人身損害糾紛標題

1. 民事糾紛賠償怎麼寫

鑒於甲與乙 *年*月*日因瑣事發生糾紛，至乙受傷，現經雙方資源協商，一致達成如下協議：

1、甲一次性賠償乙因傷造成的醫療費（包括後期治療費用）及其他經濟損失共計人民幣2000元。

2、甲須於本協議生效之日起10日內將上述賠償款支付給乙。

3、乙收到賠償款後，不得再向甲請求賠償因此次受傷受到的任何損失，並保證以後發生任何情況均與甲無關。

4、雙方需誠實信用，正確履行本協議內容。

5、本協議一式兩份，甲乙上方各執一份，自雙方簽字之日起生效。

甲（簽字）： 乙（簽字）：

日期：*年 * 月 *日

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程序法上的特徵

第一，訴訟當事人的特定性。

（1）股東代表訴訟中的原告只能是持有某公司股份的股東，並且是符合一定條件的股東。

這些條件包括：在起訴時必須具有股東資格，而且在侵權行為發生時也具有股東資格；對不法行為沒有表示過支持或認可，且竭盡內部救濟的股東。

日本《商法》經1993年的修改後，已取消了持股數量的規定，即持有一股的股東也可提起股東代表訴訟，但在持股時間上仍規定須持續6個月持有某公司的股份。

美國聯邦法和較多的州在持股時間上規定了較為嚴格的「行為時所有」原則（也稱「股東同時存在原則」），但在持股數量方面多數不作規定。

（2）股東代表訴訟中的被告是董事、監事、其他公司經營管理者等。

公司不能作為原告，可是它在代表訴訟中又是真正的原告，法院有利於原告的判決，直接受益人是公司。公司在股東代表訴訟中的訴訟地位相當於證人。

第二，管轄法院的專屬性。同投資者集團訴訟一樣，按照《民訴法》關於地域管轄的規定，此類案件應由被告住所地或侵權行為地法院管轄，若由侵權行為地法院管轄.

則可能發生類似投資者集團訴訟那樣，眾多法院均有權受理。

但此類案件也有其不同於投資者集團訴訟的方面，例如它至少不存在侵權損失結果地的廣泛性，也就是說，被告所在地就是公司侵權損失結果地。

鑒於被告所在地與侵權損害結果地的一致性，應規定此種訴訟由被告所在地法院專屬管轄。

第三，判決承受主體和判決效力的唯一性。

公司而非股東是股東代表訴訟裁判結果的直接承受主體。

但也有例外，例如，被告是該上市公司控股的多數股東、大部分股東參與違法行為或是無資格起訴的股東、原公司因合並而消滅等。

另一方面，法院作出的判決，對參加訴訟的當事人和未參加訴訟的其他股東、公司及社會具有既判效力，判決生效後，不得對同一事項再行起訴.

新提起的訴訟案件的事由相同於已判決的訴訟案件，應當算作同一訴訟直接加以處理。

2. 如何處理道路交通事故人身損害賠償糾紛

出了交通事故後，最重要的事情就是怎麼樣處理，那麼應該如何索賠專成了網友們經常問到的問屬題，那麼今天就這個問題統一做一個分享。首先需要強調的是，大家一定要採用合法的途徑進行處理事故，不能採用過激的方法，這樣非但不利於解決問題，還會升級矛盾，甚至有可能觸犯法律。那麼合法的索賠途徑有什麼呢？主要有兩個方式，一個就是和解，另一個就是訴訟。和解也就是我們常說的「私了」是通過跟對方協商的方式解決賠償，如果您通過這種方式解決，一定要注意跟對方簽訂書面的和解協議，不然，所有的口頭承諾都有可能成為「空談」；另一個方法就是訴訟，也就是我們常說的「打官司」，需要去法院立案、開庭，最終按照法院下發的調解書或者判決書執行。

3. 關於人身損害賠償糾紛

1乙方無法申請工傷認定。法律依據 您看 工傷保險條例 14條 15條。
2到甲方住所地法院起訴即可 賠償參考
最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋
第十七條受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、後續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。

4. 人身損害賠償案由有什麼樣的呢

大律師網 相關律師根據人身損害賠償給出以下內容解釋：
是
指公民因生命、健康、身體遭受他人侵害，而有權要求侵權行為實施人(或其他賠償義務人)承擔民事賠償義務，並由賠償義務人履行賠償義務的行為。這種賠償的
主體是應當履行賠償義務的侵權行為實施者，侵犯的客體是公民的生命、健康權利，賠償的內容為致害行為造成的財產損失及精神損害二個部分，要求賠償的權利
人，是因侵權行為或者其他致害原因(飼養狗傷人等)直接遭受人身損害的受害人，依法由受害人承擔扶養義務的被扶養人以及死亡受害人的近親屬。而賠償的義務
人則是指因自己或者他人的侵權行為以及其他致害原因依法應當承擔民事責任的自然人、法人，或者其他組織。
常見的人身損害賠償的種類有：1、故意或過失傷害他人的人身損賠償;2、交通事故人身損賠償;3、醫療事故人身損賠償;4、校園事故人身損賠償;5、產品責任人身損賠償;6、觸電人身損賠償;7、環境污染人身損賠償;8、民法通則規定的特殊人身損害賠償。
根據2004年5月1日施行的最高人民法院《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》，對人身損害賠償項目包括 醫療費 、誤工費 、 護理費 、 交通費 、住院伙食補助費 、 營養費 、 殘疾賠償金 、 殘疾輔助器具費 、 喪葬費 、被撫養人生活費 、 住宿費 、死亡賠償金 、 精神損害撫慰金 、 患者死亡參加喪葬活動的患者的配偶和直系親屬所需交通費、誤工費、住宿費等。
人身損害賠償金 = 醫療費 + 誤工費 + 護理費 + 交通費 + 住院伙食補助費 + 營養費 + 殘疾賠償金 + 殘疾輔助器具費 +
喪葬費 + 被撫養人生活費 + 住宿費 + 死亡賠償金 + 精神損害撫慰金 +
患者死亡參加喪葬活動的患者的配偶和直系親屬所需交通費、誤工費、住宿費

5. 欠別人200元錢 5年之後如果他把我告了 這是屬於民事糾紛還是屬於刑法犯罪用坐牢么

屬於民事糾紛，不屬於刑事犯罪。

6. 人身損害賠償民事起訴狀怎麼寫

xxx人民法院：抄
原告：
被告：
訴訟請求：
1、要求賠償醫療費、誤工費、護理費合計xxx人民幣
2、要求賠償精神損失xxxx人民幣、
事實和理由：
1、寫出侵權行為發生的經過
2、侵權行為造成的結果
3、侵權行為和損害後果之間有因果關系
4、寫出《侵權責任法》相對應的法條，然後向法院申請賠償。
此致，
敬禮

7. 人身損害賠償案由名稱

什麼案由你不管，只要判決適用法律正確就是

8. 民法侵權責任題目

依據《工傷保險條例》第14條第（1）項的規定，「職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。」
關於「工作場所」、「工作原因」並未設定為「在本職工作崗位上工作，以及因本職工作原因而受傷」，且目前的法律法規規章對「工作場所」、「工作原因」未做限制解釋。

王某從事的工作為搬家公司創造了經濟利益，且搬家公司也沒有監督和制止這種行為，所以可以認定為默認了與王某存在勞務關系。《工傷保險條例》對用人單位實行的是無過錯責任，也就是說除不可認定為工傷或視同工傷的三種情形外，即使勞動者自身存在過錯，用人單位也不能免責。

事故發生時王某從事的雖非本職工作，但王某是為公司利益著想，從事的是與公司相關的工作，且事故發生在公司內，符合工傷認定中關於工作時間、工作場所、工作原因的三個構成要件，應當認定為工傷。

《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十四條規定了幫工人與被幫工人之間，因幫工而發生人身損害責任處理問題，本條中的幫工人與被幫工人之間建立的是一種義務幫工關系，雙方是平等的民事主體，不存在隸屬關系，其權利義務關系由民法來調整。而本案徐某與公司之間建立的是勞動關系而非勞務關系，雙方是管理者和被管理者之間的關系，其權利義務關系由《勞動合同法》調整。故此，上述關於處理幫工關系的條款規定不能在本案中適用。

《工傷保險條例》第十四條第(二)項規定：工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的應當認定為工傷。

《工傷保險條例》的立法本意是為了更好的保護勞動者的利益，因為勞動者相對用人單位來說處於相對弱勢的地位。故此，在理解《工傷保險條例》相關條款時應從有利於勞動者利益的角度作出適當的擴大或限制解釋。具體來說，對於工傷的認定條款應當作擴大解釋，對於工傷的排除條款則應作限制解釋。

基於此，《工傷保險條例》第十四條第(二)項規定的「工作場所」及「與工作有關」的內涵都應作擴大解釋，「工作場所」不僅僅指勞動者的本職工作場所，只要是本單位內的工作場所都應理解為本條所規定的「工作場所」;「與工作有關」並不僅僅指與勞動者本職工作有關，只要是與本單位工作相關的、為了本單位利益的都應認定為「與工作有關」。