實發生的過程以及與主任交涉的情況。 4、投訴請求和具體要求。 5、被投訴方的單位名稱、聯系電話、地址、郵編等;投訴方的姓名、聯系電話、地址、郵編等。 6、有關加班時間、次數、食堂飯菜質量等憑證及相關證據的復印件。如:員工簽名、飯菜詳單、價格等。 7、投訴的日期。 8, 員工簽名。
投訴信是當單位或個人的某種權利受到傷害和侮辱,某種利益受到侵佔後向有關部門所寫的信件。投訴者往往是直接受害人,其投訴的目的在於向上級機關、新聞機構或紀律檢查部門反映真實情況,揭露事實真相,或請求幫助解決問題。
投訴信在寫作時應注意三點:一是投訴的事實一定要准確無誤;二是用語要講究分寸,對事實既不能誇大,也不能縮小;三是語言應簡明、通俗、准確。 範文如下: 投訴信
XXX地區信訪辦:
我是×縣X鄉×村人,由於腿腳不靈便,因而不能參加重體力勞動,家裡生活十分困難。為求生存,多方籌措,於1993年9月在×鄉開了一家小飯館。開業後,當地鄉政府經常在此吃喝,都是只記賬,從不當時結賬。我因沒有資金,l994年末被迫停業。停業後我請鄉長結算飯費,共欠13056.5元,由鄉財政所打一欠條。此後,我數次前往索債都被鄉長以各種理由拒絕。
為了糊口,1995年在親戚朋友的幫助下,我又在縣城裡開了一家小吃店。由於鄉政府欠款遲遲不還,缺乏周轉資金,開業不到4個月就又停業了。這么一來,房租、裝修等先期投入就打了水漂,違約還得賠償,全部損失2萬元左右。
無奈我於l995年12月7日訴至縣法院。立案後我去法院五六十次,每次差旅費都四五十元。而法院直到l996年6月13日才開庭審理。最後僅判決鄉政府賠償13000多元欠款,對我的其他損失則不予支持。 但就是這一萬多元欠款,鄉政府仍然拖延不付。我到法院申請執行,先繳了執行費,如今,7個多月過去了,我才拿到2500元。找被告,被告說錢已繳給了法院;找法院,法院說被告未付,還叫我放棄利息,如不放棄利息就不給錢。
如今我一文不名,外債累身,妻子離我而去,8歲的女兒上不了學。巨大的精神壓力和沉重的生活負擔,使我幾次萌生死的念頭。但我死也不相信,作為共和國的一級政府,X X鄉政府為什麼欠債不還?作為共產黨領導的人民法院,頭頂國徽、肩扛天平的法官們為什麼不依法辦案,急百姓之所急? 請上級領導為我做主,討回公道! ×X縣X x鄉X×村 ×××
××X X年×月×日
Ⅲ 請問去這投訴書該怎麼寫
這應該不是投訴書吧
你想投訴什麼呢?投訴你老闆?
按照正常手續看,你老闆解僱你並沒有不對的地方.因為你違反了作為一個員工該有的道德和守則.你老闆解僱你也是合法的.
至於你想拿回押金,你現在只能做的就是好好的和你老闆去談,首先誠懇的承認你自己的錯誤,然後再說明你當時只是一時沖動,並說明你的經濟困難情況.也許老闆會心軟把押金還你.
如果說你一定要去投訴你老闆什麼的話,那你先確定下你們是否有簽定合同?合同上有寫明押金問題嗎?雖然現在勞動法是規定不能收取員工押金的.但是每個地方都有不同的地方保護小法.
你可以去你當地勞動局咨詢下.你老闆收取押金是否合法.如果不合法,你可以要求你老闆退還押金.不過恐怕這樣的話,你老闆也會借題發揮,告你盜竊,或者告你侵佔他人財產...
建議你還是好好和你老闆協商比較妥當
Ⅳ 工商局申請投訴書如何寫
某某抄某公安局紀委(或某某政府監襲察部門):
本人是某某,從事某某職業.今來信向你處反映(或投訴)關於某某事件.
某年某月某日,如何如何,造成如何如何,經查詢,此行為違反什麼什麼規定,侵犯了本人什麼什麼的合法權益,在此向你處提出投訴,望能有回復為盼.
祝工作順利.
某某某
年月日
Ⅳ 你好,我去勞動局拿了份勞動保障監察投訴書,上面有一欄寫事實與理由,怎麼寫能更維護自己
辭職不給工資啊
Ⅵ 投 訴 狀
這種行為不需要到教育局投訴啊,他的行為不止是一個受行政法管轄的行為,他用鐵鍬對你和你媽的頭部、肩部毆打的行為構成了故意傷害罪或者是故意殺人罪未遂,不管是哪個,都已經構成了刑事犯罪,可以到公安機關報案,並要求提起刑事附帶民事訴訟。要求在對對方判刑的基礎上,賠償己方的經濟損失,如醫療費、健康費、誤工費等等,一旦對方判刑了,學校自然會把他開除的,不用再去教育局告狀了。
Ⅶ 我到勞動局,他叫我寫投訴書請問怎麼寫
勞動保障監察投訴書
投訴人:劉××,男,1962年12月17日出生,工作單位:XX有限公司,戶口所在地:XXXXX
聯系方式:××××××
被投訴人:XX有限公司
法定代表人:房××,職務:經理
住所地:
聯系方式:××××××
請求事項:
1:要求被投訴人依法補發投訴人自2007年6月份至2007年12月未足額支付的工資1850元,補發拖欠投訴人自2008年1月份至2008年8月份的工資10800元,並再支付自2008年1月份至2008年8月份的一倍工資10800元;責令被申請人按照應付金額的25%向投訴人加付補償金。
2:要求被投訴人退還投訴人被扣押的工作證原件。
3:請求對被投訴人未與投訴人訂立勞動合同,購買社會保險等行為,依據《勞動保障監察條例》,依法進行處罰。
事實與理由:
投訴人自2007年5月24日進入被申請人北京××起重設備租賃有限公司從事升降機操作工作,入職後,被申請人一直未與申請人簽訂勞動合同,只是口頭約定工資為每月1350元,另外也未上任何保險,勞動關系延續至今。但被投訴人截至2007年12月共拖欠申請人1850元工資,且自2008年1月份至今未向申請人支付分文工資。被投訴人為投訴人報名考取《北京市建築工地起重機械特種設備作業人員證》後就一直將證件原件扣押至今,一直未交付申請人。被投訴人的行為嚴重違反了《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律規定。
現根據《勞動保障監察條例》第二十條規定,要求被投訴人補發投訴人未支付和未足額支付的工資和退還被扣押的工作證。
此致!
XX勞動和社會保障局
投訴人:××
Ⅷ 勞動局投訴書怎麼寫,我們這樣的事,勞動局應該會怎麼辦
舉報信得格式不是固來定自的。但有些情況是必須寫清楚的。
舉報信
單位名稱:
單位地址:
單位負責人及聯系方式:
舉報內容:
單位所存在的違反勞動法律法規的情況
最後,想署名可以署名或留下舉報人的聯系方式。正確的應該是勞動局提供給你們專用格式的申訴書(是表格樣式的),你們拿回去填寫後再交到勞動局由專人負責去調查,如果申訴屬實再去仲裁管理中心的。
看來你們那裡的勞動局很壞,要你們自己寫,能有個吊用,估計是和你們單位有一腿,官位相互包屁,寫了也沒有用。
Ⅸ 我想勞動局提起投訴。 這樣書寫的投訴事由 有效嗎高分求答
1、「我想勞動局提起投訴。 這樣書寫的投訴事由 有效嗎?」:
(1)你目前還只是投訴、不是仲裁?
(2)投訴事由是你自己的敘述,無所謂有效無效:只要你所說的有證據支持就可以。
2、你的要求基本可以,但工項比如雙倍工資、拖欠工資、加班費等最好有具體數額,方便勞動部門核查處理。
3、投訴的證據不是很嚴,勞動部門有權力也有義務調查你所說的是否屬實,但如果是仲裁,證據要求就很嚴了,你的主張你無法提供確實足夠的證據的,就不能得到支持。
證據應有:證明你是從09年6月14日進入公司並一直在公司工作的證據、證明加班及加班時長的證據等,可以是各種登記表格、你的工資表或工資卡、工作證或工作服、工友證明、老闆或公司管理層承認的書面材料或錄音等。
4、「如果我提供不了 真仲裁的時候影響大嗎?」:當然,沒有證據你的仲裁就贏不了。
5、「我之前12月分跟他辭職的。 2010年1月27我在次跟他辭職。他還是不同意。 我就跟他說 我只能做完這個月, 從2月1號起我就沒去上班了 。。還有沒打書面報告。。如果我現在打還來 用嗎?」:
(1)你12月份的時候辭職:就應向公司交書面報告並保留證據,提交書面報告30天後,不管公司批准不批准,你都可以走人,這是依法辭職,你可以不賠償因為公司不批而離開給公司造成的損失。
(2)但你現在沒有提前30天書面通知的證據、公司未批准卻走了:屬於違法辭職,如果公司證明你的離開給公司造成了損失、讓你賠償的,是有法律依據的。
(3)你現在交書面辭職通知:除非你現在還去上班、公司也同意,那麼通知到30天後你可以走,否則的話就沒有意義了。
Ⅹ 廠里不給退押金,決定投訴,勞動局要求寫投訴書,有可能拿回押金嗎投訴書怎麼寫
你好,首先,我國勞動法規定,用人單位是不得收取任何的押金的,所以說該用人單位的行為是違法的,其次,你們之間雖然沒有什麼勞動合同,但你事實上已經為該用人單位提供了勞務,可以說形成了一種事實上的勞動關系.是屬於勞動法調整范圍的,只要你有相關的證據能夠證明你與該用人單位之間是存在勞動關系的就可以了.比如說工資卡等證據.這樣就可以對你的權益行使保護了.勞動局是有這個義務的,並且,如果你沒有進行仲裁的話,直接提起訴訟,法院是不會受理的.所以,勞動局這一關是要過的.投訴書格式上面已經寫出來了.你應該多一些相信,再說了,如果不行的話,你還可以以其他行為來維護自己的權益的.別灰心,祝你好運.希望能幫到你.