A. 銀行員工被領導謾罵後的投訴信怎麼寫
銀行員工被領導辱罵之後，要寫投訴信的話，就可以寫領導的辱罵，對自己造成的生生理和心理的影響，使企業自己無法正常工作甚至也破壞了銀行的公司形象。
B. 超市員工像店長投訴領導怎麼寫
導語：投訴信範文如何寫？投狀訴告。《北齊書·魏收傳》：「時論既言 收 著史不平， 文宣 詔 收 於尚書省與諸家子孫共加論討，前後投訴百有餘人。」《新五代史·唐臣傳·蕭希甫》：「刑獄之冤者，何可勝紀。而匭函一出，投訴必多。」
投訴信范格式：
投訴信的格式內容如下：
1、題頭應寫「投訴書」。
2、其次是受理投訴的公司名稱，如「××公司」。
3、損害事實發生的過程以及與主任交涉的情況。
4、投訴請求和具體要求。
5、被投訴方的單位名稱、聯系電話、地址、郵編等;投訴方的姓名、聯系電話、地址、郵編等。
6、有關加班時間、次數、食堂飯菜質量等憑證及相關證據的復印件。如：員工簽名、飯菜詳單、價格等。
7、投訴的日期。
8， 員工簽名。
投訴信範文
企業投訴信：
投訴信
總經理：您好!
我是您公司生產的XX牌電視機的用戶，我已買了您公司生產的三個型號的電視機。是在北京天悅電子有限責任公司買的。我對貴公司的產品很滿意，另外，我也很喜歡電視機，所以買了幾個。
我今天給您寫信，主要是投訴北京維修點的。我每次去北京維修點時，見到他們的負責人對待顧客態度冷傲，好象是和我們有深仇大恨似的。我從沒有看到他們那裡的人微笑過，臉色總是死氣沉沉的。昨天，我去那裡換了根電視機天線，遇到一位中年婦女去修她的CD機，沒修多長時間，我就看到有位負責人(是位女的)滿臉的不高興，她說那位維修人員怎麼給她修那麼長時間，還說了些不幹凈的話，雖不是說我，但我心裡也很難受的。我是一位酒店的員工，我覺得對待顧客最起碼的微笑服務他們都沒有學會，這以後還怎麼對待顧客?我真擔心北京維修點對貴公司的影響。希望貴公司能管一管這個維修點，不要忘了顧客是貴公司的衣食父母。
希望您能處理一下此事。
謝謝!
C. 員工投訴主管信怎麼寫
這個要看具體是什麼事情了，不過，投訴主管可是大忌的，
你要是有證據還好說，要是沒有證據的話，
那你還是不要去投訴的好，或者是匿名投訴
D. 酒店員工寫給酒店總經理的投訴信
錯！如果你是嫉妒別人，你就沒有資格投訴，如果你是個有想法的人應該當面與總經內理溝通，聽取容總經理直接的答復和意見，如果你是後者你求的是上進，所以溝通對你最有利。
私下的投訴只會影響你的形象哦，朋友棄暗投明呵呵，永遠要選擇面對，選擇溝通，加油！
E. 如何向上級領導投訴一個部門主管
一般公司來講是不贊成越級投訴的，所以既然打算投訴，那麼就要事實充分，有理有節。
部門回主管這個職答位而言，既涉及自身的基本工作，又涉及團隊的管理。
所以，投訴的內容從這2個方面展開，盡量以眾所周知的事實為主幹，整體避免一看大部分都是小道消息的感覺。
F. 如何處理員工對領導的投訴
你肯定得調查取證啊，是到底是員工誣告這個領導，還是說這個領導確實有這個毛病？
G. 員工投訴老闆拖欠工資的投訴書該怎麼寫
你就寫勞動局法何在，還我血汗錢
H. 員工給經理的反饋和建議要怎麼寫
建議你多誇。
格式如下：
首先說經理哪裡哪裡不行
比如太過守舊，太過遵守規矩【總之是變相的誇】
然後再肯定經理哪裡哪裡出眾【往死里誇】
比如雖然死板但是縝密細心，什麼老闆的好幫手員工的好領導，把之前的缺點誇成優點
I. 我想寫一封舉報我部門經理的舉報信!
一個部門經理的好壞對於員工來說是沒有直接利益關系的，老闆用他，說明他自有過人之處，是有目的的用他，甚至老闆會容忍他所犯的錯誤，會睜之眼閉隻眼，在老闆眼中他始終比你重要，若他的真的不行，無須你去揭發他，很多的東西員工是很難看到，建議不要管，否則是找氣受
J. 我是一名基層管理員，下面有員工投訴我，領導書，怎麼寫讓寫證明
什麼情況就說明一下唄，沒什麼大不了的，處在這個位置，沒有投訴才是不正常的。