萬家寨勞務糾紛

⑴ 11315全國企業徵信系統為企業提供什麼服務

11315企業徵信系統是第三方公眾徵信平台，提供以下服務：

政府職能部門監管信息發布平台：11315企業徵信系統為全國各級政府職能部門提供了企業監管信息發布埠，實現了把分散在不同區域、不同部門、不同文檔格式、不同類別、不便查詢的零散監管信息，匯聚於本平台內相關聯的企業信用檔案中，按照各職能部門對企業的行政許可、認定、獎罰及質量技術監督監測和法院判決等不同信息分類，通過科學客觀的統一徵信規則和信息加工流程，使之成為企業信用檔案的重要組成部分，並免費供大眾查詢、參考。11315企業徵信平台，讓每一條政府監管信息，都發揮出其應有的功效和威力。

消費者投訴維權平台：11315企業信用檔案徵信系統與實名制下的消費者維權檔案系統有機結合，為企業與消費者搭建了「面對面」、「點對點」的在線溝通渠道，是從徵信角度化解消費糾紛、商業糾紛、勞務糾紛等信用危機的友好和解機制。將實名制下的消費投訴納入企業徵信系統，置於公眾監督之下，幫助尊重消費者、重視社會責任的企業樹立良好形象。對於持「不理會」、「敷衍」態度的不負責任商家，系統將按統一規則自動削減其信用分值，並對每條投訴信息按不同處理情況分類，客觀記錄，成為企業信用檔案的重要組成部分，免費供大眾查詢、參考。11315企業徵信平台，讓每一條實名制下的消費投訴得到尊重。

企業信用信息查詢平台：市場經濟是信用經濟，信用是企業的命脈。11315企業徵信系統，把政府各職能部門的監管信息、行業協會（社團組織）的評價信息、銀行信貸信用信息、企業財務信息、媒體的評價信息，以及實名制下的消費者評價信息（包括消費信息、交易信息、合作信息、勞務信息等），按照統一的徵信規則，匯集到相關企業信用檔案。通過科學的數學分值計算，適時反映出企業動態的信用狀況。11315企業信用查詢平台，是消費者消費之前進行決策的指南，是商家交易之前進行決策的重要參考，是有效規避消費侵權、商業欺詐的重要保障，是政府政策支持、銀行信貸的重要依據。

11315企業徵信系統是我國社會信用體系建設的重要組成部分。創建於2002年，在國家工商行政管理機關和電信部門依法注冊備案。2004年，在北京市工商行政管理局依法注冊徵信公司，將「企業信用的徵集、評定」等徵信業務明確列入法人執照營業范圍之內，獲得徵信機構的合法主體資格。

11315企業徵信平台，幫助企業建立客戶信任，促成更多交易。

⑵ 什麼是正式員工和勞務派遣

1、正式員工是指通過試用期考察後被公司正式錄用的員工，為了考察員工的實際工作能力、工作態度、為人處世情況而往往會給予一定的試用期（一般從幾天到三個月不等）。

通過這個試用期來考察一個員工的綜合能力，看其能否適應這份工作以及將來的發展潛力。而被公司錄用後，公司會與之簽訂正式的勞動合同。這時你就是一個正式員工了。

2、勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。

勞動力給付的事實發生於派遣勞工與要派企業（實際用工單位）之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。

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除了兩者簽訂勞動合同單位不同之外，它們的待遇也是有差別的，在沒有實行同工同酬時派遣工的待遇比正式工的少了很多。在實行勞務派遣同工同酬之後，兩者的待遇幾乎是相同的，但是還有一點差別。

勞務派遣工和正式工最大的區別就是簽署勞動合同的單位不同。正式員工是直接與工作企業簽訂勞動合同。而派遣工是與派遣公司簽訂勞動合同，派遣員工與用工企業沒有勞動關系的。

現行法律制度規定勞務派遣用工單位，應當實行同工同酬制度，但人社部相關司局負責人確表示，雖然勞務派遣職工享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利，但同工同酬不包括福利和社會保險。

勞務派遣組織與勞務人員簽定《勞動合同》，實際用人單位與勞務人員簽定《勞務協議》，用人單位與勞動人員之間只有使用關系，沒有聘用合同關系。勞動者與其工作的單位不是勞動關系，而是與另一人才中介等專門單位形成勞動關系，再由該人才機構派到用人單位勞動，用人單位與人才機構簽訂派遣協議。

⑶ 跪求聊城市勞動關系糾紛律師咨詢

我之前是通過聊城的法潤萬家找到的律師，好像是這方面的專家通過系統匹配找到的，律師在北京，也是不遠千里跑過來，幫了很大忙。

⑷ 在線勞動法律師咨詢需要多少錢

勞動糾紛可以採取調解、仲裁以及訴訟的途徑解決，每一個階段都可由專業律師介入協助處理，律師介入勞動糾紛的服務費用收取可採取固定收費模式，也可採取比例收費等非固定收費模式。
怎樣選擇專業的勞動糾紛律師，需要看以下幾個因素：
1. 看品牌
全國各地約有1.7萬家律師事務所，各所水平參差不齊，通常哪些知名的品牌大所，執業律師素質高，文化底蘊深厚，服務質量較有保障。微信關注國暉律師事務所，掌握更多法律資訊！ 2. 看專業
律師擅長的服務領域不同，有的律師專攻知識產權、有的律師專攻刑法，而有的律師專攻房地產，對於勞動糾紛案件，適宜尋找專攻勞動人事糾紛的律師介入代理。
3. 看團隊
專業化團隊運作的案件代理模式是現代案件代理發展的趨勢，從咨詢、委託、調查取證、調解、協議、仲裁、開庭等，每個案件都有專業律師全程跟蹤負責，每個環節的律師助理也經過了長期的專業培訓，能很好的保證案件質量。
4. 看收費
各地物價局、司法廳對律師服務收費通常都有地方規定，不少團隊收費還會根據實際情況對經濟困難的當事人少收費，如國暉所。不堪實力，意味選擇收費便宜的律師，而忽視了律師的綜合實力、專業知識、辦案經驗、職業態度、職業道德等，往往得不償失。
5. 辨真假
現在的律師行業競爭激烈，魚目混珠，真假難辨。識別真假律師最有效的辦法就是到地區律師協會官方網站查詢。若查詢不到，則意味著該律師事務所或律師未通過年檢，或已經被注銷、解散等。

⑸ 珠海市勞動仲裁委員會

您好！我是去年年底在新香洲華潤萬家做洽洽瓜子的促銷員，當時該代理公司捷利寶的業務介紹待遇底薪3500+1.5%提成(在華潤萬家下單的所有業績)，無加班費，偶爾的報銷車費因加班耽誤下班坐公交車回去，可是檔期做完了，工資一直拖著沒發拖了一個多月才發，一看賬戶的數字我傻眼了，突然覺得上當受騙了，自己竟然是一個免費搬運工，一百多萬的貨收貨搬貨送團購都是當我是義務的搬運工，說我辛苦了拿500還獎勵我，頓時覺得自己深深的被人狠狠的玩弄了一把，說那些團購是之前就投標好了的，不是我做出來的業績肯定不給我提成，只是通過那個店出一下貨過一下機而已，基於我的勞苦拿500塊作為補償，哈哈！當初招我的時候可完全不是這樣說的，說我在的那個店有團購的機會很多，團購多收入多，我問了很多次業務這些團購提成怎麼給，業務口頭明確的回答我，說如果是在你的這個店裡下單的都是屬於你的，之後果然是團購很多，一個接著一個，業務說你就好了工資拿到手軟了都高過我了，做年貨的所有品牌的同事都羨慕我不得了，有些都說明年我做洽洽去，可誰曾知道這都是一場騙局，原來是拿這樣的話來吸引我騙我做義務苦工來著，一百多萬的貨啊！打包送貨加班加點折騰了一個多星期，我浪費了多少時間在賣場賣貨，又失去多少接單接團購的機會，可到頭來這些活都是一分沒得純粹義務勞動，只拿500塊錢打發我的勞苦，我要知道這樣的局面我為什麼要去做？別人苦工500塊一天，而我加班加點忙了一個多星期只得500，我憑什麼？做銷售拼的就是提成不是嗎？一個月3500底薪天天直落(每天工作超16個小時)你干嗎？當初說好1.5%提成(所有在華潤萬家下單的業績都算我的)+3500底薪四天休息的啊！可現在活幹完了你卻說不算我的提成，你叫我做苦工你怎麼不早說這些是之前已經投標好的不算我的，我愛干就干不愛干我可以不幹，你別騙我說全部的業績是華潤萬家下單的都算我的呀！讓我白高興白開心一場，白被知道我團購多的賣場同事們羨慕嫉妒恨了一場呀！天理何在？

⑹ 如何看待輔警的職業

1、穩定

雖說是勞務派遣制的，但一般情況下，只要沒有犯成什麼大的錯誤，也不會被辭退的。王玲說她們單位目前為止，還沒有一個輔警是單位主動辭退的，都是由於個人發展問題自己辭職的，而且如果服務滿十年，就可以簽訂無固定期限的勞動合同了，穩定性就會更好一些，王玲明年就可以續簽無固定期限的合同了。

所以，雖說是臨時工，但這份工作也不乏具有一定的穩定性，符合一些人對於工作穩定性的要求。

2、積累人脈

雖說是編外人員，但是畢竟是與真正的人民警察打交道，也會與其他政府部門打交道，可以積累一定的人脈，這個人脈當然對於自己的生活是在某一種程度上提供一定的便利的，就像王玲在工作對接過程中，認識了很多不同部門的人，用心經營可以成為自己的社會人脈。

3、完成「警察夢」

其實很多人想報考輔警其中一個目的就是為了自己的警察夢，但是由於各種原因，不具備報考人民警察的條件，就會退而求其次，報考輔警，好歹也是從事的警察邊緣工作，也算是進了公安局或者派出所，算是完成了自己的夢想。

​4、報考警察有優勢

很多人將輔警的工作其實是當成一種跳板，暫時還沒有考上人民警察，先考一個輔警，可以充分了解警察的工作，而且在很多省份的公務員考試中，針對輔警會設置特設職位，或者對輔警有一定的加分政策，這也是一個優勢。

5、工作簡單、不復雜

輔警的工作相對來說是比較簡單的 ，執法崗負責最基礎的執法工作，巡邏、治安管理等，而文職崗位則就更簡單了，一般不需要出勤，只負責一些文職工作而已。

輔警工作的缺點也很明顯。

1、人際環境復雜

畢竟是與體制工作沾邊的，所以人際關系還是比較復雜的，就像王玲馬上要生二胎了，請產假想請一年，領導就死活不同意，說人手不夠，只能休半年，但是另一個與她預產期差不多的同事就批了一年的產假，王玲說因為那個同事情商高，平時與領導的關系就比較好，而自己為人也比較老實，不太與領導交際。

而且最重要的一點是，人際關系還直接影響自己的發展，比如這個勞動合同滿十年續簽無固定期限合同的事情，其實並不是所有同事都能簽的，有些同事的合同快到十年了，單位會想辦法重新簽訂，而不是簽無固定合同。

2、工資低

輔警的工資低是眾所周知的事情，目前西安的輔警是進行分級管理，王玲在這十年間，參加自考，考取了大專文憑，升到了9級輔警，工資略有提升，目前是每個月4000元左右的工資，但是單位有食堂，早、中、晚都可以在食堂吃飯。

也有人說輔警有灰色收入等，王玲說不能否認可能有些崗位會有，但真的是很少的，不可能指望著這種額外收入養家糊口。

⑺ 企業信用檔案管理制度

政府職能部門監管信息發布平台：企業信用信息服務平台給國家各級政府職能部門提供了企業監管信息發布埠，實現了把分散在不同區域、不同部門、不同文檔格式、不同類別、不便查詢的零散監管信息，匯聚於本平台內相關聯的企業信用檔案中，使之成為企業信用檔案的重要組成部分，並免費供大眾查詢、參考。
消費者投訴維權平台：企業信用信息服務平台與實名制下的消費者維權檔案系統有機結合，為企業與消費者搭建了「面對面」、「點對點」的在線溝通渠道，是從徵信角度化解消費糾紛、商業糾紛、勞務糾紛等信用危機的友好和解機制。將實名制下的消費投訴納入企業徵信系統，置於公眾監督之下，幫助尊重消費者、重視社會責任的企業樹立良好形象。
企業信用查詢平台：市場經濟是信用經濟，信用是企業的命脈。企業信用信息服務平台把企業的基本信息，政府各職能部門的監管信息、行業協會（社團組織）的評價信息、銀行信貸信用信息、企業管理信息、企業運營信息，媒體的評價信息，企業相關負責人的信息以及實名制下的消費者評價信息按照統一的徵信規則，匯集到相關企業信用檔案。通過科學的數學分值計算，適時反映出企業動態的信用狀況。企業信用信息服務平台，是消費者消費之前進行決策的指南，是商家交易之前進行決策的重要參考，是有效規避消費侵權、商業欺詐的重要保障，是政府政策支持、銀行信貸的重要依據。幫助企業建立客戶信任，促成更多交易。企業信用信息服務平台提供的所有政府職能部門信息，全部來自國家工商，人民銀行，法院，稅務，人社局等政府部門。

中國企業信用信息服務平台是中國企業信用管理有限公司唯一官方網站平台，企業信用信息由金信企業信用管理（北京）有限公司提供。在中國大陸由青島綠盾徵信有限公司管理運營。

中國企業信用服務平台擁有國內最大的企業信用資料庫，所有信用檔案、信用評級、信用評估等信用產品，都是依據資料庫的信息記錄來評判過去、預測未來。信用產品的價值和公信力，主要取決於所依據資料庫信息的「全」「質」和「量」。所有國際知名信用公司都擁有自己強大的資料庫，最優秀者當數美國的鄧白氏公司。
平台資料庫與國際老牌鄧白氏徵信公司資料庫對比： 一、 鄧白氏公司百年積累形成的企業資料庫
1、數據量龐大：一百多年的徵信積累，擁有全球企業信息7000多萬條。其中， 500多萬家中國企業的數百萬條信息。有3000多人從事數據的收集和加工工作。鄧白氏公司的所有信用產品和服務來源和依託於這個資料庫。
2、功能高度優化：企業所有的分支機構、職能部門在具有相同質量信息的基礎之上進行運作。這一服務將企業所有的業務部門的客戶和供應商信息整合在一起，使企業准確了解自己與各公司或集團公司的總體業務關系，確認以顧客身份出現的供應商，從而發現屬於同一企業族系的客戶和供應商的額外業務發展機會。藉助這一服務，企業可在節省大量的時間和資源的同時，提高自身分析顧客、評估供應商、設定信用額度和確定風險的能力。
3、嚴格按標准化錄入和清理：定期按標准優化清理客戶與供應商的數據；刪除重復記錄；統一、及時整合、規范不同來源、不同格式的數據；識別已停止和有潛在欺騙性的商業個體；提供能夠被企業資源規劃(ERP)系統接受的客戶與供應商的數據格式等。
4、資料庫有5個子系統：全球資料庫聯機服務系統、全球企業家譜和聯系系統、全球資料庫支持系統、全球市場分析系統和全球市場方案系統。
二、中國企業信用平台資料庫
1、龐大的中國企業信用信息資料庫信息。由金信企業信用管理（北京）有限公司經過國家工商總局，稅務，法院，媒體等部門資料庫採集。通過現代最先進的技術，整理上傳。已經擁有了上千萬萬家中國區域的企業資料庫，涉及有價值企業信用信息達億條，信用信息最遠追溯可達10年，建立起了龐大的企業信用信息資料庫。
2、企業信用信息分八大類。分別為企業基本信息，政府監管信息、銀行信貸信息、行業評價信息、媒體評價信息、企業運營信息、市場反饋信息 社會責任信息。其中企業其本信息包括企業基本資質，辦公設施，環境等全部信息。政府監管信息包括產品質量檢查信息、行政許可/認定、行政獎罰信息、商標/專利/著作權信息、人民法院判決；銀行信貸信息包括中國人民銀行信貸評價信息、商業銀行信貸評價信息、小額貸款公司及民間借貸評價信息；行業評價信息包括行業協會（社團組織）評價信息、水、電、氣、通訊等公共事業單位評價信息；企業運營信息包括企業財務信息、企業管理體系評估信息，企業供求履約信息，企業產品質量體系認證信息；市場反饋信息（包括消費者、交易對方、合作夥伴、員工等不同身份的實名評價信息），社會責任包括員工（勞動合同，公益性活動信息）。
3、千萬級企業資料庫及毫秒級關鍵字檢索。企業資料庫中目前收錄了國內90%以上的企業，及國外一些大型企業，企業資料庫的數量達到千萬級，而由於使用了最先進的檢索技術，在系統中搜索企業的時間可以縮短到毫秒級，使得用戶擁有很好的搜索體驗。
4、信息採集渠道。企業信用檔案的所有數據都是真實可靠的數據，每條數據都保留原始發文的記錄，為事後備查、企業質疑留下真實可靠的資料。
5、糾錯功能。每條信用檔案的真實性都接受企業和社會各界的檢查監督，發現有出入的檔案，可登錄系統提交修改申請，工作人員每天都會及時處理。
6、產品、供求、招聘、資訊等信息後邊都帶有發布企業的信用檔案供參考。平台是一個開放的平台，登錄企業後台，可發布企業的產品信息、供求信息、招聘信息、最新資訊等企業實時信息，與企業的信用信息有機結合，方便網民查詢、參考，便於幫助誠信的企業快速建立客戶信任，促成更多交易。
7、信用維權功能。企業登錄信用檔案管理系統，可提交有價值的企業信用信息申請增加自己信用檔案，經徵信人員的核實，均可收錄到信用檔案。這也是信用檔案不斷完善的一個有效機制。 8、識別、區分停止、吊銷、注銷企業。後台管理系統中，工作人員可維護企業資料庫中的企業數據，可根據實際情況對沒有認領的企業進行刪除、修改基本資料等操作，當然這是有嚴格的許可權控制的。已經注冊或認領的企業，只能自行修改基本信息，工作人員有權對該信息進行檢查、監督等。
9、守信企業與失信商家明顯區分。智能識別引擎會自動准確的分析每條企業信用檔案，一旦發現企業在近一年中有被相關部門檢查不合格的產品，那該企業將會被系統自動識別為質量失信企業，反之為守信企業。智能識別引擎為用戶提供了了解企業的第一入手點。 10、實時評論與事後監督。網民可對企業發表評論，可褒獎或者投訴相關的企業，在投訴方面，為了更好地集中數據，又對各種投訴進行了細分，如「產品質量」、「服務質量」、「售後服務」、「霸王條款」、「廣告虛假」、「詐騙」、「侵權」、「環保」、「偷稅漏稅」、「勞資糾紛」、「民間借貸」等，成為企業管理和運營的鏡鑒。評論管理系統使得企業能夠回復網民的評論，網民也可以對企業的最終回復表示滿意或不滿意。最終結貼的評論都會最終納入到企業的信用檔案中去，作為企業的市場反饋檔案而永久保存。

全國企業信用信息服務平台優勢特點：
一、信用信息全面性
信用檔案數據涵蓋企業其本信息，政府職能部門監管信息銀行信貸信用信息，行業協會評價信息，媒體評價信息，企業運營管理信息，市場反饋信息，社會責任信息。任何一個方面的信用缺失都可能引發企業整體的信用危機，因此，只有全面性的信息才能比較客觀的反映出企業的信用狀況，才有較高的參考價值。 到目前為止，公司庫的企業數達千萬家，各政府職能部門評價信息、行業評價信息、媒體評價信息等達數億條，是目前中國最龐大的企業庫，最全的企業信用信息資料庫（最遠的可追溯到10年前信用信息記錄），並且，信息量還在不斷的積累增加中。二、覆蓋全國、跨行業性
隨著市場經濟的深入發展，世界經濟一體化不斷深化，只有覆蓋全國、跨區域跨行業、標准統一的社會信用體系，才真正具有社會價值。三、標准統一、徵信規范化
本系統採用統一徵信標准、統一數學模型下的信用分值（信用評級）計算方法，統一資料庫、統一查詢平台，保證了企業信用檔案分值的可比性、通用性和實用性。本系統立足於大范圍、多角度、高透明度的公開「徵信」，為廣大消費者提供免費信用查詢服務，在龐大數據基礎上將開展「信用報告」、「信用評級」等信用服務，這是我們與國內外同行業信用機構差異性服務之一。四、全面、客觀、真實、獨立第三方
本系統在信息採集渠道的源頭設定了嚴格把關機制和糾錯反饋機制，保證了信息的客觀性、真實性。

》》》服務項目：
中國徵信管理中心的業務主要包括以下四個方面：
一、建立企業信用報告
中心擁有中國最先進的企業資料庫，但仍有部分企業和大量隨時誕生的新企業沒有建立信用檔案。為滿足這部分企業對信用檔案的需求，徵信工作人員將針對性的幫助企業建立信用檔案，幫助企業把所有有價值的信用信息按照《中國徵信系統規則》規定的徵信程序進行逐條的見證、核實和錄入。
針對已經建立信用檔案的的企業，由於大量有價值的信用信息和企業在運營過程中不斷發生，新的有價值的信用信息零散的分布在企業自身和市場信息海洋中，需要專門的徵信工作人員進行搜集、整理、驗證、錄入，真正將相關信息納入信用檔案，實現企業信用狀況的動態展現，並以書面的形式為企業提供信用報告。
二、幫助企業化解信用危機
任何一家企業在市場運營中都難免遭遇風險，本徵信系統會及時反饋預警，並幫助企業通過陽光措施化解信用危機，比如被職能部門抽檢質量不合格信息，這種情況下中心會恪守國家法律法規的原則，在不刪除信息的前提下，幫助企業按照相關法律規定採取「向消費者致歉」、「問題產品召回」、「整改措施」、「邀請檢測部門重新質檢」等一系列陽光行為，使原有不良信息不在前台顯示，化解企業信用危機，重塑企業誠信形象。
三、企業信用評級
為更好地幫助企業打造誠信形象、提升信用等級、增強社會公信力，在銷售、合作、信貸、擔保、投標等方面贏得更多商機和政策支持。中國企業信用評定管理有限公司憑借先進的國際徵信理念、科學的徵信機制、時時的海量信用信息等優勢，建立了涵蓋各級政府職能部門、社會團體、行業協會、媒體、金融機構以及廣大消費者評價意見的信用評級標准，對企業進行信用評級。公司下設的11315中國徵信管理協會；11315中國企業產品質量評級協會；11315中國地方美食評定協會和11315中國綠色有機食品評定協會，為行業中優良的企業進行誠信、產品質量、美食、綠色有機食品評定。
四、行業排名
對資料庫內有效的信用檔案建設單位，分行業按照信用信用分值高低為同一行業內誠信企業進行排名，分值較高累計超過一年者公司在年終誠信企業單位表彰大會中予以表揚並頒發誠信模仿企業獎章。中國企業信用評定管理有限公司試圖通過樹立行業典範的方式推動整個信用體系建設的良性發展。

⑻ 成都雙流勞動局投訴電話

公司違反勞動法，不按照合同賠償，你可以打12333向勞動監察投訴.與公司協商,協商不成再找勞動仲裁委員會,進行仲裁!勞動局辦公室：85822699