勞動糾紛12333

⑴ 勞動仲裁電話12333在線咨詢時間

工作日早八晚五，一般來講正常政府電話都是按照法定工作日工作時間執行

⑵ 有勞動糾紛，打12333投訴有用嗎

可以直接到當地勞動局的勞動監察大隊投訴或者向勞動局下設的勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

⑶ 勞動仲裁熱線是12333，撥打電話有規定的時間嗎

12333是二十四小時熱線，沒有時間的規定，遇到勞動糾紛的事情，都可以撥打這個熱線電話。

⑷ 勞動監察大隊的上一級是什麼發生了勞務糾紛但勞動監察大隊不作為，和12333互相推來推去的，我該怎麼辦

勞動監察大隊是隸屬於人力資源和社會保障局的事業單位，所以它的上一級是人力資源和社會保障局，

如果勞動監察大隊不作為，可以向人社局局長投訴，也可以向同級人民政府投訴，還可以向上級人社部門，即人社廳投訴；

對於勞動糾紛，勞動監察不是唯一的解決途徑，如果勞動監察大隊不能解決，可以向勞動爭議發生地的勞動仲裁委申請勞動仲裁；

申請勞動仲裁，勞動者對勞動仲裁裁決結果不服的，可以向法院起訴；

法律依據《勞動爭議調解仲裁法》

第四十七條 下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：

1、追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標准十二個月金額的爭議；

2、因執行國家的勞動標准在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。

第四十八條 勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

第五十條 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，

可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。

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勞動監察的程序

1、登記立案。對發現的違法行為，經過審查，認為有違法事實、需要依法追究的，應當登記立案。

2、調查取證。對已立案的案件，應當及時組織調查取證。

3、處理。在調查取證後，對需要追究法律責任的案件，勞動行政主管部門應當作出處理決定。處理決定作出前，勞動行政主管部門應當聽取當事人申辯。

4、製作處理決定書。勞動行政主管部門作出處理決定，應當製作處理決定書。處理決定書應當加蓋勞動行政主管部門印章，並載明：

1、當事人姓名、住址等基本情況;

2、勞動行政主管部門認定的違法事實;

3、適用的法律、法規、規章或規范性文件;

4、處理結論;

5、處理決定的履行日期或者期限;

6、當事人依法享有的申請行政復議或者提起行政訴訟的權利;

7、作出處理決定的行政機關名稱;

8、作出處理決定的日期。

⑸ 12333能否咨詢勞動糾紛

勞動者和用人單位可以通過撥打12333電話，咨詢勞動糾紛。
12333電話介紹：

2003年，原勞動保障部申請開通了全國勞動保障電話咨詢服務專用號碼「12333」，之後下發了《關於開展勞動保障電話咨詢服務的通知》（勞社部函[2003]84號）、《勞動保障電話咨詢服務系統建設指導意見》（勞社信息函[2004]13號），對各級電話咨詢服務系統建設提出了明確要求。人力資源社會保障部組建後，下發了《關於繼續使用全國性公益服務號碼12370與12333的通知》（人社信息函[2009]35號），明確12333用於向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務，12370用於公務員管理的業務政策咨詢及公務員招考等服務。
12333電話咨詢服務中心建設現狀：
人力資源和社會保障電話咨詢服務在民生服務方面發揮了很大作用，不僅成為廣大群眾了解勞動保障政策信息、維護合法權益的重要途徑，為政策制定提供重要參考和依據，也提供了一個緩解或解決問題的渠道，將矛盾化解在了萌芽階段。 同時，各地在系統建設和業務開展方面也還存在著一些問題，主要表現在：在系統建設和業務開展方面缺乏統一的標准規范；電話咨詢服務的形式和內容需要進一步完善；在各地電話咨詢服務系統的互聯互通、電話咨詢服務系統和核心業務系統的業務協同、電話咨詢服務系統與12333網站的互動、如何將人事人才服務納入電話咨詢服務范圍等方面，需要做進一步研究。
目前「12333智詢通」已覆蓋了養老保險、生育保險、勞動關系、勞動報酬、職工福利等10大類政策信息。

⑹ 勞動糾紛打12333有用嗎

可以直接到當地勞動局的勞動監察大隊投訴或者向勞動局下設的勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。光打12333電話沒有什麼作用

⑺ 勞動糾紛可以在12333投訴嗎

勞動者發生了勞動糾紛，均可撥打12333投訴，咨詢員接聽電話後，將有勞動保障監察員與投訴人聯系處理。

⑻ 12333勞動局電話24小時嗎

12333是社保中心電話，不可能24小時開通，勞動局有24小時電話，不過夜裡是智能服務機器人。

⑼ 12333能否咨詢勞動糾紛

可以。勞動者和用人單位可以通過撥打12333電話，咨詢勞動糾紛。

2003年，原勞動保障部申請開通了全國勞動保障電話咨詢服務專用號碼「12333」，之後下發了《關於開展勞動保障電話咨詢服務的通知》（勞社部函[2003]84號）、《勞動保障電話咨詢服務系統建設指導意見》（勞社信息函[2004]13號），對各級電話咨詢服務系統建設提出了明確要求。人力資源社會保障部組建後，下發了《關於繼續使用全國性公益服務號碼12370與12333的通知》（人社信息函[2009]35號），明確12333用於向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務，12370用於公務員管理的業務政策咨詢及公務員招考等服務。

⑽ 勞動仲裁是不是必須先去12333的投訴才能申請

12333隻是官方的咨詢機構，不負責解決糾紛，它不是解決勞動糾紛的前置程序。
解決勞動爭議可申請勞動仲裁，也可到勞動監察大隊投訴。