⑴ 與單位發生糾紛申請勞動仲裁的同時可以領取失業保險嗎
應該是無法領取的，解除勞動關系通知（原件）是辦理的條件之一，你不好拿吧；
具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇
(1)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;
(2)非因本人意願中斷就業的;
(3)已依法定程序辦理失業登記的;
(4)有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的;
所需材料及辦理地點
(1)企事業單位失業人員：失業保險金申領表；勞動合同（原件）；解除勞動關系通知（原件）；就業失業登記證復印件；求職登記和培訓登記；農業銀行主卡單；身份證、戶口本復印件（1寸相片兩張）；社保卡（醫保卡）復印件；部隊退役軍人證明。辦理地點在縣就業局失業保險科。
(2)被征地的農民：被征地農民失業保險金申領表；征地農轉非參保證復印件；就業失業登記證復印件；求職登記和培訓登記；農業銀行主卡單；身份證、戶口本復印件（1寸相片兩張）。辦理地點在街道或鎮鄉的就業和社會保障服務中心。
⑵ 申領失業保險待遇，需在失業或勞動爭議結案後，超過六十天了，還能辦理嗎
問：申領失業保險待遇，需在失業或勞動爭議結案後，超過六十天了，還能辦理嗎?
答：君同法律在線咨詢為您解答
失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償，目的是為了保障失業人員的基本生活需要。失業保險金依法從失業保險基金中列支。
失業保險金申領手續具體如下：
辦理部門：各級失業保險經辦機構
申辦對象資格：
1、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：
(1)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;
(2)非因本人意願中斷就業的;
(3)已依法定程序辦理失業登記的;
(4)有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
2、勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：
(1)終止勞動合同的;
(2)被用人單位解除勞動合同的;
(3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;
(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;
(5)因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;
(6)因用人單位低於當地最低工資標准或者集體合同約定的工資標准支付工資，提出解除勞動合同的;
(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;
(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;
(9)法律、法規另有規定的。
申領失業保險金辦理程序：
(1)本地城鎮戶籍失業人員享受失業保險待遇
用人單位與職工終止或解除勞動關系7日內，由用人單位持終止、解除勞動關系證明，單位組織機構代碼證復印件，《失業保險視作繳費年限認定表》(具有視同繳費年限的參保人員需提供該表格)，職工檔案，戶口簿復印件，身份證復印件，社保減少受理憑證或提供蓋過登記章的養老保險手冊(單位已辦理社保減少手續，但由於結算原因，五險庫仍顯示為參保狀態時提供)送職工戶籍所在區就業服務機構。
本地城鎮就業轉失業人員應在終止和解除勞動合同之日起60日內辦理失業登記，失業登記後，應當參加職業培訓，開展求職活動，並按月到經辦機構(街道、鄉鎮勞動和社會保障管理站)接受失業狀態確認和就業指導。每月10、11日(遇節假日順延)，失業人員本人憑失業證、私章到戶口所在街道(鄉鎮)勞動和社會保障管理站或社區勞動保障服務室辦理領取手續，每月22日起失業人員可持太平洋卡領取失業保險金。
失業人員無正當理由，連續2個月不到經辦機構(街道、鄉鎮勞動和社會保障管理站)接受失業狀態確認和就業指導的，視同已重新就業，停止享受失業保險待遇，其未領完的失業保險金按規定給予保留。
(2)外城鎮失業人員選擇在戶籍所在地享受失業保險待遇的。
用人單位與職工終止或解除勞動關系後，應及時到失業保險征繳機構辦理停保手續，並應在終止或解除勞動關系後7日內將終止或解除勞動關系的文件(原件)、《外城鎮合同制職工失業保險金申請表》、《失業保險視作繳費年限認定表》(具有視同繳費年限的參保人員需提供該表格)、若為99年以前參加失業保險的職工另需提供勞動合同或招工錄用表復印件等資料報送原用人單位所在地的失業保險經辦機構。
失業保險經辦機構在收到用人單位申報的相關資料7日內核定完畢失業人員應享受的失業保險待遇。
失業人員應在用人單位申報資料7日後至終止或解除勞動關系60日內持本人身份證到杭州市就業服務局財務管理部(中河中路242號勞動大樓409室)辦理失業保險基金的轉移手續。
失業人員辦妥轉移手續後，由經辦機構將其應享受失業保險待遇所需資金和失業保險關系一並劃轉至其戶籍所在地，失業人員到戶籍地享受失業保險待遇。失業保險基金轉出後，不得再轉回享受失業保險待遇。
⑶ 失業保險與經濟補償金沖突嗎兩個能否兼得
《勞動合同法》第四十條和第四十六條作出了具體規定。凡是符合條件的勞動者，用人單位都應給予經濟補償。
《失業保險條例》第十四條、《社會保險法》第四十五條規定：具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：1.按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;2.非因本人意願中斷就業的;3.已辦理失業登記，並有求職要求的。
從以上情況可以看出，經濟補償金、失業保險金是不同的兩種待遇，兩者的資金來源不同，發放條件不同，標准不同，功能也不同。
雖然經濟補償金和失業保險金屬於兩種不同的待遇，而且不能混淆，但二者的獲得也並不矛盾和沖突，是可以兼得的。勞動者在與用人單位解除勞動合同時，只要存在《勞動合同法》第四十條、四十六條的情形，就有從用人單位獲取經濟補償的權利。而勞動者只要符合《失業保險條例》第十四條、《社會保險法》第四十五條規定的條件，便有從失業保險經辦機構領取失業保險金的資格。
⑷ 勞動爭議中失業金損失如何計算
根據我國社會保險法第四十四條規定，職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。職工失業後滿足一定條件即可享受失業保險待遇，領取失業保險金。那你知道失業金領取金額怎麼算？如何計算？
失業金怎麼算？如何計算？
決定失業保險金發放金額的兩個主要因素就是失業保險金領取期限與失業金每月發放標准。一般領取期限越長，發放標准越高則失業保險金發放金額越多。其具體計算公式如下： 失業金領取金額=失業保險金領取期限X失業金每月發放標准。
失業金領取期限如何確定？
根據我國失業保險條例規定，失業人員領取失業保險金期限主要依據失業人員失業前所在單位和本人累計繳納失業保險年限來確定，累計繳費時間滿1年不足5年領取期限最長12個月，累計繳費時間滿5年不足10年領取期限最長18個月，累計繳費時間10年以上領取期限最長24個月。但具體領取期限根據本地失業保險政策規定執行。
失業保險金發放標準是多少？
根據我國社會保險法規定，失業保險金的標准，由省、自治區、直轄市人民政府確定，不得低於城市居民最低生活保障標准。例如東莞失業保險金每月發放標准為東莞最低工資標準的80%。而北京每月失業保險金發放標准依據累計失業保險繳費年限確定，例如累計繳費時間滿1年不滿5年1122元/月，累計繳費時間滿5年不滿10年1149元/月。
⑸ 勞動仲裁失業金怎麼辦
你這種情況，自願離職是不能享受失業保險金的。領取失業金的條件如下：
1. 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。
2. 非因本人意願中斷就業，即失業人員不願意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬於非因本人意願中斷就業作了規定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。
3. 已辦理失業登記，並有求職要求。辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務。
⑹ 要求單位賠償失業保險金是否屬於勞動爭議
「雙方之間的勞動爭議全部處理完畢，無其他糾葛。」只是於你們當時所調解的爭議內容。按照
《勞動合同法》第五十條：
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
因此，你可繼續維權。
⑺ 失業保險金怎麼賠償的
個人原因辭職的是拿不到任何補償的,在社保同樣也拿不到到失業金,只有合同到期或是單位辭退的才有1年1個月的工資補償,並可到社保領取失業金
⑻ 與單位有勞動糾紛領失業保險要哪些東西
勞動者失業，並不意味他有權利領取失業保險金。根據《失業保險條例》第十四條規定，具備下列條件的人員，可以領取失業保險金：
1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務已滿1年的；
這一規定要求申領失業保險的失業人員是就業轉失業人員，同時用人單位必須依照規定的費率、基數繳納社會保險。
2、非因本人意願中斷就業的；
根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條和《失業保險金申領發放辦法》第四十二條的規定，非因本人意願中斷就業的是指下列人員：（1）終止勞動合同的；（2）被用人單位解除勞動合同的；（3）被用人單位開除、除名和辭退的；（4）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的、用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（5）法律、行政法規另有規定的。由此可以看出上述離職都屬於非因本人意願的，可以申領失業保險金，而自願離職而失業的人員不能享受失業保險待遇。
3、已辦理失業登記，並有求職要求的。
首先，為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格，必須辦理失業登記，辦理失業登記是失業人員領取失業保險金的必經程序。其次，因為失業保險的目的並不只是保障失業人員的基本生活，還有一個重要功能是促進失業人員再就業，所以失業人員必須有求職要求。需要注意的是，在認定失業人員是否有求職要求時，應以其是否在職業介紹機構登記求職，並參加職業介紹和培訓活動為衡量的標准。
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⑼ 賠償失業保險金標準是多少
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1、按失業保險規定，如果用人單位未依法繳納失業保險的，導致員工受到失業保險損失，由用人單位賠償失業保險待遇。繳失業保險滿一年，可以領取一個月失業保險的，滿四年以，每半年增加一個月失業保險金。失業保險最長24個月。
2、《廣東省失業保險條例》
第四十二條用人單位有下列行為之一的，由社會保險行政部門或者社會保險費徵收機構依法處理；致使失業人員不能享受或者不能完全享受失業保險待遇的，用人單位依法承擔賠償責任：
（一）未參加失業保險的；
（二）未如實出具終止或者解除勞動關系證明的；
（三）未如實申報職工繳費工資的；
（四）未按時足額繳納失業保險費的；
（五）違反失業保險法律、法規的其他行為。
對賠償發生爭議的，按照勞動爭議處理程序處理。
⑽ 職工與單位發生失業保險爭議怎麼辦
職工認為單位沒有按照規定為其辦理參加失業保險以及繳納失業保險費的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，職工可以向單位所在地勞動保障行政部門申請仲裁。職工也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。