❶ 月子中心屬於那個部門管轄呢
屬於衛生部門吧
❷ 月子中心服務中心
月子中心服務主要三部分：第一硬體設施，第二工作人員服務標准，第三餐（六餐）
去月子中心看主要還是看這三點啊！
石家莊河北賓館那家有專門的服務中心。
規模大的月子中心，這些都會跟上的。小規模的可能沒有吧！
❸ 與月子中心簽訂合同時，應該注意什麼
目前，很多月子中心與消費者簽訂產後護理服務合同時約定的事項通常較為簡單，當產後護理過程中需達到的效果以及具體服務項目、免責條款約定不明時，將導致法院在審判過程中難以定責。因此青島hibaby母嬰護理中心提示新手媽媽，在與月子中心簽訂合同時，再仔細都不為過，合同條款應當做到盡可能的准確、詳盡。
具體來講，一是在簽訂服務合同前，應當與月子中心進行充分的協商與評估，包括但不限於提供病例或告知自身特定需求等；二是可以將服務合同內容分為一般條款與特殊條款兩部分。一般條款應當約定服務時間、地點、違約責任等常規事項。特殊條款應當根據不同產婦、嬰兒的自身情況以及月子中心功能進行確定，包括環境噪音、特定餐食標准、體征監測、護理人員陪同人數次數、護理期間活動內容等。
訂立合同就是這么的「繁瑣」，但是，現在的繁瑣是為了避免今後產生「繁瑣plus」. 只有雙方共同提升合同意識，才能夠盡可能減少護理服務中的模糊地帶，使媽媽和寶寶都能順利渡過這一特殊時期。
❹ 寶寶在月子中心生病了，是否能追究月子中心的責任
如今，到月子中心坐月子成了很多新手媽媽的選擇。台州姑娘小玲（化名）待產時就與某月子中心簽訂服務合同，並支付了服務費26800元。不久，小玲順產一子，經過醫生評定，新生兒各項篩查均正常。但就在小玲快出月子的時候，寶寶卻因急性腸炎、下消化道出血被送往醫院治療。事後，小玲以未盡到護理職責將月子中心告到了法院。日前，台州黃岩區法院判決月子中心要承擔30%的違約責任。
依據雙方的合同，小玲入住時間為28天，月子中心提供包含每周專家查房等29項服務，期間如因月子中心護理不當、提供飲食不符合衛生標准等原因造成產婦和嬰兒身體傷害，視為月子中心未盡義務，應負賠償責任。然而，小玲在入住25天後，寶寶突發疾病。小玲認為，月子中心在提供服務過程中未按約履行合同義務，未達到基本的科學護理要求，導致新生兒患病，屬於根本性違約。她要求月子中心返還服務費並賠償各項損失共計1萬余元。
月子中心方面則表示，已為小玲和孩子都提供了護理服務，發現孩子生病後也立即將孩子送醫治療，並墊付住院費用5000元，不屬於違約。
法院認為，因月子中心無法提供專家每周查房或已提供其他專業兒科護理的相關證據，應對合同履行過程中的瑕疵承擔相應的責任。鑒於月子中心已履行合同的主要義務並墊付了前期的醫療費用，且護理工作針對的是小玲母子二人，孩子患病也難以排除其自身原因，法院酌情確定月子中心在護理合同費用的30%范圍內承擔違約責任，返還小玲服務費用8040元。
法官提醒，消費者與月子中心簽訂的服務合同多為預付款消費合同，故應提高風險違約意識，事先了解經營公司的資質、業內口碑、經營規模等，簽訂合同時應盡可能詳盡地明確雙方權利義務、違約責任。若月子中心存在誇大宣傳、虛假宣傳，如宣傳環境與實際環境不符，護理人員的護理經驗以及醫生身份造假、服務內容縮減等問題，消費者可以向經營者主張懲罰性賠償。
❺ 月子中心最怕什麼投訴
❻ 月子中心如何管理
月子中心管理制度（包括內容）：
1.保潔員工作職責和管理制度
2. 護理人員管理制度
3.訂餐中心管理制度
4.麵食製作管理制度
5. 烹調加工制度
6.庫房管理制度
7.食品工（用）具洗滌，消毒，保潔制度
8.原材料粗加工處理規范
9.原料采購及衛生管理制度
10.《月子中心合同》
❼ 月子中心和月嫂之間沒有勞動合同違法嗎
月子中心和月嫂之間沒有勞動合同。 只要雙方的意見，條件達成一致就可以。這屬於私人僱傭關系。是不受法律保護的。
❽ 我在月子會所上班發生了醫療事故導致客戶受傷客戶要求退款一半，公司讓我承擔，我不願意。
如果是因為你在操作過程中存在失誤，導致發生了醫療事故，致使客戶受傷的，那麼這個責任就是你來承擔的，客戶要求退款一半，公司讓我承擔就是有道理的。如果是意外事件不可避免的，那就不能全額讓你承擔。有爭議的，可以申請勞動仲裁