① 勞動糾紛，申請強制執行，順便可以申請財產保全嗎裁決書已經下來20天了
1、勞動糾紛案件，勞動仲裁裁決書生效的，可以直接申請法院強制執行。
2、法院受理強制執行申請後，可以立即採取財產控制措施，包括查封、扣押、凍結等。不需要，也沒有必要再申請法院財產保全。
3、財產保全適用於在向法院起訴前或者起訴後判決前，被告有轉移財產可能，有導致判決無法執行的情況。裁決書、判決書已經生效的，可以申請法院採取執行措施，不用再申請財產保全。
② 勞動糾紛中財產保全問題
《最高人民法院關於人民法院民事執行中查封、扣押、凍結財產的規定》
第29條：「人民法院凍結被執行人的銀行存款及其他資金的期限不得超過六個月，查封、扣押動產的期限不得超過一年，查封不動產、凍結其他財產權的期限不得超過二年。法律、司法解釋另有規定的除外。查封、扣押、凍結期限屆滿，人民法院未辦理延期手續的，保全裁定查封、扣押、凍結的效力消滅。
申請人申請延長期限的，人民法院應當在查封、扣押、凍結期限屆滿前辦理續行查封、扣押、凍結手續，續行期限不得超過前款規定期限的二分之一。」
第32條：「財產保全裁定和先予執行的裁定適用本規定。」根據最高人民法院的規定，民事訴訟保全、執行中的財產保全，人民法院凍結當事人和被執行人的銀行存款及其他資金的期限不得超過六個月，查封、扣押動產的期限不得超過一年，查封不動產、凍結其他財產權的期限不得超過二年。
③ 對於勞動仲裁案件，可以申請財產保全嗎
1、根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第十四條規定：「在訴訟過程中，勞動者可以向人民法院申請採取財產保全措施」。
2、第十五條又規定：「人民法院作出的財產保全裁定中，應當告知當事人在勞動仲裁機構的裁決書或者在人民法院的裁判文書生效後三個月內申請強制執行。」結合這兩條規定可以看出，立法者的本意就是勞動仲裁過程中是可以申請財產保全的。
④ 勞動爭議案件之間可以申請財產保全嗎
勞動爭議可以在仲裁階段可以向仲裁委員會申請保全，勞動爭議仲裁委員會應向人民法院轉交申請書及受理通知書等相關材料。訴前財產保全的適用條件：申請人將來提起案件的訴訟請求具有財產給付內容；由利害關系人提出；申請人必須提供擔保；其他。
【法律依據】
《中華人民共和國民事訴訟法》第一百條第一款
人民法院對於可能因當事人一方的行為或者其他原因，使判決難以執行或者造成當事人其他損害的案件，根據對方當事人的申請，可以裁定對其財產進行保全、責令其作出一定行為或者禁止其作出一定行為；當事人沒有提出申請的，人民法院在必要時也可以裁定採取保全措施。
⑤ 一審結案 勞動仲裁 怎樣申請財產保全
《勞動爭議司法解釋二》 第十四條、第十五條規定了勞動爭議的財產保全，其中第十五條規定：「人民法院作出的財產保全裁定中，應當告知當事人在勞動爭議仲裁裁決機構的裁決書在人民法院的裁判文書生效後三個月內申請強制執行。逾期不申請的，人民法院應當裁定解除保全措施。」根據相關法律規定，勞動爭議仲裁機構的裁決書在一方向有管轄權的人民法院提起訴訟後，不發生法律效力，並且人民法院訴訟中對勞動爭議當事人的糾紛重新進行審理，不受勞動爭議仲裁請求的約束，法院直接以判決或者裁定的形式結束紛爭，因此不會產生人民法院確認或者撤銷勞動爭議仲裁裁決書的問題。
據此，人民法院財產保全裁定既然告知當事人在勞動爭議仲裁裁決書生效後三個月內申請強制執行，那麼只有在任一方當事人不向法院提起訴訟的情形下，才會發生裁決書的生效問題，故該條規定針對的是當事人在勞動爭議仲裁程序中提出的財產保全申請問題。否則，在一方起訴的情況下，人民法院的保全裁定只需要告知當事人在法院的裁判文書生效後三個月內申請強制執行就可以了。
⑥ 勞動仲裁能否被財產保全
勞動仲裁不能申請財產保全，而勞動訴訟能申請財產保全。在訴訟過程中，勞動者向人民法院申請採取財產保全措施，人民法院經審查認為申請人經濟確有困難，或有證據證明用人單位存在欠薪逃匿可能的，應當減輕或者免除勞動者提供擔保的義務，及時採取保全措施。
【法律依據】
《中華人民共和國民事訴訟法》第一百零一條
利害關系人因情況緊急，不立即申請保全將會使其合法權益受到難以彌補的損害的，可以在提起訴訟或者申請仲裁前向被保全財產所在地、被申請人住所地或者對案件有管轄權的人民法院申請採取保全措施。申請人應當提供擔保，不提供擔保的，裁定駁回申請。
人民法院接受申請後，必須在四十八小時內作出裁定；裁定採取保全措施的，應當立即開始執行。
申請人在人民法院採取保全措施後三十日內不依法提起訴訟或者申請仲裁的，人民法院應當解除保全。
⑦ 勞動糾紛申請財產保護
簡單來說，如果公司不想拖你，那麼你勝訴後可以在判決生效後去法院申請強制執行。
但是復雜來說，如果公司想拖你（畢竟論財力、精力，勞動者都沒辦法跟用人單位比，所以公司可能會拖你），則即使你勞動仲裁勝訴了，公司可能會在法院起訴，甚至會在一審完了提起上訴。那樣的話整個程序走下來，至少都能拖你將近一年！如果你想給公司壓力，可以申請財產保全，可是一般財產保全需要提供擔保（即你必須提供與你要求保全的財產價值相當的擔保），這對你來說應該也是一個壓力吧。所以不建議你財產保全。
另外仲裁遲遲不出裁決，一方面可能是仲裁委忙，另一方面可能是用人單位在疏通關系吧。
建議你老老實實的走程序吧，最終贏得訴訟後直接申請強制執行就可以了，除非公司破產，否則一般的用人單位還是能賠的起勞動者的賠償的。
⑧ 勞動爭議可以申請財產保全嗎
可以向勞動仲裁申請財產保全，一方當事人因另一方當事人的行為或者其他原因，可能使裁決不能執行或者難以執行的，可以申請財產保全。當事人申請財產保全的，仲裁委員會應當將當事人的申請依照民事訴訟法的有關規定提交人民法院。申請有錯誤的，申請人應當賠償被申請人因財產保全所遭受的損失。
《中華人民共和國仲裁法》第二十八條：一方當事人因另一方當事人的行為或者其他原因，可能使裁決不能執行或者難以執行的，可以申請財產保全。 當事人申請財產保全的，仲裁委員會應當將當事人的申請依照民事訴訟法的有關規定提交人民法院。 申請有錯誤的，申請人應當賠償被申請人因財產保全所遭受的損失。