1. 信用社制定應急預案的基本構架是什麼
1.應急預案概況
應急預案概況主要描述生產經營單位概況以及危險特性狀況等，同時對緊急情況下應急事件、適用范圍和方針、原則等提供簡述並作必要說明。
應急救援體系首先應有一個明確的方針和原則來作為指導應急救援工作的綱領。
方針與原則反映了應急救援工作的優先方向、政策、范圍和總體目標，如保護人員安全優先，防止和控制事故蔓延優先，保護環境優先。
此外，方針與原則還應體現事故損失控制、預防為主、統一指揮以及持續改進等思想。
2.事故預防
預防程序是對潛在事故、可能的次生與衍生事故進行分析並說明所採取的預防和控制事故的措施。
應急預案是有針對性的，具有明確的對象，其對象可能是某一類或多類可能的重大事故類型。
應急預案的制定必須基於對所針對的潛在事故類型有一個全面系統的認識和評價，識別出重要的潛在事故類型、性質、區域、分布及事故後果，同時，根據危險分析的結果，分析應急救援的應急力量和可用資源情況，並提出建設性意見。
（1）危險分析
危險分析的最終目的是要明確應急的對象(可能存在的重大事故)、事故的性質及其影響范圍、後果嚴重程度等，為應急准備、應急響應和減災措施提供決策和指導依據。
危險分析包括危險識別、脆弱性分析和風險分析。
危險分析應依據國家和地方有關的法律法規要求，根據具體情況進行。
（2）資源分析
針對危險分析所確定的主要危險，明確應急救援所需的資源，列出可用的應急力量和資源，包括：
1）各類應急力量的組成及分布情況。
2）各種重要應急設備、物資的准備情況。
3）上級救援機構或周邊可用的應急資源。
通過資源分析，可為應急資源的規劃與配備、與相鄰地區簽訂互助協議和預案編制提供指導。
（3）法律法規要求
有關應急救援的法律法規是開展應急救援工作的重要前提保障。
編制預案前，應調研國家和地方有關應急預案、事故預防、應急准備、應急響應和恢復相關的法律法規文件，以作為預案編制的依據和授權。
3.准備程序
准備程序應說明應急行動前所需採取的准備工作，包括應急組織及其職責許可權、應急入伍建設和人員培訓、應急物資的准備、預案的演習、公眾的應急知識培訓、簽訂互助協議等。
應急預案能否在應急救援中成功地發揮作用，不僅僅取決於應急預案自身的完善程度，還依賴於應急准備的充分與否。
應急准備主要包括各應急組織及其職責許可權的明確、應急資源的准備、公眾教育、應急人員培訓、預案演練和互助協議的簽署等。
（1）機構與職責
為保證應急救援工作的反應迅速、協調有序，必須建立完善的應急機構組織體系，包括城市應急管理的頒導機構、應急響應中心以及各有關機構部門等。
對應急救援中承擔任務的所有應急組織，應明確相應的職責、負責人、候補人及聯絡方式。
（2）應急資源
應急資源的准備是應急救援工作的重要保障，應根據潛在事故的性質和危險分析，合理組建專業和社會救援力量，配備應急救援中所需的各種救援機械和裝備、監測儀器、堵漏和清消材料、交通工具、個體防護裝備、醫療器械和葯品、生活保障物資等，並定期檢查、維護與更新，保證始終處於完好狀態。
另外，對應急資源信息應實施有效的管理與更新。
（3）教育、培訓與演習
為全面提高應急能力，應急預案應對公眾教育、應急訓練和演習做出相應的規定，包括其內容、計劃、組織與准備、效果評估等。
應急演習是對應急能力的綜合檢驗。
合理開展由應急各方參加的應急演習，有助於提高應急能力。
同時，通過對演練的結果進行評估總緒，有助於改進應急預案和應急管理工作中存在的不足，持續提高應急能力，完善應急管理工作。
（4）互助協議
當有關的應急力量與資源相對薄弱時，應事先尋求與鄰近區域簽訂正式的互助協議。
並做好相應的安排，以便在應急救援中及時得到外部救援力量和資源的援助。
此外，也應與社會專業技術服務機構、物資供應企業等簽署相應的互助協議。
4.應急程序
在應急救援過程中，存在一些必需的核心功能和任務，如：
接警與通知、指揮與控制警報和緊急公告、通信、事態監測與評估、警戒與治安、人群疏散與安置、醫療與衛生公共關系、應急人員安全、消防和搶險、泄漏物控制等，
無論何種應急過程都必須圍繞上述功能和任務開展。
應急程序主要指實施上述核心功能和任務的程序和步驟。
（1）接警與通知
准確了解事故的性質和規模等初始信息是決定肩動應急救援的關鍵。
接警作為應急響應的第一步，必須對接警要求作出明確規定，保證迅速、准確地向報警人員詢問事故現場的重要信息。
接警人員接受報警後，應按預先確定的通報程序，迅速向有關應急機構、政府及上級部門發出事故通知，以採取相應的行動。
（2）指揮與控制
重大安全生產事故應急救援往往需要多個救援機構共同處置，因此，對應急行動的統一指揮和協調是有效開展應急救援的關鍵。
建立統一的應急指揮、協調和決策程序，便於對事故進行初始評估，確認緊急狀態，從而迅速有效地進行應急響應決策，建立現場工作區域，確定重點保護區域和應急行動的優先原則，指揮和協調現場各救援隊伍開展救援行動，合理高效地調配和使用應急資源等。
（3）警報和緊急公告
當事故可能影響到周邊地區，對周邊地區的公眾可能造成威脅時，應及時啟動警報手統，向公眾發出警報，同時通過各種途徑向公眾發出緊急公告，告知事故性質，對健康的影響、自我保護措施、注意事項等，以保證公眾能夠及時做出自我保護響應。
決定實疏散時，應通過緊急公告確保公眾了解疏散的有關信息，如疏散時間、路線、隨身攜帶物、交通工具及目的地等。
（4）通信
通信是應急指揮、協調和與外界聯系的重要保障。
在現場指揮部、應急中心、各應急救援組織、新聞媒體、醫院、上級政府和外部救援機構之間，必須建立完善的應急通信網路。
在應急救援過程中應始終保持通信網路暢通，並設立備用通信系統。
（5）事態監測與評估
在應急救援過程中必須對事故的發展勢態及影響及時進行動態的監測，建立對事故現場及場外的監測和評估程序。
事態監測與評估在應急救援中起著非常重要的決策支持作用，其結果不僅是控制事故現場，制定消防、搶險措施的重要決策依據，也是劃分現場工作區域、保障現場應急人員安全、實施公眾保護措施的重要依據。
即使在現場恢復階段，也應當對現場和環境進行監測。
（6）警戒與治安
為保障現場應急救援工作的順利開展，在事故現場周圍建立警戒區域，實施交通管制，維護現場治安秩序是十分必要的。
其目的是要防止與救援無關人員進入事故現場，保障救援隊伍、物資運輸和人群疏散等的交通暢通，並避免發生不必要的傷亡。
（7）人群疏散與安置
人群疏散是減少人員傷亡擴大的關鍵，也是最徹底的應急響應。
應當對疏散的緊急情況和決策、預防性疏散准備、疏散區域、疏散距離、疏散路線、疏散運輸工具、避難場所以及回遷等作出細致的規定和准備，應考慮疏散人群的數量、所需要的時間、風向等環境變化以及老弱病殘等特殊人群的疏散等問題。
對已實施臨時疏散的人群，要做好臨時生活安置，保障必要的水、電、衛生等基本條件。
（8）醫療與衛生
對受傷人員採取及時、有效的現場急救，合理轉送醫院進行治療，是減少事故現場人員傷亡的關鍵。
醫療人員必須了解城市主要的危險，並經過培訓，掌握對受傷人員進行正確消毒和治療方法。
（9）公共關系
重大事故發生後，不可避免地會引起新聞媒體和公眾的關注。應將有關事故的信息、影響、救援工作的進展等情況及時向媒體和公眾公布，以消除公眾的恐慌心理，避免公眾的猜疑和不滿。
應保證事故和救援信息的統一發布，明確事故應急救援過程中對媒體和公眾的發言人和信息批准、發布的程序，避免倍息的不一致性。同時，還應處理好公眾的有關咨詢，接待和安撫受害者家屬。
（10）應急人員安全
重大事故尤其是涉及危險物質的重大事故的應急救援工作危險性極大，必須對應急人員自身的安全問題進行周密的考慮。
包括安全預防措施、個體防護設備、現場安全監測等，明確緊急撤離應急人員的條件和程序，保證應急人員免受事故的傷害。
（11）搶險與救援
搶險與救援是應急救援工作的核心內容之一，其目的是為了盡快地控制事故的發展，防止事故的蔓延和進一步擴大，從而最終控制住事故，並積極營救事故現場的受害人員。
尤其是涉及危險物質的泄漏、火災事故，其消防和搶險工作的難度和危險性十分巨大，應對消防和搶險的器材和物資、人員的培訓、方法和策略以及現場指揮等做好周密的安排和准備。
（12）危險物質控制
危險物質的泄漏或失控，將可能引發火災、爆炸或中毒事故，對工人和設備等造成嚴重危險。而且，泄漏的危險物質以及夾帶的有毒物質的滅火用水，都可能對環境造成重大影響，同時也會給現場救援工作帶來更大的危險。
因此，必須對危險物質進行及時有效的控制，如對泄漏物的圍堵、收容和洗消，並進行妥善處置。
5.現場恢復
現場恢復也可稱為緊急恢復，是指事故被控制住後所進行的短期恢復，從應急過程來說意味著應急救援工作的結束，進入到另一個工作階段，即將現場恢復到一個基本穩定的狀態。
該部分主要內容應包括：
宣布應急結束的程序；撤離和交接程序；恢復正常狀態的程序；現場清理和受影響區域的連續檢測；事故調查與後果評價等。
6.預案管理與評審改進
應急預案是應急救援工作的指導文件。
應當對預案的制定、修改、更新、批准和發布做出明確的管理規定，保證定期或在應急演習、應急救援後對應急預案進行評審和改進，針對各種實際情況的變化以及預案應用中所暴露出的缺陷，持續地改進，以不斷地完善應急預案體系。
2. 信用社安全保衛試題。。。
自今年年初以來，的全面管理，既安全我們的協會，市聯合主辦，信的正確領導下，認真落實了「誰是主管，誰負責檢查反合並，以預防為主」的工作態度，嚴格執行預防欺詐的一種責任和一票否決權，緊緊圍繞農村信用社「安全系統是安全的信譽是有效的安全發展的安全工作特點，切實加大安全努力實現各種安全措施，以確保全轄農村信用社的安全操作，不出意外，在全縣農村信用社的健康發展保駕護航的作用。現在，今年年初以來，我們所做的主要工作總結如下：
一要加強組織建設，落實黨風廉政建設責任制
加強組織建設工作再繁重的任務。年的安保工作的認識水平的提高，我們首先成立了一個協會領導，主管的副組長，其他職能部門為成員的「三防保證」工作領導小組，成立了相應的組織機構，要求基層信用社的副主任，定期的不時召開安全工作主題，研究部署各階段的三防保證及時傳達文件精神，在更高層次上，監督執行的安全系統整改安全風險。切實做好我區？安保工作，今年年初，根據更高的要求，結合實際修訂了「全縣農村信用社安全法規，責任」三防「字母的保證」的工作「頒發的營業保持圖書館，保駕護航，槍，管槍，武器使用規定和責任」，基本制度，農村信用社安全保衛工作，美聯社（Associated Press）的主任，信用社主任負責領導，保衛科工作人員的職責充實基層信用社做到制度上牆，措施到位，技術精湛，清晰的內容。在此基礎上，工人和社會的主任，信用社主任與美聯社，主管領導和高層領導，多個重要職位，信用社的人，逐項簽訂責任書，建立多種激勵同時經濟與預防措施，以保衛工作打下了堅實的基礎。
二，加強安全檢查，以提高業務技能和防範
協會領導全體同志每月全轄網點進行不少於一次全面的檢查，以提高員工的安全意識和安全部的單位，一般檢查白天，晚上搜索DQ晚上的對焦，檢查出的安全隱患，同時就地處理解決其他的問題，限期整改，不留隱患。
協會安全部分逐項按照風險水平的金融機構的保護水平地方的業務規定網點全轄基本防範設施的更新整改國庫集中的營業場所，保持圖書室，運鈔車，報警設施，滅火器材和六個方面的預防設施。根據省公安廳，人民銀行「開展的合格單位活動的安全設施，在全省金融系統的通知」標准控制檢查，投入更大的努力，增加的安全和國防開支。的商業樓宇的基層信貸合作社，信用社，信用社等網點，改造的重要組成部分，額外的廁所。
3，為了保證安全運輸協會除了在早上和傍晚的??24個網點的現金內城市轉帳，改變基層信用社與普通車輛的武裝護衛的情況下，實施統一的武裝押運，降低風險，並降低成本。
加強美聯社當局值夜班的工作。美聯社團隊成員，機關副股級幹部輪流帶班值班，隨時掌握基層信用社夜間值班，並保持庫情況，帶班，值班情況，庫存，報警系統，車輛管理（夜間），和其他情況下，一個記錄，以備將來參考和有效的監督信用社的安全性和安全性。
4，根據上級行的要求，認真貫徹防偽，防偽識別假人民幣的宣傳工作，使用電子公告板，跨街橫幅，新聞媒體，額外的促銷櫃台有害的宣傳假幣和保護，人民幣的重要性。
認真貫徹落實省公安廳，組織中心支行金融安全技能的軍事訓練競賽活動，全體員工人人參與，認真學習。同時，該協會部署了一些人員參加市，信聯合組織的安全軍事訓練競賽知識競賽。培訓機構學習，參加市公安局和關閉我們的組織，使全縣參加員工取得了良好的成績，在全市組織的知識競賽
六，存在的問題及糾正行動計劃的工作< BR /上半年的綜合管理，既安全聯盟做了很多工作，取得了一定的成績，但距離區政府的要求，還有一定的差距，還存在不少漏洞和問題沒有反映在大店鋪數目：
1，落後的基層信用社防範設施，更多的安全隱患，計數器，庫務，合規性，對
2，電源插座，遠離缺乏專用的防彈玻璃。裝甲汽車，的信貸聯盟樹枝的一部分存在的現金運輸普通車輛的現象。
3，一些工人的安全意識淡薄系統的概念，反孔尕嗯，場外的工作的現象。<BR / 4，在一些偏遠的網點經營效率，缺少工作人員，以防止設施落後，存在嚴重的安全隱患。
二，針對這些問題，我們的社會保障部分有決心，有信心，看在未來的潛在危害，並努力解決的突出矛盾，阻礙了安全保衛工作，這項工作得到切實抓緊抓好，抓出成效的工作中的不足。根據年度計劃辦公室做了以下工作：
1，增加資本投資的安全隱患，解除所有庫存的標准化改建計劃的網路布局調整的基礎上，重建網點數量在今年年底前，力爭全轄網點6XXXX合規性。
2，加強保安隊伍建設，充實專職安全人員和美聯社聯合押運人員，提高工作質量和基層社區的服務意識。<BR / 3，加強安全檢查，力爭做到每月全轄網點普查一次或兩次，以確保做假期安全檢查到位，嚴格執行經濟和行政處罰系統的安全保衛工作，做「鐵面臨的鐵腕，鐵善良。 「
4，加強安全教育，提高他們的警惕和認識，使敲響了警鍾。
5，做好安保工作在其管轄范圍內實際發生的法律和秩序，以確保全轄刑事案件。
6，完整的司法管轄區的業務機構的自衛武器，報警，消防設備，設施不足的問題，進行一次全面檢查，裝備和維護的實時性;
加強值班，守時庫，哨所，制度的執行定期不時在不同的崗位有關的規則和法規的學習，警鍾長鳴，消滅在萌芽狀態，使各種不穩定因素; BR /> 8，加強槍支管理。美聯社將根據當前社會治安形勢的重新武裝人員的資格和學習系統。，返回的登記制度，嚴格執行槍支收件人的子彈分離系統，嚴防涉槍案件的發生。
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3. 淺談如何做好信用社安全保衛工作 提升防控能力
隨著社會主義市場經濟的日益發展，銀行各種業務的不斷開拓，不法分子把金融機構作為掠取的主要目標，以盜竊、搶劫、詐騙、涉槍等手段實施的刑事犯罪時有發生，給資金財產和職工人身安全造成嚴重威脅。農村信用社作為農村金融機構的主力軍，點多面廣，以服務三農為己任，大力支持中小企業發展，在經濟建設、社會發展和維護社會穩定中具有十分重要的作用。農村信用社各項安全保衛制度和內控制度的不斷健全，安全保衛設施的不斷改完善，這為農村信用社實現跨越式發展提供了有力地保障。但是面對日益嚴峻的外部金融環境和自身發展的需要，安全保衛工作對信用社的發展有著重要意義，而且這項工作只有起點、站點，卻永遠沒有終點。 一、農村信用社安全保衛工作中存在的主要問題 我們不難從近期的各類金融案例中看出，農村信用社網點的發案率明顯比其它商業銀行高，存在的主要問題是： 一是在基層信用社的實際工作中，從信用社主任、安全員再到一般員工，普遍存在安全防範意識淡薄的問題。有些人片面地認為安全保衛工作是聯社保衛部門的工作，與自己無關；有些人認為認真執行各項安全保衛制度，其他的工作就沒法做，甚至認為對於在工作中認真執行制度的人是拿雞毛當令箭，不知輕重。基層領導不重視，員工安全防範意識缺乏，使得安全保衛工作很難全面展開，導致轄區內的安全隱患未能及時發現和排除。 三是雖然農村信用社的硬體設施較之以前有了很大的改進，但是隨之外部環境和作案手段的更新，仍然存在著許多隱患，還未達到安全防範的標准。 四是制度執行力不強，在基層信用社的具體工作中，對於安全保衛制度的執行力度有待提高。在河北省安全保衛制度知識手冊中明確規定，除上級檢查和接送庫款出入外，任何時候尾隨門不得雙開。但是在實際工作中，尾隨門為了方便使用操作有些不規范，根本沒有意識到風險已經就在身邊。對於這種應然和實然之間的差距，信用社員工普遍認為這沒什麼大不了，只要不出問題就行。對於檢查出來的問題，礙於情面、人情，存在典型的大事化小、小事化了的現象，到最後問題還是沒有得到有效的解決。 二、對做好農村信用社安全保衛工作、提升防控能力的幾點思路和建議 （一）堅持安全教育常抓不懈，進一步強化幹部職工的防範意識。強化思想教育和法制教育，抓好安全制度、安全常識的學習，抓各項規章制度的貫徹落實和各種案例的警示教育，是勢在必行的。因此，還必須加強對安全法律法規知識、安全管理知識和安全技術知識的學習。重要節假日和重要活動隨時教育，做到學習有記錄、有內容、有效果；形成多形式、多內容、多層次的教育布局，才能達到預期的效果。 （二）加大責任落實，認真貫徹誰主管、誰負責的原則，要做到：一把手親自抓，分管行長具體抓，層層簽訂各類案件防範責任書，責任書縱簽到底，橫簽到邊，將安全防範責任落到實處。明確細化職責，使廣大員工在任何環境、任何崗位、任何時刻能想到安全第一。安全保衛工作，領導和職工兩者皆有責任和義務，只有上下配合，通力協作，時時處處保持應有的警惕，才能防患於未然，堵漏於事前。 （三）要充分發揮科技、人防的效能，建立相應的內控制度並加強落實。建立健全有效的內控制度是金融機構得以生存和發展的生命線，是防範和化解金融風險的重要手段和有效途徑，也是衡量銀行經營管理水平高低標志。具體涉及到安全保衛工作，管理者就要根據安防科技、人防的現狀，建立行之有效的內控制度，而內控制度的落實要依靠管理者的監督、保衛人員的執行、安防科技設施的監控來完成。針對安防科技設施難以發揮作用的領域，修訂完善人力防範制度，明確各職能部門職責，如保衛人員培訓上崗制度、後續教育制度，從制度創新著手，立足人員素質提高，自發學習崗位知識技能，激活崗位人員的工作潛力，不斷適應安全防範科技化的需要，促進安防科技設施效能的發揮。 （四）進一步開展安全崗位培訓，加大演練力度。從做好安全保衛防範工作著手，強調以人為本，對廣大員工，尤其是保衛工作人員從安全保衛實戰出發，加強培訓，既要注重更新防範觀念，更要注重提高實戰技能。在日常工作中，建立一套行之有效的安全事故應急預案，對於保衛人員處理突發事故是大有裨益的，例如在發生火災情況下，如何開展自救，保護員工人身和財產不受傷害和損失。在很多時候，事件發生時，大多數保衛人員的思維是混亂和慌張的，根本就沒有很好的應變能力，這樣一來，在發生突發事件後，保衛人員沒有清醒的認識和處理事故的方式方法，便無法保證在第一時間內將事故遏止在萌芽狀態。制定預案要在日常演練中落實，如開展消防演練，動員全行職工參與，認真學習使用各類消防器材；開展反搶劫演練，增強交箱人員抗擊制服犯罪分子的能力等，將制定的預案切實落實到工作中，以此來提高全員處理突發事件的能力和安全防範意識。 （五）加強管理，完善各項安全保衛工作制度。加強重要崗位人員的管理。加強槍支彈葯管理，堅持押運守庫制度，突出抓好對重點部位、重點人員、重點崗位和早、中、晚三個時段的安全檢查，按照以人為本的原則。從嚴要求、從嚴管理，嚴格重要崗位人員的資格審查，對於不適合的堅決調換，新分配的人員實行先培訓後上崗。牢固樹立槍支彈葯無小事的思想，加大對管槍員的監督管理力度；嚴格執行縣級聯社理事長、信用社主任是安全保衛第一責任人的制度，逐級逐人落實責任，聯社保衛部門加強對槍支彈葯的管理和檢查，信用社主任每星期必須對槍支彈葯檢查一次，並有詳細的檢查記錄，確保萬無一失，嚴防涉槍彈案件、事故的發生。 綜上所述，我們大家應該清醒地知道，隨著犯罪分子侵襲金融機構的手段不斷變化，農村信用社安全防範工作的要求和標准也越來越高，安全形勢依然十分嚴峻，安全防範工作一項長期而又艱巨的系統工程，只靠個別人或少數人的力量和努力是遠遠不夠的，必須依靠全行人的合力扎扎實實地去做好這項工作，築起一道堅實的安全屏障。
4. 如何做好農村信用社安全保衛工作提升案件防控能力
金融是現代經濟的命脈，金融安全事關社會的穩定，金融機構的安全事關金融運行的穩定。隨著農村經濟的日益發展和銀行各種業務的不斷開拓，不法分子把金融機構作為掠取的主要目標，以盜竊、搶劫、詐騙、涉槍等手段實施的刑事犯罪時有發生，給資金財產和員工人身安全造成嚴重威脅。我行作為農村經濟發展的主力軍，以服務三農為己任，大力支持中小微企業、專業合作社、實體經濟的發展，在經濟建設、社會發展和維護社會穩定中發揮著十分重要的作用。在新形勢下，安全保衛工作對我行的各項業務發展有著重要意義，而且這項工作只有起點、站點，卻永遠沒有終點。
一、當前形勢下安全保衛工作的現狀和問題
我們不難從以往的各類金融案例中看出，農村信用社網點的發案率明顯比其它商業銀行高得多，由於農村信用社幾十年來「上面」一直沒有「頭」，先後由當地農業銀行、人民銀行「代管」，內部管理較其它商業銀行相對滯後的歷史、客觀原因，也有農村信用社自身點多、面廣，人防、物防、技防整體水平落後的自身、主觀原因。自2005年省聯社成立以來，農村信用社安全保衛工作已日趨規范，但仍存在一些普遍問題，制約著總體安全防控能力的提高。
二、對做好農村信用社安全保衛工作、提升防控能力的幾點思路和建議
安全保衛工作作為金融服務工作的重要組成部份，地位十分重要。要做好新形勢下的安全保衛工作，就需要切實解決好網點安全保衛工作中存在的難點和問題，把高素質的保衛幹部、完善的管理制度、先進實用的管理技術和手段有機的結合成為一個整體，逐步建立一種全新的安全管理體系，使之成為在今後的安全管理工作中消除不安全、不可控因素的根本措施。
（一）堅持員工安全教育常抓不懈，進一步強化全員的防範意識。要切實樹立安全保衛工作的危機意識，加強對安全保衛工作的組織領導，按照「誰主管、誰負責」的原則，層層落實安全工作責任制。同時，選擇典型案例，對員工進行經常性的警示教育，樹立強烈的「責任重於泰山」的保衛工作意識，警鍾長鳴，常抓不懈，努力消除麻痹思想、僥幸心理。
（二）必須認清科技防範是安全保衛工作的重要組成部分，安全保衛工作的重點還應以人防為主。科技防範手段是對人力防範手段和實體防範手段的功能延伸和加強，對人力防範和實體防範在技術手段上進行補充和強化。人力防範是人的主觀能動性的具體體現，無論是人力防範還是科技防範，充分發揮人的主觀能動性始終要放在首要位置，通過不斷的探索、學習，一方面加強科技防衛的應用知識，另一方面鍛煉安保人員處理安全事故的應變能力，從而能夠及時發現、阻止、震懾犯罪，為及時有效地證實和打擊犯罪提供良好時機和有力的人力資源保障。
（三）要充分發揮科技、人防的效能，建立相應的內控制度執行機制。建立健全有效的內控制度是農村信用社得以生存和發展的生命線，是防範和化解金融風險的重要手段和有效途徑，也是衡量農村信用社經營管理水平高低的標志。具體涉及到安全保衛工作，管理者就要根據安防科技、人防的現狀，建立行之有效的內控制度，而內控制度的落實要依靠管理者的監督、檢查、保衛人員的執行、安防科技設施的監控來完成。針對安防科技設施難以發揮作用的領域，修訂完善人力防範制度，明確各職能部門職責，如保衛人員培訓上崗制度、後續教育制度，從制度創新著手，立足人員素質提高，自發學習崗位知識技能，激活崗位人員的工作潛力，不斷適應安全防範科技化的需要，促進安防科技設施效能的發揮。同時，把安全防範責任制落實到各個部門、各個崗位，搞好內部安全管理，定期分析治安形勢和崗位人員的思想情況，積極掌握員工思想動態，做好思想政治工作，不斷提高全體人員安全防範意識。
（四）實現由靜態管理向動態轉變。安全保衛工作要轉變觀念，徹底打破過去那種只單純管理的傳統工作模式和只在辦公室靜等，問題上門再去處理解決的方法。保衛工作人員必須走出辦公室，深入到營業場所，加大現場行非現場檢查力度，特別對重要崗位、防衛重地，如金庫管理、監控死角等，進行現場管理服務，並根據實際情況，因地制宜，創造性的開展工作。這樣一來，不僅是對安保人員自身能力有一個提高，更能夠起到宣傳教育的作用，讓大家時刻能夠保持警惕，促進安全保衛工作落到實處。
（五）建立健全各類突發事件處置應急預案，不斷增強保衛人員掌握使用現代化物防技防設備的能力和妥善處置突發事件、抗擊制服犯罪分子的能力。在日常工作中，建立一套行之有效的安全事故應急預案，對於員工處理突發事故是大有裨益的，例如在發生火災情況下，如何開展自救，保護員工人身和財產不受傷害和損失。在很多時候，事件發生時，大多數員工的思維是混亂和慌張的，根本就沒有很好的處置能力，這樣一來，在發生突發事件後，員工沒有清醒的認識和處理事故的方式方法，便無法保證在第一時間內將事故遏止在萌芽狀態。制定預案要在日常演練中落實，如開展消防演練，動員全體員工參與，認真學習使用各類消防器材；開展「反搶劫」演練，增強交箱人員抗擊制服犯罪分子的能力等，將制定的預案切實落實到工作中，以此來提高全員處理突發事件的能力和安全防範意識。
（六）提高管理水平，促進安防科技與內控的有效融合。現代化的管理與高科技手段的有機結合，是實現安防科技與內控有效融合的根本保證。從更高的層面上來講，所謂安防科技、內控的結合，就是現代化管理與高科技手段的結合，實現這種結合的現實必要性和緊迫性，是農村信用社安全的需求，是科技創安的需要。就目前而言，對現代化管理的需求，甚至比高科技的手段、設施更為迫切，因為現代化安防科技系統（設施）由於落後的管理方式而失效、癱瘓，造成巨大浪費的例子已屢見不鮮。所以，我們能夠而且已經看到，「安防科技」化的完善，帶來的不僅僅是安全保衛硬體設施的提升，而是對安全防範整體能力的現實考驗，考驗著每一位信用社員工的執行能力，更考驗著管理者的管理水平是否能跟上日新月異的安防科技化步伐。當然，如何抓好農村信用社安全保衛工作是個大課題，也不是哪個人能三言兩語就能說得清道得明的。我們應該清醒地知道，隨著犯罪分子侵襲農村信用社的手段不斷變化，農村信用社安全防範工作的要求和標准也越來越高，當然農村信用社面臨安全形勢依然十分嚴峻，安全防範工作是一項長期而又艱巨的系統工程，只靠個別人或少數人的力量和努力是遠遠不夠的，必須依靠全員的合力扎扎實實地去做好這項工作，才能為農村信用社安全穩健發展築起一道堅實的安全屏障。
5. 信用社制定應急預案的基本構架是什麼
信用社制定應急預案的基本構架，無非就是以下幾個部分：
一、供電方面
1、市電實行雙路供電，並能實現無縫切換
2、發電機在關鍵時刻能正常運行
二、網路方面
1、網路設備包括路由器、交換機等有備用設備
2、採取多條線路並行
三、數據方面
1、數據的備份
2、數據的存放
3、數據的恢復。
6. 信用社結合本職崗位,談談如何做好案件防控工作
（一）突出重點，加大風險隱患排查力度。防範風險，重在防患於未然。農村信用社要組織一次全面系統、深入徹底的案件風險大檢查，逐個網點、逐個環節、逐人逐崗地排查和消除風險隱患。要密切關注員工尤其是各級高管人員的思想傾向和行為動向，逐一登記造冊，按照有關規定及時採取調離工作崗位、約見談話、限期退出等措施，並加強後續監控，切實杜絕風險或案件苗頭。要嚴格執行「九個禁止」要求，嚴禁員工直接或變相參與經商辦企業，嚴禁違規貸款用於親屬或有利害關系的人經商辦企業。
（二）加強管理，加大內部管控工作力度。防範案件，必須加強內部控制，提高管理水平。農村信用社要把加強和改進內部管理作為當前的一項主要工作，根據本地區、本單位業務規模、管理水平和員工素質，制定完善風險管理的辦法和措施。要把轉變管理思路、增強風險意識、依法合規經營作為行業管理的重要內容，把提高風險防範能力作為衡量履職水平的主要標准，做到從嚴管理、有效管理、科學管理。正確處理發展業務與加強管理的關系，建立業務發展與風險防範並重的管理機制，向管理要效益、要質量。要突出管理重點，嚴格對信用社主任、重要崗位人員、關鍵業務環節的管理，規范授權授信行為，加強各操作環節的銜接與制約，建立周密、有效的管理鏈條。要強化會計主管的監督管理職能，將會計主管的管理權一律上收到縣級聯社，由縣級聯社統一發放工資、福利待遇。同時，進一步落實會計主管的責任，嚴格對存款、貸款、聯行、現金、對賬等業務各個環節的授權管理和監督制約。加強公章管理，基層信用社行政公章全部上繳縣級聯社，嚴格業務印章的保存管理、使用范圍和使用流程。加強員工行為管理，將櫃員、客戶經理等人員行為守則、紀律要求等上牆上網，隨時學習提醒，並通過客戶須知、風險提示等形式，強化對員工行為的社會監督。要創新管理方式，加快對綜合櫃員系統的改造，通過技術手段加強櫃員操作行為的限制與監控，及時發現及查處違規行為。
（三）完善機制，加大制度建設執行力度。防範風險，制度先行。各級要對照近年來各類案件暴露出來的問題和不足，進一步加強制度建設，完善操作流程，盡快堵住制度漏洞，確保將每一項業務、每一個流程、每一個行為納入制度的嚴密規范之下。要把全面落實制度、提高執行力作為重點，逐級建立制度執行台賬，對制度的落實時間、實施范圍、執行效果進行登記備查。省聯社要加快研究建立市、縣高管人員履職評價體系，將制度執行情況納入監督考評范圍，與任職和薪酬相掛鉤。要把加強監督檢查作為提高制度執行力的保證，完善審計監督體系，創新監督檢查方式，強化監督檢查效果。各級都要建立高管人員帶隊的突擊檢查制度，對制度落實情況、重點風險部位進行不打招呼的檢查，現場下達處罰和整改意見，以切實反映經營管理的真實水平，有效堵塞風險漏洞。11月份，省聯社要組織幾次這樣的突擊行動，每個市縣也要採取相應的行動，逐步將突擊檢查經常化、制度化、規范化，提高檢查的有效性、針對性。對在各類檢查中發現的違規問題，不管有沒有形成案件、有沒有造成損失，都要嚴肅追究責任，真正發揮制度紀律的約束懲戒作用。
（四）落實責任，加大案件查處力度。查而不處，不如不查。對已發現的各類案件，省級管理部門要加大督導力度，辦事處、縣級聯社負責人要親自帶隊，組織精幹力量，全力以赴做好查處工作。對尚未查清的案件，要明確時限要求，查找一切線索，爭取盡快取得突破。要積極主動加強與地方政府和公安部門的協調配合，果斷採取一切有效手段，盡快緝拿逃犯，查清資金去向，追回挪用資金，將風險損失降到最低程度。對案件基本查清的，要抓緊提出處理意見，按程序做好責任人的處理工作，爭取盡快結案。案件查處和責任追究要嚴格按照「不管涉及到哪一級，案件必須查清；不管涉案人是誰，必須從嚴處理；不管是否發案，違規必須追究」等「三個必須」的要求來進行，切實達到「查處一案、教育一片」的效果。在案件查處中，要堅持內緊外松的原則，在對外防止案情泄露、促進業務正常發展的同時，逐級制定應急預案，採取有效措施，防止風險擴散失控.
（五）提高素質，加大隊伍建設管理力度。防範風險，根本在人。各級農村信用社要以提高隊伍能力素質和道德水準為目標，不斷完善選人用人機制，將選好人、用好人作為加強隊伍建設的首要任務。要進一步嚴格用人條件，新聘用人員一律採取省聯社集中報名、資格審查、張榜公示等措施，切實把好入口關。要加大員工教育培訓力度，重要崗位人員必須實行任職資格考試、資格准入、持證上崗制度，並要定期、不定期採取突擊閉卷考試等方式，督促加強法律法規、管理制度的學習，保證與崗位職責相匹配的職業道德和業務技能。要加強基層高管隊伍建設，明確信用社主任任職資格標准、聘用程序，完善競聘選拔、考察公示等管理辦法，擴大員工在推選高管人員中的知情權、決定權，切實將品質好、素質強、學歷高的年輕人員選拔到領導崗位。對職業道德和工作作風有問題、日常行為失范，群眾反映多、評議差的人員，堅決不能提拔重用。要進一步明確信用社主任的職責要求、工作重點和行為規范，加強履職情況、守法執紀情況和親屬迴避等制度落實情況的監督，加大輪崗交流力度。在同一崗位任職時間，基層信用社主任不得超過3年，會計主管不得超過1年。要下大力氣整頓員工隊伍，建立員工行為監控檔案，實行分類管理，堅決處理違規違法人員。要大張旗鼓地獎勵先進典型，在全系統樹立學習先進、爭當先進、爭創一流的良好風氣。特別要加強對高管人員的監督制約，重點加強「一把手」履職行為監督，要公正、廉潔、為公，嚴守紀律、忠於職守，要建立嚴格的請假制度，離開本轄區的一律請假。
7. 農村信用社2019年安全保衛工作總體思路是什麼
金融是現代經濟的命脈，金融安全事關社會的穩定，金融機構的安全事關金融運行的穩定。隨著農村經濟的日益發展和銀行各種業務的不斷開拓，不法分子把金融機構作為掠取的主要目標，以盜竊、搶劫、詐騙、涉槍等手段實施的刑事犯罪時有發生，給資金財產和員工人身安全造成嚴重威脅。我行作為農村經濟發展的主力軍，以服務三農為己任，大力支持中小微企業、專業合作社、實體經濟的發展，在經濟建設、社會發展和維護社會穩定中發揮著十分重要的作用。在新形勢下，安全保衛工作對我行的各項業務發展有著重要意義，而且這項工作只有起點、站點，卻永遠沒有終點。
一、當前形勢下安全保衛工作的現狀和問題
我們不難從以往的各類金融案例中看出，農村信用社網點的發案率明顯比其它商業銀行高得多，由於農村信用社幾十年來「上面」一直沒有「頭」，先後由當地農業銀行、人民銀行「代管」，內部管理較其它商業銀行相對滯後的歷史、客觀原因，也有農村信用社自身點多、面廣，人防、物防、技防整體水平落後的自身、主觀原因。自2005年省聯社成立以來，農村信用社安全保衛工作已日趨規范，但仍存在一些普遍問題，制約著總體安全防控能力的提高。
二、對做好農村信用社安全保衛工作、提升防控能力的幾點思路和建議
安全保衛工作作為金融服務工作的重要組成部份，地位十分重要。要做好新形勢下的安全保衛工作，就需要切實解決好網點安全保衛工作中存在的難點和問題，把高素質的保衛幹部、完善的管理制度、先進實用的管理技術和手段有機的結合成為一個整體，逐步建立一種全新的安全管理體系，使之成為在今後的安全管理工作中消除不安全、不可控因素的根本措施。
（一）堅持員工安全教育常抓不懈，進一步強化全員的防範意識。要切實樹立安全保衛工作的危機意識，加強對安全保衛工作的組織領導，按照「誰主管、誰負責」的原則，層層落實安全工作責任制。同時，選擇典型案例，對員工進行經常性的警示教育，樹立強烈的「責任重於泰山」的保衛工作意識，警鍾長鳴，常抓不懈，努力消除麻痹思想、僥幸心理。
（二）必須認清科技防範是安全保衛工作的重要組成部分，安全保衛工作的重點還應以人防為主。科技防範手段是對人力防範手段和實體防範手段的功能延伸和加強，對人力防範和實體防範在技術手段上進行補充和強化。人力防範是人的主觀能動性的具體體現，無論是人力防範還是科技防範，充分發揮人的主觀能動性始終要放在首要位置，通過不斷的探索、學習，一方面加強科技防衛的應用知識，另一方面鍛煉安保人員處理安全事故的應變能力，從而能夠及時發現、阻止、震懾犯罪，為及時有效地證實和打擊犯罪提供良好時機和有力的人力資源保障。
（三）要充分發揮科技、人防的效能，建立相應的內控制度執行機制。建立健全有效的內控制度是農村信用社得以生存和發展的生命線，是防範和化解金融風險的重要手段和有效途徑，也是衡量農村信用社經營管理水平高低的標志。具體涉及到安全保衛工作，管理者就要根據安防科技、人防的現狀，建立行之有效的內控制度，而內控制度的落實要依靠管理者的監督、檢查、保衛人員的執行、安防科技設施的監控來完成。針對安防科技設施難以發揮作用的領域，修訂完善人力防範制度，明確各職能部門職責，如保衛人員培訓上崗制度、後續教育制度，從制度創新著手，立足人員素質提高，自發學習崗位知識技能，激活崗位人員的工作潛力，不斷適應安全防範科技化的需要，促進安防科技設施效能的發揮。同時，把安全防範責任制落實到各個部門、各個崗位，搞好內部安全管理，定期分析治安形勢和崗位人員的思想情況，積極掌握員工思想動態，做好思想政治工作，不斷提高全體人員安全防範意識。
（四）實現由靜態管理向動態轉變。安全保衛工作要轉變觀念，徹底打破過去那種只單純管理的傳統工作模式和只在辦公室靜等，問題上門再去處理解決的方法。保衛工作人員必須走出辦公室，深入到營業場所，加大現場行非現場檢查力度，特別對重要崗位、防衛重地，如金庫管理、監控死角等，進行現場管理服務，並根據實際情況，因地制宜，創造性的開展工作。這樣一來，不僅是對安保人員自身能力有一個提高，更能夠起到宣傳教育的作用，讓大家時刻能夠保持警惕，促進安全保衛工作落到實處。
（五）建立健全各類突發事件處置應急預案，不斷增強保衛人員掌握使用現代化物防技防設備的能力和妥善處置突發事件、抗擊制服犯罪分子的能力。在日常工作中，建立一套行之有效的安全事故應急預案，對於員工處理突發事故是大有裨益的，例如在發生火災情況下，如何開展自救，保護員工人身和財產不受傷害和損失。在很多時候，事件發生時，大多數員工的思維是混亂和慌張的，根本就沒有很好的處置能力，這樣一來，在發生突發事件後，員工沒有清醒的認識和處理事故的方式方法，便無法保證在第一時間內將事故遏止在萌芽狀態。制定預案要在日常演練中落實，如開展消防演練，動員全體員工參與，認真學習使用各類消防器材；開展「反搶劫」演練，增強交箱人員抗擊制服犯罪分子的能力等，將制定的預案切實落實到工作中，以此來提高全員處理突發事件的能力和安全防範意識。
（六）提高管理水平，促進安防科技與內控的有效融合。現代化的管理與高科技手段的有機結合，是實現安防科技與內控有效融合的根本保證。從更高的層面上來講，所謂安防科技、內控的結合，就是現代化管理與高科技手段的結合，實現這種結合的現實必要性和緊迫性，是農村信用社安全的需求，是科技創安的需要。就目前而言，對現代化管理的需求，甚至比高科技的手段、設施更為迫切，因為現代化安防科技系統（設施）由於落後的管理方式而失效、癱瘓，造成巨大浪費的例子已屢見不鮮。所以，我們能夠而且已經看到，「安防科技」化的完善，帶來的不僅僅是安全保衛硬體設施的提升，而是對安全防範整體能力的現實考驗，考驗著每一位信用社員工的執行能力，更考驗著管理者的管理水平是否能跟上日新月異的安防科技化步伐。當然，如何抓好農村信用社安全保衛工作是個大課題，也不是哪個人能三言兩語就能說得清道得明的。我們應該清醒地知道，隨著犯罪分子侵襲農村信用社的手段不斷變化，農村信用社安全防範工作的要求和標准也越來越高，當然農村信用社面臨安全形勢依然十分嚴峻，安全防範工作是一項長期而又艱巨的系統工程，只靠個別人或少數人的力量和努力是遠遠不夠的，必須依靠全員的合力扎扎實實地去做好這項工作，才能為農村信用社安全穩健發展築起一道堅實的安全屏障。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
8. 農村信用社輸入民族是什麼意思
有一些民族是可以享受特權的，
他們的制度就是這個意思，
這是好事，
可以按照他們的要求去處理。
9. 2019年度信用社安全保衛工作的總體思路是什麼
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金融是現代經濟的命脈，金融安全事關社會的穩定，金融機構的安全事關金融運行的穩定。隨著農村經濟的日益發展和銀行各種業務的不斷開拓，不法分子把金融機構作為掠取的主要目標，以盜竊、搶劫、詐騙、涉槍等手段實施的刑事犯罪時有發生，給資金財產和員工人身安全造成嚴重威脅。我行作為農村經濟發展的主力軍，以服務三農為己任，大力支持中小微企業、專業合作社、實體經濟的發展，在經濟建設、社會發展和維護社會穩定中發揮著十分重要的作用。在新形勢下，安全保衛工作對我行的各項業務發展有著重要意義，而且這項工作只有起點、站點，卻永遠沒有終點。
一、當前形勢下安全保衛工作的現狀和問題
我們不難從以往的各類金融案例中看出，農村信用社網點的發案率明顯比其它商業銀行高得多，由於農村信用社幾十年來「上面」一直沒有「頭」，先後由當地農業銀行、人民銀行「代管」，內部管理較其它商業銀行相對滯後的歷史、客觀原因，也有農村信用社自身點多、面廣，人防、物防、技防整體水平落後的自身、主觀原因。自2005年省聯社成立以來，農村信用社安全保衛工作已日趨規范，但仍存在一些普遍問題，制約著總體安全防控能力的提高。
二、對做好農村信用社安全保衛工作、提升防控能力的幾點思路和建議
安全保衛工作作為金融服務工作的重要組成部份，地位十分重要。要做好新形勢下的安全保衛工作，就需要切實解決好網點安全保衛工作中存在的難點和問題，把高素質的保衛幹部、完善的管理制度、先進實用的管理技術和手段有機的結合成為一個整體，逐步建立一種全新的安全管理體系，使之成為在今後的安全管理工作中消除不安全、不可控因素的根本措施。
（一）堅持員工安全教育常抓不懈，進一步強化全員的防範意識。要切實樹立安全保衛工作的危機意識，加強對安全保衛工作的組織領導，按照「誰主管、誰負責」的原則，層層落實安全工作責任制。同時，選擇典型案例，對員工進行經常性的警示教育，樹立強烈的「責任重於泰山」的保衛工作意識，警鍾長鳴，常抓不懈，努力消除麻痹思想、僥幸心理。
（二）必須認清科技防範是安全保衛工作的重要組成部分，安全保衛工作的重點還應以人防為主。科技防範手段是對人力防範手段和實體防範手段的功能延伸和加強，對人力防範和實體防範在技術手段上進行補充和強化。人力防範是人的主觀能動性的具體體現，無論是人力防範還是科技防範，充分發揮人的主觀能動性始終要放在首要位置，通過不斷的探索、學習，一方面加強科技防衛的應用知識，另一方面鍛煉安保人員處理安全事故的應變能力，從而能夠及時發現、阻止、震懾犯罪，為及時有效地證實和打擊犯罪提供良好時機和有力的人力資源保障。
（三）要充分發揮科技、人防的效能，建立相應的內控制度執行機制。建立健全有效的內控制度是農村信用社得以生存和發展的生命線，是防範和化解金融風險的重要手段和有效途徑，也是衡量農村信用社經營管理水平高低的標志。具體涉及到安全保衛工作，管理者就要根據安防科技、人防的現狀，建立行之有效的內控制度，而內控制度的落實要依靠管理者的監督、檢查、保衛人員的執行、安防科技設施的監控來完成。針對安防科技設施難以發揮作用的領域，修訂完善人力防範制度，明確各職能部門職責，如保衛人員培訓上崗制度、後續教育制度，從制度創新著手，立足人員素質提高，自發學習崗位知識技能，激活崗位人員的工作潛力，不斷適應安全防範科技化的需要，促進安防科技設施效能的發揮。同時，把安全防範責任制落實到各個部門、各個崗位，搞好內部安全管理，定期分析治安形勢和崗位人員的思想情況，積極掌握員工思想動態，做好思想政治工作，不斷提高全體人員安全防範意識。
（四）實現由靜態管理向動態轉變。安全保衛工作要轉變觀念，徹底打破過去那種只單純管理的傳統工作模式和只在辦公室靜等，問題上門再去處理解決的方法。保衛工作人員必須走出辦公室，深入到營業場所，加大現場行非現場檢查力度，特別對重要崗位、防衛重地，如金庫管理、監控死角等，進行現場管理服務，並根據實際情況，因地制宜，創造性的開展工作。這樣一來，不僅是對安保人員自身能力有一個提高，更能夠起到宣傳教育的作用，讓大家時刻能夠保持警惕，促進安全保衛工作落到實處。
（五）建立健全各類突發事件處置應急預案，不斷增強保衛人員掌握使用現代化物防技防設備的能力和妥善處置突發事件、抗擊制服犯罪分子的能力。在日常工作中，建立一套行之有效的安全事故應急預案，對於員工處理突發事故是大有裨益的，例如在發生火災情況下，如何開展自救，保護員工人身和財產不受傷害和損失。在很多時候，事件發生時，大多數員工的思維是混亂和慌張的，根本就沒有很好的處置能力，這樣一來，在發生突發事件後，員工沒有清醒的認識和處理事故的方式方法，便無法保證在第一時間內將事故遏止在萌芽狀態。制定預案要在日常演練中落實，如開展消防演練，動員全體員工參與，認真學習使用各類消防器材；開展「反搶劫」演練，增強交箱人員抗擊制服犯罪分子的能力等，將制定的預案切實落實到工作中，以此來提高全員處理突發事件的能力和安全防範意識。
（六）提高管理水平，促進安防科技與內控的有效融合。現代化的管理與高科技手段的有機結合，是實現安防科技與內控有效融合的根本保證。從更高的層面上來講，所謂安防科技、內控的結合，就是現代化管理與高科技手段的結合，實現這種結合的現實必要性和緊迫性，是農村信用社安全的需求，是科技創安的需要。就目前而言，對現代化管理的需求，甚至比高科技的手段、設施更為迫切，因為現代化安防科技系統（設施）由於落後的管理方式而失效、癱瘓，造成巨大浪費的例子已屢見不鮮。所以，我們能夠而且已經看到，「安防科技」化的完善，帶來的不僅僅是安全保衛硬體設施的提升，而是對安全防範整體能力的現實考驗，考驗著每一位信用社員工的執行能力，更考驗著管理者的管理水平是否能跟上日新月異的安防科技化步伐。當然，如何抓好農村信用社安全保衛工作是個大課題，也不是哪個人能三言兩語就能說得清道得明的。我們應該清醒地知道，隨著犯罪分子侵襲農村信用社的手段不斷變化，農村信用社安全防範工作的要求和標准也越來越高，當然農村信用社面臨安全形勢依然十分嚴峻，安全防範工作是一項長期而又艱巨的系統工程，只靠個別人或少數人的力量和努力是遠遠不夠的，必須依靠全員的合力扎扎實實地去做好這項工作，才能為農村信用社安全穩健發展築起一道堅實的安全屏障。
10. 起訴信用社的書寫格式
您好：
由於對案件事實並不是十分清楚，所以提供以下相對較為簡易的「起訴狀」僅供參考,建議詳細咨詢當地律師：
##############起 訴 狀###############
原 告：姓名，性別，出生年月日，民族，現住住址。聯系電話：xxxxxxxxxx
被 告：姓名，性別，出生年月日，民族，現住住址。聯系電話：xxxxxxxxxx
案由：買賣合同糾紛
訴訟請求：
1、請求依法判決被告依「車輛買賣合同」的約定支付購車款xxxx元（如果已經支付，那麼不必提出此請求）。
2、請求依法判決被告繼續履行買賣合同，協助賣家辦理車輛過戶登記。
3、請求依法確認被告承擔違約責任，支付違約金xxxxx（看合同上的違約條款，如果沒有改為賠償損失）。
4、請求判令被告承擔本案訴訟費。
事實和理由：
（由於不清楚具體情況，只能寫個大概。您自己可以根據實際情況進行相應的補充或者請當地律師協助）
原告與被告於xxxx年xx月xx日於xx(地點）簽訂「車輛買賣合同」，約定原告售予被告xxxx（車輛的具體型號）一輛，被告支付原告xxxx元（價款），並約定被告需於合同生效後的15日內協助原告辦理車輛過戶登記手續，xxxx（如果有違約條款，在此記錄）。該「車輛買賣合同」生效以後，原告依約履行了合同的相關約定，於xxxx年xx月xx日將車輛交付被告，但是被告至今（仍未支付購車款xxxx元），也沒有協助原告辦理車輛過戶登記手續；並且在被告使用車輛期間，還存在相應的違章記錄。
基於以上事實，原告為保護自身的合法權益。依《合同法》和《民事訴訟法》等法律法規的相關規定特向貴院提起訴訟，請貴院依法判准原告的訴訟請求，為感。
此致
xxxxx人民法院
具狀人：
年 月 日
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