不發退休金到哪兒投訴

⑴ 工資不發找哪個部門投訴電話

如果用人單位不發工資，可以撥打12333電話投訴，也可以到勞動局監察大隊投訴。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付。勞動者可以向當地勞動部門申訴解決，或者在取得證據後向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如果公司未能支付仲裁裁決，可以向法院申請執行。
公司應該依法計算和支付工資，扣除或拖欠工資是違反勞動法的。
用人單位有以下情形侵犯勞動者其合法權益的，勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬和經濟補償，並責令其支付賠償金：無故扣除或不當拖欠勞動者的工資；拒絕支付工人工資以延長工作時間；支付低於當地最低工資標準的工人工資；勞動合同解除後，勞動者不按照本法規定給予補償。(1)不發退休金到哪兒投訴擴展閱讀：
工資是工錢的一種類型，工資即員工的薪資，是固定工作關系裡的員工所得的具有發放上的時間規則的薪酬，是僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務報酬（勞酬）中的一種主要形式。
構件之一是員工，之二是具有發放上的時間規則，之三是薪資一般是貨幣形式·。
因此，工資是勞務報酬（勞酬）中的一種主要形式，並非任何勞務報酬都是工資，例如被邀請做報告所得的報酬就不是工資。

⑵ 退休工資突然就不發了也認證了還不發怎麼辦怎麼投訴

現在退休人都需要每年上傳個人刷臉信息，證明你是活著的，有可能你這里出現了什麼叉子上社保局去查一下。

⑶ 退休工資突然停發了找哪個部門

退休工資停發可以前往以下部門：本社區的居委會、街道辦民政窗口或者直接向當地的人社部門咨詢。

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退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。

⑷ 退休養老金未按時發放怎麼回事要找哪個部門呢

社保局。

剛辦理退休時養老金可能延遲發放：由於部分職工退休時，由於個人資料、檔案材料不齊、有的需要補交養老保險的差額，有的需要補交醫療等問題，導致退休審批時間延後，不管需要審批多少時間，退休金的計發日期都是從生日後第二個月開始補發。

如果退休後生日的第二個月沒有按時發放養老金，可能是因為審批延後造成的，待完成審批後，正式退休手續辦理完畢，沒有發的月份都會在發養老金的日期進行補發的。

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注意事項：

退休後養老保險不能轉移，在職職工的養老保險可以辦理轉移。但職工已經退休，已經確認養老金的領取和領取標准，就無法再進行養老保險轉移了，但可以通過金融系統實現養老金異地支付(需要個人承擔銀行相關服務費用)。

個人繳費滿15年後不繼續繳費，退休時會直接影響到個人的基本養老金水平。個人繳費滿15年，僅僅是領取基本養老金的一個基本條件，只要職工沒有達到法定退休年齡，仍處於就業、有收入狀態，就要按時足額繳納基本養老保險費。如果中斷繳費，將會直接影響到個人退休時的基本養老金水平。

⑸ 老人退休金沒到賬哪裡投訴

退休人員的養老金通常都是按時足額發放的。如果退休人員的養老金沒有按時足額發放，應當向本人辦理退休手續所在地社保局查詢。

⑹ 社保局不按時發放養老金,我該怎樣投訴

建議您咨詢當地社保中心，咨詢是否是因為在社保業務系統中的信息與其本人身份證不一致，人臉建模不成功，導致系統自動停發退休金。如果咨詢不到答案再向上一級主管部門投訴。

⑺ 退休工資突然停發了找哪個部門

退休公工資停發了，突然停發，應該找社保部門，應該退休以後個人的工資應該屬於社保局發，你可以到社保局咨詢一下，如果有單位的話，還可以到單位去咨詢一下

⑻ 退休金遲遲沒有發放，作為普通人該如何進行維權

在生活里經常遇到一些不如意的事情，破壞我們的心情，甚至影響到我們的正常生活。對於已經退休的人來說，退休金可能就是他們的收入來源，如果遲遲不發，可能連正常的生活都無法維持。

退休金本身就是一種養老保險待遇，在人們已經為社會奉獻了幾十年以後，退休金是他們擁有的一種正當合法的福利，既然制定了這項規定，就應該及時發放。如果退休金遲遲不發，可以通過以下方式來維權。

三、向媒體求助。
在現在網路如此發達的時候，通過媒體來表達自己的合理訴求，也是一個效率很高的方式。在媒體和輿論的壓力下，這些拖欠退休金的企業也會受到譴責，只要他們還想繼續生產運營，就必須要解決退休金發放的問題。
無論選擇哪種辦法，都要學會合理的維權，不要以暴力的手段來聲討，這樣只會讓事情變得更糟，但是也不要忍氣吞聲，放任自己的利益被其他人侵佔。

⑼ 退休工資不合理找什麼單位投訴

1、退休工資由當地社會保障局負責，您可以咨詢您退休前上保險的那個地方。
2、基本養老金由：基礎養老金、個人帳戶養老金、綜合性補貼、過渡性養老金四部分組成： (1)、基礎養老金：退休上一年本市職工月平均工資20%； (2)、個人帳戶養老金：本人帳戶儲存額的1/120； (3)、綜合性補貼：125元； (4)、過渡性養老金： a=職工退休時本市上年職工月平均工資 b=職工本人平均點工資 c=職工97年底前繳費年限 過渡性養老金=a×b×c×1% 職工本人平均點工資的計算方公式: N=年職工本人月平均工資 M=年本市職工月平均工資 b=（92N/92M+93N/93M+94N/94M+……………+退休上一年N/退休上一年M）/企 業和職工1992年至退休上一年按規定繳納基本養老保險費年限

⑽ 不發退休工資到那裡找

1.如果你們是企事單位的職工,現在職工退休實行的是社會統籌,只要經勞動部門批准,辦理了正常的退休手續,退休工資(即養老金)就應當由當地的社會保險部門發放,一般是通過銀行,直接到個人儲蓄卡上;如沒發,應當及時向單位說明情況,向養老保險部門聯系!
2.如果你們是行政機關退休,就要及時和單位聯系,問清楚情況,到當地的勞動管理部門咨詢!
3.再者,如果你們以前所在的企業單位,效益差,根本沒為職工辦理社會保險,退休就沒辦法批准,退休工資也比較麻煩了.現實中存在此類情況.這就要找當地的政府部門,進行申訴,爭取給職工一個好的結果!